浦北職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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在浦北開(kāi)公司,想知道怎樣讓員工珍惜現(xiàn)在的工作
15*******82 2022-04-03 3個(gè)回答 47人關(guān)注
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15*******31 2022-04-04使員工開(kāi)心
開(kāi)心是孕育創(chuàng)意的土壤。給員工提供一個(gè)輕松的工作環(huán)境,將使員工充分發(fā)揮其特長(zhǎng),把工作當(dāng)成樂(lè)趣。另外,在工作之余,公司應(yīng)適時(shí)開(kāi)展豐富多采的企業(yè)文化活動(dòng),增強(qiáng)員工的歸屬感,融洽同事之間的感情,從而達(dá)到留住人才,使員工越做越開(kāi)心的目的。 -
15*******26 2022-04-04給予員工自由
企業(yè)要敢于釋放員工的能量與想象力。如果員工處于一個(gè)自由、不拘小節(jié)、有機(jī)會(huì)真正參與的環(huán)境之中,他們將可以發(fā)揮更大的能量。
讓員工對(duì)工作產(chǎn)生主動(dòng)性
當(dāng)員工知道公司的成功有他們的一份功勞時(shí),就能激發(fā)他們的積極性。反之,處處讓員工唯命是從,將會(huì)扼殺員工的創(chuàng)造性,使員工像一部機(jī)器被動(dòng)地、機(jī)械地工作。 -
13*******58 2022-04-04賦予員工使命感
使命感可以驅(qū)策人向前走。企業(yè)必須賦予員工使命感,鼓舞企業(yè)員工去接納公司的概念,分享公司管理者的感受及態(tài)度,認(rèn)同公司的方向,并且去執(zhí)行。這樣員工就有可能在工作中更投入,更多地關(guān)心公司的成長(zhǎng),以至于時(shí)時(shí)敏感于每一個(gè)成本價(jià)格,為公司省錢。
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