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欽州安全管理招聘

桂聘提供2025年7月欽州安全管理最新招聘,欽南區(qū)269條欽北區(qū)26條,平均工資約為5625元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全管理安全管理質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

總經(jīng)理

15000-20000元
欽州-欽南區(qū) 1人 制藥 瀏覽:11
2025-07-08
黃水旺
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、銷售、行政、財(cái)務(wù)等管理,對(duì)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé),對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé);
2、制定公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程,制度規(guī)范;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和招商及團(tuán)隊(duì)管理;
4、組織好團(tuán)隊(duì)人員,發(fā)掘和對(duì)接客戶相關(guān)問(wèn)題,做好客戶維護(hù)工作;
5、完成公司產(chǎn)品市場(chǎng)部署和年度目標(biāo)任務(wù)達(dá)成。
6、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理;
7、建立公司高效的組織和工作體系;
8、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
9、具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)45周歲;
2、專業(yè)不限,醫(yī)藥專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、醫(yī)藥行業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)藥行業(yè)控銷、商控、商銷特點(diǎn)并具有不低于3年以上藥企行業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn);
4、知名企業(yè)或同等工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2025-07-08
黃水旺
崗位職責(zé)
1、完善會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理體系;
2、組織編制并審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃,落實(shí)計(jì)劃并檢查其執(zhí)行情況,定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析并對(duì)總經(jīng)理匯報(bào);
3、編制財(cái)務(wù)預(yù)算并將其匯總,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后確定實(shí)行;
4、匯報(bào)公司預(yù)算的執(zhí)行情況,審核各部門的費(fèi)用及支出,根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)情況,適時(shí)提出成本控制方案并監(jiān)督實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)組織公司的經(jīng)濟(jì)核算工作,組織編制和審核會(huì)計(jì)報(bào)表;
6、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員做好會(huì)計(jì)核算工作,正確、及時(shí)、完整地記賬、算帳、報(bào)帳,及時(shí)、準(zhǔn)確地提供公計(jì)核算資料:
7、定期或不定期組織財(cái)務(wù)分析,提交總經(jīng)理,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù);
8.參與公司重大財(cái)務(wù)問(wèn)題決策,提出意見或建議;
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)、選拔和配備工作,并組織對(duì)部門員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
崗位經(jīng)驗(yàn)
1、績(jī)效核算:負(fù)責(zé)公司的績(jī)效核算工作,與各部門配合,確???jī)效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性,并提供相關(guān)報(bào)表和分析結(jié)果,幫助管理層評(píng)估企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況和效益。
2、重建賬套:重新建立和調(diào)整財(cái)務(wù)賬套,能夠順利地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和報(bào)賬工作。
3、賬務(wù)更正:與相關(guān)人員配合,對(duì)以前的錯(cuò)賬進(jìn)行調(diào)整和更正。
4、風(fēng)險(xiǎn)管控:制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃,做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控,審核各類單據(jù),處理會(huì)計(jì)憑證。
5、訂單審核:審核銷售部門提交的銷售訂單,確保訂單的完整性、 準(zhǔn)確性和合規(guī)性,核對(duì)客戶信息、產(chǎn)品信息、數(shù)量、價(jià)格以及相關(guān)條款,確保訂單符合公司的政策和流程。
6、出庫(kù)審核:審核出庫(kù)單據(jù),核對(duì)產(chǎn)品信息和數(shù)量,確認(rèn)與銷售訂單的一致性,保證出庫(kù)手續(xù)的合規(guī)性。
7、開具發(fā)票:根據(jù)銷售訂單和出庫(kù)單據(jù),開具相應(yīng)的銷售發(fā)票,并確保發(fā)票的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和合規(guī)性
8、進(jìn)項(xiàng)勾選:核對(duì)和勾選對(duì)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票,將符合稅務(wù)規(guī)定的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票與銷售發(fā)票進(jìn)行核銷和抵扣,確保企業(yè)合規(guī)繳稅,并最大限度地減少稅負(fù)。
9、客戶對(duì)賬:定期與客戶進(jìn)行對(duì)賬工作,核對(duì)銷售額、收款情況以及賬期等信息,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決賬款異常情況,確保賬目清晰準(zhǔn)確。
10、銷售分析:分析銷售數(shù)據(jù),包括銷售額,銷售成本、毛利潤(rùn)等方面的分析,為管理層提供銷售業(yè)績(jī)和趨勢(shì)分析報(bào)告,支持業(yè)務(wù)決策和市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定。
10、賬戶管理:管理本公司及平臺(tái)公司的銀行賬戶,包括開立、注銷、變更、查詢等操作,確保所有賬戶的信息和操作記錄的準(zhǔn)確性和安全性。
11、報(bào)表編制:獨(dú)立完成公司資金流水的周報(bào)、月報(bào)編制,輸出財(cái)務(wù)報(bào)表,定期向上級(jí)匯報(bào)資金情況。
12、賬目核對(duì):登記公司的收付情況、 微信和銀行存款日記賬,定期完成財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)賬、結(jié)賬工作,賬證相符。
13、憑證管理:按照公司財(cái)務(wù)制度,審核各類報(bào)銷單據(jù)的真實(shí)性及準(zhǔn)確性,保管相關(guān)付款原始憑證并做好整理工作,定期打印并整理回單和對(duì)賬單。
14、現(xiàn)金收付:接收客戶及供應(yīng)商支付的現(xiàn)金、支票、以及向員工發(fā)放工資報(bào)銷等現(xiàn)金付款確保
付款及入賬及時(shí)、準(zhǔn)確。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2025-07-08
馬明奎
客戶經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的汽車銷售咨詢服務(wù);
