
欽州副總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月欽州副總經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)3條欽北區(qū)2條,平均工資約為10041元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多副總經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理/副總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲樓面經(jīng)理
5000-6000元2025-10-04韋延海崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助餐飲副總經(jīng)理開(kāi)展餐廳部日常管理工作。
2、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。
3、協(xié)助副總經(jīng)理制定餐廳推銷策略,督促員工做好菜品的推銷工作,提高餐飲銷售收入。
4、建全物資管理制度,對(duì)餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。
5、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)及考核工作
崗位要求
1、男女不限,40歲以下,高中以上文化程度;三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、精通本部門的業(yè)務(wù)知識(shí),熟練掌握中餐、吧臺(tái)等的技能及管理技巧。
3、熟悉廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過(guò)程,善于安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。
4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)作能力。 -
生產(chǎn)副總經(jīng)理
25000-40000元2025-10-04晏三明主要工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃制訂、產(chǎn)品制造和調(diào)度安排、物料保障、設(shè)備管理、能源管理、安全管理等工作;
2、負(fù)責(zé)定期主持召開(kāi)生產(chǎn)部門會(huì)議,安排、督促、落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,及時(shí)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,確保產(chǎn)量、質(zhì)量和交期等目標(biāo)的如期達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)做好與外包勞務(wù)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)和管理工作,全面保障各項(xiàng)生產(chǎn)指令、質(zhì)量和安全管控等要求的落實(shí)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)牽頭做好生產(chǎn)安全管理、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理等的制度制訂、修訂和執(zhí)行工作,及時(shí)組織和督導(dǎo)對(duì)所分管部門的培訓(xùn)和考核;
5、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)年度預(yù)算,并加強(qiáng)成本管控,對(duì)預(yù)算實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)做好對(duì)外溝通協(xié)調(diào)工作,強(qiáng)化為客戶服務(wù)的理念并落實(shí)執(zhí)行,協(xié)助公司相關(guān)部門做好對(duì)外品牌宣傳。
任職要求
1、10年以上風(fēng)電裝備制造業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有海、陸風(fēng)電、大型鋼結(jié)構(gòu)制造、船舶制造等相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),年產(chǎn)值5億以上;
2、熟悉風(fēng)電產(chǎn)品制作、金屬加工有關(guān)的技術(shù)、產(chǎn)線、工序、設(shè)備和設(shè)施等;
3、熟悉風(fēng)電產(chǎn)品的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)全周期過(guò)程和吊裝施工管理要求;
4、具有生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、物流發(fā)運(yùn)、項(xiàng)目交付等方面的管理能力;
5、具備一定的商務(wù)溝通、協(xié)議談判和業(yè)務(wù)拓展的能力;
6、具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,有較強(qiáng)的目標(biāo)感和績(jī)效管理意識(shí)
待遇:年薪25-40萬(wàn)+績(jī)效+股權(quán)激勵(lì) -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元2025-10-04劉經(jīng)理1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。
2.制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目,如房?jī)r(jià)、餐飲價(jià)等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性,制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策,保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)。
4.檢查情況匯報(bào),并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。傳達(dá)政府或董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。
5.健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬目,監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況,檢查收支情況,檢查應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。
6.有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門。
7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。
8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。
9.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。
11.負(fù)責(zé)選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要*。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用,考核部門經(jīng)理,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作。 -
欽州港培訓(xùn)基地 副總經(jīng)理
3000-8000元2025-09-30羅艷薇崗位職責(zé): 戰(zhàn)略管理:協(xié)助總經(jīng)理制定基地發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施 運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理,優(yōu)化管理制度與業(yè)務(wù)流程,提升服務(wù)效能 項(xiàng)目開(kāi)發(fā):策劃特色安全教育項(xiàng)目,研發(fā)創(chuàng)新型教育產(chǎn)品及培訓(xùn)課程體系 資源整合:對(duì)接政府機(jī)構(gòu)、學(xué)校企業(yè)及社會(huì)組織,拓展合作渠道與資源 團(tuán)隊(duì)建設(shè):組建專業(yè)化團(tuán)隊(duì),制定培訓(xùn)方案,培養(yǎng)安全教育專業(yè)人才 質(zhì)量管理:建立安全教育培訓(xùn)評(píng)估體系,持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 大專及以上學(xué)歷,安全工程、應(yīng)急管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3年以上安全管理/教育培訓(xùn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位任職經(jīng)歷 45周歲以下(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬) 熟悉國(guó)家安全生... -
經(jīng)營(yíng)管理部副總經(jīng)理
16000-20000元2025-09-25馬經(jīng)理HR一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助部門總經(jīng)理統(tǒng)籌公司海外業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)海外事業(yè)部的籌備與組建,制定并實(shí)施海外市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略。 2.協(xié)助組織擬定部門年度工作計(jì)劃,并做好目標(biāo)分解與匯總。 3.分管供應(yīng)鏈管理工作,優(yōu)化供應(yīng)鏈體系,保障物資采購(gòu)、物流配送、供應(yīng)商管理等環(huán)節(jié)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 4.負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理相關(guān)工作,包括資產(chǎn)配置、盤活、評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)控制,提升資產(chǎn)使用效益。 5.協(xié)助制定并執(zhí)行公司國(guó)際化經(jīng)營(yíng)相關(guān)的制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)。 6.負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目與合作方的對(duì)接、談判與關(guān)系維護(hù),代表公司參與國(guó)際業(yè)務(wù)交流。 7.協(xié)助開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)分析、績(jī)效管理、成本控制等相關(guān)工作。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職...
約 5 個(gè)崗位
欽州相關(guān)熱門崗位
副總經(jīng)理總經(jīng)理/副總經(jīng)理副總裁/副總經(jīng)理/VP副總裁/副總經(jīng)理餐飲副總經(jīng)理生產(chǎn)副總經(jīng)理業(yè)務(wù)副總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理公司副總經(jīng)理運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理酒店副總經(jīng)理銷售副總經(jīng)理物流副總經(jīng)理項(xiàng)目副總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理CEO首席執(zhí)行官總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo執(zhí)行總裁酒店總經(jīng)理總裁職業(yè)總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEO副總裁ceo/總裁/總經(jīng)理店總經(jīng)理項(xiàng)目總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理傳媒公司總經(jīng)理行政總經(jīng)理公司高管高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人農(nóng)業(yè)總經(jīng)理建筑公司總經(jīng)理軟裝總經(jīng)理連鎖餐飲總經(jīng)理儲(chǔ)備事業(yè)部總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理企業(yè)高管物流公司總經(jīng)理電商總經(jīng)理
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欽州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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10041
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
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3.4%3K
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3.4%4K
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17.2%5K
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20.7%6K-8K
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3.4%8K-1W
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34.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96%
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本科4%
欽州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96%,本科占4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96%
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5-10年4%
欽州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,5-10年占4%。