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欽州人員管理招聘

桂聘提供2025年5月欽州人員管理最新招聘,欽南區(qū)49條欽北區(qū)2條,平均工資約為3666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
欽州-欽北區(qū) 2人 家具 化學(xué) 物流 投遞:1人 瀏覽:616
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
4小時前
覃經(jīng)理
人事經(jīng)理
經(jīng)理崗-廣西北海 欽州 靈山 賓陽都招-覃家祥 185--1064--4572
一、工作內(nèi)容:
1、上傳下發(fā),統(tǒng)籌協(xié)調(diào),對區(qū)域經(jīng)理負責(zé);
2、網(wǎng)點人員管理,日常排班,工作安排等;
3、所轄區(qū)域客戶開發(fā)與維護。
二、要求:
1、有快遞同行管理經(jīng)驗;
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、無不良案底。
三、薪資福利:
1、公司直招,5600-8100底薪,面談定薪;
2、五險一金;
3、內(nèi)部不定期培訓(xùn),職能崗位和一線管理崗位雙通道晉升;
4、法定假日休假、中秋送情等。
其他詳情可聯(lián)系咨詢。期待您的加入!
欽州-靈山縣 3人 家具 化學(xué) 物流 瀏覽:385
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
4小時前
覃經(jīng)理
人事經(jīng)理
經(jīng)理崗-廣西北海 欽州 靈山 賓陽都招-覃家祥 185--1064--4572
一、工作內(nèi)容:
1、上傳下發(fā),統(tǒng)籌協(xié)調(diào),對區(qū)域經(jīng)理負責(zé);
2、網(wǎng)點人員管理,日常排班,工作安排等;
3、所轄區(qū)域客戶開發(fā)與維護。
二、要求:
1、有快遞同行管理經(jīng)驗;
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、無不良案底。
三、薪資福利:
1、公司直招,5600-8100底薪,面談定薪;
2、五險一金;
3、內(nèi)部不定期培訓(xùn),職能崗位和一線管理崗位雙通道晉升;
4、法定假日休假、中秋送情等。
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欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-05-28
劉耀武
1、負責(zé)團餐項目的運營管理,落實公司經(jīng)營決策、計劃、保證日常工作有序進行,完成營業(yè)目標;
2、制定并執(zhí)行食堂運營相關(guān)的規(guī)章制度和運作流程;
3、了解項目運營、食材及人工成本并合理控制,對食物進行高標準管控,確保為甲方提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù);
4、負責(zé)項目人員管理,安排班次、合理分工,抓好員工隊伍的建設(shè),確保項目正常運營;
5、與甲方保持溝通,督導(dǎo)、檢查現(xiàn)場工作,保
證就餐環(huán)境、服務(wù)質(zhì)量,提高顧客及甲方滿意
度;
6、保持工作區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生水準,加強部門安全服
務(wù)管理工作,落實食品、衛(wèi)生及消防安全工作;
7、指導(dǎo)餐飲服務(wù)設(shè)備得到適當(dāng)?shù)氖褂茫S護及
更換,對項目管理提出建設(shè)性意見,為食堂創(chuàng)收做出合理的規(guī)劃;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

