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欽州it主管/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月欽州it主管/經(jīng)理最新招聘，欽南區(qū)23條欽北區(qū)4條，更多it主管/經(jīng)理it技術(shù)支持工程師it主管/經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
22小時前
朱其友
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售?作，執(zhí)?并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴?產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴?產(chǎn)品市場占有率；
3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨?處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)?合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個??作周報。
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，?主開發(fā)及拓展上下游?戶，尤其是終端?戶。
欽州-欽北區(qū)-萬國商業(yè)廣場 1人 裝飾 瀏覽:13
22小時前
肖經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1、 在公司官網(wǎng)以及各大網(wǎng)絡(luò)平臺合作獲取客戶資源，登記客戶情況錄入客戶管理系統(tǒng)，主動聯(lián)系并邀約客戶上門了解裝修；
2、微信維護并跟進，為客戶解答裝修知識；
3、接待上門客戶，促成簽單
4、公司開發(fā)提供意向客戶：聯(lián)系正常維護和跟蹤邀約客戶到公司來了解，協(xié)助設(shè)計師、客戶經(jīng)理完成簽單；
一、薪資構(gòu)成：底薪 提成 開單獎金 年終獎，崗位平均薪資是4000-8000元。
二、工作內(nèi)容：根據(jù)公司提供的客戶資源，通過電話和微信的方式聯(lián)系客戶，邀約客戶到店了解家裝。能接受打電話的工作模式，電話是重要獲客渠道。
三、上班時間：行政班，上午8：30-12：00下午14:00-18:00，超長年假20天 ，不定時下午茶、運動會、公司團建、節(jié)日福利等等
四、要求：性格開朗、溝通能力好，學(xué)習(xí)能力強，入職有主管帶，有專業(yè)培訓(xùn)。
【晉升渠道透明】：網(wǎng)絡(luò)銷售—儲備網(wǎng)銷主管—網(wǎng)銷主管—網(wǎng)銷經(jīng)理-總經(jīng)理助理--總經(jīng)理（股東）
歡迎電話聯(lián)系或投遞簡歷，可在上班時間內(nèi)到店直接咨詢面試。
工作地址：欽州欽北區(qū)萬國廣場欽州創(chuàng)藝裝飾工程有限公司（三樓）
22小時前
溫雪萍
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與執(zhí)行，包括但不限于內(nèi)容創(chuàng)作、發(fā)布管理與數(shù)據(jù)分析。
2.監(jiān)控并分析新媒體運營效果，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略，優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量。
3.與團隊協(xié)作，共同提升新媒體運營的效率和質(zhì)量。
任職要求：
1.具備較強的內(nèi)容創(chuàng)作與視頻剪輯能力，熟悉新媒體平臺的運營規(guī)則。
2.對數(shù)據(jù)敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運營決策。
3.具有良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度。
任職要求:
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容的策劃、拍攝與后期制作，保證內(nèi)容的質(zhì)量與創(chuàng)意；
2.對新媒體平臺進行深入研究，制定有效的內(nèi)容分發(fā)策略；
3.密切跟蹤新媒體趨勢，實時調(diào)整內(nèi)容策略以增強用戶參與度；
4.分析新媒體運營數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容與運營方式。
任職要求：
1.具備強烈的學(xué)習(xí)興趣，能夠快速掌握新媒體運營技巧；
2.具有較強的組織能力和團隊合作精神，能夠高效完成團隊任務(wù)；
3.對新媒體內(nèi)容制作有濃厚興趣，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略。
22小時前
李外
放款經(jīng)理：可小白+5K無責(zé)+高提成+平均收入1W+ 崗位職責(zé)： 1、全國連鎖十幾家門店，專注銀行正規(guī)產(chǎn)品，保護客戶征信，遠離網(wǎng)貸； 2、公司在各大平臺投放廣告，提供精準(zhǔn)客戶資源，銷售負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶安排放款事宜 …… 無責(zé)底薪5K+高提成40%+日常獎金+下午茶+團建活動+旅游獎勵； 4、銷冠薪資10W+，平均收入1W+； 5、連續(xù)兩個月業(yè)績前三，可以申請晉升； 任職要求： 1、可接受小白，提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，主管一對一幫扶

