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欽州經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月欽州經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)234條欽北區(qū)55條,平均工資約為4587元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
李女士
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)硬件設(shè)備的采購(gòu)、安裝、配置和維護(hù),確保所有硬件設(shè)備正常運(yùn)行;
2.定期對(duì)硬件設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù),及時(shí)處理設(shè)備故障,確保業(yè)務(wù)的連續(xù)性;
3.建立和維護(hù)硬件設(shè)備的資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)庫(kù),確保資產(chǎn)的準(zhǔn)確記錄和有效管理;
4.監(jiān)控硬件設(shè)備的性能,進(jìn)行性能調(diào)優(yōu),確保設(shè)備的高效運(yùn)行;
5.制定硬件維護(hù)預(yù)算,控制維護(hù)成本,確保資源的合理使用;
6.管理和培訓(xùn)運(yùn)維團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員具備必要的技能和知識(shí),高效完成工作任務(wù)。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),5年以上硬件運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),持有中級(jí)系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師等認(rèn)證者優(yōu)先;
2.具備計(jì)算機(jī)硬件相關(guān)知識(shí),熟悉監(jiān)控設(shè)備、服務(wù)器、存儲(chǔ)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等硬件的管理和維護(hù);
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他部門有效協(xié)作;
4.具備快速診斷和解決硬件問(wèn)題的能力,能夠在緊急情況下迅速響應(yīng);
5.具備組織及團(tuán)隊(duì)管理能力。
備注:接受外派。
2025-08-01
李女士
職責(zé):
一、管理職責(zé)
1、分管公司政務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、信息系統(tǒng)集成工程建設(shè)項(xiàng)目。
2、規(guī)劃分管領(lǐng)域的整體發(fā)展,統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門在該領(lǐng)域的工作開展。
3、協(xié)助總經(jīng)理拓展數(shù)字政務(wù)市場(chǎng)。
4、協(xié)助總經(jīng)理完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
5、完成上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
二、技術(shù)職責(zé)
1、作為公司內(nèi)跨專業(yè)技術(shù)專家,負(fù)責(zé)牽頭公司的技術(shù)體系建設(shè)、規(guī)劃工作。
2、統(tǒng)籌公司內(nèi)橫向的技術(shù)資源整合,代表公司參與對(duì)外技術(shù)交流。
3、負(fù)責(zé)牽頭制定公司技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司層面的知識(shí)工程建設(shè)和管理工作,組織開展專業(yè)知識(shí)沉淀、分享與培訓(xùn)。
要求:
1、候選人具備過(guò)硬的政治素養(yǎng),良好的職業(yè)操守。
2、至少在數(shù)字信息化行業(yè)公司任職中層及以上崗位滿5年。
3、全日制本科學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
4、年齡要求25歲以上40歲以下,研究生學(xué)歷放寬至45歲。
5、主持完成過(guò)信息系統(tǒng)工程或電子與智能化工程800萬(wàn)元以上項(xiàng)目不少于2項(xiàng)。
三、聘用流程
1、采取結(jié)構(gòu)化面試,包含但不限于工作履歷、組織語(yǔ)言、外在形象、心理素質(zhì)、身體條件、專業(yè)技能、應(yīng)變能力等內(nèi)容。
2、面試者需準(zhǔn)備PPT,介紹關(guān)于個(gè)人情況、入職后工作開展的計(jì)劃、重點(diǎn)介紹自己已經(jīng)完成的項(xiàng)目(一到兩個(gè))。
3、薪資洽談。
4、背景調(diào)查。
5、提報(bào)中國(guó)(廣西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū)數(shù)字化發(fā)展管理中心審批錄用。
加分條件:
1、35歲以下,面試額外加3分。
2、全日制研究生學(xué)歷,面試額外加3分。
3、具有電子與智能化工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱或機(jī)電工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師職業(yè)資格,面試額外加5分。
2025-08-01
欽州市欽北區(qū)皇馬工業(yè)園四區(qū)
崗位職責(zé):
1、參加部門工作會(huì)議;
2、擬定設(shè)備操作、維護(hù)規(guī)程制度;
3、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)外協(xié)工作;
4、參加設(shè)備事故調(diào)查,提交事故調(diào)查報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)與技術(shù)監(jiān)督局、供電公司聯(lián)系,辦理相關(guān)證照事宜;
6、提出設(shè)備培訓(xùn)方案,組織設(shè)備維修人員、相關(guān)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核;
7、負(fù)責(zé)組織討論電氣設(shè)備檢修方案并提交;
8、負(fù)責(zé)不合理設(shè)備的改進(jìn)方案;
9、負(fù)責(zé)編制設(shè)備管理臺(tái)賬與設(shè)備文件的管理;
