
欽州經理招聘
桂聘提供2025年7月欽州經理最新招聘,欽南區(qū)171條欽北區(qū)43條,平均工資約為4630元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多經理保險經理it經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
項目經理(湖南)
8000-10000元2025-07-08周子權統(tǒng)籌技術部全面工作:
崗位描述:
1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準;
2、負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施,確保技術的超前性、競爭性;
3、負責組織編制公司技術開發(fā)計劃和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃;
4、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題保證項目的正常進行,確保公司項目計劃按時完成;
5、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業(yè)評價工作;
6、負責對技術方案的評審工作。
任職資格:
1、計算機網絡、工程管理、自動控制、電子技術、智能建筑類等跟弱電相關的專業(yè);
2、從事行業(yè)工作8年;
3、相關技術管理崗位5年以上經驗;有管理工作經驗者、有工程方面的資格證書優(yōu)先考慮;
4、對產品的市場有敏銳的洞察力,并具較強的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力;
5、掌握電氣方面的技術知識,并能夠把握相關技術的發(fā)展動向;
6、能夠承擔一定的工作壓力,吃苦耐勞,能出差,工作責任心強;
7、熟練運用offce辦公軟件。熟練掌握CAD制圖軟件、工程造價等軟件。
薪資福利:
1、薪資***,五險一金;根據(jù)職位及工齡上調薪酬
2、完善的內部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 -
項目經理
8000-10000元2025-07-08周子權統(tǒng)籌技術部全面工作:
崗位描述:
1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準;
2、負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施,確保技術的超前性、競爭性;
3、負責組織編制公司技術開發(fā)計劃和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃;
4、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題保證項目的正常進行,確保公司項目計劃按時完成;
5、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業(yè)評價工作;
6、負責對技術方案的評審工作。
任職資格:
1、計算機網絡、工程管理、自動控制、電子技術、智能建筑類等跟弱電相關的專業(yè);
2、從事行業(yè)工作8年;
3、相關技術管理崗位5年以上經驗;有管理工作經驗者、有工程方面的資格證書優(yōu)先考慮;
4、對產品的市場有敏銳的洞察力,并具較強的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力;
5、掌握電氣方面的技術知識,并能夠把握相關技術的發(fā)展動向;
6、能夠承擔一定的工作壓力,吃苦耐勞,能出差,工作責任心強;
7、熟練運用offce辦公軟件。熟練掌握CAD制圖軟件、工程造價等軟件。
薪資福利:
1、薪資***,五險一金;根據(jù)職位及工齡上調薪酬
2、完善的內部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 -
融合項目主管/經理
4000-9000元2025-07-08施少杰招聘人數(shù):5人,男女不限;
崗位要求:3年以上銷售相關工作經驗、通訊行業(yè)優(yōu)先;
薪酬待遇:底薪+社保+績效+提成+分紅;
工作范圍:負責移動終端融合配件產品銷售及管理工作,方案宣貫,制定業(yè)績提升方案等。 -
融合項目經理
4000-8000元2025-07-08施少杰招聘人數(shù):5人,男女不限; 崗位要求:3年以上銷售相關工作經驗、通訊行業(yè)優(yōu)先; 薪酬待遇:底薪+社保+績效+提成+分紅; 工作范圍:負責移動終端融合配件產品銷售及管理工作,方案宣貫,制定業(yè)績提升方案等。 -
工藝技術經理