土建項目經(jīng)理

15000-18000元
欽州-欽南區(qū) 1人 建筑 瀏覽:13
2025-05-28
廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)海豚路1號華誼基地
職位描述:化工廠房、工業(yè)廠房、房建工程 1.全面負責(zé)施工項目的組織管理和團隊建設(shè),貫徹國家有關(guān)法律法規(guī),嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,對項目的質(zhì)量、進度、成本、安全、文明施工等管理目標的最終實現(xiàn)負總責(zé); 2 …… .建立健全工作聯(lián)系相關(guān)制度,與地方主管部門、建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、分包單位等建立良好的協(xié)調(diào)機制,解決工地重大協(xié)調(diào)問題; 3.主持項目總體管理規(guī)劃、質(zhì)量計劃、施工組織設(shè)計的審定; 4.科學(xué)組織人 …… 、材、機等各生產(chǎn)要素,嚴格履行工程承包合同的工作內(nèi)容和產(chǎn)品標準的約定;  5.嚴格執(zhí)行公司財務(wù)制度,加強項目預(yù)算、成本管理; 6.督導(dǎo)預(yù)算人員及時辦理工程分包、各種簽證、工程款項結(jié)算,以及索賠事宜; …… 7.接受地方主管部門對工程項目的監(jiān)督、檢查,接受相關(guān)部門的審計,定期公司報告工作; 任職需求 資格證書:二、一級建造師或者施工現(xiàn)場場管理能力強的可談 1.熟悉制作施工工藝和項目管理流程,對工程的安全
欽州-欽南區(qū) 1人 制藥 投遞:1人 瀏覽:72
2025-05-28
黃水旺
負責(zé)組織落實車間工藝技術(shù)進步與驗證工作,負責(zé)組織落實車間文件的編制、修訂和使用管理工作; 6、負責(zé)車間的人事安排及考勤工作、物資計劃與領(lǐng)用的審批、生產(chǎn)記錄的審核; 7、根據(jù)生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌安排車間每天的生產(chǎn)和人員 …… ,使各崗位協(xié)調(diào)一致生產(chǎn),防止因管理不當(dāng)造成人員、設(shè)備、物料、時間的浪費,在保證收率(成品率)、質(zhì)量的前提下,有責(zé)任降低生產(chǎn)成本。 …… 9、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的輕重多少,靈活調(diào)整生產(chǎn)定額及各崗位人員的配置,使各崗位人員發(fā)揮最大潛力,滿負荷生產(chǎn),同時體現(xiàn)多勞多得的原則。 …… 1、全日制本科及以上學(xué)歷,有經(jīng)驗者可放寬到大專;就讀藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)等理工類相關(guān)專業(yè);男女不限;具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ); 2、有工作經(jīng)驗者,薪酬可商議,如1-3年無菌制劑生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,熟悉精益化管理 …… ,GMP管理要求,有車間主任任職資歷等; 3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心,嚴謹細心,有較好的保密意識; 4、熟練使用office等辦公軟件; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

人力資源主管

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 制藥 投遞:2人 瀏覽:75
2025-05-28
黃水旺
不定期組織員工開展各類團建活動; 3、負責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理 …… ; 5、負責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 …… 7、負責(zé)員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊; 8、負責(zé)員工考勤制作與復(fù)核;辦理員工參保的核對與報送; 9、組織公司績效考核,推進、落實公司月度、季度、 …… 年度績效考核的相關(guān)工作; 10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 …… 任職要求: 1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限; 2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘
2025-05-28
胡超
工作地點:欽州 崗位職責(zé): 1、負責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療安全管理 2、負責(zé)組織制定醫(yī)院的醫(yī)療管理制度,并組織實施 3、合理組織調(diào)度醫(yī)療力量,優(yōu)化就診流程,提高患者滿意度 4、定期組織醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全檢查 …… ,預(yù)防與處理醫(yī)療糾紛 5、制定與監(jiān)督醫(yī)療人才(含實習(xí)醫(yī)師、住院醫(yī)師、手術(shù)醫(yī)師等)的培養(yǎng)計劃,組織科研技術(shù)開展及院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流,組織全院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作 6、負責(zé)醫(yī)療文書、病案管理,協(xié)助職稱晉升、 …… 執(zhí)照變更等工作 7、負責(zé)組織醫(yī)療人員醫(yī)療能力、手術(shù)能力的考核與評估

保安

4000-5000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 瀏覽:92
2025-05-28
尤建峰
年齡:18歲-35歲 性別:不限 崗位職責(zé): 1、根據(jù)保安相關(guān)規(guī)定,負責(zé)做好防火、防盜、防事故等工作,保障公司利益; 2、嚴格按照驗證制度,防止未經(jīng)許可的人員、車輛、物資擅自進入公司,維護公司的治安秩序 …… 2、責(zé)任心強,服從公司管理,有較強的安全意識。 3、人品端正,愛崗敬業(yè),工作態(tài)度細致,踏實,能吃苦耐。 …… 工作時間:兩班倒,排班管理; 福利待遇: 有餐補,法定節(jié)假日(婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假)、帶薪年假,享受過節(jié)福利(端午、中秋、春節(jié)等);

餐飲主管

3000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州華為數(shù)字小鎮(zhèn) 1人 餐飲 瀏覽:5
2025-05-28
黃超
負責(zé)樓面運營管理、人員管理、顧客體驗管理、性格開朗,熱愛餐飲行業(yè),能吃苦耐勞,具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能很好地處理好客戶各類投訴及糾紛問題,有餐飲管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

