
平南培訓(xùn)管理招聘
桂聘提供2025年10月平南培訓(xùn)管理最新招聘,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源副總經(jīng)理
15000-20000元2025-10-10周立平工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系;
2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作,確保人力資源政策和流程的高效實(shí)施;
3、參與公司重大決策制定,提供人力資源方面的專業(yè)建議和支持。
崗位要求:
1、具備深厚的人力資源管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;
3、能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中保持清晰的思維和決策能力。 -
食堂管理經(jīng)理
8000-12000元2025-10-08姚先生崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)食堂的日常營運(yùn)管理,包括菜譜、菜品研究、配菜訂購等工作;
2、負(fù)責(zé)食堂人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理;
3、負(fù)責(zé)食堂人員的廚藝技能、安全操作、餐飲服務(wù)等專業(yè)性培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)食堂成本與費(fèi)用管控及經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。
崗位要求:
1、有5年以上學(xué)校食堂管理及廚師工作經(jīng)歷;
2、烹飪、酒店管理等專業(yè)中專及以上學(xué)歷;
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、經(jīng)營分析及統(tǒng)籌管理能力。
4、持有廚師職業(yè)證、廚藝榮譽(yù)證等優(yōu)先;
5、熟悉餐飲經(jīng)營業(yè)務(wù)流程和電腦辦公基本操作。 -
物業(yè)經(jīng)理
12000-15000元2025-10-08姚先生崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對物業(yè)服務(wù)中心的現(xiàn)場品質(zhì)進(jìn)行全面管理與監(jiān)控,制定品質(zhì)提升計劃并落實(shí)執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)組織開展項(xiàng)目當(dāng)期、歷欠費(fèi)用收繳,促成年度經(jīng)營目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心日常的品質(zhì)管理監(jiān)督工作,加強(qiáng)品質(zhì)質(zhì)量體系運(yùn)行控制;
4、負(fù)責(zé)處理客戶投訴,做好危機(jī)公關(guān)處理;
5、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)管理工作規(guī)劃、培訓(xùn)方案及教材,組織品質(zhì)知識培訓(xùn),不斷提高員工的工作和服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上大型物業(yè)公司的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)服務(wù)規(guī)范;
3、具備良好的語言表達(dá)能力、溝通技巧,有極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力;
4、持有物業(yè)經(jīng)理上崗證,有中級職稱優(yōu)先。 -
供水廠班長
7000-9000元2025-10-08徐女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定本部門的制度及操作規(guī)程,組織落實(shí)本部門工作,并檢查督促執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)對本班人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作; 3、負(fù)責(zé)編制本班的日常工作計劃; 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場物料的申購和管理 …… ; 5、負(fù)責(zé)做好本班的收尾工作,做好交接班工作; 6、負(fù)責(zé)本班的文字材料管理; 7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
運(yùn)營經(jīng)理/主管
4000-7000元2025-10-08羅潔蘭運(yùn)營主管? 崗位職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常工作。 2、負(fù)責(zé)與其他部門間協(xié)調(diào)、溝通、分工合作。 3、負(fù)責(zé)部門人員的日常管理工作。? 4、負(fù)責(zé)部門員工安全知識培訓(xùn)。? …… 崗位要求 1、?高中以上學(xué)歷,物流管理專業(yè)優(yōu)先,年齡25-30歲。 2、?從事過物流工作,或者有至少一年相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、?做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)。? -
財務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-10-08徐女士4.對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,規(guī)避公司涉稅風(fēng)險,按時完成稅務(wù)申報及年度審計工作。 5.每月根據(jù)各廠報表,進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行差異分析,并出具分析報告。 …… 6.熟悉合并報表,具有管理子公司財務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)。 7.建立健全公司財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。 …… 9.織內(nèi)部團(tuán)建活動,制定財務(wù)培訓(xùn)計劃。 10.熟悉廣西當(dāng)?shù)刎敹愓邇?yōu)先。 …… 4.有較強(qiáng)的溝通力、管理能力、培訓(xùn)能力。 -
財務(wù)主管會計主管
7000-12000元2025-10-08梁淦超、核算、分析和考核; 5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng),對稅收進(jìn)行全面規(guī)劃,及時完成各項(xiàng)申報工作及出口退稅等相關(guān)工作; 6.統(tǒng)籌規(guī)劃公司ERP項(xiàng)目上線實(shí)施及定期監(jiān)管; 7.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理 …… 、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。 -
酒店客房經(jīng)理