10000-15000元2025-07-08晏三明任職要求: 1、28-45歲,大專以上學歷,身體健康; 2、具有海、陸風塔技術同崗位5年以上工作經驗; 3、熟悉國內國外風力發(fā)電整機設計圖紙。 工作職責:? 1、統(tǒng)籌項目技術方面工作安排,制定工作計劃; 2、優(yōu)化技術方面業(yè)務流程; 3、制訂培訓和培養(yǎng)發(fā)展計劃,定期組織員工專業(yè)知識和行業(yè)標準的培訓,加強工作交流; 4、建立健全的技術工藝相關制度和流程,確保技術標準、工藝文件的正確性、有效性、指導性; 5、合理分析、優(yōu)化客戶技術資料,發(fā)現(xiàn)潛在風險,提出問題清單,確保技術數(shù)據(jù)的準確和完整,參與技術談判和對外技術交流。 待遇:年薪15-24萬+績效+股權激勵 -
技術部經理
15000-24000元2025-07-08晏三明任職要求: 1、30-50歲,大專以上學歷,身體健康; 2、具有海、陸風塔技術同崗位5年以上工作經驗; 3、熟悉國內國外風力發(fā)電整機設計圖紙。 工作職責:? 1、統(tǒng)籌項目技術方面工作安排,制定工作計劃; 2、優(yōu)化技術方面業(yè)務流程; 3、制訂培訓和培養(yǎng)發(fā)展計劃,定期組織員工專業(yè)知識和行業(yè)標準的培訓,加強工作交流; 4、建立健全的技術工藝相關制度和流程,確保技術標準、工藝文件的正確性、有效性、指導性; 5、合理分析、優(yōu)化客戶技術資料,發(fā)現(xiàn)潛在風險,提出問題清單,確保技術數(shù)據(jù)的準確和完整,參與技術談判和對外技術交流。 待遇:年薪15-24萬+績效+股權激勵 -
網站運營專員
3000-4000元2025-07-08肖經理【晉升渠道透明】:網絡銷售—儲備網銷主管—網銷主管—網銷經理-總經理助理--總經理(股東) 歡迎電話聯(lián)系或投遞簡歷,可在上班時間內到店直接咨詢面試。 -
裝修設計師
8000-13000元2025-07-08肖經理薪酬:基本工資+提成+活動獎金 【福利多多】提供員工自助餐食、雙倍帶薪年假、節(jié)假日津貼、生日會、團建活動、運動會、國內外旅游 【晉升渠道透明】設計師—優(yōu)秀設計師-主任設計師—首席設計師—儲備設計部經理 …… -設計部經理—總經理助理——總經理(股東) 工作內容: (一)接待上門客戶并簽單; (二)量房做合適該客戶需求并滿意的設計方案; (三)熟悉公司報價及施工工藝; (四)約客戶到店轉施工并簽施工合同交款 -
銷售經理
6000-8000元2025-07-08黃振琳1、負責重卡新車,二手車市場的的業(yè)務拓展、宣傳公司按揭產品、挖掘貸款需求信息; 2、接受客戶咨詢、了解客戶的貸款要求,熟悉銀行相關貸款政策; 3、熟悉相關單位的業(yè)務情況,掌握市場動態(tài),熟知相關的業(yè)務流程和取費標準 4、您只需要做好客戶維護、提報進件后續(xù)服務有專業(yè)團隊協(xié)助,解決做業(yè)務的后顧繁瑣環(huán)節(jié)。 任職資格: 1、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力; 2、勤奮努力,具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心; 3、從事汽車、銀行、保險工作經驗者優(yōu)先考慮。 目前區(qū)域崗位:南寧,欽州 -
大客戶經理
7000-10000元2025-07-08晏三明任職資格: 1.全日制統(tǒng)招大專及以上學歷,建筑學專業(yè)、土木工程、風能與動力工程、市場營銷、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有兩年及以上相關商務公關工作經驗者優(yōu)先考慮; 3.善于與人溝通,有較強的溝通協(xié)調能力、學習能力、應變能力; 4.了解基本的商務禮儀,擅長應酬與交際,有良好的團隊合作精神,能出差; 5.有強烈的事業(yè)心責任心和積極的工作態(tài)度。 6.開朗大方,形象氣質佳,; 崗位職責: 1.協(xié)助公司建立和發(fā)展與相關行政、事業(yè)單位、企業(yè)單位的良好關系; 2.協(xié)助總監(jiān)處理公司相關的對外公關、商務接待、客戶維護和開拓工作; 3.負責客戶接待工作,包括接待活動策劃、陪同客戶參觀公司、工廠... -
物流經理
8000-13000元2025-07-08晏三明崗位職責: 1.根據(jù)公司經營方針,結合公司實際情況,組織修訂貨源組織管理相關制度與業(yè)務流; 2.調研周邊碼頭貨物收費價格表以及優(yōu)惠政策,并形成調研報告,為公司定價提供依據(jù); 3.負責擬訂港口作業(yè)的收費價格和業(yè)務合同報審公司領導,并在批準后執(zhí)行; 4.負責收集客戶和貨源信息,重點客戶關系的維護,建立健全客戶投訴機制,促進服務質量的不斷提高; 5.組織開展客戶的接洽、合同的談判及簽訂,并跟蹤合同執(zhí)行; 6.組織跟蹤客戶貨物在公司內的裝卸、堆存、保管等情況,對出現(xiàn)的問題及時協(xié)調和處理 7.做好應收帳款的催收工作; 8.負責擬訂部門預算,控制費用支出; 9.負責下屬員工的選拔、配備、... -
