憑祥招聘管理招聘

一、工作職責(zé)：
1.管理車隊(duì)的日常運(yùn)營，確保運(yùn)輸任務(wù)的高效、安全執(zhí)行。
2.監(jiān)督司機(jī)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、調(diào)度和績效評(píng)估。
3.制定和執(zhí)行車隊(duì)維護(hù)計(jì)劃，確保車輛處于最佳狀態(tài)。
4.監(jiān)控和優(yōu)化車隊(duì)成本，包括燃油、維修和司機(jī)工資。
5.確保車隊(duì)遵守所有交通法規(guī)和公司政策。
6.與客戶和供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的工作關(guān)系。
二、職位要求：
1.5年以上車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有掛車運(yùn)輸行業(yè)背景者優(yōu)先。
2.擁有有效的商業(yè)駕駛執(zhí)照A2，長期外派駐地廣西憑祥管理車隊(duì)（硬性要求）。
3.熟練掌握車隊(duì)管理軟件和GPS跟蹤系統(tǒng)。
4.出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧。
5.具備強(qiáng)大的組織能力和解決問題的能力。
6.能夠在高壓環(huán)境下工作并適應(yīng)靈活的工作時(shí)間。

[工作內(nèi)容]
1.獨(dú)立開展招聘工作，制定個(gè)人招聘計(jì)劃，與部門保持密切溝通;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)所需崗位的招聘包括但不限于簡歷篩選核實(shí)、面試邀約、安排與評(píng)估等;3.完成安排的其他工作。
[任職要求］
1.有半年以上招聘經(jīng)驗(yàn);
2.有社群運(yùn)營招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.邏輯清晰，有良好理解&表達(dá)能力，對招聘工作充滿熱情;
4.認(rèn)真負(fù)責(zé);執(zhí)行力強(qiáng);有良好溝通意識(shí)，能及時(shí)反饋;積極主動(dòng)，善于學(xué)習(xí);有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5.簡單信息處理也可通過手機(jī)完成，但為了保證工作效率，需要自備電腦。
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