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欽州大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年10月欽州大數(shù)據(jù)最新招聘，欽南區(qū)59條欽北區(qū)5條，有五險(xiǎn)等，更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-22
包天柳
1、 根據(jù)人員需求計(jì)劃，執(zhí)行公司招聘流程，主導(dǎo)公司招聘工作
2、 拓展和維護(hù)招聘渠道，建立和維護(hù)長(zhǎng)期的渠道合作伙伴關(guān)系
3、 組織安排招聘面試整體流程，包括：發(fā)布職位信息、簡(jiǎn)歷搜索、電話(huà)邀約、現(xiàn)場(chǎng)面試安排及后續(xù)跟蹤反饋
4、 搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司，建立企業(yè)人才資源庫(kù)
5、 完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表（周報(bào)&月報(bào)&年報(bào)等），并定期統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)數(shù)據(jù)
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
2025-10-22
黃金花
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理
一、職位要求：
1.現(xiàn)場(chǎng)工作崗，以電氣、機(jī)械、網(wǎng)絡(luò)通訊、智能化相關(guān)實(shí)時(shí)調(diào)試工作為主；
2.根據(jù)項(xiàng)目合同要求，與項(xiàng)目經(jīng)理制定現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃；
3.協(xié)調(diào)項(xiàng)目客戶(hù)方和各干系方，確保項(xiàng)目順利執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施資源協(xié)調(diào)、開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)獲取、調(diào)試測(cè)試和運(yùn)行工作；
5.及時(shí)記錄、反饋產(chǎn)品的測(cè)試數(shù)據(jù)、問(wèn)題；
6.現(xiàn)場(chǎng)工程實(shí)施及指導(dǎo)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全管理、施工管理、成本管理、系統(tǒng)調(diào)試、工程驗(yàn)收等相關(guān)工作；
7.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后服務(wù)支持，提供持續(xù)的跟蹤服務(wù)；
8.與客戶(hù)保持良好的溝通，發(fā)掘客戶(hù)需求。
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作
二、任職條件：
1.自動(dòng)化/機(jī)械工程/電氣工程/等工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
2、碼頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)公司相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域或產(chǎn)品有相當(dāng)?shù)墓こ探?jīng)驗(yàn)，2年以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉項(xiàng)目管理流程，具有豐富的項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí)、電子技術(shù)知識(shí)等，熟悉公司相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的設(shè)備硬件知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等；
4、抗壓能力強(qiáng)，能接受較長(zhǎng)期出差（1-2個(gè)月）；
5、了解其他相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)。

站長(zhǎng)

8000-13000元
2025-10-22
陸川
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)光伏電站安全管理、生產(chǎn)計(jì)劃管理、技術(shù)管理等日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
2.負(fù)責(zé)運(yùn)維點(diǎn)內(nèi)業(yè)主關(guān)系的的對(duì)接、維護(hù)，協(xié)助項(xiàng)目的續(xù)簽和二次開(kāi)發(fā)工作；
3.負(fù)責(zé)電站人員管理，制訂和完善各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)人員培訓(xùn)管理和績(jī)效考核；
4.負(fù)責(zé)電站運(yùn)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)制訂和上報(bào)電站考核管理制度，擬定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)（KPI）；
5.負(fù)責(zé)制定和上報(bào)電站運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析運(yùn)行情況，提出改善措施，加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)管理和生產(chǎn)調(diào)度，提高運(yùn)營(yíng)效率，確保股東利益；
6.負(fù)責(zé)內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通，加強(qiáng)與相關(guān)政府單位聯(lián)系和溝通，確保電站運(yùn)營(yíng)正常有序；
7.負(fù)責(zé)電站年度運(yùn)維費(fèi)用預(yù)算和控制，并對(duì)辦公用品及運(yùn)營(yíng)備品進(jìn)行初步審批；
8.負(fù)責(zé)運(yùn)維點(diǎn)內(nèi)電站日常生產(chǎn)管理及安全穩(wěn)定運(yùn)行，運(yùn)維人員的常規(guī)管理工作；
9.負(fù)責(zé)完成運(yùn)維點(diǎn)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)分析工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷， 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 有光伏電站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ；
2、 具備電站運(yùn)營(yíng)管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
3、 溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具備較強(qiáng)的分析能力；
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，及抗壓和跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)出差。

電工

5000-7000元
2025-10-22
陸川
高壓開(kāi)關(guān)室、保護(hù)室、電容室、值班室、逆變器室及室外設(shè)備的日常運(yùn)行、操作、巡視和維護(hù)工作；? 4、負(fù)責(zé)定期電站設(shè)備的檢查和修理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備的缺陷并進(jìn)行故障處理； 5、負(fù)責(zé)電站的停送電操作、設(shè)備抄表及數(shù)據(jù)記錄

會(huì)計(jì)

