
欽州人員管理招聘
桂聘提供2025年10月欽州人員管理最新招聘,欽南區(qū)54條,平均工資約為3705元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員管理人員管理人資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
8000-10000元2025-10-01龐春宇(雙休五險(xiǎn)+高提成)
崗位職責(zé):
1、制定部門銷售計(jì)劃,完成部門銷售目標(biāo);
2、根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)做出行業(yè)調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的日常管理建設(shè)、人員引進(jìn)及客戶的開發(fā)與維護(hù);
4、定期組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,專業(yè)不限
2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn),有銷售團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、人脈寬廣,具備一定的抗壓能力及溝通能力;
4、具有優(yōu)秀的談判技巧、團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力;
福利:五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利 培訓(xùn)機(jī)會(huì) 職位晉升
上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00,周末雙休 -
銷售管理
8000-12000元2025-10-01龐春宇崗位職責(zé):
1、制定部門銷售計(jì)劃,完成部門銷售目標(biāo);
2、根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)做出行業(yè)調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的日常管理建設(shè)、人員引進(jìn)及客戶的開發(fā)與維護(hù);
4、定期組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,專業(yè)不限
2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn),有銷售團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、人脈寬廣,具備一定的抗壓能力及溝通能力;
4、具有優(yōu)秀的談判技巧、團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力; -
銷售經(jīng)理/主管
8000-10000元2025-10-01龐春宇上班時(shí)間:周一至周五9:00-12:00 14:00-18:00 周末節(jié)假日休息
福利:五險(xiǎn)一金+不定期團(tuán)建+帶薪年假+良好晉升空間
崗位職責(zé):
1、制定部門銷售計(jì)劃,完成部門銷售目標(biāo);
2、根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)做出行業(yè)調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的日常管理建設(shè)、人員引進(jìn)及客戶的開發(fā)與維護(hù);
4、定期組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,專業(yè)不限
2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn),有銷售團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、人脈寬廣,具備一定的抗壓能力及溝通能力;
4、具有優(yōu)秀的談判技巧、團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力; -
物業(yè)經(jīng)理(桂林)
10000-12000元2025-09-30尤建峰各項(xiàng)規(guī)章制度及操作手冊(cè)等; 2、建立、完善項(xiàng)目部?jī)?nèi)部管理體系,確保管理處各項(xiàng)工作的有序開展; 3、管理處經(jīng)營(yíng)管理工作及日常費(fèi)用支出的審核工作,對(duì)管理處的整體經(jīng)營(yíng)狀況負(fù)責(zé); 4、組織、協(xié)調(diào)本管理處內(nèi)人員的工作安排 …… ,組織本管理處員工績(jī)效考評(píng)工作,審批本管理處每月的培訓(xùn)計(jì)劃,有效監(jiān)督各類員工培訓(xùn)工作; 5、組織與業(yè)主溝通,及時(shí)認(rèn)真地解決業(yè)主提出的合理要求; 6、負(fù)責(zé)跟蹤業(yè)主提出的有效投訴,不斷完善管理流程; …… 7、制定、審核本管理處每月工作計(jì)劃,根據(jù)工作需要,主持召開管理處工作例會(huì),聽取工作匯報(bào),了解工作中的不足、疑點(diǎn)、難點(diǎn),檢查、總結(jié)和布置工作; 8、監(jiān)督檢查管理區(qū)域公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù),確保各類機(jī)電設(shè)備運(yùn)作正常 -
物業(yè)經(jīng)理(北海)
10000-11000元2025-09-30尤建峰各項(xiàng)規(guī)章制度及操作手冊(cè)等; 2、建立、完善項(xiàng)目部?jī)?nèi)部管理體系,確保管理處各項(xiàng)工作的有序開展; 3、管理處經(jīng)營(yíng)管理工作及日常費(fèi)用支出的審核工作,對(duì)管理處的整體經(jīng)營(yíng)狀況負(fù)責(zé); 4、組織、協(xié)調(diào)本管理處內(nèi)人員的工作安排 …… ,組織本管理處員工績(jī)效考評(píng)工作,審批本管理處每月的培訓(xùn)計(jì)劃,有效監(jiān)督各類員工培訓(xùn)工作; 5、組織與業(yè)主溝通,及時(shí)認(rèn)真地解決業(yè)主提出的合理要求; 6、負(fù)責(zé)跟蹤業(yè)主提出的有效投訴,不斷完善管理流程; …… 7、制定、審核本管理處每月工作計(jì)劃,根據(jù)工作需要,主持召開管理處工作例會(huì),聽取工作匯報(bào),了解工作中的不足、疑點(diǎn)、難點(diǎn),檢查、總結(jié)和布置工作; 8、監(jiān)督檢查管理區(qū)域公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù),確保各類機(jī)電設(shè)備運(yùn)作正常 -
土建項(xiàng)目經(jīng)理