生產操作部經理
8000-12000元2025-07-08晏三明5.生產設備的管理,聯(lián)合設備經理,對設備的定期檢修、保養(yǎng),配件和工具的申請購買審批。 -
副總經理(風電制造業(yè))
25000-40000元2025-07-08晏三明主要工作內容 1、負責全面統(tǒng)籌生產計劃制訂、產品制造和調度安排、物料保障、設備管理、能源管理、安全管理等工作; 2、負責定期主持召開生產部門會議,安排、督促、落實生產計劃執(zhí)行情況,及時協(xié)調處理生產過程中出現(xiàn)的各種問題,確保產量、質量和交期等目標的如期達成; 3、負責主導做好與外包勞務隊的溝通協(xié)調和管理工作,全面保障各項生產指令、質量和安全管控等要求的落實執(zhí)行; 4、負責牽頭做好生產安全管理、生產標準化管理等的制度制訂、修訂和執(zhí)行工作,及時組織和督導對所分管部門的培訓和考核; 5、負責組織制定生產年度預算,并加強成本管控,對預算實施結果負責; 6、負責做好對外溝通協(xié)調工作,強化為客戶... -
生產副總經理
25000-40000元2025-07-08晏三明主要工作內容 1、負責全面統(tǒng)籌生產計劃制訂、產品制造和調度安排、物料保障、設備管理、能源管理、安全管理等工作; 2、負責定期主持召開生產部門會議,安排、督促、落實生產計劃執(zhí)行情況,及時協(xié)調處理生產過程中出現(xiàn)的各種問題,確保產量、質量和交期等目標的如期達成; 3、負責主導做好與外包勞務隊的溝通協(xié)調和管理工作,全面保障各項生產指令、質量和安全管控等要求的落實執(zhí)行; 4、負責牽頭做好生產安全管理、生產標準化管理等的制度制訂、修訂和執(zhí)行工作,及時組織和督導對所分管部門的培訓和考核; 5、負責組織制定生產年度預算,并加強成本管控,對預算實施結果負責; 6、負責做好對外溝通協(xié)調工作,強化為客戶... -
汽車4s店銷售經理
7000-10000元2025-07-08林家濱1.?全面負責銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內各個崗位的職責、工作標準和績效考核制度。?組織和主持部門內部的各項會議,編制和分解年、季、月度工作計劃,并跟蹤落實。 2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標,細化到月度目標,庫存車型并制定相應的銷售計劃和策略。?分析市場狀況,結合廠家商務政策,制定有效的產品銷售模式和銷售政策。每個月24號提交下個月下單提車計劃表。 3.?確保完成公司下達的各類經營指標,包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標達成率。 4.及時關注市場動態(tài),調整銷售策略和獎勵機制,以適應市場變化,保證公司的經營業(yè)績。 5.負責銷售...
欽州相關熱門崗位
保險經理it經理經理安全經理保險銷售經理it銷售經理業(yè)務經理保險業(yè)務經理移動業(yè)務經理銷售部經理移動客戶經理個人客戶經理銷售經理總經理公司經理安全管理經理it主管/經理主管(經理)經理/主管服務經理it服務經理活動經理項目經理薪資經理保險項目經理公司總經理培訓管理經理客戶管理經理需求經理專業(yè)經理安全專業(yè)經理銷售服務經理薪酬經理內容安全經理銷售主管/經理總經理助理分公司經理渠道管理經理薪資專員主管薪酬績效薪酬管理薪酬績效績效管理薪酬績效主管薪酬績效經理薪資主管薪酬績效經理/主管薪酬績效專員社保專員薪酬主管社保主管績效經理薪酬主管/經理績效主管績效管理經理薪酬績效專員/主管培訓績效主管績效考核經理薪資專員薪酬總監(jiān)薪酬高級經理績效主管/經理績效經理/主管薪酬助理高級績效經理員工專員薪資績效經理績效管理總監(jiān)績效總監(jiān)
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

欽州薪酬績效招聘工資
¥
4630
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
6.2%2K
-
18.5%3K
-
30.8%4K
-
24.6%5K
-
13.8%6K-8K
-
4.6%8K-1W
-
1.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
欽州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
欽州薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。