
欽州it項(xiàng)目經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月欽州it項(xiàng)目經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)18條欽北區(qū)1條,平均工資約為7904元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多it項(xiàng)目經(jīng)理it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電力工程項(xiàng)目經(jīng)理
9000-10000元2025-08-08徐建峰工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的全面管理,確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行。
2、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度,保證工程質(zhì)量和進(jìn)度符合要求。
3、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)和管理問(wèn)題。
任職要求
1、具備出色的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2、能夠有效地解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題,保證項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、具有良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶保持良好的工作關(guān)系。4,具有電氣專業(yè)。 -
餐飲項(xiàng)目經(jīng)理
7000-8000元2025-08-08劉耀武1、負(fù)責(zé)團(tuán)餐項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理,落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)決策、計(jì)劃、保證日常工作有序進(jìn)行,完成營(yíng)業(yè)目標(biāo);
2、制定并執(zhí)行食堂運(yùn)營(yíng)相關(guān)的規(guī)章制度和運(yùn)作流程;
3、了解項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、食材及人工成本并合理控制,對(duì)食物進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)管控,確保為甲方提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員管理,安排班次、合理分工,抓好員工隊(duì)伍的建設(shè),確保項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng);
5、與甲方保持溝通,督導(dǎo)、檢查現(xiàn)場(chǎng)工作,保
證就餐環(huán)境、服務(wù)質(zhì)量,提高顧客及甲方滿意
度;
6、保持工作區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生水準(zhǔn),加強(qiáng)部門安全服
務(wù)管理工作,落實(shí)食品、衛(wèi)生及消防安全工作;
7、指導(dǎo)餐飲服務(wù)設(shè)備得到適當(dāng)?shù)氖褂?,維護(hù)及
更換,對(duì)項(xiàng)目管理提出建設(shè)性意見(jiàn),為食堂創(chuàng)收做出合理的規(guī)劃;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目經(jīng)理
7000-10000元2025-08-08崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)政府環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目的進(jìn)場(chǎng)準(zhǔn)備、具體運(yùn)營(yíng)管理;
2.負(fù)責(zé)與政府主管部門溝通聯(lián)絡(luò),為環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目創(chuàng)造良好的運(yùn)營(yíng)環(huán)境,確保環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)行;
3.制定環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并貫徹執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員招聘、績(jī)效考核和績(jī)效改善工作;
5.負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作,為公司發(fā)展輸出所需的人才;
6.建立和完善環(huán)衛(wèi)服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理制度流程,并貫徹落實(shí);
7.負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目成本控制,對(duì)環(huán)衛(wèi)服務(wù)項(xiàng)目效益負(fù)責(zé);
8.負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目信息收集整理,實(shí)施有針對(duì)性地公關(guān)運(yùn)作,拓展環(huán)衛(wèi)服務(wù)面積;
9.負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)調(diào)度及作業(yè)管理工作,確保環(huán)衛(wèi)服務(wù)質(zhì)量達(dá)到政府要求;
10.負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目安全管理,采取措施,提高員工安全意識(shí),降低事故率;
11.負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目應(yīng)急管理,制定可行的應(yīng)急預(yù)案,確保環(huán)衛(wèi)突發(fā)事件處置高效及時(shí);
12.開展有效的企業(yè)文化建設(shè),創(chuàng)造良好的公司氛圍,提升員工滿意度,降低人員流失率;
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求:
1.三年以上環(huán)保/環(huán)衛(wèi)、物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),年齡在26歲-46歲之間;
2.具有規(guī)?;瘓F(tuán)隊(duì)管理能力,具有城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)保潔或公共物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.良好的政府公關(guān)能力,溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4.計(jì)算機(jī)使用水平良好,會(huì)使用常用辦公軟件,有駕照者優(yōu)先;