餐廳副經(jīng)理

4000-9000元
欽州-欽南區(qū)-欽州華為數(shù)字小鎮(zhèn) 1人 餐飲 瀏覽:1
2025-05-28
黃超
工作內(nèi)容:負樓面營運管理、人員管理、顧客體驗管理,性格開朗,熱愛餐飲業(yè),能吃苦耐勞,具有較好的管理和調(diào)能力,能很好地處理好客戶各類投訴及糾紛問題,有二年以上餐飲管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-05-28
朱芙榮
任職資格: 1、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力和人員品質(zhì); 2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧和面談技巧,普通話標準流利; 3、具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn) …… 福利待遇: 基本薪資:無責(zé)底薪+高提成+管理績效+獎金+五險+節(jié)日福利=綜合月薪(10000-15000)上不封頂; 周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假!
2025-05-28
黃錦艷
負責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作; 4. …… 負責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實施,評估培訓(xùn)效果; 5.負責(zé)績效管理體系(部門關(guān)鍵指標體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護; 6.根據(jù)公司企業(yè)標準化管理方案 …… ,負責(zé)推進公司質(zhì)量管理體系的建立,并對體系運行情況進行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好體系標準的修訂完善,做好相關(guān)審核認證工作; 7.負責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo),做好部門之問的協(xié)調(diào)工作,對專項管理問題、工作的調(diào)查 …… 負責(zé)組織開展對部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,開展對部門人員的思想教育工作,了解員工動態(tài),關(guān)心員工成長; 11. …… 領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理,及時、準確的傳遞公司的各項精神、方針、決定,根據(jù)公司的績效考校標準,對部門人員工作進行適當(dāng)?shù)募?em>管理; 任職要求: 1、具有良好的定位、方向感; 2、極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力
2025-05-28
黃錦艷
負責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作; 4. …… 負責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實施,評估培訓(xùn)效果; 5.負責(zé)績效管理體系(部門關(guān)鍵指標體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護; 6.根據(jù)公司企業(yè)標準化管理方案 …… ,負責(zé)推進公司質(zhì)量管理體系的建立,并對體系運行情況進行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好體系標準的修訂完善,做好相關(guān)審核認證工作; 7.負責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo),做好部門之問的協(xié)調(diào)工作,對專項管理問題、工作的調(diào)查 …… 負責(zé)組織開展對部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,開展對部門人員的思想教育工作,了解員工動態(tài),關(guān)心員工成長; 11. …… 領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理,及時、準確的傳遞公司的各項精神、方針、決定,根據(jù)公司的績效考校標準,對部門人員工作進行適當(dāng)?shù)募?em>管理; 任職要求: 1、具有良好的定位、方向感; 2、極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:28
2025-05-28
谷龍春
3、負責(zé)服務(wù)部的生產(chǎn)經(jīng)營和全面管理。 4、負責(zé)制定與落實年度、月度生產(chǎn)計劃。 5、負責(zé)服務(wù)部人員績效考核與崗位技能培訓(xùn)。 6、負責(zé)服務(wù)部生物安全防控方案的制定與落實。
2025-05-28
施少杰
保證終端門店良性運作; 2、定期跟進銷售進度,追蹤目標達成情況,對問題門店進行有效分析并制定改善方案,協(xié)調(diào)資源進行解決; 3、關(guān)注產(chǎn)品銷售走勢、資源情況和終端政策,作出相應(yīng)的市場預(yù)測和規(guī)劃,協(xié)助區(qū)域管理 …… 5、?定期對經(jīng)營目標、計劃、銷量進行核查分析,及時調(diào)整終端促銷活動策劃,確保完成零售目標; 6、尋找更多異業(yè)合作資源,結(jié)合門店活動計劃,開展多種形式的促銷活動 7、評估促銷活動的效果,完善促銷管理流程 …… ,不斷調(diào)整及提升活動的質(zhì)量,以保證促銷政策的真正實行; 【門店支撐】 8、通過定期巡店的方式,對公司門店進行現(xiàn)場運營管理,提升門店銷售流程標準化水平與顧客接待服務(wù)質(zhì)量; 9、通過產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn) …… 、促銷活動以戰(zhàn)代訓(xùn)等方式協(xié)助門店進行人員基礎(chǔ)能力建設(shè); 10、定期進行市場調(diào)研,收集分析門店周邊商圈市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略;
約 54 個崗位

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欽州人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 16.7%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 16.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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