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技改設(shè)備接收;
11、負(fù)責(zé)特種設(shè)備年檢及臺(tái)賬登記工作;
12、負(fù)責(zé)向技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理報(bào)告工作情況。
任職要求:
1.4年以上設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn);
2.設(shè)備維修保養(yǎng)知識(shí)、設(shè)備安全操作知識(shí)、設(shè)備原理工作結(jié)構(gòu)知識(shí);
3.悉辦公軟件、平面制圖軟件;
4.具有較強(qiáng)的親和力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力、理解力:
5.本科及以上學(xué)歷,設(shè)備相關(guān)專業(yè)。
1.良好的語(yǔ)言溝通能力及交際能力; 2.身體健康,品行端正,無(wú)不良嗜好; 3.完成公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo)以及其他任務(wù); 4.有獨(dú)立的業(yè)務(wù)渠道,具有良好的市場(chǎng)拓展能力; 5.做事認(rèn)真踏實(shí),有責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。、 6.須有相關(guān)檢測(cè)市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者或建筑市場(chǎng)業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn),熟悉欽州交通以及檢測(cè)市場(chǎng); 7.有底薪、提成,年收入5萬(wàn)至20萬(wàn)或以上; 8. 要求有C1駕照、或有自駕車者優(yōu)先; 9.男女均可。 待遇: 1.按每周五天制,周末雙休,實(shí)習(xí)生包吃包?。?2.員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假等帶薪假期; 3.入職后,繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、生育、失...
欽州-欽南區(qū) 1人 醫(yī)藥
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-08-01
鄔女士
人資專員
【薪資待遇】   薪資區(qū)間:8000-15000元/月(視工作能力及匹配度定薪) 【崗位需求】  教育背景: 大專學(xué)歷。  培訓(xùn)經(jīng)歷: 參加過(guò)GMP知識(shí)培訓(xùn) ;有過(guò)設(shè)備管理或制藥企業(yè)設(shè)備維修培訓(xùn);     經(jīng)       驗(yàn): 有5年以上設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)、3年以上設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn),具有較好的GMP知識(shí)背景;  素質(zhì)技能: 熟悉制藥行業(yè)設(shè)備管理規(guī)范,熟悉機(jī)械原理及電氣控制原理,有較強(qiáng)的計(jì)劃、...
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行欽保國(guó)貿(mào)公司的管理和業(yè)務(wù)開拓。 一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成公司管理相關(guān)工作,促進(jìn)公司內(nèi)部管理順暢; 2.負(fù)責(zé)根據(jù)團(tuán)隊(duì)分配的營(yíng)收指標(biāo)制定業(yè)務(wù)計(jì)劃,并執(zhí)行完成指標(biāo)任務(wù); 3.根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)狀況,負(fù)責(zé)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定團(tuán)隊(duì)的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃; 4.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界、發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析; 5.組建并管理團(tuán)隊(duì),對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的營(yíng)收目標(biāo); 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職資格 1.本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、英語(yǔ)、工商管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè); 2.6年以上國(guó)際貿(mào)...
1.帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo),維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,同時(shí)不斷拓展?fàn)I銷渠道。 2.充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)人員的工作積極性,打造高效的銷售隊(duì)伍。 3.具備較強(qiáng)的的組織、溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng)。 4.有C證以上駕照,熟練小車駕駛; 5.大專以上學(xué)歷,有儀器計(jì)量檢測(cè)業(yè)務(wù)豐富經(jīng)驗(yàn)者。 6.待遇福利 (1)周末雙休,8小時(shí)工作制; (2)提供上下班接送,提供公司附近的員工宿舍; (3)享有帶薪的年休假及國(guó)家規(guī)定的各類法定假期(包括廣西假期); (4)按相關(guān)規(guī)定合法繳納社保及公積金; (5)提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì),可以去上海、西安、武漢等地培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 (6)該崗位具體薪酬,可根據(jù)個(gè)人能力、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升而定 ...