5.為人正直,誠(chéng)實(shí)可信,積極主動(dòng),具有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的進(jìn)取心,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
福利待遇:
包吃住、購(gòu)買社保、重要節(jié)假日有禮物、月休4天。 -
項(xiàng)目經(jīng)理(湖南)
8000-10000元2025-08-08周子權(quán)統(tǒng)籌技術(shù)部全面工作: 崗位描述: 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保技術(shù)的超前性、競(jìng)爭(zhēng)性; 3、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃; 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行,確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成; 5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)價(jià)工作; 6、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作。 任職資格: 1、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、工程管理、自動(dòng)控制、電子技術(shù)、智能建筑類等跟弱電相關(guān)的專業(yè); 2、從事行業(yè)工作8年; 3、相關(guān)技術(shù)管理崗位5年以上經(jīng)驗(yàn);有管理工作經(jīng)驗(yàn)者、... -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-08-08周子權(quán)統(tǒng)籌技術(shù)部全面工作: 崗位描述: 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保技術(shù)的超前性、競(jìng)爭(zhēng)性; 3、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃; 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行,確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成; 5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)價(jià)工作; 6、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作。 任職資格: 1、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、工程管理、自動(dòng)控制、電子技術(shù)、智能建筑類等跟弱電相關(guān)的專業(yè); 2、從事行業(yè)工作8年; 3、相關(guān)技術(shù)管理崗位5年以上經(jīng)驗(yàn);有管理工作經(jīng)驗(yàn)者、... -
融合項(xiàng)目主管/經(jīng)理
4000-9000元2025-08-08施少杰招聘人數(shù):5人,男女不限; 崗位要求:3年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、通訊行業(yè)優(yōu)先; 薪酬待遇:底薪+社保+績(jī)效+提成+分紅; 工作范圍:負(fù)責(zé)移動(dòng)終端融合配件產(chǎn)品銷售及管理工作,方案宣貫,制定業(yè)績(jī)提升方案等。 -
融合項(xiàng)目經(jīng)理
4000-8000元2025-08-08施少杰招聘人數(shù):5人,男女不限; 崗位要求:3年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、通訊行業(yè)優(yōu)先; 薪酬待遇:底薪+社保+績(jī)效+提成+分紅; 工作范圍:負(fù)責(zé)移動(dòng)終端融合配件產(chǎn)品銷售及管理工作,方案宣貫,制定業(yè)績(jī)提升方案等。 -
工藝技術(shù)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-08晏三明任職要求: 1、28-45歲,大專以上學(xué)歷,身體健康; 2、具有海、陸風(fēng)塔技術(shù)同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)內(nèi)國(guó)外風(fēng)力發(fā)電整機(jī)設(shè)計(jì)圖紙。 工作職責(zé):? 1、統(tǒng)籌項(xiàng)目技術(shù)方面工作安排,制定工作計(jì)劃; 2、優(yōu)化技術(shù)方面業(yè)務(wù)流程; 3、制訂培訓(xùn)和培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃,定期組織員工專業(yè)知識(shí)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),加強(qiáng)工作交流; 4、建立健全的技術(shù)工藝相關(guān)制度和流程,確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件的正確性、有效性、指導(dǎo)性; 5、合理分析、優(yōu)化客戶技術(shù)資料,發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn),提出問(wèn)題清單,確保技術(shù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和完整,參與技術(shù)談判和對(duì)外技術(shù)交流。 待遇:年薪15-24萬(wàn)+績(jī)效+股權(quán)激勵(lì) -
項(xiàng)目主管經(jīng)理
10000-15000元2025-08-08姜曉雨1.設(shè)備租賃項(xiàng)目生產(chǎn)管理對(duì)接 2.售后人員管理調(diào)配,租賃計(jì)劃制定 3.制定有效的售后人員管理辦法 -
物業(yè)項(xiàng)目主管
4000-5000元2025-08-07劉經(jīng)理任職要求: 1、25-45歲,大專以上學(xué)歷,有親和力; 2、對(duì)物業(yè)法律法規(guī)有一定了解,能獨(dú)立處理業(yè)主各類投訴,具備團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力; 3、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,有物業(yè)或酒店同職2年以上物業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職要求: 4、工作熱情認(rèn)真積極,具備良好的服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。 5、熟悉電腦操作知識(shí)。 6、有決策及領(lǐng)導(dǎo)指揮、協(xié)調(diào)控制、計(jì)劃組織等能力;敬業(yè)、情緒穩(wěn)定、能夠抗壓 上班時(shí)間:8:00-12:00,15:00-18:00,周末、法定節(jié)假日休息 福利:工齡+五險(xiǎn) 工作地點(diǎn):恒基廣場(chǎng)、恒基國(guó)際城、城市經(jīng)典、恒基華府、恒信幸福里 -
審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理
