義診專員

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)提供農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖日常作業(yè)技術(shù)支付寶持與技術(shù)指導(dǎo)； 2.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖整體規(guī)劃的制定及質(zhì)量把控； 3.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖項(xiàng)目整體投入產(chǎn)出、風(fēng)險(xiǎn)管控分析。 任職要求： 1.年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.具有3年以上大型農(nóng)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練掌握運(yùn)用農(nóng)業(yè)生產(chǎn)種植、養(yǎng)殖技術(shù)； 4.熟悉歸家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策、農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和市場(chǎng)趨勢(shì)； 5.具有較強(qiáng)的行業(yè)前瞻能力、系統(tǒng)思考、規(guī)劃組織能力和推動(dòng)變革能力； 6.善于溝通、思路清晰、能夠承受較強(qiáng)的工作塔里，勇于擔(dān)當(dāng)。 薪資待遇： 7000-8000 五險(xiǎn)一金 月休4天 績(jī)效獎(jiǎng)金

要求有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)五年以上，熟悉車縫工藝，具備生產(chǎn)計(jì)劃人員安排管理能力、成本控制，有手袋、箱包、護(hù)具廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，工資***

【上班時(shí)間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00 【上班地點(diǎn)】港北區(qū) 天悅?cè)A庭（荷城路北） 【工作要求】年齡18歲以上 【工作待遇】:基本工資5000 無(wú)責(zé)底薪2200（含考核700）+提成40％到70% ＋開(kāi)單獎(jiǎng)＋超額獎(jiǎng)＋冠軍獎(jiǎng)＋年底分紅＋分股 職業(yè)生涯規(guī)劃： 總經(jīng)理： 業(yè)務(wù)部： 實(shí)習(xí)置業(yè)顧問(wèn)——置業(yè)顧問(wèn)——高級(jí) 置業(yè)顧問(wèn)——儲(chǔ)備經(jīng)理——經(jīng)理——店長(zhǎng)——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門： 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)部： 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財(cái)務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部： DJ——主持人——實(shí)習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師——授課講師——首席講師 職位招聘1-4人

崗位職責(zé) 1、搭建并完善公司人力資源體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的人力資源策略。 2、主導(dǎo)公司的人才招聘工作，拓寬招聘渠道，吸引優(yōu)秀人才加入，滿足公司快速發(fā)展的人才需求。 3、設(shè)計(jì)并執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工快速融入公司，提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。 4、建立并優(yōu)化公司的績(jī)效管理體系，制定合理的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)機(jī)制。 5、結(jié)合公司實(shí)際情況，制定合理的薪酬福利體系。 6、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)變化，為公司提供人力資源方面的政策解讀和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有3級(jí)以上人力資源管理師證書優(yōu)先。 2、具有 3 - 5 年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)型企業(yè)、板材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉人力資源全流程管理，能夠獨(dú)立完成人力資源各模塊的搭建和優(yōu)化工作。 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和抗壓能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中獨(dú)立解決各類人力資源問(wèn)題。 6、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠有效防范和處理勞動(dòng)糾紛。

崗位職責(zé)： 1.變電所運(yùn)行人員管理； 2.變電所設(shè)備完好率管理； 3.變電所倒閘操作管理，操作票審核簽發(fā)工作； 4.廣場(chǎng)內(nèi)電表數(shù)據(jù)管理與提供； 5.周、月、年能耗分析報(bào)表； 6.制定變電所設(shè)備、平層配電間盤柜年度、變電所出線至商戶梯級(jí)箱線路年度檢修計(jì)劃。 任職資格： 1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，建筑電氣或相關(guān)專業(yè)； 2.具備商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)工程相關(guān)強(qiáng)電知識(shí)； 3.2年及以上商業(yè)地產(chǎn)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 4.持有高壓資格證書，并熟練使用OFFICE/CAD等辦公軟件。

負(fù)責(zé)商店的日常運(yùn)營(yíng)和管理，確保店鋪的順利運(yùn)營(yíng)

【上班時(shí)間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00 【上班地點(diǎn)】港北區(qū) 天悅?cè)A庭（荷城路北） 【工作要求】年齡18歲以上 【工作待遇】:基本工資5000 無(wú)責(zé)底薪2200（含考核700）+提成40％ ＋開(kāi)單獎(jiǎng)＋超額獎(jiǎng)＋冠軍獎(jiǎng)＋年底分紅＋分股 職業(yè)生涯規(guī)劃： 總經(jīng)理： 業(yè)務(wù)部： 實(shí)習(xí)置業(yè)顧問(wèn)——置業(yè)顧問(wèn)——高級(jí) 置業(yè)顧問(wèn)——儲(chǔ)備經(jīng)理——經(jīng)理——店長(zhǎng)——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門： 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)部： 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財(cái)務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部： DJ——主持人——實(shí)習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師——授課講師——首席講師

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成室外步行街的整體招商工作； 2、負(fù)責(zé)提出關(guān)于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議， 并在獲得審批后貫徹執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行服務(wù)式招商工作計(jì)劃，并進(jìn)行相應(yīng)的人員管理； 4、負(fù)責(zé)組織各類商業(yè)資源的取得、積累與運(yùn)用； 5、負(fù)責(zé)關(guān)鍵商業(yè)品牌的引入和對(duì)接洽談； 6、協(xié)助招商主管處理室外步行街的日常營(yíng)運(yùn)事務(wù)； 7、負(fù)責(zé)組織招商人員進(jìn)行室外步行街商戶開(kāi)業(yè)協(xié)調(diào)所涉各項(xiàng)工作（進(jìn)場(chǎng)裝修、證照辦理等）。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)； 2、具備一定商業(yè)地產(chǎn)知識(shí)，1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)對(duì)接各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的關(guān)系，患者轉(zhuǎn)診工作。 2、負(fù)責(zé)城區(qū)異業(yè)合作，客戶開(kāi)發(fā)。 二、招聘要求 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、臨床、護(hù)理、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上醫(yī)療、快速品、通信等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥、醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)恰談能力等。 三、福利待遇 前期無(wú)責(zé)工資+績(jī)效獎(jiǎng) 7000元/月。 五險(xiǎn)一金，年假，年終獎(jiǎng)，節(jié)日福利。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負(fù)責(zé)組織銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討； 4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 5、負(fù)責(zé)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃； 6、負(fù)責(zé)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)管理、合作協(xié)議簽訂，確保銷售服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)大面積覆蓋； 7、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)； 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力