職位描述
一、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度。
2.遵守國(guó)家法律法規(guī),社會(huì)公德和職業(yè)道德,無(wú)紀(jì)律處分及不良行為記錄。
3.身體健康,具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力,服從公司的工作安排。
4.符合工作崗位要求,具有與工作崗位相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)能力或管理能力。
5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(二)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的。
3. 在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
(三)崗位要求:
(1)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,熟練掌握財(cái)會(huì)、審計(jì)、金融等專業(yè)知識(shí),具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力;熟練掌握項(xiàng)目申報(bào)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成果轉(zhuǎn)化等專業(yè)知識(shí),具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌發(fā)展和平臺(tái)運(yùn)作能力。
(2)年齡45周歲以下,6年以上工作經(jīng)歷,其中具備4年以上管理經(jīng)歷,具備2個(gè)以上(含2個(gè))項(xiàng)目全程運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
(3)本科及以上學(xué)歷,土建、工程管理、工商管理、會(huì)計(jì)與審計(jì)、法學(xué)、金融專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(4)具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
(5)具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于開(kāi)拓進(jìn)取等。
(6)具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德。
(7)條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
公司簡(jiǎn)介
廣西昭州興達(dá)發(fā)展集團(tuán)有限公司系桂林市平樂(lè)縣財(cái)政局履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè),集團(tuán)主要職責(zé)是依法運(yùn)營(yíng)、盤(pán)活、重組、升級(jí)改造及處置管理企業(yè)國(guó)有資產(chǎn),辦理委托投資貸款、代理資產(chǎn)保管、處理企業(yè)改制遺留問(wèn)題、提供資產(chǎn)處置、產(chǎn)權(quán)管理咨詢服務(wù)以及縣人民政府授權(quán)負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)的其他事項(xiàng)。集團(tuán)以國(guó)有資產(chǎn)的盤(pán)活、保值、增值為基礎(chǔ),著眼于促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈布局,重點(diǎn)打造“工業(yè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、旅游、交通、城市運(yùn)營(yíng)、生態(tài)建設(shè)”六大業(yè)務(wù)板塊。
上班地點(diǎn)
工作地址:
桂林市平樂(lè)縣廣西昭州興達(dá)發(fā)展集團(tuán)有限公司 查看上班路線
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酒店總經(jīng)理10000-12000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 2年以上 35-45歲桂林華府酒店有限公司酒店/旅游1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件; 3、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支; 4、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全; 5、與集團(tuán)公司進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象; 6、完成公司交辦的其他工作。4小時(shí)前李女士經(jīng)理
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酒店總經(jīng)理10000-15000元桂林-靈川縣-三金莊園 大專以上 2年以上 30-55歲桂林漓江假日酒店有限公司酒店/旅游崗位要求: 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營(yíng)期間的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo); 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境,制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行; 圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財(cái)務(wù)本酒店的成本和各種費(fèi)用開(kāi)支,并對(duì)帳目負(fù)責(zé); 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全; 7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào),溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入;4小時(shí)前陳女士經(jīng)理
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酒店總經(jīng)理12000元桂林-陽(yáng)朔縣 大專以上 10年以上 35歲以上工作內(nèi)容: 1 .全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)。 2 .根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,并組織實(shí)施。 3 .建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4 .圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支。 5 .全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全。 6 .維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。 任職要求: 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有管理過(guò)200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。5小時(shí)前張先生辦公室主任
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酒店總經(jīng)理(維納斯皇家酒店機(jī)場(chǎng)路店)10000-12000元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 5年以上 35-50歲桂林華鼎房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo); 二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目,如房?jī)r(jià).餐飲毛利等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性,制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷(xiāo)售部進(jìn)行全面的推廣銷(xiāo)售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策,保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行; 三、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周例會(huì),檢查各部門(mén)工作情況匯報(bào),并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。傳達(dá)政府或董事長(zhǎng)的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)10小時(shí)前陳經(jīng)理