2025-08-01
hr@cmqip.com.cn
人事專員
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)開拓貿(mào)易市場(chǎng),根據(jù)公司營(yíng)收指標(biāo)制定業(yè)務(wù)計(jì)劃完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 根據(jù)團(tuán)隊(duì)分配的營(yíng)收指標(biāo)制定業(yè)務(wù)計(jì)劃,并執(zhí)行完成指標(biāo)任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)研與分析,進(jìn)行項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研及可行性報(bào)告分析。 3.處理商品國(guó)際貨運(yùn)和進(jìn)出口過(guò)程中的問(wèn)題,包括單證核驗(yàn)、海運(yùn)跟蹤、報(bào)關(guān)報(bào)檢、付匯結(jié)匯等。 4.負(fù)責(zé)客戶的溝通,收集、整理、分析客戶需求,進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和進(jìn)一步開發(fā),解決客戶投訴。 5.參與業(yè)務(wù)談判,擬定業(yè)務(wù)合同,保障公司利益。 6.把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),監(jiān)控業(yè)務(wù)運(yùn)行狀況,解決業(yè)務(wù)過(guò)程的問(wèn)題。 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)學(xué)、供應(yīng)鏈管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)。 ...
2025-08-01
980024526@qq.com
任職資格: 1、年齡要求:25-45歲。 2、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷。 3、工作經(jīng)驗(yàn)要求:三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擁有第三方檢測(cè)行業(yè)市場(chǎng)渠道開拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、能力要求:有一定的人脈資源。 具備良好的協(xié)調(diào)、溝通和人際交往能力,能獨(dú)立完成從意向客戶開發(fā)到合同簽訂的整體工作; 思維敏捷,能承受一定的工作壓力; 積極進(jìn)取,對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé),懂得與團(tuán)隊(duì)合作; 5、其他要求:形象佳,執(zhí)C1駕照,適應(yīng)出差。 【公司地址為欽州港富港新城30棟,如無(wú)意向請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷】
2025-08-01
曾遠(yuǎn)超
職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化品質(zhì)管理體系,確保生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。 2. 監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)數(shù)據(jù),分析問(wèn)題原因,制定改進(jìn)措施,確保產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。 3. 負(fù)責(zé)品質(zhì)團(tuán)隊(duì)的日常管理,培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。 4. 參與新產(chǎn)品的開發(fā)和試產(chǎn)過(guò)程,確保新產(chǎn)品的品質(zhì)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。 5. 組織開展對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量事故的處理工作;協(xié)助部長(zhǎng)組織開展對(duì)質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作。 6. 指導(dǎo)和監(jiān)督品質(zhì)部質(zhì)量管理工作,審核事業(yè)部質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范,并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況;協(xié)同采購(gòu)...
職責(zé): 一、管理職責(zé) 1.協(xié)助總經(jīng)理分管公司財(cái)務(wù)、行政、采購(gòu)、人力資源板塊工作,負(fù)責(zé)績(jī)效考核; 2.協(xié)助總經(jīng)理開展公司市場(chǎng)拓展工作,配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與總經(jīng)理的商務(wù)接待和商務(wù)活動(dòng),維護(hù)好對(duì)外合作單位的關(guān)系; 3.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門進(jìn)行管理及協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 4.協(xié)助總經(jīng)理制定公司各階段經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的實(shí)施進(jìn)行落實(shí)和監(jiān)督,并協(xié)助各部門完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 5.制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案; 6.組織公司會(huì)議,負(fù)責(zé)跟進(jìn)總經(jīng)理布置的重要工作事項(xiàng)并督促,檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況; 7.完成上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 二、技術(shù)職責(zé) 1.作為公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人...
