
欽州區(qū)域管理招聘
桂聘提供2025年9月欽州區(qū)域管理最新招聘,欽南區(qū)27條欽北區(qū)4條,平均工資約為7000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域管理區(qū)域管理區(qū)域管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷(xiāo)售經(jīng)理/渠道經(jīng)理(欽州)
7000-12000元16小時(shí)前閆凱境崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系的維護(hù)與管理,定期拜訪區(qū)域客戶(hù),對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商合作中的各類(lèi)問(wèn)題制定有效的對(duì)策和預(yù)防措施,快速解決客戶(hù)各種問(wèn)題,提供良好服務(wù) ;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)的動(dòng)銷(xiāo)、促銷(xiāo)、分銷(xiāo)計(jì)劃及落實(shí),完成銷(xiāo)售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)本人市場(chǎng)推廣活動(dòng)的計(jì)劃及落地執(zhí)行,積極參與公司舉辦的活動(dòng),同時(shí)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求,籌備活動(dòng)并提交方案;
4、負(fù)責(zé)本區(qū)域終端網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)及日常業(yè)務(wù)管理,協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)展進(jìn)場(chǎng)談判、產(chǎn)品配送、客情維護(hù)、價(jià)格管理、活動(dòng)洽談等工作;
5、負(fù)責(zé)維護(hù)本區(qū)域市場(chǎng)秩序,經(jīng)銷(xiāo)商價(jià)格管控和渠道管理,杜絕惡性競(jìng)爭(zhēng),建立良好的市場(chǎng)環(huán)境,預(yù)防和處理經(jīng)銷(xiāo)商出現(xiàn)的“低價(jià)”和“竄貨”的行為;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)的下單、追蹤、落實(shí)工作,客戶(hù)退換貨的貨物現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)或?qū)徍?市場(chǎng)費(fèi)用管控等工作;
要求:
1、28-40歲,3年以上白酒營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的渠道運(yùn)作及終端市場(chǎng)操盤(pán);
2、具有良好的分析判斷能力和職業(yè)操守,以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力;
3、有責(zé)任心,并具有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能承受較大的工作壓力;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題、判斷和決策能力的能力。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理/渠道經(jīng)理(百色)
7000-12000元16小時(shí)前閆凱境崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系的維護(hù)與管理,定期拜訪區(qū)域客戶(hù),對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商合作中的各類(lèi)問(wèn)題制定有效的對(duì)策和預(yù)防措施,快速解決客戶(hù)各種問(wèn)題,提供良好服務(wù) ;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)的動(dòng)銷(xiāo)、促銷(xiāo)、分銷(xiāo)計(jì)劃及落實(shí),完成銷(xiāo)售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)本人市場(chǎng)推廣活動(dòng)的計(jì)劃及落地執(zhí)行,積極參與公司舉辦的活動(dòng),同時(shí)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求,籌備活動(dòng)并提交方案;
4、負(fù)責(zé)本區(qū)域終端網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)及日常業(yè)務(wù)管理,協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)展進(jìn)場(chǎng)談判、產(chǎn)品配送、客情維護(hù)、價(jià)格管理、活動(dòng)洽談等工作;
5、負(fù)責(zé)維護(hù)本區(qū)域市場(chǎng)秩序,經(jīng)銷(xiāo)商價(jià)格管控和渠道管理,杜絕惡性競(jìng)爭(zhēng),建立良好的市場(chǎng)環(huán)境,預(yù)防和處理經(jīng)銷(xiāo)商出現(xiàn)的“低價(jià)”和“竄貨”的行為;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)的下單、追蹤、落實(shí)工作,客戶(hù)退換貨的貨物現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)或?qū)徍?市場(chǎng)費(fèi)用管控等工作;
要求:
1、28-40歲,3年以上白酒營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的渠道運(yùn)作及終端市場(chǎng)操盤(pán);
2、具有良好的分析判斷能力和職業(yè)操守,以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力;
