
欽州公司管理招聘
桂聘提供2025年7月欽州公司管理最新招聘,欽南區(qū)131條靈山縣9條,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音廣告銷(xiāo)售代表
2000-4000元2025-07-08李志藝內(nèi)容及要求
一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司抖音業(yè)務(wù)的推廣;為企業(yè)介紹抖音廣告,跟老板或者相關(guān)策劃對(duì)接,介紹抖音廣告如何做好線上營(yíng)銷(xiāo)拓客這一塊,最終達(dá)成合作。
2、通過(guò)電話溝通,上門(mén)拜訪等方式,了解客戶(hù)需求,制定推廣方案,達(dá)成合作關(guān)系;
3、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
4、自覺(jué)遵守公司及部門(mén)規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排的。
二、崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先考慮;
2、本科以上優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、社交能力及應(yīng)變能力;
4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)廣告或傳媒行業(yè)有熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏。
三、薪資福利:
1、待遇:無(wú)責(zé)底薪(2500-3000)+社保+提成 轉(zhuǎn)正年薪上不封頂
2、國(guó)家節(jié)假日照常放假;
3、免費(fèi)培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)(營(yíng)銷(xiāo)、管理)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練(優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)派往分公司學(xué)習(xí));
4、豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng):?jiǎn)T工拓展、旅游,聚餐,公司活動(dòng)等,工作是為了更好的享受生活;
5、廣闊的發(fā)展空間,公正公開(kāi)透明的晉升體制。
上班時(shí)間:周一到周五上午8:30-12:00 下午14:00-18:00(周末雙休) -
運(yùn)營(yíng)協(xié)商崗
8000-11000元2025-07-08宋旌崗位職責(zé)
1.客戶(hù)關(guān)系維護(hù):全力協(xié)助負(fù)責(zé)人構(gòu)建并穩(wěn)固與省市電信公司的緊密客情關(guān)系。定期策劃并組織高層互訪活動(dòng),增進(jìn)雙方高層的溝通與信任;積極開(kāi)展多樣化的業(yè)務(wù)交流活動(dòng),深入挖掘電信公司在業(yè)務(wù)拓展、技術(shù)創(chuàng)新等方面的需求與戰(zhàn)略規(guī)劃,為雙方的深度合作筑牢根基,助力公司在電信領(lǐng)域的業(yè)務(wù)持續(xù)拓展。
2.融合渠道商機(jī)拓展與轉(zhuǎn)化:主動(dòng)出擊,通過(guò)全面深入的市場(chǎng)調(diào)研、精準(zhǔn)細(xì)致的行業(yè)分析以及廣泛的人脈資源整合,深度挖掘融合渠道的潛在商機(jī)。與融合渠道合作伙伴建立高效暢通的溝通機(jī)制,及時(shí)分享市場(chǎng)信息與合作方案。依據(jù)不同商機(jī)的特點(diǎn),制定針對(duì)性強(qiáng)、切實(shí)可行的合作策略,推動(dòng)商機(jī)順利轉(zhuǎn)化為實(shí)際業(yè)務(wù)成果,實(shí)現(xiàn)與合作伙伴的互利共贏,不斷提升公司在融合渠道市場(chǎng)的份額與影響力。
3.政企大客戶(hù)合作與銷(xiāo)售拓展:積極開(kāi)拓本地政企大客戶(hù)資源,深入了解政企客戶(hù)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、信息化建設(shè)等方面的業(yè)務(wù)痛點(diǎn)與核心需求。聯(lián)合公司內(nèi)部專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),為政企大客戶(hù)量身定制個(gè)性化的解決方案,涵蓋產(chǎn)品組合、服務(wù)模式等多個(gè)維度。運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售技巧與卓越的服務(wù)能力,推動(dòng)與政企大客戶(hù)的合作意向達(dá)成,確保銷(xiāo)售目標(biāo)的順利完成,顯著提升公司在政企市場(chǎng)的品牌知名度與美譽(yù)度。
4.其他對(duì)外業(yè)務(wù)拓展:密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,主動(dòng)承擔(dān)其他對(duì)外能力輸出及銷(xiāo)售工作。靈活運(yùn)用自身專(zhuān)業(yè)技能與資源優(yōu)勢(shì),積極探索新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域與市場(chǎng)空間,為公司業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展提供有力支持。根據(jù)不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景與客戶(hù)需求,快速調(diào)整工作策略,高效完成各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù),為公司創(chuàng)造更多的商業(yè)價(jià)值 。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有互聯(lián)網(wǎng)渠道管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;熟悉運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù),了解運(yùn)營(yíng)商架構(gòu)者優(yōu)先。
