
欽州欽北區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年7月欽州欽北區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)最新招聘,平均工資約為4750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門(mén)店店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐吧店長(zhǎng)
6000-7000元2025-07-23韋延海崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)餐廳日常管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量和菜品質(zhì)量。
2.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部工作,確保流程順暢。
3.監(jiān)督和指導(dǎo)員工,提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)水平。
4.參與制定銷(xiāo)售策略,推廣菜品,提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
5.管理餐廳物資,確保設(shè)備和用具的清潔與維護(hù)。
任職要求:
1.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。
2.對(duì)餐飲服務(wù)行業(yè)有熱情,具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
3.能夠有效管理時(shí)間,確保任務(wù)按時(shí)完成。
4.具備良好的溝通技巧和問(wèn)題解決能力。
5.愿意接受挑戰(zhàn),具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力。 -
房務(wù)總監(jiān)/店長(zhǎng)
8000-12000元2025-07-23韋延海(銷(xiāo)售型)房務(wù)總監(jiān)/店長(zhǎng)
該崗位工作地點(diǎn):南寧市/欽州市
崗位職責(zé)
(1)制訂前廳部和客房部的總體運(yùn)行計(jì)劃、各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及規(guī)章制度,下達(dá)任務(wù)并進(jìn)行統(tǒng)籌實(shí)施。
(2)根據(jù)市場(chǎng)和酒店客房的銷(xiāo)售情況,參與制定酒店客房?jī)r(jià)格策略。
(3)根據(jù)市場(chǎng)行情及客房銷(xiāo)售情況,對(duì)前廳部及客房部的各項(xiàng)服務(wù)工作制定改進(jìn)辦法,并組織實(shí)施。
(4)制定并控制前廳部及客房部的運(yùn)營(yíng)成本及各項(xiàng)費(fèi)用。
(5)定期向總經(jīng)理匯報(bào)前廳部及客房部運(yùn)行計(jì)劃的執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
(6)參與對(duì)酒店組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂工作,進(jìn)一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務(wù)系統(tǒng)。
(7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門(mén)之間的關(guān)系及內(nèi)部關(guān)系,確保客人接待服務(wù)的連貫性。
(8)參考所轄部門(mén)內(nèi)客人投訴及提出問(wèn)題的情況,做出批示并將客人的意見(jiàn)融入酒店服務(wù)政策的制定和實(shí)施中。
(9)制定和評(píng)估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績(jī)效考核,審核所轄部門(mén)內(nèi)基層管理人員年度績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力資源計(jì)劃,制訂前廳部、客房部各級(jí)人員的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。
崗位要求
1、學(xué)歷要求:酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡45歲以下。
2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限:五年以上星級(jí)酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)
4、專(zhuān)業(yè)技能:對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力
5、通用技能(計(jì)算機(jī)/語(yǔ)言等)熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利(會(huì)粵語(yǔ)更好)
6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力 -
珠寶店店長(zhǎng)
4000-8000元2025-07-18王偉英一、顧客服務(wù)
接待顧客,詢(xún)問(wèn)需求,提供專(zhuān)業(yè)、熱情、耐心、周到的服務(wù),幫助顧客選擇商品,解答顧客疑問(wèn),處理售后問(wèn)題,如退換貨等。
二、商品管理
了解并掌握商品知識(shí),包括種類(lèi)、品名、產(chǎn)地、規(guī)格、性能、特點(diǎn)、用途、進(jìn)價(jià)和售價(jià)等。負(fù)責(zé)商品的陳列、補(bǔ)貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作,確保商品充足且陳列整齊,吸引顧客注意力。定期檢查商品庫(kù)存,及時(shí)補(bǔ)貨,避免缺貨或過(guò)剩。對(duì)臨期或質(zhì)量異常的商品進(jìn)行清理,確保商品質(zhì)量。
三、銷(xiāo)售與促銷(xiāo)
向顧客推銷(xiāo)和推介商品,促成交易,完成銷(xiāo)售目標(biāo)。參與店鋪促銷(xiāo)活動(dòng),執(zhí)行促銷(xiāo)計(jì)劃,檢查價(jià)格標(biāo)簽和促銷(xiāo)海報(bào)是否到位,提升銷(xiāo)售額。
四、店鋪維護(hù)
維護(hù)店鋪環(huán)境整潔,包括地面、貨架、試衣間、休息區(qū)等區(qū)域的衛(wèi)生。確保店鋪內(nèi)各種設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行,及時(shí)向領(lǐng)班反饋異常信息。
五、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通
與同事協(xié)作,共同完成銷(xiāo)售任務(wù),分享銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和顧客反饋。配合店長(zhǎng)或領(lǐng)班做好店鋪管理、盤(pán)點(diǎn)、調(diào)貨等工作。
六、遵守規(guī)章制度
嚴(yán)格遵守店鋪的規(guī)章制度,包括上下班時(shí)間、著裝要求、服務(wù)態(tài)度等。保護(hù)店鋪資產(chǎn)安全,防止商品被盜。
七、其他職責(zé)
參加店鋪組織的培訓(xùn),提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。完成店長(zhǎng)或領(lǐng)班交代的其他事項(xiàng),如填寫(xiě)交接班登記表、報(bào)損表等。
綜上所述,門(mén)店店員是店鋪運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一環(huán),他們的職責(zé)涵蓋了顧客服務(wù)、商品管理、銷(xiāo)售與促銷(xiāo)、店鋪維護(hù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通以及遵守規(guī)章制度等多個(gè)方面 -
門(mén)店店長(zhǎng)
3000-5000元2025-07-18王偉英【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; 2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3.做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 【薪資福利】 固定工資+提成工資+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+員工內(nèi)購(gòu),公司直營(yíng),可晉升管理層
約 4 個(gè)崗位
欽州相關(guān)熱門(mén)崗位
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欽州欽北區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘最新投遞
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伍先生2025-07-07
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欽州門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4750
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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16.7%3K
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31.9%4K
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22.2%5K
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12.5%6K-8K
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6.9%8K-1W
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4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。