
欽州門店經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月欽州門店經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)3條,平均工資約為5581元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備店長
4000-8000元17小時前周小貞4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保類型
五險
提成方式
銷售額提成
獎金補貼
績效獎金,加班費,保底工資
工作福利
8小時工作制,
環(huán)境好,
晉升空間大,
免費培訓,
包住
工作要求
22-26歲
大專及以上
1-3年經(jīng)驗
儲備店長
薪資詳情
4000-4500元/月
社保類型五險
提成方式銷售額提成
工作福利
8小時工作制,生日福利,晉升空間大,免費培訓,包住
工作要求
20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗
希望你服務熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責:
負責公司門店的日常運營管理,包括:人員管理、銷售管理、庫存管理,數(shù)據(jù)外理,資金管理等。負責公司
產(chǎn)品營銷、活動宣傳推廣、促銷及其他活動執(zhí)行等;負責做好顧客維護和服務,宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象,提高品牌的知名度。
晉升路徑:
A、營運類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理
(2)儲備店長-店助-店長-培訓督導-培訓經(jīng)理-培訓總監(jiān) B、設計類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲備店長買手助理買手高級買手
薪酬福利:
大專學歷儲備店長保底薪資4000元/月,本科及以上學歷儲備店長保底薪資4500元/月,在儲備店長層級每月業(yè)績達標率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個月晉升為公司店長的,公司給予該新晉升店長一次性獎勵2000元,未滿八個月晉升為公司店長的,公司給予晉升店長一次性獎勵1000元。
公司提供住宿,宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機、熱水器、床等配套設施;
專業(yè)的后臺培訓支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險、內(nèi)購福利、團隊拓展等; -
放款經(jīng)理:小白+5K無責+高提成+平均收入1W+
5000-10000元2025-09-30李外放款經(jīng)理:可小白+5K無責+高提成+平均收入1W+
崗位職責:
1、全國連鎖十幾家門店,專注銀行正規(guī)產(chǎn)品,保護客戶征信,遠離網(wǎng)貸;
2、公司在各大平臺投放廣告,提供精準客戶資源,銷售負責聯(lián)系客戶安排放款事宜;
3、無責底薪5K+高提成40%+日常獎金+下午茶+團建活動+旅游獎勵;
4、銷冠薪資10W+,平均收入1W+;
5、連續(xù)兩個月業(yè)績前三,可以申請晉升;
任職要求:
1、可接受小白,提供系統(tǒng)化培訓,主管一對一幫扶,輕松開單;
2、每天完成基本工作量;
3、具備一定抗壓能力;
4、勤奮熱情,認真學習,做事謹慎,善于向成功者吸取經(jīng)驗。 -
銷售經(jīng)理
7000-12000元2025-09-25馬明奎客戶經(jīng)理
崗位職責:
1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的汽車銷售咨詢服務;
2、 了解客戶需求,提供合適車型,進行商務談判;
3、 陪同客戶看車,促成以租代購業(yè)務;
4、 負責業(yè)務跟進及汽車銷售手續(xù)辦理等服務工作;
5、 負責公司渠道開發(fā)與積累,并于客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系。
任職要求:
1、 中專及以上學歷,年齡20-35歲,男女不限;
2、 溝通表達能力強,反應靈活,肯吃苦;
3、 有強烈的掙錢欲望、強烈的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn)
4、 良好的團隊協(xié)作精神和很強的客戶服務意識
5、 有銷售工作經(jīng)驗或汽車4S店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇:綜合薪資5000+【單臺高提成達5000元,日薪過萬不是夢】
公司福利:技能培訓、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團建、職位晉升
廣闊晉升空間:客戶經(jīng)理-團隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總
團隊經(jīng)理
崗位職責:
1、 負責制定團隊銷售策略,確保團隊完成銷售目標,對團隊業(yè)績目標達成負主要責任;
2、 每天與組員進行客戶復盤,做好團隊的客戶管理,保證團隊業(yè)績達成的可持續(xù)性;
3、 負責經(jīng)紀人開發(fā),提升團隊的獲客能力;
4、 搭建自己的團隊,培訓、穩(wěn)定、提升管理好團隊;
5、 協(xié)助門店經(jīng)理各項工作。
任職要求:
1、 年齡25-35歲,大專及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬),有同行業(yè)帶團隊管理經(jīng)驗;
2、 三年以上工作經(jīng)驗,一年以上銷售管理經(jīng)驗,有汽車租賃、融租、直銷、互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 能夠自主組建團隊、管理團隊,善于溝通,有較強的語言表達能力;
4、 有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸;
5、 有較強的服務意識,誠實正直,吃苦耐勞、正能量,能接受異地調(diào)動。
薪資待遇:底薪3000+個人提成+團隊管理提成
公司福利:技能培訓、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團建、職位晉升
廣闊晉升空間:團隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總
約 3 個崗位
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欽州銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5581
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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4.1%2K
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14.2%3K
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14.8%4K
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34.9%5K
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17.2%6K-8K
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8.9%8K-1W
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7.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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1-3年0.6%
欽州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。