7000-12000元2025-08-06付女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、執(zhí)行審計(jì)任務(wù),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性 2、參與會(huì)計(jì)服務(wù)項(xiàng)目,提供專業(yè)審計(jì)和會(huì)計(jì)支持 3、與客戶保持良好溝通,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧,能夠高效完成任務(wù) 2、能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中迅速適應(yīng)并貢獻(xiàn)力量 3、具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力 4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和理解能力,配合經(jīng)理完成任務(wù) 5、能接受出差 薪資福利:底薪:7000元/月+全勤200元+工齡獎(jiǎng):50元/年(滿則計(jì)算)500元封頂 +團(tuán)隊(duì)分配提成 上班時(shí)間:上午8:30-12:00 下午 13: 30- 18: 00 周末雙休 享受國(guó)家法定節(jié)假日 -
項(xiàng)目經(jīng)理
7000-8000元2025-08-04從事消防維護(hù)保養(yǎng)項(xiàng)目管理,有一定管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電廠系統(tǒng)消防設(shè)施維護(hù),有相關(guān)資格證,從事相關(guān)行業(yè)5年以上。 -
充電樁項(xiàng)目經(jīng)理
5000-8000元2025-08-04陳泉均充電樁項(xiàng)目經(jīng)理 職位描述 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的充電樁產(chǎn)地開拓和充電站投資; 2、負(fù)責(zé)提升所在區(qū)域的充電量運(yùn)營(yíng); 3、負(fù)責(zé)充電場(chǎng)站的標(biāo)準(zhǔn)方案出具,制定、推進(jìn)汽車充電方案的標(biāo)準(zhǔn)化; 4、負(fù)責(zé)合作模式的洽談和合同簽訂,跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施的全過(guò)程; 5、考察現(xiàn)場(chǎng)情況,制定負(fù)責(zé)所屬區(qū)域充電樁建設(shè)的具體執(zhí)行方案; 任職要求: 1、有2年以上市場(chǎng)開發(fā)或銷售經(jīng)驗(yàn),有當(dāng)?shù)卣Y源/政府對(duì)接或者電力系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、普通話流利,溝通能力強(qiáng),工作積極主動(dòng),有良好的市場(chǎng)開拓能力和商務(wù)談判能力; 3、新能源行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-12000元2025-08-02梁女士崗位描述: 1、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域光伏、風(fēng)電、化學(xué)儲(chǔ)能等新能源工程項(xiàng)目管理工作; 2、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目管理,對(duì)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)安全、進(jìn)度、質(zhì)量和成本等進(jìn)行全面控制; 3、協(xié)調(diào)甲方、設(shè)計(jì)單位、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目的內(nèi)部驗(yàn)收、外部驗(yàn)收、移交運(yùn)營(yíng)和后期工程質(zhì)保及回款等工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年及以上光伏、風(fēng)電、抽水蓄能、化學(xué)儲(chǔ)能等新能源項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、參與過(guò)新能源項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)、投產(chǎn)的全過(guò)程; 4、熟悉新能源項(xiàng)目造價(jià)及成本控制; 5、具有良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力、管理經(jīng)驗(yàn)和分析判斷能... -
項(xiàng)目經(jīng)理
13000-20000元2025-08-01曾遠(yuǎn)超主要職責(zé): 1.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)機(jī)房項(xiàng)目工程管理工作,合理安排項(xiàng)目部人員工作任務(wù)。 2.熟悉機(jī)柜.UPS.精密空調(diào).蓄電池.防雷接地.動(dòng)環(huán)監(jiān)控.微模塊一體化機(jī)房工程等相關(guān)產(chǎn)品性能,熟悉機(jī)房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。 3.組織編制施工組織設(shè)計(jì).工程施工計(jì)劃及質(zhì)量.成本.安全等各項(xiàng)管理措施。 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同甲方.監(jiān)理及分包單位的關(guān)系,及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題,并對(duì)分包工程的質(zhì)量.安全.進(jìn)度和文明施工進(jìn)行監(jiān)督.控制.管理。 5.組織項(xiàng)目竣工資料的匯編,負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)工程項(xiàng)目的驗(yàn)收及收款工作。 6.妥善處理項(xiàng)目施工過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)事件。 7.嚴(yán)格執(zhí)行公司戰(zhàn)略,倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念,塑造企業(yè)形象。...
欽州相關(guān)熱門崗位
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欽州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7904
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 14K,最多人拿:8K-1W
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4.8%4K
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28.6%5K
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9.5%6K-8K
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33.3%8K-1W
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23.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。