3、有責(zé)任心,并具有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能承受較大的工作壓力;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題、判斷和決策能力的能力。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理/渠道經(jīng)理(貴港)
7000-12000元16小時(shí)前閆凱境崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系的維護(hù)與管理,定期拜訪區(qū)域客戶(hù),對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商合作中的各類(lèi)問(wèn)題制定有效的對(duì)策和預(yù)防措施,快速解決客戶(hù)各種問(wèn)題,提供良好服務(wù) ;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)的動(dòng)銷(xiāo)、促銷(xiāo)、分銷(xiāo)計(jì)劃及落實(shí),完成銷(xiāo)售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)本人市場(chǎng)推廣活動(dòng)的計(jì)劃及落地執(zhí)行,積極參與公司舉辦的活動(dòng),同時(shí)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求,籌備活動(dòng)并提交方案;
4、負(fù)責(zé)本區(qū)域終端網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)及日常業(yè)務(wù)管理,協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)展進(jìn)場(chǎng)談判、產(chǎn)品配送、客情維護(hù)、價(jià)格管理、活動(dòng)洽談等工作;
5、負(fù)責(zé)維護(hù)本區(qū)域市場(chǎng)秩序,經(jīng)銷(xiāo)商價(jià)格管控和渠道管理,杜絕惡性競(jìng)爭(zhēng),建立良好的市場(chǎng)環(huán)境,預(yù)防和處理經(jīng)銷(xiāo)商出現(xiàn)的“低價(jià)”和“竄貨”的行為;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)的下單、追蹤、落實(shí)工作,客戶(hù)退換貨的貨物現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)或?qū)徍?市場(chǎng)費(fèi)用管控等工作;
要求:
1、28-40歲,3年以上白酒營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的渠道運(yùn)作及終端市場(chǎng)操盤(pán);
2、具有良好的分析判斷能力和職業(yè)操守,以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力;
3、有責(zé)任心,并具有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能承受較大的工作壓力;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題、判斷和決策能力的能力。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理/渠道經(jīng)理(北海)
7000-12000元16小時(shí)前閆凱境崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系的維護(hù)與管理,定期拜訪區(qū)域客戶(hù),對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商合作中的各類(lèi)問(wèn)題制定有效的對(duì)策和預(yù)防措施,快速解決客戶(hù)各種問(wèn)題,提供良好服務(wù) ; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)的動(dòng)銷(xiāo)、促銷(xiāo)、分銷(xiāo)計(jì)劃及落實(shí) …… ,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)本人市場(chǎng)推廣活動(dòng)的計(jì)劃及落地執(zhí)行,積極參與公司舉辦的活動(dòng),同時(shí)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求,籌備活動(dòng)并提交方案; 4、負(fù)責(zé)本區(qū)域終端網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)及日常業(yè)務(wù)管理,協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)展進(jìn)場(chǎng)談判、產(chǎn)品配送 …… 、客情維護(hù)、價(jià)格管理、活動(dòng)洽談等工作; 5、負(fù)責(zé)維護(hù)本區(qū)域市場(chǎng)秩序,經(jīng)銷(xiāo)商價(jià)格管控和渠道管理,杜絕惡性競(jìng)爭(zhēng),建立良好的市場(chǎng)環(huán)境,預(yù)防和處理經(jīng)銷(xiāo)商出現(xiàn)的“低價(jià)”和“竄貨”的行為; 6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)的下單 -
銷(xiāo)售經(jīng)理/渠道經(jīng)理(防城港)
