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桂聘提供2025年10月憑祥招聘管理最新招聘,更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)管理:協(xié)助部門經(jīng)理制定景區(qū)年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、管理制度及工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;參與景區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題;分析景區(qū)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為運(yùn)營(yíng)決策提供依據(jù),提出優(yōu)化運(yùn)營(yíng)的建議,提升景區(qū)運(yùn)營(yíng)效率和效益;
2.協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理:協(xié)助經(jīng)理對(duì)景區(qū)管理部員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作;
3.安全管理工作:協(xié)助制定景區(qū)安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案,并組織實(shí)施和演練;定期對(duì)景區(qū)進(jìn)行安全檢查,及時(shí)消除安全隱患;?
4.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督:監(jiān)督景區(qū)各服務(wù)崗位的服務(wù)質(zhì)量,確保員工遵守服務(wù)規(guī)范,為游客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);收集游客對(duì)景區(qū)服務(wù)的意見(jiàn)和建議;處理游客的重大投訴和糾紛,維護(hù)景區(qū)的良好形象。
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:旅游管理、景區(qū)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.知識(shí)能力要求:具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力和問(wèn)題解決能力;熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,能有效進(jìn)行對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通;具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo);具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能妥善處理各類突發(fā)事件;具有良好的服務(wù)意識(shí)和客戶導(dǎo)向思維;
4.其他要求:具有2年以上景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理流程、相關(guān)政策法規(guī)及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài);綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)績(jī)特別突出的,可適當(dāng)放寬條件。
2025-10-10
李飛
一、工作職責(zé):
1.管理車隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng),確保運(yùn)輸任務(wù)的高效、安全執(zhí)行。
2.監(jiān)督司機(jī)團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、調(diào)度和績(jī)效評(píng)估。
3.制定和執(zhí)行車隊(duì)維護(hù)計(jì)劃,確保車輛處于最佳狀態(tài)。
4.監(jiān)控和優(yōu)化車隊(duì)成本,包括燃油、維修和司機(jī)工資。
5.確保車隊(duì)遵守所有交通法規(guī)和公司政策。
6.與客戶和供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的工作關(guān)系。
二、職位要求:
1.5年以上車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有掛車運(yùn)輸行業(yè)背景者優(yōu)先。
2.擁有有效的商業(yè)駕駛執(zhí)照A2,長(zhǎng)期外派駐地廣西憑祥管理車隊(duì)(硬性要求)。
3.熟練掌握車隊(duì)管理軟件和GPS跟蹤系統(tǒng)。
4.出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧。
5.具備強(qiáng)大的組織能力和解決問(wèn)題的能力。
6.能夠在高壓環(huán)境下工作并適應(yīng)靈活的工作時(shí)間。
2025-10-06
劉嘉樂(lè)
[工作內(nèi)容]
1.獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,制定個(gè)人招聘計(jì)劃,與部門保持密切溝通;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)所需崗位的招聘包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選核實(shí)、面試邀約、安排與評(píng)估等;3.完成安排的其他工作。
[任職要求]
1.有半年以上招聘經(jīng)驗(yàn);
2.有社群運(yùn)營(yíng)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.邏輯清晰,有良好理解&表達(dá)能力,對(duì)招聘工作充滿熱情;
4.認(rèn)真負(fù)責(zé);執(zhí)行力強(qiáng);有良好溝通意識(shí),能及時(shí)反饋;積極主動(dòng),善于學(xué)習(xí);有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5.簡(jiǎn)單信息處理也可通過(guò)手機(jī)完成,但為了保證工作效率,需要自備電腦。
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