15000-18000元2025-09-30廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)海豚路1號(hào)華誼基地職位描述:化工廠房、工業(yè)廠房、房建工程 1.全面負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的組織管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè),貫徹國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、文明施工等管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)總責(zé); 2 …… .建立健全工作聯(lián)系相關(guān)制度,與地方主管部門、建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、分包單位等建立良好的協(xié)調(diào)機(jī)制,解決工地重大協(xié)調(diào)問題; 3.主持項(xiàng)目總體管理規(guī)劃、質(zhì)量計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)的審定; 4.科學(xué)組織人 …… 、材、機(jī)等各生產(chǎn)要素,嚴(yán)格履行工程承包合同的工作內(nèi)容和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的約定; 5.嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算、成本管理; 6.督導(dǎo)預(yù)算人員及時(shí)辦理工程分包、各種簽證、工程款項(xiàng)結(jié)算,以及索賠事宜; …… 7.接受地方主管部門對(duì)工程項(xiàng)目的監(jiān)督、檢查,接受相關(guān)部門的審計(jì),定期公司報(bào)告工作; 任職需求 資格證書:二、一級(jí)建造師或者施工現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)管理能力強(qiáng)的可談 1.熟悉制作施工工藝和項(xiàng)目管理流程,對(duì)工程的安全 -
生產(chǎn)車間主任
5000-6000元2025-09-30黃水旺負(fù)責(zé)組織落實(shí)車間工藝技術(shù)進(jìn)步與驗(yàn)證工作,負(fù)責(zé)組織落實(shí)車間文件的編制、修訂和使用管理工作; 6、負(fù)責(zé)車間的人事安排及考勤工作、物資計(jì)劃與領(lǐng)用的審批、生產(chǎn)記錄的審核; 7、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌安排車間每天的生產(chǎn)和人員 …… ,使各崗位協(xié)調(diào)一致生產(chǎn),防止因管理不當(dāng)造成人員、設(shè)備、物料、時(shí)間的浪費(fèi),在保證收率(成品率)、質(zhì)量的前提下,有責(zé)任降低生產(chǎn)成本。 …… 9、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的輕重多少,靈活調(diào)整生產(chǎn)定額及各崗位人員的配置,使各崗位人員發(fā)揮最大潛力,滿負(fù)荷生產(chǎn),同時(shí)體現(xiàn)多勞多得的原則。 …… 1、全日制本科及以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)者可放寬到大專;就讀藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)等理工類相關(guān)專業(yè);男女不限;具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ); 2、有工作經(jīng)驗(yàn)者,薪酬可商議,如1-3年無菌制劑生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉精益化管理 …… ,GMP管理要求,有車間主任任職資歷等; 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,有較好的保密意識(shí); 4、熟練使用office等辦公軟件; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 -
人力資源主管
5000-6000元2025-09-30黃水旺不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動(dòng); 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理 …… ; 5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、晉升、調(diào)動(dòng)、終止勞動(dòng)關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 …… 7、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊(cè); 8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核;辦理員工參保的核對(duì)與報(bào)送; 9、組織公司績(jī)效考核,推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、 …… 年度績(jī)效考核的相關(guān)工作; 10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 …… 任職要求: 1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限; 2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測(cè)評(píng)工具或面試技巧;在人員招聘 -
技術(shù)總監(jiān)
20000-25000元2025-09-30李女士【崗位職責(zé)】 1、管理職責(zé) a)參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃; b)規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排,根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排; c)全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制 …… 5、具備較強(qiáng)的研發(fā)過程管理控制能力,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等。 6、思路清晰、敏銳,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);較強(qiáng)的信息敏感度、學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)的能力。 -
總經(jīng)理