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5A景區(qū)總經(jīng)理30000-50000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 大專以上 10年以上 35-50歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、制定景區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計(jì)劃,錨定營(yíng)收、客流等核心指標(biāo),推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng); 2、統(tǒng)籌日常運(yùn)營(yíng),優(yōu)化游客服務(wù)流程,筑牢安全管理體系,保障設(shè)施高效維護(hù); 3、策劃特色營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),圍繞 “王府 + 科學(xué) + 山水” 文化品牌,強(qiáng)化市場(chǎng)影響力; 4、管理團(tuán)隊(duì),完善內(nèi)部制度,組織培訓(xùn)賦能,促進(jìn)部門(mén)協(xié)同作戰(zhàn) ; 5、整合內(nèi)外部資源,嚴(yán)格管控成本,識(shí)別并防范運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),保障景區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,旅游管理等文旅相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,適配行業(yè)認(rèn)知 ; 2、10 年以上文旅企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),5 年以上同崗 / 核心管理經(jīng)驗(yàn),深度熟悉 5A 景區(qū)標(biāo)準(zhǔn); 3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)硬實(shí)力,驅(qū)動(dòng)景區(qū)發(fā)展; 4、擅長(zhǎng)高效協(xié)調(diào)多方關(guān)系(政府、合作商等 ),適應(yīng)景區(qū)高強(qiáng)度工作節(jié)奏 。 綜合薪資:30-50K/年薪,匹配崗位價(jià)值2025-08-19廖女士人事
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2025-08-19
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總裁辦干部6000-11000元桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈桂林市星達(dá)電子營(yíng)銷(xiāo)有限公司批發(fā)/零售一、培養(yǎng)目標(biāo): 為企業(yè)各部門(mén)培養(yǎng)支柱型人才,打造核心骨干團(tuán)隊(duì),由資深老師一對(duì)一帶教,董事長(zhǎng)親自關(guān)注成長(zhǎng)并考核。 二、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 1、銷(xiāo)售管理崗位職業(yè)發(fā)展方向:儲(chǔ)備店長(zhǎng)→店長(zhǎng)→大區(qū)經(jīng)理(分公司經(jīng)理)。 2、人力資源崗位職業(yè)發(fā)展方向:人力資源專員→人力資源主管→人力資源經(jīng)理助理→人力資源經(jīng)理。 3、財(cái)務(wù)崗位職業(yè)發(fā)展方向:收銀員→開(kāi)單員→會(huì)計(jì)→財(cái)務(wù)部經(jīng)理助理→財(cái)務(wù)部經(jīng)理。 三、崗位要求: 1、本科畢業(yè),研究生學(xué)歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。 3、思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達(dá)能力較強(qiáng)。 4、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化,敬畏公司的要求。 四、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇: 轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬(wàn)。 五、福利待遇: 錢(qián)途光明:我們提供高于行業(yè)平均水平的起薪,還有清晰透明的績(jī)效獎(jiǎng)金,讓你的付出看得見(jiàn)回報(bào)! 健康無(wú)憂:我們提供全方面年度體檢套餐,用尖端科技為你的健康保駕護(hù)航! 茁壯成長(zhǎng):我們提供真實(shí)戰(zhàn)場(chǎng),一對(duì)一導(dǎo)師帶教,完善的培訓(xùn)計(jì)劃,武裝你的職業(yè)超能力! 溫暖加倍:我們提供五險(xiǎn)一金,帶薪年假,生日福利,高溫補(bǔ)貼,兒童教育成長(zhǎng)基金,父母慰問(wèn)金,年終獎(jiǎng)等福利享不停,讓你安心打拼,無(wú)后顧之憂! 薪動(dòng)加速:我們?yōu)閮?yōu)秀的伙伴提供模擬股權(quán)分紅,共享公司發(fā)展紅利,讓你的努力直接鏈接未來(lái)!2025-08-19陽(yáng)經(jīng)理
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副總經(jīng)理7000-12000元桂林-臨桂區(qū)中鴻億博集團(tuán)有限公司桂林分公司建筑與工程1、制定公司發(fā)展目標(biāo),工作計(jì)劃和創(chuàng)新舉措,確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。 2、優(yōu)化并完善團(tuán)隊(duì)成員配置,制定相關(guān)制度,業(yè)務(wù)流程,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則,并監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行工作。 3、參與客戶資源維護(hù)及開(kāi)發(fā)工作,負(fù)責(zé)分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場(chǎng)發(fā)展等信息,創(chuàng)新業(yè)務(wù)獲取和項(xiàng)目實(shí)施方法,參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)洽談工作。 4 、負(fù)責(zé)咨詢工作各項(xiàng)管理,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理,強(qiáng)化工作技能,不斷提升團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力。 5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展,總體負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)獲取,執(zhí)行和成果交付,與行業(yè)客戶、政府部門(mén)等維持良好關(guān)系和順暢溝通機(jī)制。2025-08-15黃女士行政專員
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店總經(jīng)理8000-12000元桂林-龍勝縣 大專以上 3年以上 35-60歲龍勝億東酒店投資有限公司金融/投資/證券1. ?戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?: 制定公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并確保這些計(jì)劃得到有效執(zhí)行。 監(jiān)督公司的日常運(yùn)營(yíng),確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃。 ?團(tuán)隊(duì)管理?: 組建和管理公司的高級(jí)管理團(tuán)隊(duì),包括各部門(mén)負(fù)責(zé)人。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的選拔、培訓(xùn)、激勵(lì)和考核,確保團(tuán)隊(duì)具備高效的工作能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 ?財(cái)務(wù)管理?: 監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)狀況,確保公司資金的安全和合理使用。 審批重大財(cái)務(wù)支出,參與制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和決算。 ?市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)?: 制定公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,提升公司的品牌知名度和市場(chǎng)份額。 監(jiān)督市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行效果,及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。 ?客戶關(guān)系管理?: 維護(hù)公司與重要客戶的關(guān)系,確保客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 拓展新的客戶資源,為公司創(chuàng)造更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 ?風(fēng)險(xiǎn)管理?: 識(shí)別和評(píng)估公司面臨的各種風(fēng)險(xiǎn),包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等。 制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,確保公司的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。 ?政府關(guān)系與合規(guī)?: 與政府部門(mén)保持良好的溝通關(guān)系,確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性。 關(guān)注政策法規(guī)的變化,及時(shí)調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)策略以適應(yīng)新的法規(guī)環(huán)境。 ?企業(yè)文化建設(shè)?: 塑造和傳播公司的企業(yè)文化,提升員工的歸屬感和凝聚力。 倡導(dǎo)積極向上的工作氛圍,激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情。2025-08-12賁艷周辦公室主任
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行業(yè)招聘

- 廣西昭州興達(dá)發(fā)展集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
- 成立時(shí)間 2年(2023年1月17日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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