
欽州結(jié)構(gòu)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月欽州結(jié)構(gòu)經(jīng)理最新招聘,欽北區(qū)3條欽南區(qū)1條,更多結(jié)構(gòu)經(jīng)理結(jié)構(gòu)經(jīng)理結(jié)構(gòu)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售前工程師
6000-8000元2025-08-03李女士一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的售前客戶對(duì)接,深入理解客戶業(yè)務(wù)場(chǎng)景、痛點(diǎn)和核心需求;
2.主導(dǎo)或深度參與客戶需求調(diào)研、梳理、分析,將模糊需求轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的項(xiàng)目需求規(guī)格;
3.基于客戶需求,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(技術(shù)、產(chǎn)品等),設(shè)計(jì)并編制專(zhuān)業(yè)、有競(jìng)爭(zhēng)力的信息化解決方案建議書(shū)、技術(shù)方案文檔;
3.熟練使用原型圖工具(如Axure RP, Mockplus等)制作方案原型/演示DEMO;使用流程圖工具(如Visio, Lucidchart等)清晰描述業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)架構(gòu)或?qū)嵤┓桨福?br /> 4.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的投標(biāo)工作,包括標(biāo)書(shū)解讀、資格預(yù)審、投標(biāo)策略制定;
5.組織并主導(dǎo)投標(biāo)文件的編寫(xiě)、整合、審核(技術(shù)方案、商務(wù)文件、資質(zhì)證明等),確保標(biāo)書(shū)響應(yīng)性、完整性和高質(zhì)量;
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的起草、審核、談判與簽訂流程管理。與法務(wù)、財(cái)務(wù)等部門(mén)緊密協(xié)作,確保合同合規(guī)性;把控合同條款風(fēng)險(xiǎn)(范圍、交付、付款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密等),維護(hù)公司利益;
7.隨公司領(lǐng)導(dǎo)或獨(dú)立拜訪重要大客戶,建立并深化戰(zhàn)略合作關(guān)系;深入了解大客戶的組織架構(gòu)、決策鏈和長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;負(fù)責(zé)大客戶的日常關(guān)系維護(hù),及時(shí)響應(yīng)客戶訴求,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度;識(shí)別大客戶的潛在新商機(jī),推動(dòng)持續(xù)合作;
8.負(fù)責(zé)所簽訂的大項(xiàng)目或重點(diǎn)項(xiàng)目的進(jìn)度跟蹤與協(xié)調(diào)(從簽約到交付關(guān)鍵節(jié)點(diǎn));作為客戶與內(nèi)部交付/項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)之間的主要溝通橋梁,確保信息通暢,及時(shí)解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的問(wèn)題;協(xié)助處理項(xiàng)目過(guò)程中的商務(wù)變更、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和客戶期望管理;
9.熟練運(yùn)用Microsoft Office套件(Word, Excel, PowerPoint)高效制作高質(zhì)量的項(xiàng)目建議書(shū)、解決方案、匯報(bào)材料、商務(wù)文件、數(shù)據(jù)分析報(bào)表等;確保所有輸出文檔的專(zhuān)業(yè)性、準(zhǔn)確性和美觀度。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上信息化行業(yè)(如軟件、系統(tǒng)集成、IT服務(wù)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、智慧城市等)的商務(wù)、售前顧問(wèn)、解決方案經(jīng)理或大客戶經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3.具有獨(dú)立負(fù)責(zé)復(fù)雜信息化項(xiàng)目售前支持、方案編制、投標(biāo)及合同簽訂全流程的成功經(jīng)驗(yàn);
4.具有大客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)及高層對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.出色的溝通與表達(dá)能力,能夠清晰、專(zhuān)業(yè)、自信地與各級(jí)客戶(包括高層管理者)及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通;
6.優(yōu)秀的分析與解決問(wèn)題能力,能快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)需求,分析問(wèn)題本質(zhì),提出有效解決方案;