15000-20000元2025-09-30黃水旺職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、銷售、行政、財(cái)務(wù)等管理,對(duì)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé),對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé); 2、制定公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程,制度規(guī)范; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和招商及團(tuán)隊(duì)管理; 4、組織好團(tuán)隊(duì)人員,發(fā)掘和對(duì)接客戶相關(guān)問題 …… 6、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 7、建立公司高效的組織和工作體系; 8、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 9、具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-09-30黃水旺3、賬務(wù)更正:與相關(guān)人員配合,對(duì)以前的錯(cuò)賬進(jìn)行調(diào)整和更正。 4、風(fēng)險(xiǎn)管控:制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃,做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控,審核各類單據(jù),處理會(huì)計(jì)憑證。 …… 10、賬戶管理:管理本公司及平臺(tái)公司的銀行賬戶,包括開立、注銷、變更、查詢等操作,確保所有賬戶的信息和操作記錄的準(zhǔn)確性和安全性。 …… 13、憑證管理:按照公司財(cái)務(wù)制度,審核各類報(bào)銷單據(jù)的真實(shí)性及準(zhǔn)確性,保管相關(guān)付款原始憑證并做好整理工作,定期打印并整理回單和對(duì)賬單。 -
營(yíng)銷總經(jīng)理
15000-20000元2025-09-30黃水旺職責(zé)描述: 1、按照公司要求,負(fù)責(zé)銷售管理,對(duì)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé); 2、制定公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程,制度規(guī)范; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和招商及團(tuán)隊(duì)管理; 4、組織好團(tuán)隊(duì)人員,發(fā)掘和對(duì)接客戶相關(guān)問題,做好客戶維護(hù)工作 -
市場(chǎng)經(jīng)理
6000-10000元2025-09-30寧延瓊崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理等方面的工作; 2、負(fù)責(zé)各類區(qū)域和渠道的市場(chǎng)調(diào)研,并能寫成詳盡的市場(chǎng)報(bào)告; 3、帶領(lǐng)市場(chǎng)部全體員工確保完成機(jī)構(gòu)下達(dá)的年度和月度銷售計(jì)劃; 4、美容院渠道的建立和不斷拓展 …… ; 5、積極帶領(lǐng)各部門相關(guān)人員做好地推工作,確保信息收集的數(shù)量和質(zhì)量。 -
經(jīng)理
4000-6000元2025-09-30付女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和相關(guān)銷售技能的培訓(xùn); 2.對(duì)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé),設(shè)計(jì)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案,并牽頭落實(shí)既定方案; 3.對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行管理,合理分配員工個(gè)人的業(yè)績(jī)指標(biāo); 4.對(duì)公司銷售改進(jìn)方案定期或不定期的向公司提出 -
廣西分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-09-30王平川工作內(nèi)容: 1、核算管理:嚴(yán)格按照集團(tuán)核算管理要求,完成公司賬務(wù)處理、報(bào)表編制和監(jiān)督工作。 2、資金管理:嚴(yán)格按照集團(tuán)資金管理要求,完成日常收付、資金歸集和資金計(jì)劃及盤點(diǎn)等工作。 …… 3、稅務(wù)管理:了解最新稅務(wù)政策,做好高新稅籌工作,確保稅務(wù)申報(bào)合法合規(guī)。 4、預(yù)算管理:組織和協(xié)調(diào)公司預(yù)算的編制工作,并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行,提出優(yōu)化建議。 …… 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè):關(guān)注團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng),培養(yǎng)和提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)各崗位人員綜合能力。 6、資產(chǎn)管理:落實(shí)固定資產(chǎn)從立項(xiàng)、購(gòu)置到清理的全流程財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督工作,確保資產(chǎn)安全。 …… 7、信用管理:做公司融資及客戶融資支持工作,并跟進(jìn)應(yīng)收賬款的回收,確保資金安全; 8、財(cái)務(wù)分析:編制年度、月度及專項(xiàng)報(bào)告,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況全面分析,為總經(jīng)理提供有效建議。 …… 6、重視團(tuán)隊(duì)管理,關(guān)注團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。
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欽州人力資源專員/助理招聘工資
¥
3705
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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12.5%2K
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43.8%3K
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37.5%4K
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6.3%6K-8K
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6.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。