7000-12000元16小時(shí)前閆凱境崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系的維護(hù)與管理,定期拜訪區(qū)域客戶(hù),對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商合作中的各類(lèi)問(wèn)題制定有效的對(duì)策和預(yù)防措施,快速解決客戶(hù)各種問(wèn)題,提供良好服務(wù) ; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)的動(dòng)銷(xiāo)、促銷(xiāo)、分銷(xiāo)計(jì)劃及落實(shí) …… ,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)本人市場(chǎng)推廣活動(dòng)的計(jì)劃及落地執(zhí)行,積極參與公司舉辦的活動(dòng),同時(shí)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求,籌備活動(dòng)并提交方案; 4、負(fù)責(zé)本區(qū)域終端網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)及日常業(yè)務(wù)管理,協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)展進(jìn)場(chǎng)談判、產(chǎn)品配送 …… 、客情維護(hù)、價(jià)格管理、活動(dòng)洽談等工作; 5、負(fù)責(zé)維護(hù)本區(qū)域市場(chǎng)秩序,經(jīng)銷(xiāo)商價(jià)格管控和渠道管理,杜絕惡性競(jìng)爭(zhēng),建立良好的市場(chǎng)環(huán)境,預(yù)防和處理經(jīng)銷(xiāo)商出現(xiàn)的“低價(jià)”和“竄貨”的行為; 6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)的下單 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系的維護(hù)與管理,定期拜訪區(qū)域客戶(hù),對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商合作中的各類(lèi)問(wèn)題制定有效的對(duì)策和預(yù)防措施,快速解決客戶(hù)各種問(wèn)題,提供良好服務(wù) ; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)的動(dòng)銷(xiāo)、促銷(xiāo)、分銷(xiāo)計(jì)劃及落實(shí) …… ,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)本人市場(chǎng)推廣活動(dòng)的計(jì)劃及落地執(zhí)行,積極參與公司舉辦的活動(dòng),同時(shí)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求,籌備活動(dòng)并提交方案; 4、負(fù)責(zé)本區(qū)域終端網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)及日常業(yè)務(wù)管理,協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)展進(jìn)場(chǎng)談判、產(chǎn)品配送 -
酒店客房主管
3000-5000元2025-09-14龔凡行政文員工作內(nèi)容: 1.協(xié)調(diào)并管理好客房部門(mén)的日常工作,保證酒店客房的正常運(yùn)營(yíng)及維護(hù)。 2.負(fù)責(zé)人員招聘及培訓(xùn),處理員工之間的工作關(guān)系。 3.負(fù)責(zé)客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生管理及維護(hù)。 -
區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)
3000-8000元2025-09-14李修東負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)擴(kuò)展,項(xiàng)目推動(dòng)工作 客戶(hù)關(guān)系管理,建立長(zhǎng)效合作關(guān)系 具備渠道洽談能力和組織管理能力 -
酒店客房經(jīng)理
3000-5000元2025-09-14龔凡行政文員工作內(nèi)容: 1.協(xié)調(diào)并管理好客房部門(mén)的日常工作,保證酒店客房的正常運(yùn)營(yíng)及維護(hù)。 2.負(fù)責(zé)人員招聘及培訓(xùn),處理員工之間的工作關(guān)系。 3.負(fù)責(zé)客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生管理及維護(hù)。 -
物業(yè)經(jīng)理(北海)
10000-11000元2025-09-13尤建峰協(xié)調(diào)本管理處內(nèi)人員的工作安排,組織本管理處員工績(jī)效考評(píng)工作,審批本管理處每月的培訓(xùn)計(jì)劃,有效監(jiān)督各類(lèi)員工培訓(xùn)工作; 5、組織與業(yè)主溝通,及時(shí)認(rèn)真地解決業(yè)主提出的合理要求; 6、負(fù)責(zé)跟蹤業(yè)主提出的有效投訴,不斷完善管理流程 …… ; 7、制定、審核本管理處每月工作計(jì)劃,根據(jù)工作需要,主持召開(kāi)管理處工作例會(huì),聽(tīng)取工作匯報(bào),了解工作中的不足、疑點(diǎn)、難點(diǎn),檢查、總結(jié)和布置工作; 8、監(jiān)督檢查管理區(qū)域公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù),確保各類(lèi)機(jī)電設(shè)備運(yùn)作正常 -
物業(yè)經(jīng)理(桂林)
10000-12000元2025-09-13尤建峰協(xié)調(diào)本管理處內(nèi)人員的工作安排,組織本管理處員工績(jī)效考評(píng)工作,審批本管理處每月的培訓(xùn)計(jì)劃,有效監(jiān)督各類(lèi)員工培訓(xùn)工作; 5、組織與業(yè)主溝通,及時(shí)認(rèn)真地解決業(yè)主提出的合理要求; 6、負(fù)責(zé)跟蹤業(yè)主提出的有效投訴,不斷完善管理流程 …… ; 7、制定、審核本管理處每月工作計(jì)劃,根據(jù)工作需要,主持召開(kāi)管理處工作例會(huì),聽(tīng)取工作匯報(bào),了解工作中的不足、疑點(diǎn)、難點(diǎn),檢查、總結(jié)和布置工作; 8、監(jiān)督檢查管理區(qū)域公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù),確保各類(lèi)機(jī)電設(shè)備運(yùn)作正常 -
資質(zhì)顧問(wèn)(玉林)
