欽州評(píng)估人員招聘

桂聘提供2025年7月欽州評(píng)估人員最新招聘，欽南區(qū)8條欽北區(qū)1條，更多評(píng)估人員評(píng)估人員評(píng)估師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

項(xiàng)目經(jīng)理

5000-7000元

昆侖杰信（北京）科技有限責(zé)任公司

欽州-欽南區(qū) 1人瀏覽:17

2025-07-27

趙小龍

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)弱電智能化系統(tǒng)工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理（技術(shù)涵蓋：網(wǎng)絡(luò)工程、視頻監(jiān)控、綜合布線、門禁系統(tǒng)、電子巡更系統(tǒng)、公共廣播系統(tǒng)、停車場(chǎng)管理系統(tǒng)、周界報(bào)警、樓宇自動(dòng)控制系統(tǒng)、智能照明等等)
2、熟悉施工圖紙的深化和優(yōu)化、編制施工組織設(shè)計(jì)方案，編制及審核工程進(jìn)度計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本、費(fèi)用控制,達(dá)成項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目施工進(jìn)行有效監(jiān)督管理，確保相關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)在工程中有效地落實(shí),負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用新技術(shù)，確保工程質(zhì)量、安全和和工期目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，并組織驗(yàn)收工作。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防范，參與項(xiàng)目技術(shù)評(píng)估,甄別相關(guān)技術(shù)參數(shù),合理規(guī)避技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。
6、負(fù)責(zé)預(yù)付款、進(jìn)度款、結(jié)算款的請(qǐng)撥，確保工程資金的及時(shí)到位。
7、負(fù)責(zé)安排項(xiàng)目人員的工作;
8、完成公司交辦的其它工作。
任職要求:
職位要求:
1.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，精通電子與智能化CAD深化設(shè)計(jì);
大專以上學(xué)歷，有綜合布線、弱電工程工作經(jīng)驗(yàn);
2、會(huì)打模塊、做網(wǎng)線、整理配線架、會(huì)綜合布線施工;
3、在機(jī)房建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)電話、門禁車閘；
4、能獨(dú)立完成施工工作,會(huì)熟練鋪設(shè)線槽線管、會(huì)做線槽的彎頭和高低坡的，會(huì)做機(jī)房裝修，并能帶隊(duì)施工;
5、在異地項(xiàng)目主管直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，完成項(xiàng)目具體實(shí)施工作；
6、熟練使用AutoCAD、廣聯(lián)達(dá)、word、excel等相關(guān)工作款件;
7、能夠接受長(zhǎng)時(shí)間在項(xiàng)目工地辦公；
8、工作經(jīng)驗(yàn) 5 年以上，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 2 年以上，需要有駕照，有一二建證書優(yōu)先。

儲(chǔ)備店長(zhǎng)

4000-8000元

欽州市宇城通訊設(shè)備有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人通信瀏覽:14

2025-07-27

施文文

崗位職責(zé)：
1、作為公司各中心后續(xù)發(fā)展人才儲(chǔ)備而設(shè)置，面試合格后進(jìn)入公司儲(chǔ)備學(xué)習(xí)實(shí)踐，同時(shí)伴隨著考核評(píng)估。
2、學(xué)習(xí)移動(dòng)業(yè)務(wù)知識(shí)、手機(jī)銷售的專業(yè)性，要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成儲(chǔ)備店長(zhǎng)銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、接受公司安排的培訓(xùn)（學(xué)習(xí)目標(biāo)管理、人員管理、日常引流管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、店面兩會(huì)管理等門店管理技能），要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，熟練掌握門店各項(xiàng)管理技能；
任職條件：
1、全日制大專及以上學(xué)歷；
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、抗壓能力；
3、對(duì)自身高要求，有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力；
4、能接受公司培養(yǎng)調(diào)派；
5、在學(xué)生會(huì)/班級(jí)任職過重要崗位優(yōu)先；

