憑祥職場(chǎng)問(wèn)答

2025？憑祥的公司怎么形成企業(yè)文化

13*******41
2022-03-11
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13*******31 2022-03-11

文化無(wú)處不在，人資部門(mén)建設(shè)企業(yè)文化就是把這些無(wú)處不在的東西提煉出來(lái)，凝練成文字，讓沒(méi)有接觸過(guò)你們公司的人很直觀的就可以感受你們的文化是什么。
1、理解什么是企業(yè)文化?
作為建設(shè)企業(yè)文化的人，人資要知道什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化的作用是什么?企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)是什么樣子的?人資搞懂自己要做什么以后再來(lái)進(jìn)行下面的步奏。
2、企業(yè)的現(xiàn)狀分析
作為創(chuàng)業(yè)型的公司，企業(yè)文化肯定是沒(méi)有建立過(guò)的，不過(guò)作為集團(tuán)投資的珠寶公司
,建ziE業(yè)文化
是不是要考慮集團(tuán)的企業(yè)文化?本公司的企業(yè)文化跟集團(tuán)的文化的相輔相成的，還是獨(dú)立出來(lái)的?
3、成立企業(yè)文化建設(shè)團(tuán)隊(duì)
企業(yè)文化不是人力資源一個(gè)部門(mén)可以解決的，需要多個(gè)部門(mén)參與。具體參與部門(mén)可以根據(jù)公司具體情況來(lái)定，但是企業(yè)文化建設(shè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)一定要是老板。
13*******92 2022-03-11

企業(yè)文化建設(shè)出來(lái)了，最主要的是做好落地工作，時(shí)間有限簡(jiǎn)要寫(xiě)幾個(gè)落地措施:
1、理念識(shí)別(MI)
精神層面的可以通過(guò)制作標(biāo)語(yǔ)、宣傳板等等，放置在公司過(guò)道、懸掛在墻上等等。
2、視覺(jué)識(shí)別(VI)
以前經(jīng)常聽(tīng)公司品牌設(shè)計(jì)師說(shuō)什么VI搭建，一直不知道是什么，后來(lái)才知道就是視覺(jué)識(shí)別，具體的可以體現(xiàn)在企業(yè)標(biāo)識(shí)、旗幟、廣告語(yǔ)、服裝、信箋、工號(hào)牌、印刷品統(tǒng)一模式等等。
3、行為識(shí)別(BI)
主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是企業(yè)內(nèi)部對(duì)職工的宣傳、教育、培訓(xùn);二是對(duì)外宣傳，例如廣告等等。通過(guò)組織開(kāi)展一系列活動(dòng)，將企業(yè)確立的精神、理念融入到企業(yè)的實(shí)踐中，指導(dǎo)企業(yè)和員工行為。
13*******28 2022-03-11

精神層面的文化聽(tīng)起來(lái)很高大上，涉及到精神層面，那該是很難的一件事情。
精神層面包含什么呢?包含公司的價(jià)值觀，公司的戰(zhàn)略，公司所有人的行事風(fēng)格等等
具體表現(xiàn)形
式就是:公司的使命、價(jià)值觀、理念、口號(hào)、經(jīng)營(yíng)理念、宣傳標(biāo)語(yǔ)等等文字性的`東西。
這也就是很多人覺(jué)得自己公司沒(méi)有企業(yè)文化的原因，因?yàn)楹芏喙緵](méi)有把自己的文化提煉出來(lái)變成這些文字性的描述，于是大家就覺(jué)得這家公司連個(gè)企業(yè)文化都沒(méi)有。
很多企業(yè)做企業(yè)文化就是做的這個(gè)方面的東西，曾經(jīng)看過(guò)一個(gè)企業(yè)，一年收入不過(guò)兩百萬(wàn)，印刷這些企業(yè)文化冊(cè)子一年就花了五萬(wàn)元，精美無(wú)比，上面價(jià)值觀、使命、口號(hào)等排版美觀精致，聽(tīng)起來(lái)也很高大上。