職位描述
4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保類型
五險
提成方式
銷售額提成
獎金補貼
績效獎金，加班費，保底工資
工作福利
8小時工作制，
環(huán)境好，
晉升空間大，
免費培訓(xùn)，
包住
工作要求
22-26歲
大專及以上
1-3年經(jīng)驗
儲備店長
薪資詳情
4000-4500元/月
社保類型五險
提成方式銷售額提成
工作福利
8小時工作制，生日福利，晉升空間大，免費培訓(xùn)，包住
工作要求
20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗
希望你服務(wù)熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力，崗位職責(zé):
負責(zé)公司門店的日常運營管理，包括:人員管理、銷售管理、庫存管理，數(shù)據(jù)外理，資金管理等。負責(zé)公司
產(chǎn)品營銷、活動宣傳推廣、促銷及其他活動執(zhí)行等;負責(zé)做好顧客維護和服務(wù)，宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象，提高品牌的知名度。
晉升路徑:
A、營運類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理
(2)儲備店長-店助-店長-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲備店長買手助理買手高級買手
薪酬福利:
大專學(xué)歷儲備店長保底薪資4000元/月，本科及以上學(xué)歷儲備店長保底薪資4500元/月，在儲備店長層級每月業(yè)績達標率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個月晉升為公司店長的，公司給予該新晉升店長一次性獎勵2000元，未滿八個月晉升為公司店長的，公司給予晉升店長一次性獎勵1000元。
公司提供住宿，宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機、熱水器、床等配套設(shè)施;
專業(yè)的后臺培訓(xùn)支持，系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險、內(nèi)購福利、團隊拓展等;
上班地點
工作地址：
欽州 欽南區(qū) 汽車南站 查看上班路線
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儲備店長4000-8000元欽州-欽南區(qū)欽州市佳誠網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé) 1、作為公司各中心后續(xù)發(fā)展人才儲備而設(shè)置，面試合格后進入公司儲備學(xué)習(xí)實踐，同時伴隨著考核評估。 2、學(xué)習(xí)移動業(yè)務(wù)知識、手機銷售的專業(yè)性，要求在規(guī)定時間內(nèi)完成儲備店長銷售業(yè)績指標； 3、接受公司安排的培訓(xùn)（學(xué)習(xí)目標管理、人員管理、日常引流管理、現(xiàn)場管理、店面兩會管理等門店管理技能），要求在規(guī)定時間內(nèi)，熟練掌握門店各項管理技能； 任職條件 1、全日制大專及以上學(xué)歷； 2、具備較強的溝通能力、組織能力、抗壓能力； 3、對自身高要求，有強烈的自我驅(qū)動力； 4、能接受公司培養(yǎng)調(diào)派； 5、在學(xué)生會/班級任職過重要崗位優(yōu)先；2025-10-04
施少杰 -
2025-10-04
周健彬
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施文文
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一般項目：服裝服飾零售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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房屋設(shè)計、建筑、裝飾及物業(yè)管理。食品、乳制品、瓶裝酒、日用百貨、服裝鞋帽、針紡織品、化妝品、洗滌用品、照相器材、燈具、玩具、文體用品、皮革制品、辦公用品、通訊器材、鐘表眼鏡、箱包、五金交電、化工產(chǎn)品（不含危險品）、珠寶首飾（不含磚石）、工藝品（不含文物）、家用電器、摩托車及配件、建筑材料、農(nóng)機配件、汽車配件、場地和柜臺租賃、倉儲服務(wù)（危險品除外）道路貨物運輸、貨運代理；商品配送服務(wù)；商品展銷服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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- 欽州市欽南區(qū)絲娜服裝店
- 所在行業(yè) 服飾/服裝
- 成立時間 3年（2022年8月10日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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