4000-5000元
2025-10-22
金桂林
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，包括收入確認(rèn)、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核及賬務(wù)處理； 2、編制財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表及現(xiàn)金流量表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確； 3、進(jìn)行成本核算，包括采購(gòu)成本分析、成本分?jǐn)偧俺杀究刂?
1、負(fù)責(zé)抖音、小紅書(shū)，微博等新媒體平臺(tái)內(nèi)容的運(yùn)營(yíng)及內(nèi)容輸出，提升公司品牌的影響力，賬號(hào)的活躍度，傳播力等; 2、制定目標(biāo)用戶(hù)，通過(guò)活動(dòng)策劃、主題運(yùn)營(yíng)、文章內(nèi)容等手段完成有效轉(zhuǎn)化; 3、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力 …… ，提取數(shù)據(jù)報(bào)表，分析推廣效果并根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整優(yōu)化內(nèi)容及運(yùn)營(yíng)策略; 4、參與整體品牌、產(chǎn)品、服務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)策劃及線上線下結(jié)合的市場(chǎng)推廣; 5、協(xié)助完成運(yùn)營(yíng)策劃相關(guān)方案； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
2025-10-22
楊芳
： 1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速進(jìn)行產(chǎn)品理解與歸納，具有較好的溝通、講解能力； 2、對(duì)待工作熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，思維條理清晰，有較強(qiáng)執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、熟悉或樂(lè)于不斷學(xué)習(xí)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、大數(shù)據(jù)
3、每日?qǐng)?bào)表，收款，開(kāi)具發(fā)票、銀行日記賬、日常報(bào)銷(xiāo)事宜、協(xié)助會(huì)計(jì)做應(yīng)收數(shù)據(jù)對(duì)賬。 4、能熟練運(yùn)用辦公軟件； 5、具有良好的領(lǐng)悟能力和較強(qiáng)的溝通能力
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)維修費(fèi)的數(shù)據(jù) 2、工作細(xì)心、認(rèn)真、有耐心 3、了解相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析及辦公軟件操作和使用
2025-10-22
周曉容
3.定期做好數(shù)據(jù)分析，對(duì)運(yùn)營(yíng)提供數(shù)據(jù)支持，完成數(shù)量考核。 4.服從公司安排，完成工作。
2025-10-22
勞明歡
負(fù)責(zé)公司電商的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括店鋪整體策劃、店鋪各級(jí)頁(yè)面布局、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、產(chǎn)品推廣等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作； 2、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行在各電商**上的品牌推廣目標(biāo)及產(chǎn)品銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，定期匯總出詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告 …… ，并提供有效應(yīng)對(duì)方案； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品類(lèi)目排名的優(yōu)化，標(biāo)題優(yōu)化，店鋪流量的優(yōu)化，轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化，數(shù)據(jù)研究統(tǒng)計(jì)，淘寶營(yíng)銷(xiāo)工具的優(yōu)化和利用。

商務(wù)主管

10000-15000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-10-21
陳林
2、定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，監(jiān)控銷(xiāo)售進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，解決銷(xiāo)售過(guò)程中的問(wèn)題，對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 …… 4、精通商務(wù)談判技巧、銷(xiāo)售渠道管理、客戶(hù)關(guān)系管理，熟練使用辦公軟件（Excel、PPT 等）及客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM），具備數(shù)據(jù)分析與市場(chǎng)洞察能力。
微信等主流信息廣告平臺(tái)特點(diǎn)較為熟悉，與相關(guān)平臺(tái)進(jìn)行廣告合作； 3、與銷(xiāo)售部溝通，深入挖掘客戶(hù)需求，利用各種流量資源精準(zhǔn)觸動(dòng)客戶(hù)； 4、了解各大信息流廣告平臺(tái)特色，根據(jù)不同目標(biāo)群體制定對(duì)應(yīng)的投放方案； 5、定期整理數(shù)據(jù)報(bào)表，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析 …… ，根據(jù)廣告流投放效果調(diào)整后期投放方案； 6、對(duì)線上素材文案內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)測(cè)，結(jié)合平臺(tái)特點(diǎn)及數(shù)據(jù)反饋及時(shí)給出優(yōu)化建議。 …… 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有主流信息流平臺(tái)運(yùn)營(yíng)投放經(jīng)驗(yàn)者； 2、具備良好的的運(yùn)營(yíng)策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、文案能力、溝通能力以及一定的統(tǒng)籌能力； 3、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)、廣告等行業(yè)資訊，具備良好的市場(chǎng)敏感度
2025-10-21
施少杰
【銷(xiāo)售管理】 1、每月根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃及發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析，制定銷(xiāo)售策略及激勵(lì)方案，輔助及推動(dòng)門(mén)店完成終端銷(xiāo)售目標(biāo)，保證終端門(mén)店良性運(yùn)作； 2、定期跟進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)度，追蹤目標(biāo)達(dá)成情況，對(duì)問(wèn)題門(mén)店進(jìn)行有效分析并制定改善方案 …… 對(duì)公司門(mén)店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理，提升門(mén)店銷(xiāo)售流程標(biāo)準(zhǔn)化水平與顧客接待服務(wù)質(zhì)量； 9、通過(guò)產(chǎn)品培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、促銷(xiāo)活動(dòng)以戰(zhàn)代訓(xùn)等方式協(xié)助門(mén)店進(jìn)行人員基礎(chǔ)能力建設(shè)； 10、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集分析門(mén)店周邊商圈市場(chǎng)數(shù)據(jù)
2025-10-21
施少杰
崗位職責(zé) 】 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建和管理,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì); 2、負(fù)責(zé)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)階段工作的達(dá)成狀況舉行督導(dǎo); 4、深化了解行業(yè)信息,定期對(duì)數(shù)據(jù)來(lái)源和質(zhì)量舉行有效分析及反饋
約 71 個(gè)崗位

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