財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管

5000-8000元

廣西南珠制藥有限公司

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2025-07-23

黃水旺

崗位職責(zé)
1、完善會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理體系；
2、組織編制并審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃，落實(shí)計(jì)劃并檢查其執(zhí)行情況，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析并對(duì)總經(jīng)理匯報(bào)；
3、編制財(cái)務(wù)預(yù)算并將其匯總，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批通過后確定實(shí)行；
4、匯報(bào)公司預(yù)算的執(zhí)行情況，審核各部門的費(fèi)用及支出，根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)情況，適時(shí)提出成本控制方案并監(jiān)督實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)組織公司的經(jīng)濟(jì)核算工作，組織編制和審核會(huì)計(jì)報(bào)表；
6、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員做好會(huì)計(jì)核算工作，正確、及時(shí)、完整地記賬、算帳、報(bào)帳，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供公計(jì)核算資料：
7、定期或不定期組織財(cái)務(wù)分析，提交總經(jīng)理，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù);
8.參與公司重大財(cái)務(wù)問題決策，提出意見或建議;
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)、選拔和配備工作，并組織對(duì)部門員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
崗位經(jīng)驗(yàn)
1、績(jī)效核算：負(fù)責(zé)公司的績(jī)效核算工作，與各部門配合，確?？?jī)效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，并提供相關(guān)報(bào)表和分析結(jié)果，幫助管理層評(píng)估企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況和效益。
2、重建賬套：重新建立和調(diào)整財(cái)務(wù)賬套，能夠順利地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和報(bào)賬工作。
3、賬務(wù)更正：與相關(guān)人員配合，對(duì)以前的錯(cuò)賬進(jìn)行調(diào)整和更正。
4、風(fēng)險(xiǎn)管控：制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃，做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控，審核各類單據(jù)，處理會(huì)計(jì)憑證。
5、訂單審核：審核銷售部門提交的銷售訂單，確保訂單的完整性、準(zhǔn)確性和合規(guī)性，核對(duì)客戶信息、產(chǎn)品信息、數(shù)量、價(jià)格以及相關(guān)條款，確保訂單符合公司的政策和流程。
6、出庫(kù)審核：審核出庫(kù)單據(jù)，核對(duì)產(chǎn)品信息和數(shù)量，確認(rèn)與銷售訂單的一致性，保證出庫(kù)手續(xù)的合規(guī)性。
7、開具發(fā)票：根據(jù)銷售訂單和出庫(kù)單據(jù)，開具相應(yīng)的銷售發(fā)票，并確保發(fā)票的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和合規(guī)性
8、進(jìn)項(xiàng)勾選：核對(duì)和勾選對(duì)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，將符合稅務(wù)規(guī)定的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票與銷售發(fā)票進(jìn)行核銷和抵扣，確保企業(yè)合規(guī)繳稅，并最大限度地減少稅負(fù)。
9、客戶對(duì)賬：定期與客戶進(jìn)行對(duì)賬工作，核對(duì)銷售額、收款情況以及賬期等信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決賬款異常情況，確保賬目清晰準(zhǔn)確。
10、銷售分析：分析銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額，銷售成本、毛利潤(rùn)等方面的分析，為管理層提供銷售業(yè)績(jī)和趨勢(shì)分析報(bào)告，支持業(yè)務(wù)決策和市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定。
10、賬戶管理：管理本公司及平臺(tái)公司的銀行賬戶，包括開立、注銷、變更、查詢等操作，確保所有賬戶的信息和操作記錄的準(zhǔn)確性和安全性。
11、報(bào)表編制：獨(dú)立完成公司資金流水的周報(bào)、月報(bào)編制，輸出財(cái)務(wù)報(bào)表，定期向上級(jí)匯報(bào)資金情況。
12、賬目核對(duì)：登記公司的收付情況、微信和銀行存款日記賬，定期完成財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)賬、結(jié)賬工作，賬證相符。
13、憑證管理：按照公司財(cái)務(wù)制度，審核各類報(bào)銷單據(jù)的真實(shí)性及準(zhǔn)確性，保管相關(guān)付款原始憑證并做好整理工作，定期打印并整理回單和對(duì)賬單。
14、現(xiàn)金收付：接收客戶及供應(yīng)商支付的現(xiàn)金、支票、以及向員工發(fā)放工資報(bào)銷等現(xiàn)金付款確保
付款及入賬及時(shí)、準(zhǔn)確。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