2、 了解客戶需求,提供合適車型,進(jìn)行商務(wù)談判;
3、 陪同客戶看車,促成以租代購(gòu)業(yè)務(wù);
4、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及汽車銷售手續(xù)辦理等服務(wù)工作;
5、 負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與積累,并于客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職要求:
1、 中專及以上學(xué)歷,年齡20-35歲,男女不限;
2、 溝通表達(dá)能力強(qiáng),反應(yīng)靈活,肯吃苦;
3、 有強(qiáng)烈的掙錢欲望、強(qiáng)烈的事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn)
4、 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和很強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)
5、 有銷售工作經(jīng)驗(yàn)或汽車4S店銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇:綜合薪資5000+【單臺(tái)高提成達(dá)5000元,日薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)】
公司福利:技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團(tuán)建、職位晉升
廣闊晉升空間:客戶經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)銷售策略,確保團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo),對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成負(fù)主要責(zé)任;
2、 每天與組員進(jìn)行客戶復(fù)盤,做好團(tuán)隊(duì)的客戶管理,保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成的可持續(xù)性;
3、 負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人開發(fā),提升團(tuán)隊(duì)的獲客能力;
4、 搭建自己的團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)、穩(wěn)定、提升管理好團(tuán)隊(duì);
5、 協(xié)助門店經(jīng)理各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、 年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬),有同行業(yè)帶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、 三年以上工作經(jīng)驗(yàn),一年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),有汽車租賃、融租、直銷、互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 能夠自主組建團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì),善于溝通,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;
4、 有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸;
5、 有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),誠(chéng)實(shí)正直,吃苦耐勞、正能量,能接受異地調(diào)動(dòng)。
薪資待遇:底薪3000+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)管理提成
公司福利:技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團(tuán)建、職位晉升
廣闊晉升空間:團(tuán)隊(duì)主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總
2025-07-08
黃錦艷
4000-8000,具體面談); 2、五險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn)、員工生日會(huì),員工聚會(huì)團(tuán)建,重要節(jié)日發(fā)放過(guò)節(jié)福利; 3、周末雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日休假; 4、發(fā)展:崗前培訓(xùn),每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔
負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)效果; 5.負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績(jī)效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護(hù); 6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案 …… ,負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立,并對(duì)體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好體系標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善,做好相關(guān)審核認(rèn)證工作; 7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo),做好部門之問(wèn)的協(xié)調(diào)工作,對(duì)專項(xiàng)管理問(wèn)題、工作的調(diào)查 …… 領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理,及時(shí)、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項(xiàng)精神、方針、決定,根據(jù)公司的績(jī)效考校標(biāo)準(zhǔn),對(duì)部門人員工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)管理; 任職要求: 1、具有良好的定位、方向感; 2、極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力
2025-07-08
黃錦艷
負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)效果; 5.負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績(jī)效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護(hù); 6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案 …… ,負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立,并對(duì)體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好體系標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善,做好相關(guān)審核認(rèn)證工作; 7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo),做好部門之問(wèn)的協(xié)調(diào)工作,對(duì)專項(xiàng)管理問(wèn)題、工作的調(diào)查 …… 領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理,及時(shí)、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項(xiàng)精神、方針、決定,根據(jù)公司的績(jī)效考校標(biāo)準(zhǔn),對(duì)部門人員工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)管理; 任職要求: 1、具有良好的定位、方向感; 2、極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力
2025-07-08
梁錦榮
職位描述崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理

