
欽州客戶管理招聘
桂聘提供2025年10月欽州客戶管理最新招聘,欽南區(qū)106條欽北區(qū)13條,平均工資約為4333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶管理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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QE 中級工程師
10000-15000元2025-09-25guangxiHR3@cngrgf.com.cn任職要求
1、全日制本科學(xué)歷。
2、3年以上從事化工或材料行業(yè)質(zhì)量管理工作優(yōu)先。
3、具IATF16949/ISO9000質(zhì)量體系專業(yè)知識和內(nèi)審員資格證書優(yōu)先。
4、熟練掌握QC七大手法、五大工具、8D、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析方法;
熟練掌握Excel、word、PPT等辦公軟件、mintab、JMP等統(tǒng)計(jì)分析軟件;
熟悉鋰電池前驅(qū)體、正極材料生產(chǎn)工藝流程更佳(優(yōu)先);
了解鋰電池前驅(qū)體、正極材料理化指標(biāo)及相關(guān)檢測方法更佳(優(yōu)先);
5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;
崗位職責(zé):
一、質(zhì)量監(jiān)控
1.量試/調(diào)試產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量控制及總結(jié)(Cpk/Ppk),組織制定質(zhì)量改善方案。
2.負(fù)責(zé)按照SPC管控要求跟進(jìn)過程、成品數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)異常時(shí)組織分析,處理客戶投訴并提供解決措施。
二、異常管理
1.負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題(預(yù)警和已發(fā)或重復(fù)發(fā)生):過程異常、客訴異常,重大異常按8D組織排查及改善,推動(dòng)改善措施的落實(shí),并對異常改善效果進(jìn)行跟蹤確認(rèn),匯總、提交8D報(bào)告。
2.定期對異常問題點(diǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,針對高發(fā)性質(zhì)量問題組織系統(tǒng)性排查,系統(tǒng)性解決質(zhì)量問題。
三、變更管理
1.推進(jìn)5M1E變更標(biāo)準(zhǔn)化管理,對變更進(jìn)行審核,參與變更風(fēng)險(xiǎn)評估;
2.建立變更臺賬及履歷,對變更情況進(jìn)行跟蹤。
四、調(diào)試管理
負(fù)責(zé)組織調(diào)試產(chǎn)品質(zhì)量評估、過程異常分析檢討以及措施標(biāo)準(zhǔn)化。
五、體系執(zhí)行
1.負(fù)責(zé)過程質(zhì)量內(nèi)審、客戶審核資料準(zhǔn)備;
2.推動(dòng)審核不合格項(xiàng)的及時(shí)整改。
六、異物管理
協(xié)助車間對金屬(磁性物質(zhì)及金屬顆粒指標(biāo))、非金屬異物異常情況調(diào)查分析,制定改善措施并監(jiān)督措施落實(shí)與執(zhí)行。
七、切換線和首件管理
1.負(fù)責(zé)切換線后前3批質(zhì)量結(jié)果評價(jià)分析報(bào)告出具;
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)線、復(fù)線生產(chǎn)首件數(shù)據(jù)分析報(bào)告出具。
八、文件管理
1.負(fù)責(zé)制定本崗位質(zhì)量相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)文件;
2.負(fù)責(zé)分季度年度對質(zhì)量記錄進(jìn)行收集、整理及歸檔管理。
九、質(zhì)量總結(jié)
1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)各版塊周/月總結(jié)報(bào)告的匯總提交;
2.組織周/月總結(jié)會議。
十、其他:按時(shí)、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)理
6000-11000元2025-09-25案場銷售經(jīng)理崗位職責(zé):
1.制定并分解項(xiàng)目銷售目標(biāo)(月度/季度/年度),確保團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)成。
2.監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(來電、到訪、轉(zhuǎn)化率、回款等),及時(shí)調(diào)整銷售策略。 對未達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行分析,提出改進(jìn)方案并落地執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理(排班、考勤、獎(jiǎng)懲),組織銷售技能培訓(xùn)(沙盤講解、話術(shù)演練、競品分析等),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
4.制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)政策(如PK賽、階梯提成),調(diào)動(dòng)銷售積極性。
5.監(jiān)督案場接待流程執(zhí)行(客戶登記、動(dòng)線設(shè)計(jì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))。審核銷售合同、認(rèn)購書等文件,確保合規(guī)性。維護(hù)案場形象(物料擺放、人員著裝、衛(wèi)生環(huán)境)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,3年以上房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉房地產(chǎn)銷售流程,法律法規(guī)及市場運(yùn)作,具備客戶談判、團(tuán)隊(duì)管理及目標(biāo)把控能力。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力及市場洞察力,責(zé)任心強(qiáng)。 -
銷售主管
4000-9000元2025-09-25肖經(jīng)理崗位職責(zé):
1.有效管理銷售團(tuán)隊(duì),確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.制定銷售策略,優(yōu)化銷售流程,提升銷售團(tuán)隊(duì)的工作效率。