7.較強(qiáng)的方案編寫(xiě)與呈現(xiàn)能力,邏輯思維清晰,能獨(dú)立撰寫(xiě)結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容詳實(shí)、有說(shuō)服力的方案文檔和PPT;具備優(yōu)秀的提案和演講能力;
8.熟悉商務(wù)談判技巧,能有效把控談判節(jié)奏,達(dá)成雙贏結(jié)果;
9.了解項(xiàng)目管理基本流程,具備良好的時(shí)間管理、任務(wù)推進(jìn)和跨部門(mén)協(xié)作能力;
10.具備敏銳的客戶洞察力,善于建立和維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系;
11.抗壓能力與責(zé)任心: 能承受高強(qiáng)度工作壓力,對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé),積極主動(dòng);
12.精通: Word, Excel, PowerPoint ;熟練使用:至少一種主流原型圖設(shè)計(jì)工具 (如:Axure RP, Sketch, Figma, Mockplus, Balsamiq等),至少一種主流流程圖/架構(gòu)圖工具 (如:Microsoft Visio, Lucidchart, Draw.io等)。 -
設(shè)備工程師
9000-10000元2025-08-01欽州市欽北區(qū)皇馬工業(yè)園四區(qū)崗位職責(zé):
1、參加部門(mén)工作會(huì)議;
2、擬定設(shè)備操作、維護(hù)規(guī)程制度;
3、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)外協(xié)工作;
4、參加設(shè)備事故調(diào)查,提交事故調(diào)查報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)與技術(shù)監(jiān)督局、供電公司聯(lián)系,辦理相關(guān)證照事宜;
6、提出設(shè)備培訓(xùn)方案,組織設(shè)備維修人員、相關(guān)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核;
7、負(fù)責(zé)組織討論電氣設(shè)備檢修方案并提交;
8、負(fù)責(zé)不合理設(shè)備的改進(jìn)方案;
9、負(fù)責(zé)編制設(shè)備管理臺(tái)賬與設(shè)備文件的管理;
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技改設(shè)備接收;
11、負(fù)責(zé)特種設(shè)備年檢及臺(tái)賬登記工作;
12、負(fù)責(zé)向技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理報(bào)告工作情況。
任職要求:
1.4年以上設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn);
2.設(shè)備維修保養(yǎng)知識(shí)、設(shè)備安全操作知識(shí)、設(shè)備原理工作結(jié)構(gòu)知識(shí);
3.悉辦公軟件、平面制圖軟件;
4.具有較強(qiáng)的親和力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力、理解力:
5.本科及以上學(xué)歷,設(shè)備相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 -
口腔咨詢顧問(wèn)
5000-10000元2025-07-31崗位職責(zé):
1、現(xiàn)場(chǎng)咨詢解答、記錄顧客信息
2、電話/微信回訪、維護(hù)潛力顧客到店
崗位要求:
1、年齡在23~35歲,男女不限。
2、有美業(yè)/會(huì)藉顧問(wèn)/類(lèi)似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、有生活壓力,有個(gè)性、想賺錢(qián)
4、接受小白,一對(duì)一帶薪培訓(xùn)7天
工作時(shí)間:
正班:8:30~18:00
綜合待遇:5000~10000元
薪資結(jié)構(gòu):3000底薪+提成(每單提成300~600+元)
晉升空間:
咨詢顧問(wèn)——經(jīng)理——總監(jiān),3個(gè)月晉升
欽州粵桂時(shí)代口腔連鎖總院直招,消費(fèi)者信賴(lài)、看牙剛需,前景廣闊。
福利:月休4,每月全員聚餐,看牙享受員工價(jià)
【溫馨提醒】:
過(guò)來(lái)面試,均可享受員工內(nèi)部福利名額1個(gè),含免費(fèi)拍片檢查1次+免費(fèi)潔牙1次 -
房務(wù)總監(jiān)/店長(zhǎng)
8000-12000元2025-07-31韋延海(6)參與對(duì)酒店組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂工作,進(jìn)一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務(wù)系統(tǒng)。 (7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門(mén)之間的關(guān)系及內(nèi)部關(guān)系,確??腿私哟?wù)的連貫性。 …… (9)制定和評(píng)估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績(jī)效考核,審核所轄部門(mén)內(nèi)基層管理人員年度績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法。
約 4 個(gè)崗位
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伍先生2025-07-07
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