儲備店長

4000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 服飾 服裝 瀏覽:42
22小時前
周小貞
營運類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理 (2)儲備店長-店助-店長-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-陳列助理-陳列主管 …… -陳列經(jīng)理(2)儲備店長買手助理買手高級買手 薪酬福利: 大專學(xué)歷儲備店長保底薪資4000元/月，本科及以上學(xué)歷儲備店長保底薪資4500元/月，在儲備店長層級每月業(yè)績達標(biāo)率排名前10%的保底額增加1000
欽州-欽南區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:83
22小時前
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作，確保部門運作高效； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程，提升人力資源管理效率和質(zhì)量； 3、監(jiān)督和指導(dǎo)團隊成員，確保人力資源相關(guān)任務(wù)的完成。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能； 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題； 3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神。
各位帥哥美女，你們還在為找不到體面的工作發(fā)愁嗎，還在為自己沒有發(fā)展空間擔(dān)心嗎，還在為找不到方向而沮喪嗎，別擔(dān)心，你們的機會來了。 科技改變生活，科技引領(lǐng)未來，在中國高速發(fā)展5G即將全面落地的今天，如何緊跟時代浪潮，成為新時代的弄潮兒，大家一直被這些問題困擾著；如果你是一個，有理想有抱負(fù)有開拓心，具備一定的協(xié)調(diào)安排能力，有優(yōu)秀的服務(wù)意識，為人誠信，積極陽光，吃苦耐勞并且有很好的學(xué)習(xí)能力，來，加入我們，我們攜手共創(chuàng)美好的未來，你的才華抱負(fù)必將實現(xiàn)。 待遇：試用期2個月底薪2000+獎金+包吃 工作時間：9.00-12.00 14.00-19.00 月休4天 地址:綠洲北路華為數(shù)字小鎮(zhèn)6樓6...
22小時前
章經(jīng)理
，具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神； 4、對數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強； 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件； 【晉升空間】：事務(wù)專員—高級事務(wù)專員—事務(wù)主管 …… —事務(wù)副經(jīng)理—事務(wù)經(jīng)理 聯(lián)系人力：鐘女士***********（同微信號）

英才儲干

4000-5000元
欽州-靈山縣 1人 電子 電器 投遞:1人 瀏覽:74
22小時前
張小姐
多彩生活:生日禮物.節(jié)日禮品.娛樂活動等 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等 退休保障:五險一金.退休無憂等 激勵培養(yǎng):年終獎金.激勵獎金.培養(yǎng)計劃等 五.晉升通道 管理序列:儲備干部→組長→拉長→主管 …… →高級主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理 技術(shù)序列: 儲備干部→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家 專業(yè)序列:儲備干部→文員→專員→師→高級師 六.職業(yè)發(fā)展 ①買得起房.安得起家,②舒適的工作環(huán)境與工作氛圍
2025-08-20
龐春宇
上班時間：周一至周五9：00-12：00 14：00-18：00 周末節(jié)假日休息 福利：五險一金+不定期團建+帶薪年假+良好晉升空間 崗位職責(zé)： 1、制定部門銷售計劃，完成部門銷售目標(biāo)； 2、根據(jù)市場變化及時做出行業(yè)調(diào)整； 3、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)團隊的日常管理建設(shè)、人員引進及客戶的開發(fā)與維護； 4、定期組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，增強團隊凝聚力和合作精神，支持銷售目標(biāo)的達成。 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，專業(yè)不限 2、有銷售工作經(jīng)驗，有銷售團隊搭建經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、人脈寬廣，具備一定的抗壓能力及溝通能力； 4、具有優(yōu)秀的談判技巧、團隊管理協(xié)調(diào)能力；

