
欽州it支持主管招聘
桂聘提供2025年8月欽州it支持主管最新招聘,欽南區(qū)2條欽北區(qū)1條,更多it支持主管it支持主管技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副總監(jiān)
20000-30000元2025-08-02guangxiHR3@cngrgf.com.cn任職要求:
1、本科,化學(xué)、化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉三元車間產(chǎn)品工藝,并了解關(guān)鍵控制點(diǎn),了解異物管控;
4、掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本管理、設(shè)備和工藝技術(shù)相關(guān)知識;
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃組織能力,統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
崗位職責(zé):
工作職責(zé):
一、安全管理
1.制定培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督各主管組織安全培訓(xùn);
2.負(fù)責(zé)組織安全隱患點(diǎn)整改。
二、生產(chǎn)管理
1.統(tǒng)籌管理各生產(chǎn)車間,確保安全生產(chǎn),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)計(jì)劃;
2.評審各車間生產(chǎn)計(jì)劃,并合理調(diào)配資源;
3.制定并完善各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度和操作流程,搭建常態(tài)化層級巡檢制度;
4.協(xié)同相關(guān)職能部門,協(xié)助各車間解決異常問題;
三、質(zhì)量控制
1.梳理各車間共性異常多發(fā)點(diǎn),品質(zhì)異常協(xié)同跟進(jìn)解決;
2.設(shè)定與分解年度質(zhì)量管理目標(biāo);
3.統(tǒng)籌生產(chǎn)部及各車間體系管理工作;
4.重大質(zhì)量異常分析檢討組織。
四、核算管理
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各車間考評(安全、成本、成品率、收率、一次合格率等);
五、精益管理
1.策劃并推進(jìn)生產(chǎn)部重大項(xiàng)目;
2.策劃并實(shí)施公司年度內(nèi)的精益項(xiàng)目。
六、培訓(xùn)管理
1.負(fù)責(zé)組織公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn);
2.負(fù)責(zé)組織作業(yè)指導(dǎo)書的培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)組織員工的基本素養(yǎng)的培訓(xùn);
4.負(fù)責(zé)組織新員工的崗位培訓(xùn)。
七、團(tuán)隊(duì)管理
1.負(fù)責(zé)車間崗位人員規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)基層管理人員培養(yǎng)與選拔。
3.安排、指導(dǎo)及考核下屬員工的工作,提供溝通協(xié)調(diào)及資源支持,培訓(xùn)、培養(yǎng)下屬團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
八、其他:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
電儀技術(shù)員
6000-8000元2025-08-02劉衛(wèi)國任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、相關(guān)專業(yè);
3、3年以上相關(guān)崗位操作經(jīng)驗(yàn);
4、能夠適接受值班
崗位要求:
1.維護(hù)全廠的電氣儀表設(shè)備,確保全廠電氣設(shè)備安全和正常地運(yùn)行
2.嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程,負(fù)責(zé)所有動力設(shè)備、物料處理設(shè)備及工位器具的電氣維修工作
3.協(xié)助主管制定計(jì)劃和預(yù)防性維修維護(hù)安排
4.積極參與各項(xiàng)培訓(xùn),提高技能,加強(qiáng)日常生產(chǎn)設(shè)施的巡檢,并作好相應(yīng)記錄
5.確保實(shí)施電氣維護(hù)維修以支持生產(chǎn)、檢測設(shè)備和動力設(shè)備的工作。
6.協(xié)助車間的日常工作
7.電儀技術(shù)員需要1年以上儀表維護(hù)經(jīng)驗(yàn) -
儲備店長
4000-8000元2025-07-27周小貞4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保類型
五險(xiǎn)
提成方式
銷售額提成
獎金補(bǔ)貼
績效獎金,加班費(fèi),保底工資
工作福利
8小時(shí)工作制,
環(huán)境好,
晉升空間大,
免費(fèi)培訓(xùn),
包住
工作要求
22-26歲
大專及以上
1-3年經(jīng)驗(yàn)
儲備店長
薪資詳情
4000-4500元/月
社保類型五險(xiǎn)
提成方式銷售額提成
工作福利
8小時(shí)工作制,生日福利,晉升空間大,免費(fèi)培訓(xùn),包住
工作要求
20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗(yàn)
希望你服務(wù)熱情、為人老實(shí)、踏實(shí)肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司門店的日常運(yùn)營管理,包括:人員管理、銷售管理、庫存管理,數(shù)據(jù)外理,資金管理等。負(fù)責(zé)公司
產(chǎn)品營銷、活動宣傳推廣、促銷及其他活動執(zhí)行等;負(fù)責(zé)做好顧客維護(hù)和服務(wù),宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象,提高品牌的知名度。
晉升路徑:
A、營運(yùn)類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理
(2)儲備店長-店助-店長-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計(jì)類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲備店長買手助理買手高級買手
薪酬福利:
大專學(xué)歷儲備店長保底薪資4000元/月,本科及以上學(xué)歷儲備店長保底薪資4500元/月,在儲備店長層級每月業(yè)績達(dá)標(biāo)率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個(gè)月晉升為公司店長的,公司給予該新晉升店長一次性獎勵2000元,未滿八個(gè)月晉升為公司店長的,公司給予晉升店長一次性獎勵1000元。
公司提供住宿,宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機(jī)、熱水器、床等配套設(shè)施;
專業(yè)的后臺培訓(xùn)支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險(xiǎn)、內(nèi)購福利、團(tuán)隊(duì)拓展等;
約 3 個(gè)崗位
欽州相關(guān)熱門崗位
it支持主管技術(shù)it技術(shù)it主管it工程師it助理it支持計(jì)算機(jī)應(yīng)用計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)專業(yè)it技術(shù)員技術(shù)崗位it技術(shù)維護(hù)兼職itit主管/經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理it實(shí)習(xí)生技術(shù)支持it技術(shù)工程師技術(shù)服務(wù)it維護(hù)員it技術(shù)服務(wù)it項(xiàng)目工程師it售后技術(shù)支持高級it經(jīng)理it系統(tǒng)主管軟件技術(shù)支持技術(shù)支持與維護(hù)it技術(shù)人員it信息主管信息主管it程序員技術(shù)崗it助理工程師硬件維護(hù)it信息經(jīng)理大數(shù)據(jù)技術(shù)支持it技術(shù)運(yùn)維it信息員網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)IT技術(shù)支持
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