2. 具有很強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、敏銳的洞察力和邏輯分析能力。
3.能熟練使用辦公信息化系統(tǒng)軟件,如WORD、EXCEL等,有一定的PPT寫(xiě)作能力。
4. 具有拓展精神、創(chuàng)業(yè)精神,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。
有收銀系統(tǒng)公司(思迅、銀豹等)、商戶(hù)拓展(美團(tuán)、餓了么等)、支付公司(通聯(lián)支付、拉卡拉、收錢(qián)吧等)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作時(shí)間:正常班務(wù),周末雙休,
年終激勵(lì),入職繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、有豐富的團(tuán)建活動(dòng)及培訓(xùn)機(jī)會(huì),晉升空間大,激勵(lì)制度健全。
此崗位需自備電腦,工資之外單獨(dú)發(fā)補(bǔ)貼。
需要提供本科學(xué)歷證明(學(xué)信網(wǎng)、民教網(wǎng)可查)
用工形式為派遣,介意勿擾!?。? -
珠寶銷(xiāo)售顧問(wèn)
4000-8000元2025-07-08項(xiàng)金輝崗位職責(zé):
1.形象俱佳。具有良好的溝通能力
2.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從公司一切規(guī)章制度和管理
3.年齡 33 歲以?xún)?nèi),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 -
經(jīng)理助理
4000-6000元2025-07-08王會(huì)省在公司領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,起到承上啟下的作用。 2. 協(xié)助公司經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促,檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 3. 負(fù)責(zé)辦公文件的分類(lèi)呈送 4. 負(fù)責(zé)經(jīng)理交待的其他事項(xiàng)。 -
汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理
8000-10000元2025-07-08趙應(yīng)喜崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)展廳客戶(hù)的接待、維系、促進(jìn)、管理、試駕、交車(chē)及周邊業(yè)務(wù)(金融、保險(xiǎn)、精品、上牌等衍生業(yè)務(wù))的銷(xiāo)售推進(jìn)等工作; 2、做好尋找潛在顧客、顧客接待、顧客拜訪、車(chē)輛介紹、車(chē)輛演示、車(chē)輛選購(gòu) …… 條件優(yōu)秀者可以享受銷(xiāo)售主管或資深銷(xiāo)售顧問(wèn)待遇,成為公司銷(xiāo)售管理儲(chǔ)備人才培養(yǎng)對(duì)象。 3、保險(xiǎn),餐補(bǔ),等各種福利補(bǔ)貼。 -
安全環(huán)保部主管(碼頭)
7000-9000元2025-07-08晏三明1.制定與修訂公司安全和環(huán)境保護(hù)管理制度,建立安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制,完善各種應(yīng)急預(yù)案等并監(jiān)督實(shí)施。 2.制定年度安全管理計(jì)劃,提交安全基金預(yù)算,并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。 …… 5.根據(jù)政府相關(guān)環(huán)保方針政策,制定公司環(huán)境排污標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督檢查排污和環(huán)境保護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況。 6.貫徹落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)法,協(xié)助行政部編制運(yùn)行職工職業(yè)健康管理體系。 …… 7.公司消防器材的購(gòu)買(mǎi)使用和規(guī)范放置,廠區(qū)內(nèi)安全警示標(biāo)識(shí)牌的制作。 8.處理公司內(nèi)部治安保衛(wèi)和防范工作,分析全年安全工作形勢(shì),提出改進(jìn)建議。 9.廠內(nèi)其他安全環(huán)保事項(xiàng)工作的完成。 -
物流經(jīng)理
8000-13000元2025-07-08晏三明崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針,結(jié)合公司實(shí)際情況,組織修訂貨源組織管理相關(guān)制度與業(yè)務(wù)流; 2.調(diào)研周邊碼頭貨物收費(fèi)價(jià)格表以及優(yōu)惠政策,并形成調(diào)研報(bào)告,為公司定價(jià)提供依據(jù); 3.負(fù)責(zé)擬訂港口作業(yè)的收費(fèi)價(jià)格和業(yè)務(wù)合同報(bào)審公司領(lǐng)導(dǎo) …… 并在批準(zhǔn)后執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)收集客戶(hù)和貨源信息,重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系的維護(hù),建立健全客戶(hù)投訴機(jī)制,促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的不斷提高; 5.組織開(kāi)展客戶(hù)的接洽、合同的談判及簽訂,并跟蹤合同執(zhí)行; 6.組織跟蹤客戶(hù)貨物在公司內(nèi)的裝卸 -
副總經(jīng)理(風(fēng)電制造業(yè))