倉儲主管

4000-5000元
2025-08-18
蘇女士
崗位要求： 1、具備良好的物料管理理念，極強的均衡生產(chǎn)觀念與進度控制能力； 2、具備較強的應(yīng)變、控制和協(xié)調(diào)組織及溝通能力及較強抗壓能力； 3、懂ERP,熟練辦公軟件、PPT相關(guān)技能； 4、持?；钒踩芾碜C或、會計證或有相關(guān)財務(wù)知識能力。 工作內(nèi)容： 1、日?；竟ぷ髁鞒叹S護運行，負(fù)責(zé)倉儲異常的處理，監(jiān)督倉儲的6S管理并規(guī)范執(zhí)行； 2、做好倉儲各庫考勤，對各項工作內(nèi)容進行分類，歸整，精減，匯總，合并等，提升工作效率； 3、監(jiān)督管理倉儲叉車、以及相關(guān)設(shè)備點檢、維護盤點等工作； 4、參加業(yè)主或單位/項目的安全檢查，認(rèn)真做好各項記錄，對檢查出來的事故隱患和不安全因素要及時下發(fā)整改通...
2025-08-17
林家濱
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司行政管理工作的整體規(guī)劃與實施，確保各項行政事務(wù)有序進行； 2、優(yōu)化行政管理流程，提升工作效率，降低運營成本； 3、監(jiān)督日常行政管理，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)施維護、安全衛(wèi)生等； 4、負(fù)責(zé)行政團隊的管理與培訓(xùn)，提升團隊的專業(yè)能力和工作效能； 5、處理公司突發(fā)事件，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障公司正常運營。 任職要求： 1、具備行政管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉汽車行業(yè)行政運作流程者優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠高效推動項目落地； 3、出色的溝通技巧和服務(wù)意識，能夠與各部門建立良好的工作關(guān)系； 4、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔撰寫和數(shù)據(jù)處理能力； ...
2025-08-17
周龍華
專門從事交通事故，工傷以及意外受傷的理賠事宜，協(xié)助傷者住院治療，材料收集，計算傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)，受傷者委托全權(quán)就賠償事宜與肇事方調(diào)解，調(diào)解不成再訴訟！
2025-08-17
崗位要求： 1、有汽車行業(yè)動力總成、控制器總成、電子油泵零部件2年以上的采購檢驗； 2、具備零部件的成本分析能力、價格談判能力； 3、具備現(xiàn)行汽車行業(yè)短周期開發(fā)項目和量產(chǎn)采購能力； 4、有2年以上管理經(jīng)驗優(yōu)先； 5、有汽車行業(yè)Tier1、Tier2經(jīng)驗優(yōu)先； 6、有主流車規(guī)級電子物料采購經(jīng)驗，熟悉行業(yè)規(guī)則和市場價格經(jīng)驗優(yōu)先； 7，有電子油泵零部件采購經(jīng)驗優(yōu)先； 8、適應(yīng)出差和高強度工作 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)采購部的日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)部分零部件的采購和整體采購工作協(xié)調(diào)； 3、負(fù)責(zé)物料的價格分析和價格談判，供應(yīng)商的合同談判、簽訂； 4、負(fù)責(zé)項目階段、量產(chǎn)階段的BOM...
2025-08-17
馬明奎
薪資待遇：綜合薪資5000+【單臺高提成達5000元，日薪過萬不是夢】 公司福利：技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團建、職位晉升 廣闊晉升空間：客戶經(jīng)理-團隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總 …… 2、 每天與組員進行客戶復(fù)盤，做好團隊的客戶管理，保證團隊業(yè)績達成的可持續(xù)性； 3、 負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人開發(fā)，提升團隊的獲客能力； 4、 搭建自己的團隊，培訓(xùn)、穩(wěn)定、提升管理好團隊； 5、 協(xié)助門店經(jīng)理各項工作 …… 薪資待遇：底薪3000+個人提成+團隊管理提成 公司福利：技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團建、職位晉升 廣闊晉升空間：團隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總
約 28 個崗位

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