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欽州管理招聘

桂聘提供2025年7月欽州管理最新招聘,欽南區(qū)352條欽北區(qū)41條,有五險等,更多管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-08
林家濱
1.?全面負責銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個崗位的職責、工作標準和績效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項會議,編制和分解年、季、月度工作計劃,并跟蹤落實。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標,細化到月度目標,庫存車型并制定相應的銷售計劃和策略。?分析市場狀況,結合廠家商務政策,制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個月24號提交下個月下單提車計劃表。
3.?確保完成公司下達的各類經(jīng)營指標,包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標達成率。
4.及時關注市場動態(tài),調(diào)整銷售策略和獎勵機制,以適應市場變化,保證公司的經(jīng)營業(yè)績。
5.負責銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標,對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴,客服回訪發(fā)現(xiàn)問題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個月客流、訂單情況制定次月下單計劃
9.根據(jù)當前市場,庫存情況制定次月銷售計劃并根據(jù)達成情況及時調(diào)整
任職要求:
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗,并有1年以上管理團隊經(jīng)驗
欽州-欽南區(qū)-奧林財富中心 1人 瀏覽:18
2025-07-08
陳友貴
工作內(nèi)容
1、負責銀行網(wǎng)點經(jīng)營與客戶維護,促成業(yè)績達成
2、制定銷售策略,與銀行網(wǎng)點協(xié)同舉辦客戶活動,提升市場競爭力,簽單促成業(yè)績
3、維護客戶關系,確保服務質(zhì)量
任職要求:
1、具備出色的團隊領導能力和商務談判技巧
2、能夠有效管理銷售流程,優(yōu)化客戶體驗
3、對工作充滿熱情,具有高度的職業(yè)素養(yǎng)
4、對銀行渠道熟悉者或者熱衷于銀行業(yè)務人員優(yōu)先
5、大專及以上學歷
6、具有保險銷售經(jīng)驗優(yōu)先
欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場 1人 瀏覽:5
2025-07-08
周子權
統(tǒng)籌技術部全面工作:
崗位描述:
1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準;
2、負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施,確保技術的超前性、競爭性;
3、負責組織編制公司技術開發(fā)計劃和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃;
4、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題保證項目的正常進行,確保公司項目計劃按時完成;
5、負責組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作;
6、負責對技術方案的評審工作。
任職資格:
1、計算機網(wǎng)絡、工程管理、自動控制、電子技術、智能建筑類等跟弱電相關的專業(yè);
2、從事行業(yè)工作8年;
3、相關技術管理崗位5年以上經(jīng)驗;有管理工作經(jīng)驗者、有工程方面的資格證書優(yōu)先考慮;
4、對產(chǎn)品的市場有敏銳的洞察力,并具較強的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力;
5、掌握電氣方面的技術知識,并能夠把握相關技術的發(fā)展動向;
6、能夠承擔一定的工作壓力,吃苦耐勞,能出差,工作責任心強;
7、熟練運用offce辦公軟件。熟練掌握CAD制圖軟件、工程造價等軟件。
薪資福利:
1、薪資***,五險一金;根據(jù)職位及工齡上調(diào)薪酬
2、完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間

項目經(jīng)理

8000-10000元
欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場 1人 瀏覽:8
2025-07-08
周子權
任職資格: 1、計算機網(wǎng)絡、工程管理、自動控制、電子技術、智能建筑類等跟弱電相關的專業(yè); 2、從事行業(yè)工作8年; 3、相關技術管理崗位5年以上經(jīng)驗;有管理工作經(jīng)驗者、有工程方面的資格證書優(yōu)先考慮;

直營店店長

6000-10000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 工藝品 瀏覽:13
2025-07-08
劉驥
包括的定期不定期進行產(chǎn)品的庫存管理、陳列優(yōu)化、入庫驗收、店員銷售技巧培訓等工作。 4. 負責數(shù)據(jù)分析工作。在總部的指導下,按數(shù)據(jù)分析表單模板定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),配合總部進行數(shù)據(jù)分析相關工作。 5. …… 有5年以上珠寶首飾、化妝品、服裝銷售經(jīng)驗,擔任2年以上銷售主管、門店督導、店長等管理崗位。 3. 有責任心上進心,溝通能力強,能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)領導崗位。有親和力強、性格開朗,有團隊意識。 …… 職業(yè)發(fā)展空間大:店長—區(qū)域經(jīng)理—總公司管理崗位。 3. 月休4天,日常加班2倍基本工資,國家法定節(jié)假日加班3倍基本工資。 4. 員工購買店內(nèi)產(chǎn)品5折優(yōu)惠(每月僅一次)
2025-07-08
黃女士
崗位職責: 1.負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管; 2.負責收集、整理、歸納市場行情,提出分析報告; 3.協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作,在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息,妥善處理
2025-07-08
譚凌峰
一、任職資格: 1、18-35歲以內(nèi),吃苦、耐勞、積極、服從管理。