3.監(jiān)控市場動(dòng)態(tài),調(diào)整銷售策略以應(yīng)對市場變化。
4.與客戶建立良好的溝通和合作關(guān)系,維護(hù)客戶滿意度。
任職要求:
1.具備強(qiáng)烈的市場意識,能夠準(zhǔn)確把握客戶需求。
2.具有優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效進(jìn)行客戶管理。
3.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。
4.能夠靈活應(yīng)對市場變化,具備良好的計(jì)劃和組織能力。 -
店長助理
3000-8000元2025-09-25蔡兆豐崗位職責(zé): 1、協(xié)助店長進(jìn)行門店日常管理,確保運(yùn)營順暢; 2、參與客戶接待與服務(wù),提升客戶滿意度; 3、協(xié)助處理客戶咨詢、投訴及售后跟進(jìn)工作; 4、支持銷售團(tuán)隊(duì),協(xié)助完成銷售目標(biāo); 5、參與市場調(diào)研 -
酒店?duì)I銷部經(jīng)理
7000-12000元2025-09-25魯靖分析市場趨勢,策劃并實(shí)施有效的營銷活動(dòng),吸引新客戶并維護(hù)老客戶; 3. 管理和培訓(xùn)營銷團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作效率; 4. 監(jiān)控營銷活動(dòng)的效果,及時(shí)調(diào)整策略以達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 5. -
客房經(jīng)理
4000-5000元2025-09-25寧超提供基礎(chǔ)的客戶服務(wù),確保客戶滿意度。 3. 監(jiān)督和管理客房服務(wù)團(tuán)隊(duì),確保服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1. 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。 2. 能夠承受工作壓力,具備良好的責(zé)任心。 3. -
店長助理/店面內(nèi)勤
3000-4000元2025-09-25蔡兆豐協(xié)助店長管理店面日常運(yùn)營,確保業(yè)務(wù)流程順暢; 2. 負(fù)責(zé)客戶接待與咨詢,提供專業(yè)的房地產(chǎn)信息和服務(wù); 3. 維護(hù)客戶關(guān)系,跟進(jìn)客戶需求,促進(jìn)交易達(dá)成; 4. …… 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客戶建立良好關(guān)系; 2. 熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力; 3. 對房地產(chǎn)市場有一定了解,有房地產(chǎn)銷售或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4. -
售后招攬專員
3000-6000元2025-09-25黎峰工作職責(zé): 1、對購車客戶進(jìn)行的首保、延保、預(yù)流失客戶等工作的招攬; 2、售后營銷活動(dòng)及市場活動(dòng)目標(biāo)客戶招攬, 3、進(jìn)行維修保養(yǎng)電話邀約,及時(shí)跟進(jìn)客戶咨詢、答疑,反饋客戶抱怨并對接服務(wù)顧問; 4 …… 、針對各項(xiàng)售后活動(dòng)開展相關(guān)邀約工作,吸引客戶回廠。 …… 多渠道對客戶實(shí)施關(guān)懷,提升客戶的活躍度及滿意度; 5、客戶信息數(shù)據(jù)庫的維護(hù)與管理,統(tǒng)計(jì)分析招攬報(bào)表。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷或汽車相關(guān)專業(yè),有相關(guān)客戶服務(wù)、電話接聽客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、聲音甜美,具有服務(wù)、保密意識,具備一定的客戶管理能力; 3、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力 -
酒店電工(IT方向)
3000-4000元2025-09-25魯靖負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部IT系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行; 2. 對酒店的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、電話交換系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)與故障排除; 3. 協(xié)助酒店各部門解決與IT相關(guān)的技術(shù)問題,提供技術(shù)支持; 4. …… 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識,能夠高效響應(yīng)客戶需求,確保服務(wù)質(zhì)量; 5. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠與多部門協(xié)作。 -
途虎養(yǎng)車店長
6000-10000元2025-09-25韋創(chuàng)杰負(fù)責(zé)途虎養(yǎng)車門店的全面運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 2. 制定并執(zhí)行門店銷售策略,提升門店業(yè)績及品牌影響力; 3. 激勵(lì)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,營造良好的工作氛圍,提升團(tuán)隊(duì)整體效能; 4. …… 監(jiān)控庫存管理,確保物資供應(yīng)充足,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 2. …… 具有較強(qiáng)的市場洞察力和客戶服務(wù)意識,能夠有效處理客戶反饋; 3. 熟悉汽車維修保養(yǎng)行業(yè),有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先; 4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司總部及其他門店保持良好協(xié)作。 -
啤酒地推業(yè)務(wù)員
2000-6000元2025-09-25謝翁本崗位職責(zé): 1負(fù)責(zé)公司酒水的投放及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶問的長期戰(zhàn)路合作計(jì)劃。 -
商務(wù)專員
3000-8000元2025-09-25溫雪萍任職資格: 1、口齒清晰,講話流利,語音富有感染力; 2、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,應(yīng)變能力和抗壓能力強(qiáng); 3、工作認(rèn)真,服從管理安排,具有團(tuán)隊(duì)精神; 4、有客戶接待銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;學(xué)歷不限, -