4000-5000元2025-10-04黃彬合理領(lǐng)取、發(fā)放客用品、清潔用品,指導(dǎo)和控制服務(wù)員合理控制客用品和清潔用品的用; 5.負(fù)責(zé)對各類物品清點(diǎn)、入庫登記以及保管使用等管理,檢查并保證客用品的質(zhì)量; 6. …… 定期對客房領(lǐng)班、服務(wù)員及新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及相關(guān)安全培訓(xùn)。 …… 任職要求: 1、40周歲及以下 2、有三年以上客房管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉客房部專業(yè)知識和設(shè)備操作; 4、熟練掌握客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 5、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、管理能力; -
客服組長
4000-6000元2025-10-03韋興東【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)售前、售后客服團(tuán)隊的整體管理,每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務(wù)質(zhì)量,做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實(shí)時客流狀況及客服接待能力,調(diào)整客服接待量及替補(bǔ)工作,確??头棵刻旃ぷ饔行颉㈨槙?…… 、高效; 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服工作計劃、日常員工激勵和績效考核管理; 3、處理產(chǎn)品售前、售后的疑難問題,善于發(fā)現(xiàn)后服務(wù)操作流程中的缺陷問題并及時進(jìn)行優(yōu)化,有能力妥善處理中差評, …… 較強(qiáng)的應(yīng)變能力和善后處理能力,能獨(dú)立處理售前、售后、投訴等業(yè)務(wù); 5、負(fù)責(zé)售前、售后服務(wù)成本的控制,以及重大事故、危機(jī)事件的協(xié)調(diào)處理,包括應(yīng)對策略制定,及時與相關(guān)部門溝通解決問題; 6、有分析以及培訓(xùn)能力 …… ,定期培訓(xùn)提高新老員工的綜合素質(zhì),定期進(jìn)行員工服務(wù)培訓(xùn)以及客服問題處理預(yù)案的制定; 7、負(fù)責(zé)通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護(hù)客戶關(guān)系,并持續(xù)提高客戶滿意度 8、配合運(yùn)營團(tuán)隊執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務(wù)滿意度和好評率 -
儲備干部
4000-8000元2025-10-03韋興東【在這里,您將會經(jīng)歷】 1、入職訓(xùn)練 - 初步了解公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展現(xiàn)狀,并迅速融入其中; 2、銷售管理:帶領(lǐng)客服團(tuán)隊完成銷售業(yè)績,負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解、落實(shí); 3、團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊的日常管理、 …… 監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 4、客服培訓(xùn):制定客服培訓(xùn)計劃并組織落實(shí),通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能;對售后客服人員 …… (退換貨、退款、查件)的工作組織和技能指導(dǎo); 5、客戶管理:管理客戶檔案,建立客戶關(guān)系維護(hù)相關(guān)辦法;利用通訊工具向客戶發(fā)送促銷季新品信息;維護(hù)客戶關(guān)系,增加客戶粘度; 6、服務(wù)管理:建立并優(yōu)化企業(yè)獨(dú)有的服務(wù)準(zhǔn)則 …… ; 8、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 9、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績效KPI; 10、協(xié)助相關(guān)團(tuán)隊管理和維護(hù)在線商品 …… 具備想法和態(tài)度,通過公司系統(tǒng)培訓(xùn),后期能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊,對接完善工作內(nèi)容; 3. 具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,通過系統(tǒng)培訓(xùn),掌握人力資源、企業(yè)管理等管理知識體系; 4. -
淘寶天貓客服主管
6000-8000元2025-10-03韋興東【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)售前、售后客服團(tuán)隊的整體管理,每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務(wù)質(zhì)量,做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實(shí)時客流狀況及客服接待能力,調(diào)整客服接待量及替補(bǔ)工作,確??头棵刻旃ぷ饔行颉㈨槙?…… 、高效; 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服工作計劃、日常員工激勵和績效考核管理; 3、處理產(chǎn)品售前、售后的疑難問題,善于發(fā)現(xiàn)后服務(wù)操作流程中的缺陷問題并及時進(jìn)行優(yōu)化,有能力妥善處理中差評, …… 較強(qiáng)的應(yīng)變能力和善后處理能力,能獨(dú)立處理售前、售后、投訴等業(yè)務(wù); 5、負(fù)責(zé)售前、售后服務(wù)成本的控制,以及重大事故、危機(jī)事件的協(xié)調(diào)處理,包括應(yīng)對策略制定,及時與相關(guān)部門溝通解決問題; 6、有分析以及培訓(xùn)能力 …… ,定期培訓(xùn)提高新老員工的綜合素質(zhì),定期進(jìn)行員工服務(wù)培訓(xùn)以及客服問題處理預(yù)案的制定; 7、負(fù)責(zé)通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護(hù)客戶關(guān)系,并持續(xù)提高客戶滿意度 8、配合運(yùn)營團(tuán)隊執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務(wù)滿意度和好評率 -
銷售主管
10000-15000元2025-09-30楊釗南2.帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)和計劃監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流,維系客戶關(guān)系。 4.激勵員工的斗志對部門員工進(jìn)行培訓(xùn),召開部門內(nèi)銷售會議。 -
法律城市經(jīng)理
5000-10000元2025-09-29朱芙榮崗位職責(zé):招聘,面試,培訓(xùn),分公司運(yùn)營管理 任職要求:有法律相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,接受電話銷售 崗位福利:周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,有五險
約 13 個崗位
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