25000-40000元2025-07-08晏三明主要工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃制訂、產(chǎn)品制造和調(diào)度安排、物料保障、設(shè)備管理、能源管理、安全管理等工作; 2、負(fù)責(zé)定期主持召開(kāi)生產(chǎn)部門(mén)會(huì)議,安排、督促、落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,及時(shí)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題 …… ,確保產(chǎn)量、質(zhì)量和交期等目標(biāo)的如期達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)做好與外包勞務(wù)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)和管理工作,全面保障各項(xiàng)生產(chǎn)指令、質(zhì)量和安全管控等要求的落實(shí)執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)牽頭做好生產(chǎn)安全管理、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理等的制度制訂 …… 、修訂和執(zhí)行工作,及時(shí)組織和督導(dǎo)對(duì)所分管部門(mén)的培訓(xùn)和考核; 5、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)年度預(yù)算,并加強(qiáng)成本管控,對(duì)預(yù)算實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé); 6、負(fù)責(zé)做好對(duì)外溝通協(xié)調(diào)工作,強(qiáng)化為客戶(hù)服務(wù)的理念并落實(shí)執(zhí)行,協(xié)助公司相關(guān)部門(mén)做好對(duì)外品牌宣傳 …… 任職要求 1、10年以上風(fēng)電裝備制造業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有海、陸風(fēng)電、大型鋼結(jié)構(gòu)制造、船舶制造等相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),年產(chǎn)值5億以上; 2、熟悉風(fēng)電產(chǎn)品制作、金屬加工有關(guān)的技術(shù)、產(chǎn)線 …… 熟悉風(fēng)電產(chǎn)品的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)全周期過(guò)程和吊裝施工管理要求; 4、具有生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、物流發(fā)運(yùn)、項(xiàng)目交付等方面的管理能力; 5、具備一定的商務(wù)溝通、協(xié)議談判和業(yè)務(wù)拓展的能力; 6、具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,有較強(qiáng)的目標(biāo)感和績(jī)效管理意識(shí) -
人力資源專(zhuān)員/助理
3000-5000元2025-07-08黃女士負(fù)責(zé)開(kāi)展招聘、合同管理、績(jī)效考核的跟進(jìn),員工關(guān)系管理、辦理員工入離手續(xù)等工作。 2. 負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書(shū)的起草工作; 3. 負(fù)責(zé)公司日??记?em>管理,員工社保繳納、意外險(xiǎn)辦理工作; 4. …… 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù),辦公室用品采購(gòu)及管理工作; 6. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等; 7. 做好每月運(yùn)管資料。 -
電話銷(xiāo)售(高薪+雙休)
6000-10000元2025-07-08黃錦艷工崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的客戶(hù)信息跟客戶(hù)進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)精準(zhǔn)意向客戶(hù) 2、通過(guò)電話與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的潛力 4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通 …… 建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 任職要求: 1、不限學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè),有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、善于溝通,富有責(zé)任心,工作積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和獨(dú)立開(kāi)展工作能力; 3、能承受工作壓力,愿意和公司共同發(fā)展成長(zhǎng)的 …… 4000-8000,具體面談); 2、五險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn)、員工生日會(huì),員工聚會(huì)團(tuán)建,重要節(jié)日發(fā)放過(guò)節(jié)福利; 3、周末雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日休假; 4、發(fā)展:崗前培訓(xùn),每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔 -
影城運(yùn)營(yíng)主管
4000-5000元2025-07-08陳進(jìn)一1、負(fù)責(zé)影城賣(mài)品的采購(gòu),隨時(shí)掌握商品銷(xiāo)售情況并做出調(diào)整; 2、嚴(yán)格執(zhí)行影城的各項(xiàng)規(guī)章制度、經(jīng)營(yíng)方針,保證影城營(yíng)運(yùn)工作按公司制度方針正常運(yùn)行,完成各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo); 3、在影城經(jīng)營(yíng)期間內(nèi)對(duì)影城各崗位進(jìn)行巡視 …… 大型連鎖管理企業(yè)優(yōu)先考慮。 -
