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平南運(yùn)營維護(hù)招聘

桂聘提供2025年6月平南運(yùn)營維護(hù)最新招聘,更多運(yùn)營維護(hù)運(yùn)營維護(hù)運(yùn)營維護(hù)人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲主管

3000-5000元
2025-05-31
周奇鈺
有超市餐飲、商店餐飲、酒店餐飲管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營
- 指導(dǎo)并監(jiān)督員工提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)
- 維護(hù)餐廳的整潔與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
任職要求
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
- 對餐飲行業(yè)有熱情,能夠有效管理前廳工作
- 有責(zé)任心,能夠確保顧客滿意度
2025-05-31
朱芙榮
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)門店相關(guān)運(yùn)營工作,電話開發(fā)客戶,維護(hù)老客戶,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店目標(biāo)
任職要求:有1年以上管理經(jīng)驗(yàn),喜歡銷售挑戰(zhàn)工作,接受外派。
崗位福利:有社保,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假

樓面部長

3000-4000元
貴港-平南縣 1人 瀏覽:15
2025-05-31
陳智暉
月休4天 月薪3000-4600
1.管理日常運(yùn)營:負(fù)責(zé)會所樓面的日常管理,配
合領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施運(yùn)營工作,從容應(yīng)對突發(fā)情況,提高顧客滿意度。
2.制定和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):完成制定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),如服
務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)、接待餐服務(wù)注意事項(xiàng),并傳達(dá)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)定及指令。
3.檢查和監(jiān)督:檢查所屬員工的出勤狀況、儀容
儀表,檢查餐廳擺設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生,確保服務(wù)質(zhì)量。
4.協(xié)調(diào)和培訓(xùn):組織接待知識培訓(xùn),督導(dǎo)員工認(rèn)
真落實(shí)會所與部門規(guī)章制度,搞好班組間的協(xié)調(diào)。
5.處理問題和投訴:及時(shí)處理顧客抱怨和投訴,
收集并及時(shí)反饋工作中的各類信息,保持與廚房和其他部門的良好關(guān)系。
6.其他管理職責(zé):制定工作計(jì)劃及總結(jié),檢查服
務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量,維護(hù)店內(nèi)設(shè)備,保持餐廳環(huán)境良好。
樓面部長的任職要求包括:
1.年齡和形象:通常要求20-30歲,形象氣質(zhì)
佳,
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有酒店會所餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.能力和素質(zhì):工作積極主動,有出色的團(tuán)隊(duì)組
織和協(xié)調(diào)能力,成熟穩(wěn)重;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
4.其他要求:品行端正,懂得成本控制,熟悉人
事成本控制、營運(yùn)成本控制;身體健康,精力充沛。
共招兩名,需懂水性會救人,有救生證薪資+500 1、需要有游泳救生員證(硬性要求); 2、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)所有游船的日常運(yùn)營工作; 3、引導(dǎo)游客租船維護(hù)客情解決客戶問題; 4、負(fù)責(zé)處理景區(qū)游船日常維護(hù)管理完成經(jīng)營指標(biāo)任務(wù) …… ; 5、負(fù)責(zé)制定游船的階段性運(yùn)營活動; 6、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù)分析、策略制定及運(yùn)營規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。 …… 崗位要求: 1、引導(dǎo)游客租船維護(hù)客情解決客戶問題。 2、日常維護(hù)游船運(yùn)營情況和游船安全情況。 3、工作性質(zhì)屬于戶外工作。
2025-05-31
韋興東
、危機(jī)事件的協(xié)調(diào)處理,包括應(yīng)對策略制定,及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決問題; 6、有分析以及培訓(xùn)能力,定期培訓(xùn)提高新老員工的綜合素質(zhì),定期進(jìn)行員工服務(wù)培訓(xùn)以及客服問題處理預(yù)案的制定; 7、負(fù)責(zé)通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護(hù)客戶關(guān)系 …… ,并持續(xù)提高客戶滿意度 8、配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務(wù)滿意度和好評率; 9、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識,優(yōu)秀的溝通談判和危機(jī)處理能力。
1、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)所有智能代步車日常運(yùn)營工作; 2、引導(dǎo)游客租車維護(hù)客情解決客戶問題; 3、負(fù)責(zé)處理景區(qū)代步車輛日常維護(hù)管理完成經(jīng)營指標(biāo)任務(wù); 4、負(fù)責(zé)制定智能代步車的階段性運(yùn)營活動; 崗位要求: …… 1、有一定銷售意識,服務(wù)意識 2、引導(dǎo)游客租車維護(hù)客情解決客戶問題。 …… 3、日常維護(hù)車輛運(yùn)營情況和車輛安全情況。 4、會代步車輛檢修,需要有一定的動手維修經(jīng)驗(yàn)。 上班時(shí)間: 早9:00到晚18:00 非旅游旺季工作輕松,旅游旺季節(jié)假日,需要全職、小時(shí)工、兼職。
2025-05-31
韋興東
、危機(jī)事件的協(xié)調(diào)處理,包括應(yīng)對策略制定,及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決問題; 6、有分析以及培訓(xùn)能力,定期培訓(xùn)提高新老員工的綜合素質(zhì),定期進(jìn)行員工服務(wù)培訓(xùn)以及客服問題處理預(yù)案的制定; 7、負(fù)責(zé)通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護(hù)客戶關(guān)系 …… ,并持續(xù)提高客戶滿意度 8、配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務(wù)滿意度和好評率; 9、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識,優(yōu)秀的溝通談判和危機(jī)處理能力。

儲備干部

4000-8000元
2025-05-31
韋興東
全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 4、客服培訓(xùn):制定客服培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能;對售后客服人員(退換貨、退款、查件)的工作組織和技能指導(dǎo); 5、客戶管理:管理客戶檔案,建立客戶關(guān)系維護(hù)相關(guān)辦法 …… ;利用通訊工具向客戶發(fā)送促銷季新品信息;維護(hù)客戶關(guān)系,增加客戶粘度; 6、服務(wù)管理:建立并優(yōu)化企業(yè)獨(dú)有的服務(wù)準(zhǔn)則,包括售前、售中和售后服務(wù),并致力于推動和監(jiān)督準(zhǔn)則的良好執(zhí)行; 7、店鋪日常操作的維護(hù)和管理 …… 、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 9、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績效KPI; 10、協(xié)助相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理和維護(hù)在線商品 …… ,配合執(zhí)行各種店鋪活動; 11、配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務(wù)滿意度和好評率; 12、對于市場及淘寶等各種變動能立刻做出反應(yīng),及時(shí)調(diào)整人員結(jié)構(gòu)和工作安排;處理突發(fā)情況,制定預(yù)警機(jī)制和處理方法
2025-05-31
1、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)所有代步車的日常運(yùn)營工作; 2、引導(dǎo)游客租代步車維護(hù)客情解決客戶問題; 3、負(fù)責(zé)處理景區(qū)游船日常維護(hù)管理完成經(jīng)營指標(biāo)任務(wù); 4、負(fù)責(zé)制定代步車的階段性運(yùn)營活動; 5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù)分析 …… 、策略制定及運(yùn)營規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。 …… 崗位要求: 1、引導(dǎo)游客租代步車維護(hù)客情解決客戶問題。 2、日常維護(hù)代步車運(yùn)營情況和游船安全情況。 3、工作性質(zhì)屬于戶外工作。
約 9 個(gè)崗位

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