
欽州客訴處理招聘
桂聘提供2025年4月欽州客訴處理最新招聘,欽南區(qū)2條,平均工資約為2818元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客訴處理保險(xiǎn)售后客服售后客服銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2025-04-15李桂霞1.負(fù)責(zé)前臺(tái)的管理和培訓(xùn)
2.負(fù)責(zé)前臺(tái)的賬目的核對(duì)
3.負(fù)責(zé)前臺(tái)日常的標(biāo)準(zhǔn)操作
4.負(fù)責(zé)前臺(tái)員工的培訓(xùn)
5.解決客人提出的建議
6.客訴的處理
7.檢查公安系統(tǒng)的登記
8.前臺(tái)KPI的考核
9.對(duì)前臺(tái)數(shù)據(jù)的處理
10.前臺(tái)的銷售 -
店長(zhǎng)/樓面經(jīng)理
10000-13000元2025-04-09彭國(guó)正崗位職責(zé)?:
一、門店運(yùn)營(yíng)管理:全面統(tǒng)籌門店的日常運(yùn)營(yíng),制定并執(zhí)行每日、每周、每月的工作計(jì)劃,確保門店各環(huán)節(jié)(如點(diǎn)餐、上菜、收銀等)順暢運(yùn)轉(zhuǎn),嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成銷售目標(biāo)與利潤(rùn)指標(biāo)。?
二、服務(wù)質(zhì)量提升:負(fù)責(zé)帶領(lǐng)門店服務(wù)團(tuán)隊(duì),通過(guò)定期培訓(xùn)、監(jiān)督與激勵(lì),提升服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)水平,確保顧客用餐過(guò)程舒適、滿意,有效處理顧客投訴與反饋,維護(hù)品牌良好形象。?
三、財(cái)務(wù)管理:監(jiān)控門店的財(cái)務(wù)狀況,包括成本控制(食材成本、人力成本、運(yùn)營(yíng)成本等)、預(yù)算管理、營(yíng)收分析等。定期進(jìn)行財(cái)務(wù)盤點(diǎn)與報(bào)表制作,識(shí)別經(jīng)營(yíng)中的成本問(wèn)題并提出改進(jìn)策略,提高門店經(jīng)營(yíng)效益。?
四、營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行:根據(jù)公司營(yíng)銷策略與門店實(shí)際情況,策劃并執(zhí)行各類營(yíng)銷活動(dòng),如節(jié)日促銷、新品推廣等。利用線上線下渠道進(jìn)行門店宣傳推廣,提升門店知名度與市場(chǎng)占有率,分析營(yíng)銷活動(dòng)效果并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。?
五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)工作,打造積極向上、高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍。制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供晉升機(jī)會(huì)與成長(zhǎng)空間,定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。?
六、食品安全與衛(wèi)生管理:嚴(yán)格把控食材采購(gòu)源頭,確保食材質(zhì)量安全。監(jiān)督廚房食品加工過(guò)程,符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范,定期對(duì)門店衛(wèi)生環(huán)境進(jìn)行檢查與整改,保障顧客用餐安全。?
七、門店設(shè)施維護(hù):管理門店內(nèi)設(shè)備設(shè)施(如廚房設(shè)備、桌椅、空調(diào)等)的日常維護(hù)與保養(yǎng),及時(shí)處理設(shè)備故障,確保門店正常運(yùn)營(yíng),合理安排門店裝修與布局調(diào)整,提升顧客用餐體驗(yàn)。?
任職要求?:
一、學(xué)歷與年齡:大專及以上學(xué)歷,年齡在 25 - 35 歲之間。?
二、工作經(jīng)驗(yàn):擁有 2 年以上中餐餐飲店長(zhǎng)工作經(jīng)歷,熟悉中餐餐飲行業(yè)運(yùn)作全流程,有在 連鎖直營(yíng)中餐企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、管理能力:具備卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力,確保公司各項(xiàng)制度與決策在門店有效落實(shí);具備較強(qiáng)的應(yīng)變與決斷力,能迅速妥善處理門店運(yùn)營(yíng)中的各類突發(fā)事件。?
四、溝通能力:出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能與員工、顧客、供應(yīng)商及公司各部門保持良好溝通;優(yōu)秀的客訴處理能力,能以顧客滿意為導(dǎo)向解決問(wèn)題。?
五、財(cái)務(wù)能力:具備一定財(cái)務(wù)分析能力,能夠看懂財(cái)務(wù)報(bào)表,識(shí)別經(jīng)營(yíng)中的財(cái)務(wù)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施,合理控制成本。?
六、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力:有創(chuàng)新精神,愿意嘗試新的經(jīng)營(yíng)理念與方法,提升門店競(jìng)爭(zhēng)力;具備良好學(xué)習(xí)能力,能快速掌握公司新政策與行業(yè)新知識(shí)。
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七、其他:有過(guò)餐飲底層崗位(服務(wù)員、主管等)歷練經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;能夠適應(yīng)夜班工作與門店間的調(diào)動(dòng),與公司企業(yè)文化高度契合,抗壓能力強(qiáng) 。
約 2 個(gè)崗位
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欽州售后客服招聘工資
¥
2818
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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27.3%2K
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63.6%3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州售后客服招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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