銷售經(jīng)理
7000-12000元2025-09-25馬明奎客戶經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的汽車銷售咨詢服務(wù); 2、 了解客戶需求,提供合適車型,進(jìn)行商務(wù)談判; 3、 陪同客戶看車,促成以租代購業(yè)務(wù); 4、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及汽車銷售手續(xù)辦理等服務(wù)工作 …… ; 5、 負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與積累,并于客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 …… ,做好團(tuán)隊(duì)的客戶管理,保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)成的可持續(xù)性; 3、 負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人開發(fā),提升團(tuán)隊(duì)的獲客能力; 4、 搭建自己的團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)、穩(wěn)定、提升管理好團(tuán)隊(duì); 5、 協(xié)助門店經(jīng)理各項(xiàng)工作。 …… 、 年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬),有同行業(yè)帶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、 三年以上工作經(jīng)驗(yàn),一年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),有汽車租賃、融租、直銷、互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、 能夠自主組建團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì) …… 薪資待遇:底薪3000+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)管理提成 公司福利:技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團(tuán)建、職位晉升 廣闊晉升空間:團(tuán)隊(duì)主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總 -
酒店前臺主管
4000-5000元2025-09-25龔凡行政文員崗位職責(zé) 1.制定并執(zhí)行前廳部門運(yùn)營管理工作 2.強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作,組織各部門有效配合,提升工作效率; 3.處理突發(fā)事件,如設(shè)施故障或投訴,及時(shí)妥善解決; 4.培訓(xùn)前廳員工各項(xiàng)能力提升,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 …… ; 5.懂得OTA運(yùn)營管理,根據(jù)上級要求管理好價(jià)格及房態(tài)的把控 6.有良好的接待能力,講解能力,客訴處理能力。 -
外呼中心主管
4000-8000元2025-09-25施少杰【外呼中心主管】 【崗位職責(zé) 】 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建和管理,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績效團(tuán)隊(duì); 2、負(fù)責(zé)電話營銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對團(tuán)隊(duì)階段工作的達(dá)成狀況舉行督導(dǎo); 4 …… 、深化了解行業(yè)信息,定期對數(shù)據(jù)來源和質(zhì)量舉行有效分析及反饋、定期更新話術(shù); 5、收集并收拾客戶反饋,舉行客戶需求分析,為培訓(xùn)及產(chǎn)品創(chuàng)新等提供依據(jù); 【職位要求:】 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求
欽州相關(guān)熱門崗位
移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理網(wǎng)銷客戶經(jīng)理公司客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理/主管客戶經(jīng)理助理汽車分期客戶經(jīng)理個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理裝修客戶經(jīng)理房產(chǎn)銷售客戶經(jīng)理公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理貸款客戶經(jīng)理電話客戶經(jīng)理金融貸款客戶經(jīng)理家裝客戶經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)客戶經(jīng)理軟裝客戶經(jīng)理資深客戶經(jīng)理客戶管理客戶管理經(jīng)理大客戶管理客戶管理主管客戶管理專員客戶管理部專員客戶管理員保險(xiǎn)客戶服務(wù)客戶主管客戶接待經(jīng)理客戶維護(hù)經(jīng)理客戶總監(jiān)客戶經(jīng)理客戶關(guān)系經(jīng)理高級客戶主管
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欽州客戶經(jīng)理招聘工資
¥
4333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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3%2K
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36.4%3K
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18.2%4K
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18.2%5K
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9.1%6K-8K
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3%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。