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欽州流程管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月欽州流程管理經(jīng)理最新招聘，欽南區(qū)14條，平均工資約為8576元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多流程管理經(jīng)理流程管理經(jīng)理項目招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-20
潘女士
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)公司全成本管理體系的策劃、建立和優(yōu)化，建立和完善公司成本、合同、招投標(biāo)管理制度和流程，實現(xiàn)成本合約管理系統(tǒng)規(guī)范運作，通過合理有效控制成本支持公司經(jīng)營目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
2、執(zhí)行公司成本控制目標(biāo)，對項目實施各階段目標(biāo)成本的執(zhí)行情況進(jìn)行動態(tài)管理與分析；
3、負(fù)責(zé)對施工工程項目進(jìn)行預(yù)、結(jié)算審核，對已交付工程項目進(jìn)行結(jié)算審核，對項目進(jìn)行監(jiān)督管理和成本核算考核;
4、負(fù)責(zé)組織項目相關(guān)招標(biāo)采購工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和推進(jìn)公司各項采購計劃;
5、負(fù)責(zé)項目合約管理，對合同條款、價格及成本進(jìn)行評審及談判;
6、負(fù)責(zé)造價信息庫的建立、維護(hù)、管理工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)，房地產(chǎn)項目成本合約經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟悉工程建設(shè)項目全過程造價管理，具有大型項目結(jié)算經(jīng)驗，能按照公司要求和項目需求，制定并落實招投標(biāo)工作計劃；
3.精通房地產(chǎn)成本控制環(huán)節(jié)及監(jiān)控點，熟悉各類建筑的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及參數(shù)；
4.掌握一定的招標(biāo)采購及合約全過程管理技巧；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，具有一定抗壓能力，能夠處理好團(tuán)隊協(xié)作相關(guān)事宜。
2025-04-18
晏三明
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作，審批生產(chǎn)計劃，保證高效、優(yōu)質(zhì)完成作業(yè)計劃。
2.制定生產(chǎn)工藝、裝卸流程和操作規(guī)范等各項管理制度，各項設(shè)備安全操作工作流程的監(jiān)督實施。
3.部門人員的管理，督查裝卸作業(yè)人員的安全操作規(guī)范落實情況，解決生產(chǎn)作業(yè)突發(fā)事件。
4.分析裝卸生產(chǎn)過程中問題，安全風(fēng)險預(yù)警，制定優(yōu)化措施，改進(jìn)新產(chǎn)流程。
5.生產(chǎn)設(shè)備的管理，聯(lián)合設(shè)備經(jīng)理，對設(shè)備的定期檢修、保養(yǎng)，配件和工具的申請購買審批。
6.負(fù)責(zé)庫場和貨物的管理工作，日常巡檢堆場和貨物，進(jìn)出貨物的裝卸監(jiān)督，檢查督促指導(dǎo)庫場人員做好貨物儲存防護(hù)及交付工作。
7.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表的填報，分析生產(chǎn)現(xiàn)狀，提高部門工作效率。
8.負(fù)責(zé)組織內(nèi)外的溝通，內(nèi)部、客戶與海事、港口管理局等部門有關(guān)人員的協(xié)調(diào)工作。
一、職位基本信息
職位名稱：認(rèn)證合規(guī)經(jīng)理 / 主任
所屬部門：海外穆斯林市場出口合作商業(yè)項目部
二、任職資格
（一）本科及以上學(xué)歷，法律、工商管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
（二）5 年以上合規(guī)管理或認(rèn)證經(jīng)驗，熟悉認(rèn)證體系。
（三）持有相關(guān)行業(yè)內(nèi)審員證書或合規(guī)官證書優(yōu)先。
三、工作職責(zé)與考核重點
（一）認(rèn)證體系管理
工作任務(wù)：策劃維護(hù)認(rèn)證體系，組織內(nèi)外部審核，統(tǒng)籌認(rèn)證全流程。
考核重點：認(rèn)證體系維護(hù)有效性、審核通過率。
（二）合規(guī)策略與風(fēng)險評估
工作任務(wù)：分析法規(guī)動態(tài)制定計劃，評估新業(yè)務(wù)合規(guī)性。
考核重點：合規(guī)計劃完整性可行性、新業(yè)務(wù)合規(guī)評估準(zhǔn)確率。
（三）合規(guī)審查與審計
工作任務(wù)：建立合規(guī)管理制度及流程。
考核重點：合規(guī)制度和流程完善程度、部門違規(guī)行為發(fā)生率 。
（四）跨部門協(xié)作與供應(yīng)商管理
工作任務(wù)：協(xié)同多部門確保業(yè)務(wù)合規(guī)，審核供應(yīng)商資質(zhì)。
考核重點：跨部門協(xié)作效率效果、供應(yīng)商資質(zhì)審核準(zhǔn)確率
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
【關(guān)于待遇】 薪酬：無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利：按國家法定節(jié)假日休假，周末雙休，超長年假； 發(fā)展：管理崗位虛位以待；每個季度都有一次晉升機(jī)會，90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理，拒絕做咸魚，尋找一群有理想的人。 …… 福利待遇： 1、基本薪資：底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪（3000-12000）上不封頂； 2、培訓(xùn)內(nèi)容：代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維 …… ； 3、公平的晉升空間：銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理-無限可能；4、周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假！
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
【關(guān)于待遇】 薪酬：無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利：按國家法定節(jié)假日休假，周末雙休，超長年假； 發(fā)展：管理崗位虛位以待；每個季度都有一次晉升機(jī)會，90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理，拒絕做咸魚，尋找一群有理想的人。 …… 福利待遇： 1、基本薪資：底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪（3000-12000）上不封頂； 2、培訓(xùn)內(nèi)容：代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維 …… ； 3、公平的晉升空間：銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理-無限可能；4、周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假！
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