2025-08-01
龐春宇
工作內(nèi)容 針對(duì)中小微企業(yè)進(jìn)行財(cái)稅服務(wù)的推廣銷售工作(代理記賬、稅務(wù)申報(bào)、工商待辦服務(wù)、稅務(wù)咨詢) 工作職責(zé): 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)、做好人才梯隊(duì)搭建; 2、公司提供精準(zhǔn)且優(yōu)質(zhì)的客戶資源,通過(guò)電話、微信等溝通工具,積累客戶、轉(zhuǎn)化資源、促成簽單; 3、維護(hù)好客戶資源,定期和客戶溝通簡(jiǎn)歷長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,不斷挖掘客戶需求; 4、不斷學(xué)習(xí)和了解掌握最新的財(cái)稅知識(shí),保持學(xué)習(xí)的狀態(tài) 【加入我們你將獲得】: 1、薪資:底薪+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+分公司獎(jiǎng)金+總部獎(jiǎng)金=8K-15K上不封頂; 2、開單周期短,有崗前培訓(xùn),有一群美麗的小仙女手把手教你如何進(jìn)入財(cái)稅行業(yè),不用顧慮自己不熟悉財(cái)稅...
工作職責(zé): 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)、做好人才梯隊(duì)搭建; 2、公司提供精準(zhǔn)且優(yōu)質(zhì)的客戶資源,通過(guò)電話、微信等溝通工具,積累客戶、轉(zhuǎn)化資源、促成簽單; 3、維護(hù)好客戶資源,定期和客戶溝通簡(jiǎn)歷長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,不斷挖掘客戶需求; 任職要求: 1、有2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理及搭建經(jīng)驗(yàn); 2、具備優(yōu)秀的談判技巧,與團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力; 3、有容人之心,有賦能之意,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng)有耐心。 薪資福利: 1、薪資:無(wú)責(zé)任底薪2500-4000元+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+分公司獎(jiǎng)金+總部獎(jiǎng)金=8K-15K上不封頂; 2、公司福利待遇:五險(xiǎn)、每月激勵(lì)獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金、年度旅游獎(jiǎng)勵(lì)、不定期下午茶等。 ...
2025-08-01
欽州市欽北區(qū)皇馬工業(yè)園四區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定年度研發(fā)計(jì)劃。統(tǒng)籌管理集團(tuán)科技資質(zhì)與技術(shù)合作等事項(xiàng)實(shí)施,持續(xù)提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。 2、對(duì)公司研發(fā)活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)性檢查、培訓(xùn)、督導(dǎo)。 3、負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與政策、產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)發(fā)展,進(jìn)行跟蹤、分析與研究等; 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)接待政府部門關(guān)于科技事項(xiàng)調(diào)研、來(lái)訪和交流 5、組織制定、監(jiān)督執(zhí)行研發(fā)活動(dòng)相關(guān)的管理制度 6、組織召開總經(jīng)理辦公會(huì)、管理層會(huì)議、專項(xiàng)溝通會(huì)議等各類會(huì)議,并完成紀(jì)要編寫與分發(fā)、決議督辦與執(zhí)行跟進(jìn)、文件存檔管理等工作 7、完成總經(jīng)理交辦的各類重點(diǎn)事項(xiàng)的跟進(jìn)/參與/辦理 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,化工、冶金、材料...
2025-08-01
曾遠(yuǎn)超
主要職責(zé): 1.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)機(jī)房項(xiàng)目工程管理工作,合理安排項(xiàng)目部人員工作任務(wù)。 2.熟悉機(jī)柜.UPS.精密空調(diào).蓄電池.防雷接地.動(dòng)環(huán)監(jiān)控.微模塊一體化機(jī)房工程等相關(guān)產(chǎn)品性能,熟悉機(jī)房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。 3.組織編制施工組織設(shè)計(jì).工程施工計(jì)劃及質(zhì)量.成本.安全等各項(xiàng)管理措施。 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同甲方.監(jiān)理及分包單位的關(guān)系,及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題,并對(duì)分包工程的質(zhì)量.安全.進(jìn)度和文明施工進(jìn)行監(jiān)督.控制.管理。 5.組織項(xiàng)目竣工資料的匯編,負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)工程項(xiàng)目的驗(yàn)收及收款工作。 6.妥善處理項(xiàng)目施工過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)事件。 7.嚴(yán)格執(zhí)行公司戰(zhàn)略,倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念,塑造企業(yè)形象。...
約 309 個(gè)崗位

欽州相關(guān)熱門崗位

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欽州薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 6.3%
    2K
  • 19%
    3K
  • 31.7%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 12.7%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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