服裝店長

3000-4000元
欽州-欽北區(qū)-皇馬工業(yè)區(qū) 1人 制造業(yè) 瀏覽:46
2025-07-08
羅祖?zhèn)?/div>
1.服裝,被子,枕頭等銷售 2.負責整理,熨燙,擺放,管理門店大小事務。 3.服從上級安排,完成工作 4.要求勤快,愛學習,形象好
2025-07-08
馬明奎
客戶經(jīng)理-團隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總 團隊經(jīng)理 崗位職責: 1、 負責制定團隊銷售策略,確保團隊完成銷售目標,對團隊業(yè)績目標達成負主要責任; 2、 每天與組員進行客戶復盤,做好團隊的客戶管理 …… 、 年齡25-35歲,大專及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬),有同行業(yè)帶團隊管理經(jīng)驗; 2、 三年以上工作經(jīng)驗,一年以上銷售管理經(jīng)驗,有汽車租賃、融租、直銷、互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、 能夠自主組建團隊、管理團隊 …… 薪資待遇:底薪3000+個人提成+團隊管理提成 公司福利:技能培訓、技術支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團建、職位晉升 廣闊晉升空間:團隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總
2025-07-08
梁錦榮
職位描述崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理

商務顧問

2000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 財務 瀏覽:5
2025-07-08
黃錦艷
4000-8000,具體面談); 2、五險、帶薪培訓、員工生日會,員工聚會團建,重要節(jié)日發(fā)放過節(jié)福利; 3、周末雙休,按國家法定節(jié)假日休假; 4、發(fā)展:崗前培訓,每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔

運營經(jīng)理

3000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 財務 瀏覽:11
2025-07-08
黃錦艷
負責公司內(nèi)外部培訓事務,規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓課程,組織培訓實施,評估培訓效果; 5.負責績效管理體系(部門關鍵指標體系、績效考核方案、業(yè)務流程及管理辦法)的建立及維護; 6.根據(jù)公司企業(yè)標準化管理方案 …… ,負責推進公司質(zhì)量管理體系的建立,并對體系運行情況進行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)相關部門做好體系標準的修訂完善,做好相關審核認證工作; 7.負責公司內(nèi)部管理溝通的疏導,做好部門之問的協(xié)調(diào)工作,對專項管理問題、工作的調(diào)查 …… 領導開展本部門內(nèi)部的日常管理,及時、準確的傳遞公司的各項精神、方針、決定,根據(jù)公司的績效考校標準,對部門人員工作進行適當?shù)募?em>管理; 任職要求: 1、具有良好的定位、方向感; 2、極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力

運營總監(jiān)

5000-10000元
欽州-欽南區(qū) 1人 財務 瀏覽:5
2025-07-08
黃錦艷
負責公司內(nèi)外部培訓事務,規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓課程,組織培訓實施,評估培訓效果; 5.負責績效管理體系(部門關鍵指標體系、績效考核方案、業(yè)務流程及管理辦法)的建立及維護; 6.根據(jù)公司企業(yè)標準化管理方案 …… ,負責推進公司質(zhì)量管理體系的建立,并對體系運行情況進行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)相關部門做好體系標準的修訂完善,做好相關審核認證工作; 7.負責公司內(nèi)部管理溝通的疏導,做好部門之問的協(xié)調(diào)工作,對專項管理問題、工作的調(diào)查 …… 領導開展本部門內(nèi)部的日常管理,及時、準確的傳遞公司的各項精神、方針、決定,根據(jù)公司的績效考校標準,對部門人員工作進行適當?shù)募?em>管理; 任職要求: 1、具有良好的定位、方向感; 2、極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力

銷售經(jīng)理

3000-6000元
欽州-欽南區(qū)-奧林財富中心 1人 法律 瀏覽:2
2025-07-08
李俊華
崗位職責: 1、制定部門銷售計劃,完成部門銷售目標; 2、根據(jù)市場變化及時做出行業(yè)調(diào)整; 3、負責所帶領團隊的日常管理建設、人員引進及客戶的開發(fā)與維護; 4、定期組織員工業(yè)務培訓,指導業(yè)務工作, …… 職位要求: 1、大專及以上學歷,男女不限,專業(yè)不限 2、有銷售工作經(jīng)驗,有銷售團隊搭建經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、人脈寬廣,具備一定的抗壓能力及溝通能力; 4、具有優(yōu)秀的談判技巧、團隊管理協(xié)調(diào)能力;
2025-07-08
梁秋霞
具備團隊精神 ,服從公司管理 ,有較強的招人能力。底薪2500-3000,?高提成?成交獎。月休四天。上班時間8:30-12:00,14:00-18:30.
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