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欽州內(nèi)容招聘

桂聘提供2025年4月欽州內(nèi)容最新招聘,欽南區(qū)237條欽北區(qū)48條,有五險(xiǎn)等,更多內(nèi)容直播內(nèi)容運(yùn)營(yíng)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、職位名稱:培訓(xùn)技術(shù)支持經(jīng)理 / 主任
所屬部門(mén):海外穆斯林市場(chǎng)出口合作商業(yè)項(xiàng)目部
二、任職資格
本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、教育技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2 - 5 年培訓(xùn)技術(shù)支持或相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備良好的溝通能力、問(wèn)題解決能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
三、工作任務(wù)
職責(zé)一:培訓(xùn)體系搭建
工作任務(wù)
設(shè)計(jì)分層培訓(xùn)課程,覆蓋認(rèn)證全流程(文件準(zhǔn)備、物流規(guī)則、平臺(tái)操作),開(kāi)發(fā)多語(yǔ)言教材及模擬考試系統(tǒng)。
搭建在線學(xué)習(xí)平臺(tái),集成學(xué)習(xí)跟蹤與自動(dòng)考核功能,確??蛻襞嘤?xùn)完成率。
對(duì)新員工及團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。
考核重點(diǎn):培訓(xùn)技術(shù)方案的適用性和實(shí)施進(jìn)度,培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用效果
職責(zé)二:技術(shù)支持與工具開(kāi)發(fā)
工作任務(wù):提供遠(yuǎn)程支持,解決認(rèn)證申報(bào)、系統(tǒng)對(duì)接等技術(shù)問(wèn)題,建立分級(jí)響應(yīng)機(jī)制。
考核重點(diǎn):技術(shù)工具的穩(wěn)定性,問(wèn)題解決的及時(shí)性和成功率
職責(zé)三:合規(guī)管理
工作任務(wù)
審核客戶文件,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),提供整改建議。
對(duì)接認(rèn)證機(jī)構(gòu)獲取最新標(biāo)準(zhǔn),同步更新培訓(xùn)內(nèi)容。
客戶認(rèn)證過(guò)程中提供相關(guān)技術(shù)支持。
考核重點(diǎn):無(wú)內(nèi)容填寫(xiě)
職責(zé)四:數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
工作任務(wù)
監(jiān)控客戶認(rèn)證通過(guò)率、操作失誤率等指標(biāo),驅(qū)動(dòng)課程迭代(如新增區(qū)域?qū)m?xiàng)指南)。
推動(dòng)平臺(tái)功能升級(jí),縮短客戶操作時(shí)長(zhǎng)。
考核重點(diǎn):無(wú)內(nèi)容填寫(xiě)
職責(zé)五:跨部門(mén)協(xié)作
工作內(nèi)容:
1. 制定符合項(xiàng)目渠道開(kāi)發(fā)策略,優(yōu)化供應(yīng)鏈布局及流程?。
2.分析國(guó)內(nèi)外細(xì)分行業(yè)需求,設(shè)計(jì)差異化合作方案,推動(dòng)企業(yè)滲透新興市場(chǎng)。
3. 維護(hù)客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),聯(lián)動(dòng)海外倉(cāng)及物流服務(wù)商提升訂單履約效率,淘汰低效合作方?。
4、尋找國(guó)內(nèi)合適的倉(cāng)儲(chǔ)、物流等服務(wù)項(xiàng)目合作商合作。
5.協(xié)調(diào)跨各部門(mén)資源,推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)適配項(xiàng)目文化需求。
6. 策劃本地化營(yíng)銷活動(dòng),結(jié)合數(shù)字化工具優(yōu)化資源配置?。
7.監(jiān)控渠道運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(訂單轉(zhuǎn)化率、客戶留存率),建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制(如政策變動(dòng)、合作方違約),制定應(yīng)急響應(yīng)方案(備選供應(yīng)商切換、合同爭(zhēng)議解決)
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2. 5 年以上渠道運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉多種銷售渠道模式;
3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力。
工作內(nèi)容:
1.研究市場(chǎng)需求動(dòng)態(tài),輸出行業(yè)趨勢(shì)報(bào)告及目標(biāo)市場(chǎng)優(yōu)先級(jí)排序,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐?。
2. 制定營(yíng)銷策略(促銷方案、線上線下聯(lián)動(dòng)活動(dòng)),協(xié)調(diào)產(chǎn)品部門(mén)調(diào)整包裝設(shè)計(jì)及推廣內(nèi)容本地化。
3. 聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)、合規(guī)、物流部門(mén)優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,確保產(chǎn)品符合項(xiàng)目需求。
4. 統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)、海外倉(cāng)資源與物流服務(wù)商,監(jiān)控訂單履約時(shí)效及成本,制定應(yīng)急預(yù)案應(yīng)對(duì)突發(fā)問(wèn)題。
5. 審核合作伙伴資質(zhì),淘汰高風(fēng)險(xiǎn)合作方并維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
6.策劃并落地本地化品牌活動(dòng)(如展會(huì)、社交媒體互動(dòng)),聯(lián)動(dòng)海外代理商及行業(yè)協(xié)會(huì)擴(kuò)大市場(chǎng)影響力?。
7. 通過(guò)數(shù)據(jù)分析工具評(píng)估營(yíng)銷效果,優(yōu)化廣告投放策略及預(yù)算分配?。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2. 5 年以上市場(chǎng)支持工作經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)推廣流程;
3. 具備良好的組織協(xié)調(diào)與項(xiàng)目管理能力。

健康顧問(wèn)

6000-11000元
欽州-欽北區(qū)-欽州市南北建材批發(fā)市場(chǎng) 1人
2025-04-17
程杰
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)轄區(qū)覆蓋終端、目標(biāo)終端目標(biāo)的達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)品牌活動(dòng)開(kāi)展及產(chǎn)品推廣目標(biāo)的達(dá)成; 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)內(nèi)容傳播、創(chuàng)作,顧客開(kāi)創(chuàng)與保留工作; 4.建立終端檔案,實(shí)施分類管理;

醫(yī)藥銷售代表

6000-11000元
欽州-欽北區(qū)-欽州市南北建材批發(fā)市場(chǎng) 1人 瀏覽:5
2025-04-17
程杰
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)轄區(qū)覆蓋終端、目標(biāo)終端目標(biāo)的達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)品牌活動(dòng)開(kāi)展及產(chǎn)品推廣目標(biāo)的達(dá)成; 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)內(nèi)容傳播、創(chuàng)作,顧客開(kāi)創(chuàng)與保留工作; 4.建立終端檔案,實(shí)施分類管理;
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
3、有網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣經(jīng)驗(yàn)的有限考慮 福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí) …… 正式員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容; 6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維 …… 正式員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容; 6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維 …… 正式員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容; 6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維 …… 正式員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容; 6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
3、有網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣經(jīng)驗(yàn)的有限考慮 福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí) …… 正式員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容; 6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維 …… 正式員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容; 6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維 …… 正式員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容; 6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維 …… 正式員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容; 6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維 …… 正式員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容; 6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。
2025-04-17
任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上IT管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),涉及iT基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境、安全審計(jì)、應(yīng)用系統(tǒng)平臺(tái)等運(yùn)維內(nèi)容; 3、熟悉安全相關(guān)體系,熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)運(yùn)維管理
約 322 個(gè)崗位

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