憑祥職場(chǎng)問答

在憑祥怎么向老板提出加薪升職

15*******12
2022-02-03
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18*******73 2022-02-03

單獨(dú)去和老板談加薪。

幾個(gè)人綁到一塊去向老板談加薪，雖然在溝通時(shí)會(huì)給老板很大的壓力，很有可能讓他被迫接受，但領(lǐng)頭的那個(gè)員工或早或晚，往往都會(huì)成為犧牲品，只有跟隨者能得到一些實(shí)惠。所以，當(dāng)你想要主動(dòng)提出加薪要求時(shí)，最好單獨(dú)去，不要試圖聯(lián)合其他員工的力量，更不要作為帶頭人去與老板溝通，否則，那個(gè)犧牲品很可能是你。
13*******00 2022-02-03

向老板提出加薪要求，時(shí)機(jī)的選擇十分重要，比如，當(dāng)老板心情愉快的時(shí)候，提出加薪的要求，溝通氛圍就比較好，老板接受起來也就比較容易。再比如，因?yàn)槟愕呐Ω冻觯咀罱臉I(yè)績有了明顯增長，你是主要的功臣，又或者，你剛剛做成了一個(gè)大項(xiàng)目，為公司創(chuàng)造了很高的效益，在這個(gè)時(shí)候，向老板提出加薪要求，他一般也會(huì)慎重考慮的。再者，當(dāng)你注意到同行業(yè)公司、相同職位的許多員工都不同程度地加薪時(shí)，你的老板一般也會(huì)考慮加薪的事情，只是處于等待觀望中，那么，你適時(shí)地捅破這張紙，老板也很有可能順?biāo)浦郏廊唤邮堋?/div>
13*******43 2022-02-03

當(dāng)你打定主意，準(zhǔn)備通過溝通向老板提出加薪要求的時(shí)候，首先必須要給自己在公司的表現(xiàn)做一個(gè)正確的評(píng)估，要做到心中有數(shù)。比如，你在公司有著怎樣的資歷？你在老板心中的分量到底有多重？你最近出色地完成了哪些項(xiàng)目？你認(rèn)為自己未來還會(huì)為公司做出哪些貢獻(xiàn)？你的離去是否會(huì)給公司帶來某種損失……這樣，就能做到知己知彼，有的放矢。