養(yǎng)戶(hù)管理員
8000-11000元2025-07-08谷龍春工作職責(zé): 1、為養(yǎng)戶(hù)提供全過(guò)程的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù),包括場(chǎng)地考核、豬舍的選址和布局、豬舍的建筑和排污、交通等養(yǎng)殖條件的考核與指導(dǎo)工作及肉豬飼養(yǎng)管理的指導(dǎo)、疾病的診斷指導(dǎo)、《免疫程序》的落實(shí)等,并做好養(yǎng)戶(hù)飼養(yǎng)管理技術(shù)培訓(xùn)工作 …… 2、負(fù)責(zé)監(jiān)控養(yǎng)戶(hù)按公司要求正確使用飼料、藥品、疫苗,減少浪費(fèi); 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)養(yǎng)戶(hù)與公司之間的關(guān)系,積極反映養(yǎng)戶(hù)意見(jiàn)和傳達(dá)公司指示; 4、負(fù)責(zé)豬群健康狀況的跟蹤,監(jiān)督和指導(dǎo)養(yǎng)戶(hù)落實(shí)肉豬飼養(yǎng)的技術(shù)及疾病防治的措施 …… 收集疾病信息或生產(chǎn)中碰到的各種問(wèn)題,并及時(shí)上報(bào); 5、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶(hù)養(yǎng)豬所需設(shè)施的落實(shí)和查驗(yàn)工作;協(xié)助銷(xiāo)售員做好肉豬上市過(guò)程的操作,確保肉豬安全上市; 6、協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理開(kāi)展工作;服從上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù) -
團(tuán)隊(duì)管理
4000-8000元2025-07-08付女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和相關(guān)銷(xiāo)售技能的培訓(xùn); 2.對(duì)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé),設(shè)計(jì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案,并牽頭落實(shí)既定方案; 3.對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行管理,合理分配員工個(gè)人的業(yè)績(jī)指標(biāo); 4.對(duì)公司銷(xiāo)售改進(jìn)方案定期或不定期的向公司提出 …… ,以便公司作出更加合理的銷(xiāo)售策略; 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、能承受較大的工作壓力,責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力; 上班時(shí)間: -
資質(zhì)顧問(wèn)(桂林象山區(qū))
4000-8000元2025-07-08付女士人事經(jīng)理【關(guān)于待遇】 薪酬:無(wú)責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長(zhǎng)年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚(yú),尋找一群有理想的人。 …… 崗位職責(zé): 1、努力完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo); 2、積極拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息; 3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷(xiāo)售技能及技巧; 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。 …… 5、負(fù)責(zé)整個(gè)廣西區(qū)域的推廣; 6、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶(hù)資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶(hù)需求,積累客戶(hù)資源; 7、通過(guò)電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶(hù),了解客戶(hù)需求,介紹公司的業(yè)務(wù); 8、對(duì)客戶(hù)業(yè)務(wù)的講解 -
資質(zhì)顧問(wèn)(欽州)
3000-8000元2025-07-08付女士人事經(jīng)理【關(guān)于待遇】 薪酬:無(wú)責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長(zhǎng)年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚(yú),尋找一群有理想的人。 …… 崗位職責(zé): 1、努力完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo); 2、積極拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息; 3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷(xiāo)售技能及技巧; 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。 …… 5、負(fù)責(zé)整個(gè)廣西區(qū)域的推廣; 6、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶(hù)資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶(hù)需求,積累客戶(hù)資源; 7、通過(guò)電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶(hù),了解客戶(hù)需求,介紹公司的業(yè)務(wù); 8、對(duì)客戶(hù)業(yè)務(wù)的講解
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