【關(guān)于待遇】 薪酬：無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利：按國家法定節(jié)假日休假，周末雙休，超長年假； 發(fā)展：管理崗位虛位以待；每個季度都有一次晉升機(jī)會，90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理，拒絕做咸魚，尋找一群有理想的人。 …… 福利待遇： 1、基本薪資：底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪（3000-12000）上不封頂； 2、培訓(xùn)內(nèi)容：代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維 …… ； 3、公平的晉升空間：銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理-無限可能；4、周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假！
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
【關(guān)于待遇】 薪酬：無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利：按國家法定節(jié)假日休假，周末雙休，超長年假； 發(fā)展：管理崗位虛位以待；每個季度都有一次晉升機(jī)會，90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理，拒絕做咸魚，尋找一群有理想的人。 …… 有網(wǎng)絡(luò)平臺推廣經(jīng)驗的有限考慮 福利待遇： 1、基本薪資：底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪（3000-12000）上不封頂； 2、培訓(xùn)內(nèi)容：代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、銷售面談流程 …… 、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維； 3、公平的晉升空間：銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理-無限可能；4、周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假！
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
【關(guān)于待遇】 薪酬：無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利：按國家法定節(jié)假日休假，周末雙休，超長年假； 發(fā)展：管理崗位虛位以待；每個季度都有一次晉升機(jī)會，90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理，拒絕做咸魚，尋找一群有理想的人。 …… 福利待遇： 1、基本薪資：底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪（3000-12000）上不封頂； 2、培訓(xùn)內(nèi)容：代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維 …… ； 3、公平的晉升空間：銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理-無限可能；4、周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假！
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
【關(guān)于待遇】 薪酬：無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利：按國家法定節(jié)假日休假，周末雙休，超長年假； 發(fā)展：管理崗位虛位以待；每個季度都有一次晉升機(jī)會，90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理，拒絕做咸魚，尋找一群有理想的人。 …… 福利待遇： 1、基本薪資：底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪（3000-12000）上不封頂； 2、培訓(xùn)內(nèi)容：代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維 …… ； 3、公平的晉升空間：銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理-無限可能；4、周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假！
2025-04-17
付女士
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【關(guān)于待遇】 薪酬：無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利：按國家法定節(jié)假日休假，周末雙休，超長年假； 發(fā)展：管理崗位虛位以待；每個季度都有一次晉升機(jī)會，90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理，拒絕做咸魚，尋找一群有理想的人。 …… 有網(wǎng)絡(luò)平臺推廣經(jīng)驗的有限考慮 福利待遇： 1、基本薪資：底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪（3000-12000）上不封頂； 2、培訓(xùn)內(nèi)容：業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、銷售面談流程 …… 、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維； 3、公平的晉升空間：銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理-無限可能；4、周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假！
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
【關(guān)于待遇】 薪酬：無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利：按國家法定節(jié)假日休假，周末雙休，超長年假； 發(fā)展：管理崗位虛位以待；每個季度都有一次晉升機(jī)會，90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理，拒絕做咸魚，尋找一群有理想的人。 …… 福利待遇： 1、基本薪資：底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪（3000-12000）上不封頂； 2、培訓(xùn)內(nèi)容：代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維 …… ； 3、公平的晉升空間：銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理-無限可能；4、周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假！
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
【關(guān)于待遇】 薪酬：無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利：按國家法定節(jié)假日休假，周末雙休，超長年假； 發(fā)展：管理崗位虛位以待；每個季度都有一次晉升機(jī)會，90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理，拒絕做咸魚，尋找一群有理想的人。 …… 福利待遇： 1、基本薪資：底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪（3000-12000）上不封頂； 2、培訓(xùn)內(nèi)容：代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維 …… ； 3、公平的晉升空間：銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理-無限可能；4、周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假！

