
平南員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月平南員工培訓(xùn)最新招聘,有五險等,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝廠燙印、移印、裁片超市組長
6000-10000元2025-10-10周立平1、裁片超市主管的工作內(nèi)容包括燙印、移印及裁片的配貨送貨;
2、根據(jù)生產(chǎn)計劃部的生產(chǎn)計劃對裁片超市燙印、移印及裁片的配貨送貨的工作計劃進行細致的安排,保證生產(chǎn)不脫節(jié),及滿足對縫制車間各生產(chǎn)組裁片的正常配送;
3、對燙印、移印生產(chǎn)工藝的精準測試,保證裁片制作工藝質(zhì)量。
4、對燙印定位板的制作,及印標的管理工作;
5、對裁片超市燙印組、移印組、配貨送貨組員工的工作安排和協(xié)調(diào),及日常 的指導(dǎo)、培訓(xùn);
6、裁片市場燙印組、移印組、配貨送貨組的“6S”管理工作 -
物業(yè)經(jīng)理
12000-15000元2025-10-08姚先生崗位職責(zé):
1、負責(zé)對物業(yè)服務(wù)中心的現(xiàn)場品質(zhì)進行全面管理與監(jiān)控,制定品質(zhì)提升計劃并落實執(zhí)行;
2、負責(zé)組織開展項目當期、歷欠費用收繳,促成年度經(jīng)營目標;
3、負責(zé)物業(yè)服務(wù)中心日常的品質(zhì)管理監(jiān)督工作,加強品質(zhì)質(zhì)量體系運行控制;
4、負責(zé)處理客戶投訴,做好危機公關(guān)處理;
5、負責(zé)制定品質(zhì)管理工作規(guī)劃、培訓(xùn)方案及教材,組織品質(zhì)知識培訓(xùn),不斷提高員工的工作和服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上大型物業(yè)公司的工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)服務(wù)規(guī)范;
3、具備良好的語言表達能力、溝通技巧,有極強的組織協(xié)調(diào)與管理能力;
4、持有物業(yè)經(jīng)理上崗證,有中級職稱優(yōu)先。 -
運營經(jīng)理/主管
4000-7000元2025-10-08羅潔蘭運營主管?
崗位職責(zé)?
1、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常工作。
2、負責(zé)與其他部門間協(xié)調(diào)、溝通、分工合作。
3、負責(zé)部門人員的日常管理工作。?
4、負責(zé)部門員工安全知識培訓(xùn)。?
崗位要求
1、?高中以上學(xué)歷,物流管理專業(yè)優(yōu)先,年齡25-30歲。
2、?從事過物流工作,或者有至少一年相關(guān)管理經(jīng)驗。
3、?做事認真、細心、負責(zé)。?
4、?精力充足,目標導(dǎo)向意識好,有上進心。
5、?具有服務(wù)意識,能適應(yīng)較大的工作壓力。?
