欽州流程主管招聘

桂聘提供2025年4月欽州流程主管最新招聘，欽南區(qū)3條，平均工資約為8576元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多流程主管流程主管it經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

前臺

3000-7000元

廣西千尋教育咨詢有限公司

欽州-欽南區(qū)-人和春天 1人教育瀏覽:2

2025-04-15

胡志雄

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)家長接待登記工作；負(fù)責(zé)公司考勤檢查；協(xié)助完成排課，課時(shí)核對等工作；領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)任務(wù)。
工作內(nèi)容：有講解公司的服務(wù)內(nèi)容；負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作；配合接待主管完成文件的打印、復(fù)印、文字工作。
前臺的工作職責(zé)和內(nèi)容是：
1、負(fù)責(zé)學(xué)員的登記、接待、引見；
2、講解公司的服務(wù)內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作；
4、負(fù)責(zé)公司文件、通知的分發(fā)；
5、配合接待主管完成文件的打印、復(fù)印、文字工作；
6、負(fù)責(zé)管理前臺辦公用品以及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng)；
7、負(fù)責(zé)員工的考勤記錄匯總。
前臺的任職條件是：
1、具有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，懂得基本的接待禮儀；
2、語言表達(dá)能力強(qiáng)；
3、熟悉相關(guān)工作流程；
4、熟練使用辦公自動化設(shè)備以及辦公軟件；
5、具有高度的責(zé)任心。
前臺大廳及咨詢臺衛(wèi)生要求
1.門窗干凈整潔，無亂貼物，無灰塵，無污跡，無損壞。
2.咨詢臺，辦公桌面觸手無塵，桌椅、辦公用具擺放有序。
3.地面無紙屑、煙頭、污跡，無堆放雜物，宣傳單、展架等擺放有序；私人物品按規(guī)定存放在個(gè)人物品柜內(nèi)，不得隨意擺放。
4.無衛(wèi)生死角，墻壁無灰塵，無亂貼物。

化驗(yàn)員

3000-5000元

廣西金天地改性瀝青有限公司

欽州-欽南區(qū) 3人咨詢制造業(yè) 投遞:1人瀏覽:171

2025-04-12

吳先生

文員

工作內(nèi)容：
（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)檢工作，并及時(shí)出具檢驗(yàn)報(bào)告，對報(bào)告結(jié)果負(fù)責(zé)；
（2）負(fù)責(zé)對化驗(yàn)室儀器、設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)；
（3）負(fù)責(zé)化驗(yàn)室檢驗(yàn)原始記錄的填寫；
（4）對檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)向主管匯報(bào)；
（5）嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做好交接班記錄和化驗(yàn)數(shù)據(jù)記錄工作；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
（1）中專以上學(xué)歷，持有國家認(rèn)可的專業(yè)證書，化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）熟悉化驗(yàn)分析的流程，熟練使用化驗(yàn)室常規(guī)分析儀器；
（3）有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）能夠適應(yīng)倒班工作；
（5）身體健康，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

店長/樓面經(jīng)理

10000-13000元

廣東北方家宴餐飲管理有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人瀏覽:6

2025-04-09

彭國正

崗位職責(zé)?：
一、門店運(yùn)營管理：全面統(tǒng)籌門店的日常運(yùn)營，制定并執(zhí)行每日、每周、每月的工作計(jì)劃，確保門店各環(huán)節(jié)（如點(diǎn)餐、上菜、收銀等）順暢運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成銷售目標(biāo)與利潤指標(biāo)。?
二、服務(wù)質(zhì)量提升：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)門店服務(wù)團(tuán)隊(duì)，通過定期培訓(xùn)、監(jiān)督與激勵(lì)，提升服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)水平，確保顧客用餐過程舒適、滿意，有效處理顧客投訴與反饋，維護(hù)品牌良好形象。?
三、財(cái)務(wù)管理：監(jiān)控門店的財(cái)務(wù)狀況，包括成本控制（食材成本、人力成本、運(yùn)營成本等）、預(yù)算管理、營收分析等。定期進(jìn)行財(cái)務(wù)盤點(diǎn)與報(bào)表制作，識別經(jīng)營中的成本問題并提出改進(jìn)策略，提高門店經(jīng)營效益。?
四、營銷活動策劃與執(zhí)行：根據(jù)公司營銷策略與門店實(shí)際情況，策劃并執(zhí)行各類營銷活動，如節(jié)日促銷、新品推廣等。利用線上線下渠道進(jìn)行門店宣傳推廣，提升門店知名度與市場占有率，分析營銷活動效果并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。?
五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)工作，打造積極向上、高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍。制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供晉升機(jī)會與成長空間，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。?
六、食品安全與衛(wèi)生管理：嚴(yán)格把控食材采購源頭，確保食材質(zhì)量安全。監(jiān)督廚房食品加工過程，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范，定期對門店衛(wèi)生環(huán)境進(jìn)行檢查與整改，保障顧客用餐安全。?
七、門店設(shè)施維護(hù)：管理門店內(nèi)設(shè)備設(shè)施（如廚房設(shè)備、桌椅、空調(diào)等）的日常維護(hù)與保養(yǎng)，及時(shí)處理設(shè)備故障，確保門店正常運(yùn)營，合理安排門店裝修與布局調(diào)整，提升顧客用餐體驗(yàn)。?
任職要求?：
一、學(xué)歷與年齡：大專及以上學(xué)歷，年齡在 25 - 35 歲之間。?
二、工作經(jīng)驗(yàn)：擁有 2 年以上中餐餐飲店長工作經(jīng)歷，熟悉中餐餐飲行業(yè)運(yùn)作全流程，有在連鎖直營中餐企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、管理能力：具備卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力，確保公司各項(xiàng)制度與決策在門店有效落實(shí)；具備較強(qiáng)的應(yīng)變與決斷力，能迅速妥善處理門店運(yùn)營中的各類突發(fā)事件。?
四、溝通能力：出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與員工、顧客、供應(yīng)商及公司各部門保持良好溝通；優(yōu)秀的客訴處理能力，能以顧客滿意為導(dǎo)向解決問題。?
五、財(cái)務(wù)能力：具備一定財(cái)務(wù)分析能力，能夠看懂財(cái)務(wù)報(bào)表，識別經(jīng)營中的財(cái)務(wù)問題并提出改進(jìn)措施，合理控制成本。?
六、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力：有創(chuàng)新精神，愿意嘗試新的經(jīng)營理念與方法，提升門店競爭力；具備良好學(xué)習(xí)能力，能快速掌握公司新政策與行業(yè)新知識。
?
七、其他：有過餐飲底層崗位（服務(wù)員、主管等）歷練經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；能夠適應(yīng)夜班工作與門店間的調(diào)動，與公司企業(yè)文化高度契合，抗壓能力強(qiáng) 。

約 3 個(gè)崗位