操作主管

6000-8000元
欽州-欽南區(qū) 1人 物流 瀏覽:25
2025-04-15
施佩佩
4、跟蹤業(yè)務(wù)操作情況、向所屬業(yè)務(wù)部門主管或經(jīng)理及時進(jìn)行信息反饋與溝通。 5、負(fù)責(zé)貨物接單后的貨物報關(guān)，運輸整體流程的運轉(zhuǎn)。 …… 6、熟悉和掌握物流運輸操作各個環(huán)節(jié)的費用成本，進(jìn)行審核、確認(rèn)； 7、完成有關(guān)單據(jù)編制、整理和管理。及時進(jìn)行系統(tǒng)相關(guān)信息維護(hù)。 8、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)統(tǒng)計、對帳并協(xié)助完成結(jié)算工作。

汽車銷售顧問

3000-8000元
2025-04-13
牟女士
1、底薪+崗位補(bǔ)貼+提成+激勵+五險，高薪崗位最佳選擇；工資為3500以上，上不封頂 2、負(fù)責(zé)來店客戶的接待與洽談，有效執(zhí)行公司的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程； 3、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項手續(xù)，展廳及廠區(qū)商品車輛的保潔 …… ； 4、積極維護(hù)老客戶，進(jìn)行日?？蛻?em>管理，開發(fā)新客戶。 …… 5、20-35歲，有無經(jīng)驗都行，入職即有經(jīng)理帶教； 6、有良好的語言表達(dá)、溝通能力，具備良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊合作意識；
約 14 個崗位

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欽州項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 20K，最多人拿：1W以上
  • 3.8%
    4K
  • 26.9%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 26.9%
    8K-1W
  • 30.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

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    貨物道路運輸;貨物專用運輸(集裝箱);大型物件運輸;道路貨運代理;倉儲(危險化學(xué)品除外);普通貨物裝卸、搬運服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
  • 廣西欽州市祥龍物流有限公司
    許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；危險化學(xué)品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；運輸貨物打包服務(wù)；裝卸搬運；道路貨物運輸站經(jīng)營；國際貨物運輸代理；國內(nèi)集裝箱貨物運輸代理；國內(nèi)貨物運輸代理；海上國際貨物運輸代理；進(jìn)出口代理；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；物業(yè)管理；貨物進(jìn)出口；新鮮水果批發(fā)；新鮮水果零售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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