職位描述

工作內容:負責人事、勞資管理、后勤工作.
招聘條件:本科以上學歷;中文、政法哲、管理學等相關專業(yè);3年以上大中型企業(yè)相關工作經驗。

公司簡介

廣西建工集團是國有大型建筑安裝企業(yè),中國500強企業(yè)第195位,名列全國省級(自治區(qū)、直轄市)建工集團第二位,西部行業(yè)企業(yè)第一位,廣西“千億元企業(yè)工程”重點扶持企業(yè)之一。業(yè)務涵蓋建筑設計施工與安裝、房地產、基礎設施投資與建設、建筑機械制造和租賃、國際業(yè)務、混凝土、物流、金融投資、生態(tài)環(huán)保等板塊。公司一貫堅持“立足廣西、面向全國、開拓海外”的經營方針,先后有500多項工程榮獲自治區(qū)優(yōu)質工程獎,近20項工程獲國家優(yōu)質工程獎,共榮獲中國建設最高獎——魯班獎20項。集團努力在建筑產業(yè)現代化、新業(yè)態(tài)和新模式等方面培育領先優(yōu)勢,實現由建筑承包商項建筑發(fā)展服務商轉型,成為受人尊敬和推崇大型國際化企業(yè)集團。 廣西建工集團建筑產業(yè)投資有限公司是廣西建工集團二級全資子公司,公司以發(fā)展裝配式建筑產業(yè)為重要使命,以建筑工業(yè)化產業(yè)園區(qū)建設、裝配式建筑產業(yè)鏈(建筑構配件和新型建筑材料)的研發(fā)生產、銷售配送、安裝維護和檢測咨詢服務及項目的投資與開發(fā)等為主要業(yè)務板塊。同時,致力于裝配式建筑新技術、新材料的研發(fā)推廣,支撐廣西建工集團做強建筑主體產業(yè),促進廣西建筑業(yè)轉型升級。 公司成立于2015年8月,注冊資本3億元人民幣,是廣西建工集團旗下全資子公司。公司以發(fā)展建筑產業(yè)化為重要使命,在南寧市青秀區(qū)伶俐工業(yè)園投資建設廣西建工集團南寧裝配式建筑產業(yè)基地,該基地為國家住建部認定的第一批國家級裝配式建筑產業(yè)基地,產業(yè)基地占地約300畝,布局年產15萬立方米預制混凝土預制構件(PC) 、蒸壓加氣混凝土(ALC) 墻材及其他新型建筑工業(yè)化產品,總投資額約10.4億元,于2019年4月開工建設,目前已完成混凝土預制構件(PC) 生產基地建設,并于2019年10月投產,ALC生產基地正在建設,預計2020年司實現年工業(yè)產值12.3億元。 其中混凝土預制構件(PC) 生產基地,占地110畝,項目總投資約2億元,采用國際一流、國內領先的雙循環(huán)生產線、綜合環(huán)形生產線、固定模臺生產線、鋼筋加工線和數字化生產管理系統(tǒng)。已于2019年10月底投產,可年產15萬立方米PC構件和PC模具,滿足80萬立方裝配式建筑的需求,并提供配套的技術支持、產品安裝、維護等售后服務。 其中蒸壓加氣混凝土(ALC) 墻材生產線,占地面積62畝,總投資約1.2億元,采用國內最先進的流水生產線、生產工藝和人機分離的智能化控制技術,設計年產量30萬立方米,可生產B03-B07各種規(guī)格ALC板材與高精砌塊,已于2020年7月投產試運營。