銷售經(jīng)理

3000-6000元
欽州-欽南區(qū)-奧林財(cái)富中心 1人 法律 瀏覽:5
2025-07-08
李俊華
崗位職責(zé): 1、制定部門銷售計(jì)劃,完成部門銷售目標(biāo); 2、根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)做出行業(yè)調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的日常管理建設(shè)、人員引進(jìn)及客戶的開發(fā)與維護(hù); 4、定期組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作, …… 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,專業(yè)不限 2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn),有銷售團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、人脈寬廣,具備一定的抗壓能力及溝通能力; 4、具有優(yōu)秀的談判技巧、團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力;
2025-07-08
葉青
1、協(xié)助銷售總監(jiān)開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶; 2、協(xié)助銷售總監(jiān)開展目的洽談、項(xiàng)目執(zhí)行及回款工作; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的收集、歸類、整理; 4、協(xié)助銷售總監(jiān)做好客戶的歸檔管理及客情關(guān)系維系; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作

項(xiàng)目助理

2000-4000元
2025-07-08
葉青
1.電話開發(fā)新客戶,并維系老客戶,促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成; 2.客戶關(guān)系管理,保持與客戶的聯(lián)系和調(diào)動(dòng)客戶的資源; 3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 任職要求:1.性格外向、活潑開朗,樂(lè)觀向上; 2.

樓面部長(zhǎng)

3000-6000元
欽州-欽南區(qū)-欽州華為數(shù)字小鎮(zhèn) 1人 餐飲 瀏覽:15
2025-07-08
黃超
負(fù)責(zé)為顧客點(diǎn)菜、樓面區(qū)域的管理,帶領(lǐng)服務(wù)員做好顧客體驗(yàn),性格開朗,熱愛餐飲業(yè),能吃苦耐勞,執(zhí)行各類標(biāo)準(zhǔn),具有餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

餐飲主管

3000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州華為數(shù)字小鎮(zhèn) 1人 餐飲 瀏覽:7
2025-07-08
黃超
負(fù)責(zé)樓面運(yùn)營(yíng)管理、人員管理、顧客體驗(yàn)管理、性格開朗,熱愛餐飲行業(yè),能吃苦耐勞,具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能很好地處理好客戶各類投訴及糾紛問(wèn)題,有餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

餐廳副經(jīng)理

4000-9000元
欽州-欽南區(qū)-欽州華為數(shù)字小鎮(zhèn) 1人 餐飲 瀏覽:23
2025-07-08
黃超
工作內(nèi)容:負(fù)樓面營(yíng)運(yùn)管理、人員管理、顧客體驗(yàn)管理,性格開朗,熱愛餐飲業(yè),能吃苦耐勞,具有較好的管理和調(diào)能力,能很好地處理好客戶各類投訴及糾紛問(wèn)題,有二年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-07-08
溫雪萍
、有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力與交際能力,綜 合素質(zhì)好,能夠熟練操作辦公軟件; 6、了解市場(chǎng)專員市場(chǎng)調(diào)查研究,市場(chǎng)拓 展,項(xiàng)目可行性研究分析,熟悉投標(biāo)流程 有一定的文字功底,需要編寫和協(xié)助編車 書和管理方案
2025-07-08
溫雪萍
任職資格: 1、口齒清晰,講話流利,語(yǔ)音富有感染力; 2、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,應(yīng)變能力和抗壓能力強(qiáng); 3、工作認(rèn)真,服從管理安排,具有團(tuán)隊(duì)精神; 4、有客戶接待銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;學(xué)歷不限,
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欽州生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 9K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 25%
    4K
  • 31.3%
    5K
  • 31.3%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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