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欽州安全管理招聘

桂聘提供2025年9月欽州安全管理最新招聘,欽南區(qū)333條欽北區(qū)33條,平均工資約為5312元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全管理安全管理質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-05
付女士
人事經(jīng)理
廣西天燦會計有限公司主要是為中小微企業(yè)提供代理記賬、報稅、工商注冊、注銷、營業(yè)證件代辦等服務。目前天燦已在廣西南寧、桂林、柳州、來賓、玉林、欽州、梧州、百色、貴港等城市成立分公司。
【關(guān)于待遇】
薪酬:無責任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假;
發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。
【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。
崗位職責:
1、努力完成個人銷售指標;
2、積極拓展獲客渠道,了解市場信息;
3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧;
4、完成公司領(lǐng)導下達的其他任務。
5、負責整個廣西區(qū)域的推廣;
6、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源;
7、通過電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹公司的業(yè)務;
8、對客戶業(yè)務的講解、銷售以及方案的制定;
9、面訪洽談,促成簽單。
崗位要求:
1、愿從基層崗位做起;
2、電銷的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、基本薪資:底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂;
2、培訓內(nèi)容:代理記賬業(yè)務基礎(chǔ)知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維;
3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理-無限可能;4、周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
5、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內(nèi)容;
6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等。
2025-09-05
付女士
人事經(jīng)理
廣西天燦會計有限公司主要是為中小微企業(yè)提供代理記賬、報稅、工商注冊、注銷、營業(yè)證件代辦等服務。目前天燦已在廣西南寧、桂林、柳州、來賓、玉林、欽州、梧州、百色、貴港等城市成立分公司。
【關(guān)于待遇】
薪酬:無責任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假;
發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。
【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。
崗位職責:
1、努力完成個人銷售指標;
2、積極拓展獲客渠道,了解市場信息;
3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧;
4、完成公司領(lǐng)導下達的其他任務。
5、負責整個廣西區(qū)域的推廣;
6、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源;
7、通過電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹公司的業(yè)務;
8、對客戶業(yè)務的講解、銷售以及方案的制定;
9、面訪洽談,促成簽單。
崗位要求:
1、愿從基層崗位做起;
2、性格開朗,溝通能力較強。
3、有網(wǎng)絡平臺推廣經(jīng)驗的有限考慮
福利待遇:
1、基本薪資:底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂;
2、培訓內(nèi)容:代理記賬業(yè)務基礎(chǔ)知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維;
3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理-無限可能;4、周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
5、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內(nèi)容;
6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等。
2025-09-05
付女士
人事經(jīng)理
廣西天燦會計有限公司主要是為中小微企業(yè)提供代理記賬、報稅、工商注冊、注銷、營業(yè)證件代辦等服務。目前天燦已在廣西南寧、桂林、柳州、來賓、玉林、欽州、梧州、百色、貴港等城市成立分公司。
【關(guān)于待遇】
薪酬:無責任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假;
發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。
【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。
崗位職責:
1、努力完成個人銷售指標;
2、積極拓展獲客渠道,了解市場信息;
3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧;
4、完成公司領(lǐng)導下達的其他任務。
5、負責整個廣西區(qū)域的推廣;
6、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源;
7、通過電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹公司的業(yè)務;
8、對客戶業(yè)務的講解、銷售以及方案的制定;
9、面訪洽談,促成簽單。
崗位要求:
1、愿從基層崗位做起;
2、電銷的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、基本薪資:底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂;
2、培訓內(nèi)容:代理記賬業(yè)務基礎(chǔ)知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維;
3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理-無限可能;4、周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
5、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內(nèi)容;
6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等。
2025-09-05
付女士
人事經(jīng)理
崗位職責: 1.對團隊進行管理和相關(guān)銷售技能的培訓; 2.對公司下達的業(yè)績目標負責,設計市場營銷策劃方案,并牽頭落實既定方案; 3.對團隊人員的業(yè)績進行管理,合理分配員工個人的業(yè)績指標; 4.對公司銷售改進方案定期或不定期的向公司提出
2025-09-05
付女士
人事經(jīng)理
【關(guān)于待遇】 薪酬:無責任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。

商品助理

3000-5000元
2025-09-05
張仁寬
工作內(nèi)容: 1、負責商品的選品與管理,確保商品質(zhì)量與市場競爭力。 2、協(xié)助進行商品的分類與陳列,提升商品的銷售效率。 任職要求: 1、具備良好的商品知識,能夠準確把握市場需求和消費者偏好。
2025-09-05
付女士
人事經(jīng)理
崗位職責: 1.對團隊進行管理和相關(guān)銷售技能的培訓; 2.對公司下達的業(yè)績目標負責,設計市場營銷策劃方案,并牽頭落實既定方案; 3.對團隊人員的業(yè)績進行管理,合理分配員工個人的業(yè)績指標; 4.對公司銷售改進方案定期或不定期的向公司提出
2025-09-05
付女士
人事經(jīng)理
崗位職責: 1.對團隊進行管理和相關(guān)銷售技能的培訓; 2.對公司下達的業(yè)績目標負責,設計市場營銷策劃方案,并牽頭落實既定方案; 3.對團隊人員的業(yè)績進行管理,合理分配員工個人的業(yè)績指標; 4.對公司銷售改進方案定期或不定期的向公司提出
2025-09-05
付女士
人事經(jīng)理
【關(guān)于待遇】 薪酬:無責任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。
2025-09-05
付女士
人事經(jīng)理
【關(guān)于待遇】 薪酬:無責任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。
2025-09-05
付女士
人事經(jīng)理
【關(guān)于待遇】 薪酬:無責任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。

