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欽州高端技術(shù)職位招聘

桂聘提供2025年10月欽州高端技術(shù)職位最新招聘,欽南區(qū)1306條欽北區(qū)155條,平均工資約為8692元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多高端技術(shù)職位技術(shù)經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

技術(shù)總監(jiān)

20000-35000元
欽州-欽南區(qū) 1人 鑄造 瀏覽:2
2025-10-04
晏三明
崗位職責:
1、負責做好技術(shù)部的全盤管理和內(nèi)、外協(xié)調(diào)工作;
2、負責主持技術(shù)部的日常管理工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務;
3、負責組織制定產(chǎn)品加工用料明細并進行成本核算;
4、負責項目圖紙轉(zhuǎn)換成工藝加工圖的指導、審核和安排工作;
5、負責項目交底會議的組織召開;
6、負責檢查項目工藝技術(shù)進度與執(zhí)行情況,及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)、售后現(xiàn)場中出現(xiàn)的重大工藝技術(shù)問題;
7、負責技術(shù)部培訓和考核工作的組織開展;
8、完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,機械制造&自動化&金屬材料等相關專業(yè);
2、8年以上風電裝備制造業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)驗,熟悉海、陸風塔、導管架、管樁工藝技術(shù)流程,并擔任過技術(shù)部同等管理崗位5年以上優(yōu)先考慮;
3、具備較強的責任心、執(zhí)行力、自驅(qū)力、學習力、抗壓力等基本素質(zhì),能夠帶領團隊實現(xiàn)目標;
4、敢于創(chuàng)新,愿意學習新技術(shù),善于思考和解決問題。
企業(yè)官方網(wǎng)站:http://www.jinfenggroup.com.cn/
2025-09-30
李女士
【崗位職責】
1、管理職責
a)參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃;
b)規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進度安排,根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排;
c)全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制;
d)針對公司具體項目實施,控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行;
e)負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設,制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
2、技術(shù)職責
a)解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問題并進行有效優(yōu)化
b)負責培訓公司軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能
c)負責公司軟件構(gòu)件庫的搭建、第三方控件的選型
【任職要求】
1、本科及以上學歷,10年以上技術(shù)標準、研發(fā)或規(guī)劃相關工作經(jīng)驗。
2、深厚的技術(shù)背景和行業(yè)背景,精通相關領域國際和國內(nèi)技術(shù)標準。
3、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向,對關鍵技術(shù)有自己獨到的見解。
4、 具備較強的溝通能力及團隊合作精神,較強的創(chuàng)造力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力。
5、具備較強的研發(fā)過程管理控制能力,包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
6、思路清晰、敏銳,語言表達能力強;較強的信息敏感度、學習和運用新技術(shù)的能力。
7、熟悉分布式系統(tǒng)的設計和應用,熟悉分布式、緩存、消息、搜索、推薦等機制;能對分布式常用技術(shù)進行合理應用,解決問題
約 2 個崗位
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欽州高端技術(shù)職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 20K,最多人拿:5K
  • 45.5%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 18.2%
    8K-1W
  • 36.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
欽州高端技術(shù)職位招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州高端技術(shù)職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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