平南職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
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想知道在平南為什么職場(chǎng)中大家忌諱談工資?
13*******30 2022-08-23 3個(gè)回答 42人關(guān)注
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13*******82 2022-08-23公司里那些性格開朗,能說會(huì)道,喜歡溜須拍馬,能討領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人,即使他們的技術(shù)能力很一般,也能拿到較高的薪水,一般會(huì)比那些言語不多、比較老實(shí)、工作能力強(qiáng)的員工薪水更高。超過四十歲以上的高級(jí)工程師,他們的工資要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于那些三十三歲左右但職位是小組長(zhǎng)的一般工程師的工資。
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15*******51 2022-08-23對(duì)外實(shí)行“薪酬保密制度”某個(gè)角度來說也是為了防止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手摸清薪資結(jié)構(gòu),在搶人才時(shí)陷入被動(dòng)。許多公司在面試時(shí)會(huì)問求職者上家薪資的問題,不僅是為了知道該求職者的期望薪資漲幅是否合理,也能了解上家公司該崗位的薪資定位。可見各公司對(duì)其他企業(yè)的薪資定價(jià)也是十分在意的。
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18*******67 2022-08-23對(duì)內(nèi)禁止討論工資最主要的目的就是“維穩(wěn),防止內(nèi)耗”。即使是同一個(gè)崗位,不同人的能力、貢獻(xiàn)都可能是不同的,而數(shù)字最為敏感,一旦公開后難免會(huì)有員工只關(guān)注了數(shù)字而忽略了數(shù)字背后的能力表現(xiàn),進(jìn)而猜忌公司在制度上是否有問題。而市場(chǎng)化的企業(yè)中,很多崗位上每個(gè)人的貢獻(xiàn)值很難完全數(shù)值化、透明化。
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收發(fā)貨 2000-5000元
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全屋定制銷售專員 2000-3000元
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鈑金工 7000-10000元
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汽修小工 2000元
貴港-平南縣 1人
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酒店前廳經(jīng)理 3000-4000元
貴港-平南縣 1人
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質(zhì)檢員 5000-7000元
貴港-平南縣 1人
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廚師 4000-6000元
貴港-平南縣 1人
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酒店前廳接待 3000-5000元
貴港-平南縣 1人
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小兒推拿師 2000-6000元
貴港-平南縣 1人
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理貨員 3000-4000元
貴港-平南縣 1人
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前廳服務(wù)大使 3000-5000元
貴港-平南縣 1人
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分揀 2000-5000元
貴港-平南縣 1人
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融創(chuàng)代步車運(yùn)營(yíng) 3000-4000元
貴港-平南縣 1人
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打印機(jī)電腦維修學(xué)徒 2000元
貴港-平南縣 1人
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收銀 3000-5000元
貴港-平南縣 1人
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質(zhì)檢員 3000-4000元
貴港-平南縣 1人
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儲(chǔ)備店長(zhǎng) 2500-5000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng)
貴港-平南縣 1人
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攝影/攝像師 3000-4000元
貴港-平南縣 1人
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總經(jīng)理 20000-21000元
貴港-平南縣 1人