6、?機敏靈活,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
?待遇:3800(試用期3500)+餐補+話補+高溫補貼+保險+年終獎(月休4天) -
財務(wù)主管會計主管
7000-12000元2025-10-08梁淦超、控制、核算、分析和考核; 5.負責(zé)各項稅務(wù)事項,對稅收進行全面規(guī)劃,及時完成各項申報工作及出口退稅等相關(guān)工作; 6.統(tǒng)籌規(guī)劃公司ERP項目上線實施及定期監(jiān)管; 7.負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理 …… 、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。 -
貴港平南德邦快遞員
4100元2025-10-05陳經(jīng)理人事經(jīng)理發(fā)薪時間:新工半月發(fā)放一次,不壓工資,不拖欠工資 【福利待遇】 ①基礎(chǔ)福利:法定節(jié)假日、帶薪年假 ②崗位福利:免費工服、免費電話卡、全勤獎、帶車補貼、保底工資 ③特色福利:中秋家禮、年終獎、帶薪培訓(xùn) …… 互助基金 【工作職責(zé)】 ①駕駛車輛負責(zé)指定區(qū)域日常收派件工作 ②無車輛公司可提供車輛,有車公司提供車油補 【崗位要求】 18-48歲、男女不限、老師傅一對一幫帶 德邦直招,不收取任何費用和押金,同時歡迎離職員工返聘 -
置業(yè)顧問
6000-10000元2025-10-03洪斌具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神; 5、責(zé)任心強,吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強; 6,具有團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 【福利待遇】 薪資:底薪3000元/月+千分之五高傭金+年終福利: 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假 …… ;正式員工生日可享半天假期; 2、薪酬補貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制;部分崗位提供(工資外)油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等; 3、福利設(shè)定:五險一金、年度體檢 …… 、生日關(guān)懷、績效獎金、員工旅游、員工培訓(xùn)、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂; 【晉升空間】:高級銷售顧問—銷售主管—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理(管理層及以上) 職位招聘10-20人 -
高級置業(yè)顧問
8000-10000元2025-10-03洪斌具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神; 5、責(zé)任心強,吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強; 6,具有團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 【福利待遇】 薪資:底薪3000元/月+千分之五高傭金+年終福利: 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假 …… ;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日可享半天假期; 2、薪酬補貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制;部分崗位提供(工資外)油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等; 3 …… 、福利設(shè)定:五險一金、年度體檢、生日關(guān)懷、績效獎金、員工旅游、員工培訓(xùn)、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂; 【晉升空間】:高級銷售顧問—銷售主管—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理(管理層及以上) -
客服組長
4000-6000元2025-10-03韋興東每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務(wù)質(zhì)量,做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實時客流狀況及客服接待能力,調(diào)整客服接待量及替補工作,確保客服部每天工作有序、順暢、高效; 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標準、客服工作計劃、日常員工激勵和績效考核管理 …… 較強的應(yīng)變能力和善后處理能力,能獨立處理售前、售后、投訴等業(yè)務(wù); 5、負責(zé)售前、售后服務(wù)成本的控制,以及重大事故、危機事件的協(xié)調(diào)處理,包括應(yīng)對策略制定,及時與相關(guān)部門溝通解決問題; 6、有分析以及培訓(xùn)能力 …… ,定期培訓(xùn)提高新老員工的綜合素質(zhì),定期進行員工服務(wù)培訓(xùn)以及客服問題處理預(yù)案的制定; 7、負責(zé)通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護客戶關(guān)系,并持續(xù)提高客戶滿意度 8、配合運營團隊執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務(wù)滿意度和好評率 -
淘寶天貓客服主管
6000-8000元2025-10-03韋興東每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務(wù)質(zhì)量,做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實時客流狀況及客服接待能力,調(diào)整客服接待量及替補工作,確??头棵刻旃ぷ饔行颉㈨槙?、高效; 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標準、客服工作計劃、日常員工激勵和績效考核管理 …… 較強的應(yīng)變能力和善后處理能力,能獨立處理售前、售后、投訴等業(yè)務(wù); 5、負責(zé)售前、售后服務(wù)成本的控制,以及重大事故、危機事件的協(xié)調(diào)處理,包括應(yīng)對策略制定,及時與相關(guān)部門溝通解決問題; 6、有分析以及培訓(xùn)能力 …… ,定期培訓(xùn)提高新老員工的綜合素質(zhì),定期進行員工服務(wù)培訓(xùn)以及客服問題處理預(yù)案的制定; 7、負責(zé)通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護客戶關(guān)系,并持續(xù)提高客戶滿意度 8、配合運營團隊執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務(wù)滿意度和好評率 -
銷售主管
10000-15000元2025-09-30楊釗南4.激勵員工的斗志對部門員工進行培訓(xùn),召開部門內(nèi)銷售會議。 5.了解行業(yè)動態(tài),進行市場開發(fā)。 6.及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
約 10 個崗位
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鄧先生投遞了 廣西鼎盛集團鼎融投資有限公司 的 物業(yè)經(jīng)理 職位2025-10-09
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