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欽州方案經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月欽州方案經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)13條,平均工資約為8000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多方案經(jīng)理保險產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、職位名稱:培訓技術支持經(jīng)理 / 主任
所屬部門:海外穆斯林市場出口合作商業(yè)項目部
二、任職資格
本科及以上學歷,計算機科學、教育技術等相關專業(yè)。
2 - 5 年培訓技術支持或相關技術領域工作經(jīng)驗,有培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
具備良好的溝通能力、問題解決能力和團隊協(xié)作能力。
三、工作任務
職責一:培訓體系搭建
工作任務
設計分層培訓課程,覆蓋認證全流程(文件準備、物流規(guī)則、平臺操作),開發(fā)多語言教材及模擬考試系統(tǒng)。
搭建在線學習平臺,集成學習跟蹤與自動考核功能,確??蛻襞嘤柾瓿陕省?br /> 對新員工及團隊成員定期進行專業(yè)培訓。
考核重點:培訓技術方案的適用性和實施進度,培訓技術應用效果
職責二:技術支持與工具開發(fā)
工作任務:提供遠程支持,解決認證申報、系統(tǒng)對接等技術問題,建立分級響應機制。
考核重點:技術工具的穩(wěn)定性,問題解決的及時性和成功率
職責三:合規(guī)管理
工作任務
審核客戶文件,識別風險,提供整改建議。
對接認證機構獲取最新標準,同步更新培訓內(nèi)容。
客戶認證過程中提供相關技術支持。
考核重點:無內(nèi)容填寫
職責四:數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
工作任務
監(jiān)控客戶認證通過率、操作失誤率等指標,驅動課程迭代(如新增區(qū)域專項指南)。
推動平臺功能升級,縮短客戶操作時長。
考核重點:無內(nèi)容填寫
職責五:跨部門協(xié)作
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
廣西天燦會計有限公司主要是為中小微企業(yè)提供代理記賬、報稅、工商注冊、注銷、營業(yè)證件代辦等服務。目前天燦已在廣西南寧、桂林、柳州、來賓、玉林、欽州、梧州、百色、貴港等城市成立分公司。
【關于待遇】
薪酬:無責任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假;
發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。
【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。
崗位職責:
1、努力完成個人銷售指標;
2、積極拓展獲客渠道,了解市場信息;
3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧;
4、完成公司領導下達的其他任務。
5、負責整個廣西區(qū)域的推廣;
6、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源;
7、通過電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹公司的業(yè)務;
8、對客戶業(yè)務的講解、銷售以及方案的制定;
9、面訪洽談,促成簽單。
崗位要求:
1、愿從基層崗位做起;
2、電銷的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、基本薪資:底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂;
2、培訓內(nèi)容:代理記賬業(yè)務基礎知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維;
3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理-無限可能;4、周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
5、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內(nèi)容;
6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等。
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
廣西天燦會計有限公司主要是為中小微企業(yè)提供代理記賬、報稅、工商注冊、注銷、營業(yè)證件代辦等服務。目前天燦已在廣西南寧、桂林、柳州、來賓、玉林、欽州、梧州、百色、貴港等城市成立分公司。
【關于待遇】
薪酬:無責任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假;
發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。
【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。
崗位職責:
1、努力完成個人銷售指標;
2、積極拓展獲客渠道,了解市場信息;
3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧;
4、完成公司領導下達的其他任務。
5、負責整個廣西區(qū)域的推廣;
6、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源;
7、通過電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹公司的業(yè)務;
8、對客戶業(yè)務的講解、銷售以及方案的制定;
9、面訪洽談,促成簽單。
崗位要求:
1、愿從基層崗位做起;
2、電銷的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、基本薪資:底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂;
2、培訓內(nèi)容:代理記賬業(yè)務基礎知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維;
3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理-無限可能;4、周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
5、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內(nèi)容;
6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等。
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
負責整個廣西區(qū)域的推廣; 6、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 7、通過電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹公司的業(yè)務; 8、對客戶業(yè)務的講解、銷售以及方案的制定 …… +節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓內(nèi)容:代理記賬業(yè)務基礎知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維; 3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理
2025-04-17
付女士
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負責整個廣西區(qū)域的推廣; 6、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 7、通過電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹公司的業(yè)務; 8、對客戶業(yè)務的講解、銷售以及方案的制定 …… +節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓內(nèi)容:代理記賬業(yè)務基礎知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維; 3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
負責整個廣西區(qū)域的推廣; 6、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 7、通過電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹公司的業(yè)務; 8、對客戶業(yè)務的講解、銷售以及方案的制定 …… +節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓內(nèi)容:代理記賬業(yè)務基礎知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維; 3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
負責整個廣西區(qū)域的推廣; 6、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 7、通過電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹公司的業(yè)務; 8、對客戶業(yè)務的講解、銷售以及方案的制定 …… +節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓內(nèi)容:代理記賬業(yè)務基礎知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維; 3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
負責整個廣西區(qū)域的推廣; 6、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 7、通過電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹公司的業(yè)務; 8、對客戶業(yè)務的講解、銷售以及方案的制定 …… 年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓內(nèi)容:業(yè)務基礎知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維; 3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理
2025-04-17
付女士
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負責整個廣西區(qū)域的推廣; 6、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 7、通過電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹公司的業(yè)務; 8、對客戶業(yè)務的講解、銷售以及方案的制定 …… +節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓內(nèi)容:代理記賬業(yè)務基礎知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維; 3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理
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2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
負責整個廣西區(qū)域的推廣; 6、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 7、通過電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹公司的業(yè)務; 8、對客戶業(yè)務的講解、推廣以及方案的制定 …… +節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓內(nèi)容:代理記賬業(yè)務基礎知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維; 3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理

