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欽州區(qū)域經理招聘

桂聘提供2025年7月欽州區(qū)域經理最新招聘,欽北區(qū)10條欽南區(qū)3條,平均工資約為5258元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多區(qū)域經理it銷售經理保險銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-08
馬明奎
客戶經理
崗位職責:
1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的汽車銷售咨詢服務;
2、 了解客戶需求,提供合適車型,進行商務談判;
3、 陪同客戶看車,促成以租代購業(yè)務;
4、 負責業(yè)務跟進及汽車銷售手續(xù)辦理等服務工作;
5、 負責公司渠道開發(fā)與積累,并于客戶建立良好的業(yè)務協作關系。
任職要求:
1、 中專及以上學歷,年齡20-35歲,男女不限;
2、 溝通表達能力強,反應靈活,肯吃苦;
3、 有強烈的掙錢欲望、強烈的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn)
4、 良好的團隊協作精神和很強的客戶服務意識
5、 有銷售工作經驗或汽車4S店銷售經驗者優(yōu)先。
薪資待遇:綜合薪資5000+【單臺高提成達5000元,日薪過萬不是夢】
公司福利:技能培訓、技術支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團建、職位晉升
廣闊晉升空間:客戶經理-團隊主管-門店經理-區(qū)域經理-戰(zhàn)區(qū)總
團隊經理
崗位職責:
1、 負責制定團隊銷售策略,確保團隊完成銷售目標,對團隊業(yè)績目標達成負主要責任;
2、 每天與組員進行客戶復盤,做好團隊的客戶管理,保證團隊業(yè)績達成的可持續(xù)性;
3、 負責經紀人開發(fā),提升團隊的獲客能力;
4、 搭建自己的團隊,培訓、穩(wěn)定、提升管理好團隊;
5、 協助門店經理各項工作。
任職要求:
1、 年齡25-35歲,大專及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬),有同行業(yè)帶團隊管理經驗;
2、 三年以上工作經驗,一年以上銷售管理經驗,有汽車租賃、融租、直銷、互聯網工作經驗優(yōu)先;
3、 能夠自主組建團隊、管理團隊,善于溝通,有較強的語言表達能力;
4、 有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸;
5、 有較強的服務意識,誠實正直,吃苦耐勞、正能量,能接受異地調動。
薪資待遇:底薪3000+個人提成+團隊管理提成
公司福利:技能培訓、技術支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團建、職位晉升
廣闊晉升空間:團隊主管-門店經理-區(qū)域經理-戰(zhàn)區(qū)總
工作內容:
1、負責防城區(qū)域內的供水、排水、城鄉(xiāng)供水一體化、智慧水務、舊改、農飲水及水表市場的項目開發(fā);
2、負責項目信息的收集、客戶需求調研、項目的跟蹤,促進客戶的合作意向;
3、做好客戶拜訪、客情維護及重大項目的攻克;
4、按時完成公司下達的項目簽單、回款任務目標,并做好項目費用的控制;
5、跟蹤自己開發(fā)項目的施工進度,配合完成項目招投標、產品選型、安裝調試跟蹤、請款等工作,確保項目完結。
任職資格:
1、有項目開發(fā)等銷售工作經驗,從事機械設備、水表、電線電纜、管路等市政項目開發(fā)工作經驗優(yōu)先。
2、為人正值、勤奮好學,具備一定的抗壓能力。
3、具備優(yōu)良的項目拓展、溝通談判能力。
薪酬:底薪5-8K+浮動工資+崗位補貼+年終分紅,優(yōu)秀者年收入20萬以上。
職位福利:帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期團建、五險、年終分紅、交通補助、通訊補助