上班地點

可能感興趣的職位

辦公室主任
4000-8000元
桂林-靈川縣-三金莊園 1年以上
30-50歲
工作內容:1、在總經理的領導下開展工作,做好參謀助手,負責酒店辦公秩序及行政事務治理: 2、負責治理公司內部檔案、文件的登記造冊、上報、下發(fā)以及酒店運營所需各種證照的辦理及年審工作; 3、負責酒店各部門績效考核、工作計劃、考勤、工資調整等核保工作: 4、負責對酒店各項合作工程的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)視: 5、協助總經理做好重要接待,聯絡、協調并處理酒店與政府相關職能部門以及集團內部相關事宜: 6、負責檢查酒店辦公例會會議安排的各項詳細工作,并及時將執(zhí)行落實情況匯總上報總經理: 7、協調處理酒店內部各部門之間的工作咨詢題,并將處理意見或結果報總經理: 8、做好信訪工作,處理重要信構負責起草公司行政文件,對發(fā)***好法律審核,掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī): 9、巡視、監(jiān)視、檢查消店各部門工作積行及辦公室各項工作: 10、及時、精確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行,做好本部門各項行政事務處理工作。 職位要求:銀行人事從業(yè)者優(yōu)先。
9小時前
陳女士
經理
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場
行政崗為公司的綜合功能崗位,在此崗位上工作可以接觸學習到整個公司運作的各個環(huán)節(jié),是熟悉公司、快速定位自我的捷徑,從行政崗做起,可有大量的換崗晉升機會,以發(fā)揮與實現您的價值! 崗位職責: 1、熟悉公司運營流程,處理日常行政事務;2、協助處理人事工作; 3、銜接各部門工作配合。 任職資格: 1、年齡在20~35周歲,??萍耙陨蠈W歷;2、誠實守信,積極向學,具備良好的學習能力; 3、心思細密,做事邏輯清晰; 4、普通話流利,具有良好的溝通能力; 5、同等條件有駕照者優(yōu)先。 工資待遇: 1、底薪2800元+獎金+五險; 2、朝九晚六,月休六天,正常休息時間為周一到周五優(yōu)先選擇; 3、學習提升、戶外活動、聚餐旅游等; 4、完善的晉升及轉崗機制,可以更多實現人生價值。
22小時前
楊楊
HR
桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上
崗位描述: 1、根據國家政策和酒店年度預算,制定、修改和完善酒店人事管理、培訓制度和績效考核方案,報總經理、董事長批準后實施。 2、遵守、維護酒店品牌理念和發(fā)展要求,倡導并建立積極的企業(yè)文化。 3、根據經營需要,進行酒店人力資源的預測、配備、調動與統(tǒng)籌管理,綜合平衡勞動定額,預算人力成本。 4、根據酒店的基礎設施、接待規(guī)模、經營項目、服務方式等經營管理需要,負責酒店的機構設置和確定各部門的人員編制并組織實施。 5、制定招聘制度并組織實施。 6、組織制定晉升制度、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實施。 7、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法,執(zhí)行政府的各項勞動保護政策與規(guī)定。 8、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責、操作程序、規(guī)格標準和考核檢查辦法。并監(jiān)督實行,檢查評估。負責組織本店中層、基層管理人員考核。 9、組織制定獎懲條例,審批員工獎懲事項,并負責員工投訴的核查、處理。 10、建立健全人事檔案,檢查、監(jiān)督人事培訓檔案的保管與使用。 11、負責本部門員工聘用、培訓、考評、獎懲及有關經費開支預決算。 任職要求: 1.學歷:大專以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè); 2.經驗要求:具有三年以上高端酒店人力資源部管理工作經驗; 3.知識要求:熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關的人事政策和法律法規(guī);具有一定的語言文字能力,能撰寫有關業(yè)務報告; 4.能力要求:具有一定社交能力及判斷,應變,決策能力,善于協調內外關系并能妥善處理突發(fā)事件;善于搞好人際關系,能與他人友好合作,領導能力強;具有較強的組織管理能力,能夠有效地督導下級。
2025-07-10
秦弦
行政人事經理
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場
本科以上
5年以上
30-45歲
1.教育背景:本科及以上學歷,行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.工作經驗:具備5年以上相關工作經驗,3年以上辦公室管理工作經驗; 3.技能和知識:具備企業(yè)行政管理的相關知識和經驗,熟悉電子辦公用具操作,掌握企業(yè)行政管理知識。同時,應具備良好的溝通協調和管理能力,具備一定的公關能力,以及優(yōu)秀的文字表達能力; 4.其他素質:能理解領導的意圖,制定工作目標和可操作的行動計劃,通過有效組織各類資源和對任務優(yōu)先順序的安排,保證計劃的高效、順利實施。此外,應具備良好的領導管理能力; ?
2025-07-10
莫女士
人事經理
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場
大專以上
5年以上
30-40歲
1.大專以上學歷,工商管理或經濟類相關專業(yè); 2.熟悉企業(yè)管理流程,具備信息化思維能力,熟練掌握辦公文字與表格應用軟件,具備財務基礎知識,對數據敏感,具備數據分析能力; 3.具備行政管理工作經驗,熟悉行政管理流程。 4.具備良好的組織協調能力、溝通能力和人際交往能力,責任心強,執(zhí)行力強; 5.掌握公文寫作和處理技巧,具備一定的人力資源管理知識; 6.具備團隊協作精神,能夠應對突發(fā)情況,帶領團隊完成任務。
2025-07-10
莫女士
人事經理
行政主任
6000-12000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
本科以上
5年以上
27-40歲
崗位職責: 1、負責景區(qū)辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草; 2、負責安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作; 3、協助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 4、協助建立景區(qū)行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執(zhí)行; 5、配合景區(qū)進行企業(yè)文化的建立; 6、作好領導的參謀,及時為景區(qū)領導提供信息和建設性意見; 7、督促有關部門及時完成景區(qū)各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領導; 8、負責公司對外聯系、宣傳工作。 任職要求: 1、行政管理或相關專業(yè)本科以上學歷。 2、具備5年以上大型集團公司行政管理工作經驗,,能獨立處理日常行政事務,熟悉企業(yè)行政管理知識。 3、有優(yōu)秀的外聯與公關能力,具備解決突發(fā)事件的能力,較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致。 4、具備良好的組織協調能力,談吐流利,思維反應敏捷,善于與人溝通,有良好的團體合作能力。 5、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備,能撰寫各類文檔。
