
欽州ota招聘
桂聘提供2025年9月欽州ota最新招聘,欽南區(qū)3條,平均工資約為3697元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多otaota酒店ota招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前臺主管
4000-5000元2025-09-14龔凡行政文員崗位職責
1.制定并執(zhí)行前廳部門運營管理工作
2.強化團隊協(xié)作,組織各部門有效配合,提升工作效率;
3.處理突發(fā)事件,如設(shè)施故障或投訴,及時妥善解決;
4.培訓(xùn)前廳員工各項能力提升,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度;
5.懂得OTA運營管理,根據(jù)上級要求管理好價格及房態(tài)的把控
6.有良好的接待能力,講解能力,客訴處理能力。
7.懂得電腦操作,辦公軟件運用
任職要求
18-30歲
-擁有連鎖酒店同等經(jīng)驗1年以上,形象好及能力強者適當放寬;
-擁有良好的客戶服務(wù)能力和溝通技巧,善于協(xié)商決策; -
酒店前廳經(jīng)理
3000-6000元2025-09-14劉經(jīng)理崗位職責:
1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能;
2、進行有關(guān)的部門工作計劃,完成工作報告;
3、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益最大化;
4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署;
5、保持良好的對客關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。
崗位要求:
1、高中以上學(xué)歷,具有二年以上同等崗位工作經(jīng)驗。
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。
3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。
4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。
6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
有OTA工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗優(yōu)先,該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定 -
高級銷售經(jīng)理
7000-12000元2025-09-10魯靖1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具有3年及以上酒店銷售工作經(jīng)驗,溝通協(xié)作能力強,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉酒店行業(yè)銷售模式,了解客房、會議等產(chǎn)品銷售流程;
4.有適合欽州市場的企業(yè)客戶、旅行社、會展等客戶資源和熟OTA運營者優(yōu)先。
約 3 個崗位
欽州相關(guān)熱門崗位
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欽州酒店經(jīng)理招聘工資
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3697
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K
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30.2%2K
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25.6%3K
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16.3%4K
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16.3%5K
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7%6K-8K
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2.3%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。