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欽州產(chǎn)品管理主管招聘

桂聘提供2025年9月欽州產(chǎn)品管理主管最新招聘,欽南區(qū)3條,平均工資約為8636元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多產(chǎn)品管理主管保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-11
吳蓮
招聘專員
一、崗位職責(zé)
1 負(fù)責(zé)本部門的規(guī)章制度、化驗(yàn)分析方法、操作規(guī)程、質(zhì)量管理等的起草,并報(bào)公司審定;
2 負(fù)責(zé)制訂公司質(zhì)量發(fā)展中、長期規(guī)劃、年度質(zhì)量目標(biāo)和工作計(jì)劃;
3 負(fù)責(zé)本部門日常事務(wù)工作管理及協(xié)調(diào)處理好質(zhì)檢中心與公司各職能部門及其他車間的關(guān)系;
4 負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計(jì)劃,提交公司人事部門審定,并參與新入部門人員的培訓(xùn)及員工日常培訓(xùn)工作;
5 負(fù)責(zé)對進(jìn)入公司的原料、輔助材料和公司的鐵合金產(chǎn)品、爐渣等按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行采樣、制樣和物理、化學(xué)性能檢驗(yàn),并及時將結(jié)果報(bào)送有關(guān)部門。對化驗(yàn)人員執(zhí)行檢驗(yàn)規(guī)程及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的情況進(jìn)行檢查監(jiān)督
6 負(fù)責(zé)對公司鐵合金產(chǎn)品的破碎、精整、搭配、入庫歸堆等進(jìn)行管理;
7 負(fù)責(zé)對出廠產(chǎn)品開具質(zhì)量保證書,參與處理顧客對公司鐵合金產(chǎn)品質(zhì)量異議;
8 負(fù)責(zé)對化驗(yàn)使用的化學(xué)試劑(含危化品)、器皿的保管及編制采購計(jì)劃;
9 負(fù)責(zé)對本部門管轄內(nèi)的人員、設(shè)備、建筑的管理;
10 將質(zhì)檢中心的各項(xiàng)工作及時向公司主管生產(chǎn)副總經(jīng)理及 機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、聽取意見并落實(shí)。
11 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司管理層決議,貫徹、落實(shí)公司文件精神。;
12 負(fù)責(zé)組織召開質(zhì)檢中心核心骨干會議,協(xié)調(diào)各級之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。。
13 及時了解質(zhì)檢中心生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、成本等各方面情況,并及時作出決策。
14 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、 任職條件
1? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)及產(chǎn)品加工過程、入庫管理
2? 分析化學(xué)相關(guān)專業(yè),全日制大專以上大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3 熟悉化驗(yàn)流程,熟悉相關(guān)設(shè)備操作,熟悉錳礦原料及錳系合金等化驗(yàn)
4? 熟悉碳硫分析儀、紫外分光光度計(jì)、的操作和維護(hù),并能進(jìn)行常規(guī)化學(xué)分析
5? 工作認(rèn)真仔細(xì),條理清晰,具有的協(xié)調(diào)、組織和溝通能及一定的語言表達(dá)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
6? 熟悉辦公軟件使用
2025-09-10
施少杰
【外呼中心主管】
【崗位職責(zé) 】
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建和管理,激勵團(tuán)隊(duì)不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績效團(tuán)隊(duì);
2、負(fù)責(zé)電話營銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行;
3、對團(tuán)隊(duì)階段工作的達(dá)成狀況舉行督導(dǎo);
4、深化了解行業(yè)信息,定期對數(shù)據(jù)來源和質(zhì)量舉行有效分析及反饋、定期更新話術(shù);
5、收集并收拾客戶反饋,舉行客戶需求分析,為培訓(xùn)及產(chǎn)品創(chuàng)新等提供依據(jù);
【職位要求:】
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;
2、具有 2 年以上相關(guān)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備呼叫中心或同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;?
【薪酬福利】
底薪?提成?五險(xiǎn) 豐厚獎金?其他福利,
綜合薪資4000-8000元(上不封頂)
招聘人數(shù):2人
聯(lián)系方式:黃經(jīng)理 ***********,盛天華府A區(qū)8棟01店面

儲備店長

4000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 服飾 服裝 瀏覽:11
2025-09-10
周小貞
4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保類型
五險(xiǎn)
提成方式
銷售額提成
獎金補(bǔ)貼
績效獎金,加班費(fèi),保底工資
工作福利
8小時工作制,
環(huán)境好,
晉升空間大,
免費(fèi)培訓(xùn),
包住
工作要求
22-26歲
大專及以上
1-3年經(jīng)驗(yàn)
儲備店長
薪資詳情
4000-4500元/月
社保類型五險(xiǎn)
提成方式銷售額提成
工作福利
8小時工作制,生日福利,晉升空間大,免費(fèi)培訓(xùn),包住
工作要求
20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗(yàn)
希望你服務(wù)熱情、為人老實(shí)、踏實(shí)肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司門店的日常運(yùn)營管理,包括:人員管理、銷售管理、庫存管理,數(shù)據(jù)外理,資金管理等。負(fù)責(zé)公司
產(chǎn)品營銷、活動宣傳推廣、促銷及其他活動執(zhí)行等;負(fù)責(zé)做好顧客維護(hù)和服務(wù),宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象,提高品牌的知名度。
晉升路徑:
A、營運(yùn)類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理
(2)儲備店長-店助-店長-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計(jì)類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲備店長買手助理買手高級買手
薪酬福利:
大專學(xué)歷儲備店長保底薪資4000元/月,本科及以上學(xué)歷儲備店長保底薪資4500元/月,在儲備店長層級每月業(yè)績達(dá)標(biāo)率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個月晉升為公司店長的,公司給予該新晉升店長一次性獎勵2000元,未滿八個月晉升為公司店長的,公司給予晉升店長一次性獎勵1000元。
公司提供住宿,宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機(jī)、熱水器、床等配套設(shè)施;
專業(yè)的后臺培訓(xùn)支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險(xiǎn)、內(nèi)購福利、團(tuán)隊(duì)拓展等;
約 3 個崗位
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欽州產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 25%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 41.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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