2025-07-10
廖女士
人事
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
本科以上
5年以上
33-40歲
崗位內容: 1. 負責景區(qū)辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草; 2. 負責安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作; 3. 協助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 4. 協助建立景區(qū)行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執(zhí)行; 5. 配合景區(qū)進行企業(yè)文化的建立; 6.作好領導的參謀,及時為景區(qū)領導提供信息和建設性意見; 7. 督促有關部門及時完成景區(qū)各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領導; 8. 負責公司對外聯系、宣傳工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,5年以上行政工作經驗,3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經驗,女性優(yōu)先考慮; 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設,對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經驗;思維細致周密、組織協調能力強;優(yōu)秀的口頭、書面表達能力; 3、.具備良好的溝通協調能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4、較強的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細致; 5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。 備注:本崗位薪資為綜合薪資。
2025-07-10
廖女士
人事
辦公室主任
4500-6000元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
崗位職責 1、負責公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負責公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施,負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作; 3、開展些公司文化活動,組織團建活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力; 4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書; 5、負責公司日常行政人事事務管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) 6、做好公司后勤保障工作,統(tǒng)籌公司資產采購和保管,做好公司車輛保險繳納和年檢的相關手續(xù)。 7、協助做好公司的接待工作及總經理其他臨時工作安排。 任職要求 1、行政管理/人力資源相關專業(yè)背景; 2、5年以上人力資源經理崗位經驗,有景區(qū)、酒店行業(yè)經驗優(yōu)先; 3、熟悉勞動法律關系,有員工關系處理經驗優(yōu)先; 4、有一定的文字功底,熟悉公文寫作優(yōu)先; 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。
2025-07-10
潘春秀
人事專員
行政辦主任
5500-7000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園
本科以上
10年以上
30-45歲
一、崗位職責 1、全面統(tǒng)籌管理行政辦日常事務。 2、組織協調公司各項規(guī)章制度的建立和完善,建立符合本企業(yè)發(fā)展需要且具有實操性的生產、管理等制度流程。 3、檢查監(jiān)督各項制度落實情況,并定期分析總結及擬定完善改進措施,優(yōu)化制度提升公司管理水平。 4、全面負責標書編寫,對提供的各方面內容進行規(guī)范整理,具有說服力,符合標書需求。 5、根據標書編制要求,對標書基礎信息、內容規(guī)范、細節(jié)審查要點等進行全面檢查,確保標書符合投標要求及規(guī)范。 6、負責公司安全管理體系運行的監(jiān)督檢查,無重大安全事故及隱患。 7、負責公司對外、對內行政文書起草,行文規(guī)范,流轉處理信息效率高。 8、統(tǒng)籌協調各項對外接待事宜,增進有關單位的支持或合作。 二、任職要求 1、漢語言文學、行政管理等相關專業(yè) / 本科及以上學歷。 2、30—45歲(能力突出者可適度放寬年齡限制) / 男女不限。 3、10年以上行政管理工作經驗 / 5年以上大中型制造業(yè)行政管理負責人經驗。 4、具有較強的學習能力,具有印刷行業(yè)管理經驗者優(yōu)先。 5、具備較強的文字功底,可獨立起草規(guī)范行文、標書、制度等。 6、具備較強的溝通協調能力和抗壓能力,具有踏實主動的工作作風。 7、本崗位屬于綜合計算工時崗,要求適應快節(jié)奏工作,適應工作時間不固定性。
2025-07-07
吳女士
人力資源
綜合辦公室主任
7000-10000元·15薪
桂林-象山區(qū)
本科以上
3年以上
崗位職責: 1. 根據公司戰(zhàn)略,實施企業(yè)文化品牌建設,組織建立和完善行政辦公管理體系,開展行政系統(tǒng)搭建工作,維護公共關系,強化公司接待水平,為組織提供高效的支持與服務,達到提高公司知名度與美譽度的目的; 2. 根據企業(yè)人力資源戰(zhàn)略,在國家的法律法規(guī)和集團人力資源政策指引下,推進公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,建立和完善人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理平臺,保障人力資源職能有效運行; 3. 組織完成服務管理各項工作。通過全面升級服務體系,搭建“監(jiān)督-示險-糾偏-評估”全流程閉環(huán)管理,優(yōu)化客戶體驗旅程,強化服務團隊效能,推進服務數智化,持續(xù)提升燃氣服務質量與客戶滿意度。 崗位要求: 1、熟悉現代行政管理業(yè)務模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程,能熟練應用各類行政管理工具; 2、對行政管理各個職能模塊均有較深入的認識且具有一定的經驗,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、熟悉人力資源業(yè)務模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程,指導人力資源開展業(yè)務工作; 4、其他要求:3年以上人力資源管理或行政管理相關工作經驗,大學本科及以上,25-40歲 5、性格外向,公關、接待及寫作能力強,有政府工作經驗優(yōu)先考慮
2025-07-01
蔣先生
人力資源部主任

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廣西建工集團建筑產業(yè)投資有限公司
所在行業(yè) 化學/建筑/投資
成立時間 9年(2015年8月25日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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