
憑祥薪資招聘
桂聘提供2025年8月憑祥薪資最新招聘,平均工資約為5588元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪資薪資薪資主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物流專員
5000-6000元16小時前李飛一、崗位職責
1.負責運管指定的安全臺帳維護、車輛年審、二級維護、等級評定、車輛保險、車輛廣告,尾氣排放檢測合格證,一車一檔存檔并定期維護更新;
2.負責駕駛員安全責任承諾合同,駕駛證審驗、資格證審驗、身體健康體檢等相關證件手續(xù)跟進辦理,一人一檔。
3.GPS臺賬編制和存檔備案。
4.違章、事故檔案編制,一事一檔。
5.負責駕駛員事故處理、上報、保險索賠、事故墊付款申請、核銷。
6.GPS運營平臺監(jiān)控,車隊運行時效監(jiān)控,車輛在途線路情況監(jiān)控,異常上報及處理措施建議,異常通報及調(diào)查處理、并就調(diào)查結果給出處理意見建議,提出整改措施。
7.針對業(yè)務情況對駕駛員業(yè)務安全培訓工作,每日車輛例檢抽檢。
8.對駕駛?cè)藛T違紀違章等行為提出處理建議;車隊安全隱患排查與異常處理建議。
二、崗位要求
1.具備一年以上的相關行業(yè)安全員工作經(jīng)驗(硬性要求);
2.具備較強的協(xié)作能力;
3.做事認真負責、有責任心;
4.領導安排的其它事務。
三、崗位薪資、福利
1.試用期4800,轉(zhuǎn)正6000+績效考核
2.包住宿(需出水電費)。 -
收銀員1名:
崗位要求:20歲以上,氣質(zhì)好、形象佳,有服務意識,有基本的電腦操作能力,工作細心,有在同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄入。
薪資待遇:月薪2300-3500元,試用期1-3個月,表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正;另有全勤獎+年終獎+提成+企齡獎,月休4天。具體薪資需面談。 -
1、前廳主管3名:
崗位要求:20歲以上,高中以上學歷,氣質(zhì)好、形象佳,有大型酒樓管理崗位2年以上工作經(jīng)驗,會使用辦公軟件和點菜系統(tǒng),要有基礎的文字處理能力和語言表達能力,有培訓能力、客訴處理能力、員工團隊管理能力優(yōu)先錄用。
薪資待遇:月薪2200-4000元,試用期1-3個月,表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正;另有全勤獎+年終獎+提成+企齡獎,月休4天。具體薪資需面談。 -
日入二百到一千線上人事專員兼職副業(yè)
8000-10000元16小時前劉嘉樂你將收獲 1.薪資可觀:推薦高質(zhì)量候選人越多薪資越高,上不封頂; 2.我們只招優(yōu)秀的伙伴,團隊年輕、扁平化管理,極佳工作氛圍,你將和一群優(yōu)秀的伙伴共同進步; 3.線上遠程辦公,可靈活安排工作時間, -
客服專員
4000-6000元16小時前丘群生大專以上學歷,精通越南語,認真負責; 2.熟悉了解進口水果行業(yè); 3.具備良好的溝通能力和應變能力; 4.有進口水果跟單運營經(jīng)驗或者國際貿(mào)易相關專業(yè),能看得懂進口水果的各類單證; 三、福利待遇 薪資 -
酒店銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-08-13莫店三、綜合薪資:3500-10000元/月(提成上不封頂),待遇優(yōu)厚,底薪可談 四、待遇:包吃三餐包住,工齡獎、帶薪年假等。提供成熟良好的晉升培訓體系,晉升速度快。 -
酒店客房服務員
3000-5000元2025-08-13蒙永泰崗位職責:責任心強 任職要求:能吃苦耐勞,服從酒店管理和工作安排, 薪資待遇:3000-5000/月,包吃包住, -
副總助理
5000-10000元2025-08-13劉金剛人事經(jīng)理該崗位依據(jù)個人能力結合面試結果確定具體薪資,范圍是5-10K 雙休,五險,年終獎,提供工作餐 -
專員兼職副業(yè)
6000-10000元2025-08-12劉嘉樂你將收獲 1.薪資可觀:推薦高質(zhì)量候選人越多薪資越高,上不封頂; 2.我們只招優(yōu)秀的伙伴,團隊年輕、扁平化管理,極佳工作氛圍,你將和一群優(yōu)秀的伙伴共同進步; 3.線上遠程辦公,可靈活安排工作時間,
約 9 個崗位
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憑祥薪資招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 廣西良平供應鏈有限公司 的 副總助理 職位2025-07-24
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崇左薪酬績效招聘工資
¥
5588
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
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29.4%3K
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2.9%4K
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17.6%5K
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29.4%6K-8K
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14.7%8K-1W
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5.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷94.1%
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初中2.9%
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高中2.9%
崇左薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占94.1%,初中占2.9%,高中占2.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.1%
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1-3年5.9%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.1%,1-3年占5.9%。