生產(chǎn)主管

10000-15000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-04-15
谷龍春
崗位職責: 1、負責服務部的生產(chǎn)管理工作,并協(xié)助服務部經(jīng)理做好其他工作。 2、直接管轄管理員,通過管理員管理養(yǎng)戶。 3、負責豬苗的排放、飼料、藥物等計劃的制定。 …… 4、負責完善和落實服務部飼養(yǎng)管理技術、衛(wèi)生防疫制度和有關生產(chǎn)的管理制度,并組織管理員實施及對外實施結果及時檢查,及時向服務部經(jīng)理匯報。 …… 7、負責服務部豬群日常的保健、治療方案的制定并組織落實,在涉及到重大疾病時要及時向服務部經(jīng)理匯報。

公用工程班長

8000-15000元
欽州-欽南區(qū) 4人 石油 瀏覽:41
2025-04-12
人事
崗位職責: 1、在生產(chǎn)部經(jīng)理及公用工程主任的領導下,負責本班組公用工程所有崗位的安全工作并檢查執(zhí)行情況,落實好崗位安全責任制;按時組織班組安全活動;落實裝置檢修停工、開工的安全措施 2、負責生產(chǎn)管理 …… 有責任心積極樂觀,認同企業(yè)文化,會使用辦公軟件 14、協(xié)助車間主任完成(包含污水處理、除鹽水、循環(huán)水、生產(chǎn)生活水、消防水、鍋爐、RC0、制冷、空壓、液氫氣化等)工藝技術規(guī)程、崗位操作規(guī)程和工藝卡片、開停車方案以及其他方案的編制
2025-04-12
殷政
職責描述: 1、行業(yè)洞察,能把握行業(yè)發(fā)展方向; 2、拓展重點客戶,承擔公司銷售任務; 3、熟悉公司的產(chǎn)品,制定及講解客戶定制化解決方案; 4、跟蹤各渠道用戶反饋,根據(jù)數(shù)據(jù)、業(yè)務及需求的變化,調整產(chǎn)品方案及設計 …… 三年以上半導體或顯示行業(yè)經(jīng)驗 ; 2、具有深入用戶研究的能力及需求管理能力,具有良好的溝通能力與宣講能力,并能敏銳把握用戶需求; 3、對OLED微型顯示芯片產(chǎn)品涉及的技術有一定的了解,能夠完成較復雜的可銷售的產(chǎn)品方案
約 13 個崗位

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欽州產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 25%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 33.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
欽州產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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