
欽州副總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月欽州副總經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)2條欽北區(qū)2條,更多副總經(jīng)理副總經(jīng)理生產(chǎn)副總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店總經(jīng)理
10000-15000元2025-09-14劉經(jīng)理1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。
2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價、餐飲價等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。
4.檢查情況匯報,并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。傳達(dá)政府或董事會的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。
5.健全各項(xiàng)財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬目,監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作,檢查分析每月營業(yè)情況,檢查收支情況,檢查應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。
6.有重點(diǎn)地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門。
7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。
8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。
9.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。
11.負(fù)責(zé)選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要*。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用,考核部門經(jīng)理,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎懲、晉升工作。 -
質(zhì)檢中心主任
6000-8000元2025-09-11吳蓮招聘專員一、崗位職責(zé)
1 負(fù)責(zé)本部門的規(guī)章制度、化驗(yàn)分析方法、操作規(guī)程、質(zhì)量管理等的起草,并報公司審定;
2 負(fù)責(zé)制訂公司質(zhì)量發(fā)展中、長期規(guī)劃、年度質(zhì)量目標(biāo)和工作計劃;
3 負(fù)責(zé)本部門日常事務(wù)工作管理及協(xié)調(diào)處理好質(zhì)檢中心與公司各職能部門及其他車間的關(guān)系;
4 負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計劃,提交公司人事部門審定,并參與新入部門人員的培訓(xùn)及員工日常培訓(xùn)工作;
5 負(fù)責(zé)對進(jìn)入公司的原料、輔助材料和公司的鐵合金產(chǎn)品、爐渣等按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行采樣、制樣和物理、化學(xué)性能檢驗(yàn),并及時將結(jié)果報送有關(guān)部門。對化驗(yàn)人員執(zhí)行檢驗(yàn)規(guī)程及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的情況進(jìn)行檢查監(jiān)督
6 負(fù)責(zé)對公司鐵合金產(chǎn)品的破碎、精整、搭配、入庫歸堆等進(jìn)行管理;
7 負(fù)責(zé)對出廠產(chǎn)品開具質(zhì)量保證書,參與處理顧客對公司鐵合金產(chǎn)品質(zhì)量異議;
8 負(fù)責(zé)對化驗(yàn)使用的化學(xué)試劑(含危化品)、器皿的保管及編制采購計劃;
9 負(fù)責(zé)對本部門管轄內(nèi)的人員、設(shè)備、建筑的管理;
10 將質(zhì)檢中心的各項(xiàng)工作及時向公司主管生產(chǎn)副總經(jīng)理及 機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報、聽取意見并落實(shí)。
11 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司管理層決議,貫徹、落實(shí)公司文件精神。;
12 負(fù)責(zé)組織召開質(zhì)檢中心核心骨干會議,協(xié)調(diào)各級之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。。
13 及時了解質(zhì)檢中心生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、成本等各方面情況,并及時作出決策。
14 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、 任職條件
1? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)及產(chǎn)品加工過程、入庫管理
2? 分析化學(xué)相關(guān)專業(yè),全日制大專以上大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3 熟悉化驗(yàn)流程,熟悉相關(guān)設(shè)備操作,熟悉錳礦原料及錳系合金等化驗(yàn)
4? 熟悉碳硫分析儀、紫外分光光度計、的操作和維護(hù),并能進(jìn)行常規(guī)化學(xué)分析
5? 工作認(rèn)真仔細(xì),條理清晰,具有的協(xié)調(diào)、組織和溝通能及一定的語言表達(dá)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
6? 熟悉辦公軟件使用 -
餐飲樓面經(jīng)理
5000-6000元2025-09-10韋延海崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助餐飲副總經(jīng)理開展餐廳部日常管理工作。
2、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。
3、協(xié)助副總經(jīng)理制定餐廳推銷策略,督促員工做好菜品的推銷工作,提高餐飲銷售收入。
4、建全物資管理制度,對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。
5、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)及考核工作
崗位要求
1、男女不限,40歲以下,高中以上文化程度;三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、精通本部門的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握中餐、吧臺等的技能及管理技巧。
3、熟悉廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過程,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。
4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)作能力。 -
生產(chǎn)副總經(jīng)理
25000-40000元2025-09-10晏三明任職要求 1、10年以上風(fēng)電裝備制造業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有海、陸風(fēng)電、大型鋼結(jié)構(gòu)制造、船舶制造等相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),年產(chǎn)值5億以上; 2、熟悉風(fēng)電產(chǎn)品制作、金屬加工有關(guān)的技術(shù)、產(chǎn)線
約 4 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