直營店店長

6000-10000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 工藝品 瀏覽:17
2025-07-08
劉驥
職位描述:
1. 全面主持店面的管理工作。配合總部的各項營銷策略的制定于實施,確保業(yè)績目標的完成。
2. 負責與門店所在區(qū)域的合作商、相關主管部門的溝通及銜接。
3. 負責門店運營指導工作。包括的定期不定期進行產品的庫存管理、陳列優(yōu)化、入庫驗收、店員銷售技巧培訓等工作。
4. 負責數據分析工作。在總部的指導下,按數據分析表單模板定期統(tǒng)計銷售數據,配合總部進行數據分析相關工作。
5. 負責門店人員管理工作。根據公司下達的業(yè)績考核指標,結合門店銷售人員的實際情況完成各銷售人員的業(yè)績目標拆分,并指導、協助店員完成業(yè)績目標。優(yōu)化整合店鋪人員配備,提升團隊工作能力與激情。
6. 整合公司內外部資源,有較強的打單能力,敢于積極拓展市場。
7. 公司交辦的其他事項。
8. 工作時間:吾悅商場正常營業(yè)時間
9. 工作地點:欽州市 吾悅廣場
任職要求:
1. 大專學歷以上,28-40歲
2. 有5年以上珠寶首飾、化妝品、服裝銷售經驗,擔任2年以上銷售主管、門店督導、店長等管理崗位。
3. 有責任心上進心,溝通能力強,能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)領導崗位。有親和力強、性格開朗,有團隊意識。
4. 熟練掌握基礎辦公軟件。
薪資待遇:
1. 年薪6-10萬(基本工資+銷售提成)。
2. 職業(yè)發(fā)展空間大:店長—區(qū)域經理—總公司管理崗位。
3. 月休4天,日常加班2倍基本工資,國家法定節(jié)假日加班3倍基本工資。
4. 員工購買店內產品5折優(yōu)惠(每月僅一次)
2025-07-08
金女士
工作內容: 負責當地水司等單位的維護拜訪,項目的信息收集及項目的攻克。 任職資格:性格外向,良好的談吐,有項目運作經驗及市場破冰工作經驗,能適應出差和一定的商務應酬。 薪酬待遇:底薪4-5.5K+崗位補貼+簽單獎,有五險。 作息安排:周一至周六上午,周休1.5天。 職位福利:交通補助、績效獎金、項目獎金
崗位職責: 1、帶領團隊完成負責區(qū)域內的市場開發(fā)及維護,含供排水設備、智慧水務、農飲水、舊改等項目的開發(fā); 2、指導部門員工按時完成集團、分公司下達的各項營銷指標; 3、負責重大 客戶的破冰,重大項目的攻克; 4、收集市場信息,做好市場的布局; 5、做好團隊的日常管理及監(jiān)督。 任職資格: 1、有一線銷售管理工作經驗,至少管理過3-5人的小團隊,具備市場布局及開拓能力。 2、接觸過項目制營銷,如甲方單位或政企客戶單位的業(yè)務對接經驗。 薪酬福利:年薪+補貼+分紅,內部優(yōu)秀業(yè)務經理綜合年收入30-50萬。 年銷售指標:至少500萬/年。
崗位職責: 1、負責來賓區(qū)域供水項目、城鄉(xiāng)一體化項目、集成水廠等項目的業(yè)務開發(fā),以及高校、醫(yī)院、消防公司的設備采購業(yè)務開發(fā),完成公司下達的設備銷售指標及回款指標。 2、當地甲方業(yè)主、水務資源的開發(fā)。 3、當地項目的商機收集。 任職資格: 1、有對接過市政單位業(yè)務開發(fā)經驗優(yōu)先,不排斥陌生拜訪,有一線市場銷售經驗。 2、適應周邊各縣份的出差、商務工作,自持小車優(yōu)先。 福利待遇:月薪+提成+年終分紅+社保+油卡補助,月薪4-6K/月,具體根據業(yè)務能力***
2025-07-08
金女士
任職資格: 1.有一線銷售工作、區(qū)域性團隊管理經驗3年以上,熟悉招投標流程,掌握項目攻關的方法和技巧,有工程項目類銷售經驗、政府關系維護經驗者優(yōu)先。 2.為人誠信正直,勤奮、正能量、職業(yè)化,善于協調客情關系。 3.具有建設和培養(yǎng)團隊的能力、組織協調能力和抗壓能力。 4、具體團隊管理能力、市場規(guī)劃布局能力。 崗位職責: 1.負責南寧區(qū)域水泵設備的市場開發(fā),含二次加壓泵站、生活排污泵、消防泵等設備及農飲水、節(jié)水、智慧水務、水表等市場的開發(fā)。 2.按公司要求完成銷售和回款目標。 3.負責對自己管轄區(qū)域內的重要客戶單位和重大項目攻堅、維護,建立良好的合作關系。 4.負責組織安排部門人...
2025-07-08
金女士