零售主管

4000-8000元

欽州市佳誠(chéng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:15

2025-07-23

施少杰

政策，推動(dòng)促銷活動(dòng)的有效實(shí)施； 5、?定期對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃、銷量進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整終端促銷活動(dòng)策劃，確保完成零售目標(biāo)； 6、尋找更多異業(yè)合作資源，結(jié)合門店活動(dòng)計(jì)劃，開展多種形式的促銷活動(dòng) 7、評(píng)估促銷活動(dòng)的效果 …… 以保證促銷政策的真正實(shí)行；【門店支撐】 8、通過定期巡店的方式，對(duì)公司門店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理，提升門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化水平與顧客接待服務(wù)質(zhì)量； 9、通過產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、促銷活動(dòng)以戰(zhàn)代訓(xùn)等方式協(xié)助門店進(jìn)行人員基礎(chǔ)能力建設(shè)

儲(chǔ)備店長(zhǎng)

4000-8000元

欽州市佳誠(chéng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:9

2025-07-23

施少杰

崗位職責(zé) 1、作為公司各中心后續(xù)發(fā)展人才儲(chǔ)備而設(shè)置，面試合格后進(jìn)入公司儲(chǔ)備學(xué)習(xí)實(shí)踐，同時(shí)伴隨著考核評(píng)估。 …… 2、學(xué)習(xí)移動(dòng)業(yè)務(wù)知識(shí)、手機(jī)銷售的專業(yè)性，要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成儲(chǔ)備店長(zhǎng)銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3、接受公司安排的培訓(xùn)（學(xué)習(xí)目標(biāo)管理、人員管理、日常引流管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、店面兩會(huì)管理等門店管理技能），要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)

房務(wù)總監(jiān)/店長(zhǎng)

8000-12000元

廣西新萬(wàn)國(guó)飯店管理有限公司

欽州-欽北區(qū)-萬(wàn)國(guó)商業(yè)廣場(chǎng) 1人餐飲投遞:1人瀏覽:3

2025-07-23

韋延海

(5)定期向總經(jīng)理匯報(bào)前廳部及客房部運(yùn)行計(jì)劃的執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。 …… (9)制定和評(píng)估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績(jī)效考核，審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法。 …… (10)遵照酒店的人事政策和人力資源計(jì)劃，制訂前廳部、客房部各級(jí)人員的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。

法律銷售主管（有銷售管理經(jīng)驗(yàn)）

5000-10000元

欽州法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人法律瀏覽:5

2025-07-22

朱芙榮

5、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，搭建銷售團(tuán)隊(duì)。 …… 任職資格： 1、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力和人員品質(zhì)； 2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達(dá)技巧和面談技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利； 3、具有敬業(yè)精神，有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn)

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

3000-6000元

欽州財(cái)會(huì)通會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人財(cái)務(wù) 瀏覽:6

2025-07-18

黃錦艷

負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動(dòng)、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作； 4. …… 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù)，規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程，組織培訓(xùn)實(shí)施，評(píng)估培訓(xùn)效果; 5.負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績(jī)效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法）的建立及維護(hù)； 6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案 …… 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評(píng)估員工投訴及合理化建議的落實(shí)處理; 9. …… 負(fù)責(zé)組織開展對(duì)部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，開展對(duì)部門人員的思想教育工作，了解員工動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工成長(zhǎng)； 11. …… 領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理，及時(shí)、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項(xiàng)精神、方針、決定，根據(jù)公司的績(jī)效考校標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)部門人員工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)管理; 任職要求： 1、具有良好的定位、方向感; 2、極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力