
欽州ota招聘
桂聘提供2025年10月欽州ota最新招聘,欽南區(qū)3條,平均工資約為3756元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多otaota酒店ota招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前臺(tái)主管
4000-5000元2025-10-04龔凡行政文員崗位職責(zé)
1.制定并執(zhí)行前廳部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理工作
2.強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作,組織各部門(mén)有效配合,提升工作效率;
3.處理突發(fā)事件,如設(shè)施故障或投訴,及時(shí)妥善解決;
4.培訓(xùn)前廳員工各項(xiàng)能力提升,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5.懂得OTA運(yùn)營(yíng)管理,根據(jù)上級(jí)要求管理好價(jià)格及房態(tài)的把控
6.有良好的接待能力,講解能力,客訴處理能力。
7.懂得電腦操作,辦公軟件運(yùn)用
任職要求
18-30歲
-擁有連鎖酒店同等經(jīng)驗(yàn)1年以上,形象好及能力強(qiáng)者適當(dāng)放寬;
-擁有良好的客戶(hù)服務(wù)能力和溝通技巧,善于協(xié)商決策; -
高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理
7000-12000元2025-10-04魯靖1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具有3年及以上酒店銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),溝通協(xié)作能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉酒店行業(yè)銷(xiāo)售模式,了解客房、會(huì)議等產(chǎn)品銷(xiāo)售流程;
4.有適合欽州市場(chǎng)的企業(yè)客戶(hù)、旅行社、會(huì)展等客戶(hù)資源和熟OTA運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先。 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-6000元2025-10-04劉經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能;
2、進(jìn)行有關(guān)的部門(mén)工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告;
3、了解酒店行業(yè)市場(chǎng)并具備基本收益管理知識(shí),促使客房收益最大化;
4、督導(dǎo)下屬部門(mén)主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署;
5、保持良好的對(duì)客關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。
崗位要求:
1、高中以上學(xué)歷,具有二年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。
4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門(mén)制訂的每月工作計(jì)劃。
5、英語(yǔ)對(duì)話(huà)流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷(xiāo)售能力。
6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。
有OTA工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定
約 3 個(gè)崗位
欽州相關(guān)熱門(mén)崗位
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欽州酒店經(jīng)理招聘工資
¥
3756
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K
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27.9%2K
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25.6%3K
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14%4K
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16.3%5K
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7%6K-8K
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2.3%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。