
憑祥景區(qū)管理招聘
桂聘提供2025年10月憑祥景區(qū)管理最新招聘,更多景區(qū)管理景區(qū)管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營副經(jīng)理(景區(qū))
5000-7000元2025-10-13【崗位職責】
1.協(xié)助運營管理:協(xié)助部門經(jīng)理制定景區(qū)年度運營計劃、管理制度及工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;參與景區(qū)日常運營管理工作,及時發(fā)現(xiàn)并解決運營中的問題;分析景區(qū)運營數(shù)據(jù),為運營決策提供依據(jù),提出優(yōu)化運營的建議,提升景區(qū)運營效率和效益;
2.協(xié)助團隊管理:協(xié)助經(jīng)理對景區(qū)管理部員工進行招聘、培訓、績效考核等工作;
3.安全管理工作:協(xié)助制定景區(qū)安全管理制度和應急預案,并組織實施和演練;定期對景區(qū)進行安全檢查,及時消除安全隱患;?
4.服務質量監(jiān)督:監(jiān)督景區(qū)各服務崗位的服務質量,確保員工遵守服務規(guī)范,為游客提供優(yōu)質服務;收集游客對景區(qū)服務的意見和建議;處理游客的重大投訴和糾紛,維護景區(qū)的良好形象。
【崗位要求】
1.學歷要求:本科及以上學歷;
2.專業(yè)要求:旅游管理、景區(qū)管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
3.知識能力要求:具備較強的組織協(xié)調能力、計劃執(zhí)行能力和問題解決能力;熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;具有良好的語言表達和溝通能力,能有效進行對內對外溝通;具備一定的領導能力和團隊管理能力,能有效激勵和帶領團隊完成工作目標;具有高度的責任心和敬業(yè)精神,工作嚴謹細致;具備較強的應變能力,能妥善處理各類突發(fā)事件;具有良好的服務意識和客戶導向思維;
4.其他要求:具有2年以上景區(qū)管理相關工作經(jīng)驗,熟悉景區(qū)運營管理流程、相關政策法規(guī)及行業(yè)發(fā)展動態(tài);綜合素質、工作能力和業(yè)績特別突出的,可適當放寬條件。 -
招商運營專員
4000-6000元2025-10-13【崗位職責】
1、聯(lián)絡、走訪客戶,宣傳項目招商優(yōu)勢和政策;
2、搜集、整理商戶信息,形成匯編并定期上報:
3、負責客戶開發(fā)及洽談,完成招商工作;
4、協(xié)助建立運營管理體系,參與運營體系的戰(zhàn)略分析及定位;
5、各類項目的應收賬款催收與管理,商家合同管理;
6、負責執(zhí)行部門領導下達的各項工作。
【崗位要求】
1.學歷要求:本科及以上學歷;
2.專業(yè)要求:營銷類、策劃類、商務類、商業(yè)管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
3.知識能力要求:具有項目服務經(jīng)歷,全程參與過大中小型景區(qū)、綜合性商業(yè)中心、特色街區(qū)、文旅項目的市場調研、業(yè)態(tài)規(guī)劃、運營管理;熟悉文旅市場產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、商業(yè)策劃、招商及運營管理者優(yōu)先;思維敏捷,洞察力強,能承受較大工作壓力,具有強烈的責任心;
4.其他要求:具有1-3年以上文旅景區(qū)、商業(yè)地產(chǎn)招商、運營、營銷管理同崗位工作經(jīng)驗;綜合素質、工作能力和業(yè)績特別突出的,可適當放寬條件。
【其他】工作地點為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎金另計。 -
大客戶代表
4000-6000元2025-10-10【崗位職責】
1.銷售渠道拓展維護,完成年度送團協(xié)議簽約目標,參與周期性市場調研和重點渠道拜訪,維護渠道客戶關系,確保銷售渠道的穩(wěn)定性和持續(xù)合作;
2.大型團體客戶或特殊需求團體客戶的接待,建立渠道客戶和異業(yè)大客戶名錄;
3.市場信息搜集整理,數(shù)據(jù)整理與分析,以及票務系統(tǒng)、票型管理對接事宜;
4.策劃執(zhí)行各類銷售活動并對執(zhí)行效果進行督導,確?;顒幽繕诉_成;
5.協(xié)助產(chǎn)品銷售客服客訴工作;
6.協(xié)助部門日常管理工作,銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計報送,營銷活動費用核算保障。
【崗位要求】
1.學歷要求:本科及以上學歷;
2.專業(yè)要求:市場營銷、旅游管理、電子商務等相關專業(yè);
3.知識能力要求:熟悉掌握景區(qū)產(chǎn)品、酒店、旅游服務行業(yè)的營銷推廣模式,掌握市場營銷售專業(yè)領域知識及行業(yè)規(guī)范,熟悉國家、自治區(qū)及地區(qū)廣告相關法律法規(guī);具備強烈的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn);具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能夠不斷適應市場變化;具備良好的學習能力和自我提升意識,能夠不斷適應行業(yè)發(fā)展和市場需求變化;綜合素質、工作能力和業(yè)績特別突出的,可適當放寬條件。
約 3 個崗位
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