3000-8000元2025-09-13付女士人事經(jīng)理【關(guān)于待遇】 薪酬:無(wú)責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長(zhǎng)年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚(yú),尋找一群有理想的人。 …… 5、負(fù)責(zé)整個(gè)廣西區(qū)域的推廣; 6、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶(hù)資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶(hù)需求,積累客戶(hù)資源; 7、通過(guò)電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶(hù),了解客戶(hù)需求,介紹公司的業(yè)務(wù); 8、對(duì)客戶(hù)業(yè)務(wù)的講解 -
資質(zhì)顧問(wèn)(梧州)
4000-5000元2025-09-13付女士人事經(jīng)理【關(guān)于待遇】 薪酬:無(wú)責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長(zhǎng)年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚(yú),尋找一群有理想的人。 …… 5、負(fù)責(zé)整個(gè)廣西區(qū)域的推廣; 6、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶(hù)資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶(hù)需求,積累客戶(hù)資源; 7、通過(guò)電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶(hù),了解客戶(hù)需求,介紹公司的業(yè)務(wù); 8、對(duì)客戶(hù)業(yè)務(wù)的講解 -
資質(zhì)顧問(wèn)(貴港)
3000-8000元2025-09-13付女士人事經(jīng)理【關(guān)于待遇】 薪酬:無(wú)責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長(zhǎng)年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚(yú),尋找一群有理想的人。 …… 5、負(fù)責(zé)整個(gè)廣西區(qū)域的推廣; 6、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶(hù)資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶(hù)需求,積累客戶(hù)資源; 7、通過(guò)電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶(hù),了解客戶(hù)需求,介紹公司的業(yè)務(wù); 8、對(duì)客戶(hù)業(yè)務(wù)的講解 -
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
4000-8000元2025-09-13付女士人事經(jīng)理【關(guān)于待遇】 薪酬:無(wú)責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長(zhǎng)年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚(yú),尋找一群有理想的人。 …… 5、負(fù)責(zé)整個(gè)廣西區(qū)域的推廣; 6、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶(hù)資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶(hù)需求,積累客戶(hù)資源; 7、通過(guò)電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶(hù),了解客戶(hù)需求,介紹公司的業(yè)務(wù); 8、對(duì)客戶(hù)業(yè)務(wù)的講解 -
資質(zhì)顧問(wèn)(柳南)
3000-8000元2025-09-13付女士人事經(jīng)理【關(guān)于待遇】 薪酬:無(wú)責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長(zhǎng)年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚(yú),尋找一群有理想的人。 …… 5、負(fù)責(zé)整個(gè)廣西區(qū)域的推廣; 6、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶(hù)資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶(hù)需求,積累客戶(hù)資源; 7、通過(guò)電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶(hù),了解客戶(hù)需求,介紹公司的業(yè)務(wù); 8、對(duì)客戶(hù)業(yè)務(wù)的講解
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欽州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
7000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
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8.3%3K
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8.3%4K
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19.4%5K
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2.8%6K-8K
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5.6%8K-1W
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13.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。