生產(chǎn)安全員

5000-7000元
欽州-欽南區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:36
2025-09-05
曾輝
安全員任職要求 1、堅持基本原則,有一定的政治理論水平和安全工作管理經(jīng)驗、現(xiàn)場經(jīng)驗; 2、取得安全員資格證,掌握安全技術(shù)專業(yè)知識和安全管理技能;(有證優(yōu)先錄用,如無持證,掌握安全技術(shù)知識和管理技能可上崗后考證
2025-09-04
guangxiHR3@cngrgf.com.cn
負責設備科工作規(guī)劃及各科室工作目標分解,全面掌控科室業(yè)務進程并輸出工作結(jié)果; 3、負責設備科日常管理工作統(tǒng)籌,確保科室/人員權(quán)責清晰、分工明確,團隊有序、高效運轉(zhuǎn); 4、負責設備科日常作業(yè)過程的安全管理 …… 任職要求: 1、本科及以上學歷,機電、自動化、機械類專業(yè); 2、8年以上火法冶金行業(yè)設備管理經(jīng)驗,其中2年以上同崗位管理經(jīng)歷; 3、熟悉設備管理體系標準,精通TPM、設備故障診斷技術(shù)、設備可靠性設計和維修技術(shù)

質(zhì)量主管

5000-8000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-09-04
體系管理:主導醫(yī)療設備GMP、ISO 13485質(zhì)量管理體系的建立、維護與更新,確保體系符合國家藥監(jiān)局(NMPA)等法規(guī)要求,組織內(nèi)部審核、管理評審及外部審核應對。 2. …… 檢驗管理:統(tǒng)籌QC團隊開展原輔料檢驗、過程檢驗、成品全項檢驗,審核檢驗標準(SOP)與報告,確保檢驗數(shù)據(jù)真實、合規(guī),杜絕不合格品流入市場。 4. …… 文檔與記錄管理:負責質(zhì)量管理相關(guān)文件(質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書、記錄表單等)的審核與管控,確保文件版本有效、記錄可追溯,符合法規(guī)存檔要求。 5. …… 團隊管理:搭建質(zhì)量團隊培訓體系,開展GMP、質(zhì)量工具(如FMEA、PPAP)、法規(guī)知識等培訓,提升團隊專業(yè)能力;制定下屬績效目標,進行日常管理與考核。 6. …… 6.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力,原則性強,有良好的團隊管理意識,持有內(nèi)審員證書(ISO 13485/GMP)者優(yōu)先。

安全員

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:141
2025-09-02
公瑾
儲備主操
崗位職責: 1、負責各類安全、環(huán)保法律法規(guī)和行業(yè)標準的更新及組織學習,負責安全管理規(guī)章制度的具體落實和檢查監(jiān)督實行; 2、負責環(huán)保、消防、安監(jiān)等月度、年度報表的上報; 3、負責消防器材的日常維護保養(yǎng)檢查和更新 …… ,負責應急物資的管理; 3、各類取證、評價、監(jiān)測等活動的資料準備、現(xiàn)場陪同等; 4、安全生產(chǎn)標準化管理臺賬的完善; 5、重大危險源的安全管理,各類警告警示安全標識維護; 6、新入員工的三級安全培訓 …… ,個人檔案的建立;轉(zhuǎn)崗人員的教育培訓;承包商人員、臨時外協(xié)施工人員的安全教育和培訓; 7、?;凡僮鳌补苋藛T、特種設備操作(管理)、消防等相關(guān)證件的取證培訓安排和落實; 8、根據(jù)法規(guī)要求,參與安全 …… 環(huán)保事故預案修訂及備案;并對各類預案、現(xiàn)場處置、突發(fā)事件應急處理等進行演練參與、討論、評價; 9、安全月活動的具體展開,其他安全檢查、演練活動的組織開展; 10、各活動、預案、響應等記錄的落實、臺賬的標準化建設和管理 …… 任職資格: 1、大專以上學歷,化工、安全工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè),5年化工企業(yè)工作經(jīng)驗; 2、工作認真負責,有責任心,敢于大膽開展工作; 3、在領(lǐng)導指導下,做好部門各項現(xiàn)場安全管理、監(jiān)督工作。

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欽州生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 9K,最多人拿:4K
  • 37.5%
    4K
  • 25%
    5K
  • 31.3%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
欽州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
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