工作內容:1、負責供水、排水、城鄉(xiāng)供水一體化、智慧水務、舊改、農飲水及水表市場的項目開發(fā); 2、負責項目信息的收集、客戶需求調研、項目的跟蹤,促進客戶的合作意向; 3、做好客戶拜訪、客情維護及重大項目的攻克; 4、按時完成公司下達的項目簽單、回款任務目標,并做好項目費用的控制; 5、跟蹤自己開發(fā)項目的施工進度,配合完成項目招投標、產品選型、安裝調試跟蹤、請款等工作,確保項目完結。 任職資格: 1、有項目開發(fā)等銷售工作經驗,從事機械設備、水表、電線電纜、管路等市政項目開發(fā)工作經驗優(yōu)先。 2、為人正值、勤奮好學,具備一定的抗壓能力。 3、具備優(yōu)良的項目拓展、溝通談判能力。 薪酬:...
工作內容: 1、重點跟進玉貴地區(qū)設計院、住建廳、水利廳、大型水司單位的維護拜訪,保持熱度,促進業(yè)務合作。 2、保持合作模式,確保公司特色產品的上圖,促成技術交流會或案例考察,突出產品特色,使業(yè)務單位對我司產品、項目的信任、提高認可度。 3、了解主管單位的市場需求及 基本情況,加強客戶關系,形成業(yè)務合作模式。 4、項目合作前中后期的跟進,包括市場調研、項目案例考察、合同簽訂跟蹤、產品選型、報價及回款跟蹤等。 任職資格: 1、有政企項目對接工作經驗,具備良好的溝通協調能力; 2、有業(yè)務思維,能獲取到客戶的痛點需求; 3、能適應區(qū)內出差。 薪酬:5-6K底薪+績效獎金+簽單獎勵,綜...
崗位職責: 1、負責玉林區(qū)域供水項目、城鄉(xiāng)一體化項目、集成水廠等項目的業(yè)務開發(fā),以及高校、醫(yī)院、消防公司的設備采購業(yè)務開發(fā),完成公司下達的設備銷售指標及回款指標。 2、當地甲方業(yè)主、水務資源的開發(fā)。 3、當地項目的商機收集。 任職資格: 1、有對接過市政單位業(yè)務開發(fā)經驗優(yōu)先,不排斥陌生拜訪,有一線市場銷售經驗。 2、適應周邊各縣份的出差、商務工作,自持小車優(yōu)先。 福利待遇:月薪+提成+年終分紅+社保+油卡補助,月薪4-6K/月,具體根據業(yè)務能力***
工作內容:1、負責供水、排水、城鄉(xiāng)供水一體化、智慧水務、舊改、農飲水及水表市場的項目開發(fā); 2、負責項目信息的收集、客戶需求調研、項目的跟蹤,促進客戶的合作意向; 3、做好客戶拜訪、客情維護及重大項目的攻克; 4、按時完成公司下達的項目簽單、回款任務目標,并做好項目費用的控制; 5、跟蹤自己開發(fā)項目的施工進度,配合完成項目招投標、產品選型、安裝調試跟蹤、請款等工作,確保項目完結。 任職資格: 1、有項目開發(fā)等銷售工作經驗,從事機械設備、水表、電線電纜、管路等市政項目開發(fā)工作經驗優(yōu)先。 2、為人正值、勤奮好學,具備一定的抗壓能力。 3、具備優(yōu)良的項目拓展、溝通談判能力。 待遇...
2025-07-08
金女士
崗位職責: 1、負責北海區(qū)域供水項目、城鄉(xiāng)一體化項目、集成水廠等項目的業(yè)務開發(fā),以及高校、醫(yī)院、消防公司的設備采購業(yè)務開發(fā),完成公司下達的設備銷售指標及回款指標。 2、當地甲方業(yè)主、水務資源的開發(fā)。 3、當地項目的商機收集。 任職資格: 1、有對接過市政單位業(yè)務開發(fā)經驗優(yōu)先,不排斥陌生拜訪,有一線市場銷售經驗。 2、適應周邊各縣份的出差、商務工作,自持小車優(yōu)先。 福利待遇:月薪+提成+年終分紅+社保+油卡補助,月薪4-6K/月,具體根據業(yè)務能力***

儲備店長

4000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 服飾 服裝 瀏覽:5
2025-07-08
周小貞
晉升路徑: A、營運類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導-區(qū)域經理-大區(qū)經理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經理 (2)儲備店長-店助-店長-培訓督導-培訓經理-培訓總監(jiān) B、設計類發(fā)展路徑: (
約 13 個崗位

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欽州銷售經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 4.7%
    2K
  • 15.3%
    3K
  • 15.3%
    4K
  • 32.9%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
欽州銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
欽州銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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