
欽州人員管理招聘
桂聘提供2025年4月欽州人員管理最新招聘,欽南區(qū)67條欽北區(qū)9條,平均工資約為3666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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德邦物流經(jīng)理
8200元2025-04-19覃經(jīng)理人事經(jīng)理經(jīng)理崗-廣西北海 欽州 靈山 賓陽(yáng)都招-覃家祥 185--1064--4572
一、工作內(nèi)容:
1、上傳下發(fā),統(tǒng)籌協(xié)調(diào),對(duì)區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、網(wǎng)點(diǎn)人員管理,日常排班,工作安排等;
3、所轄區(qū)域客戶開發(fā)與維護(hù)。
二、要求:
1、有快遞同行管理經(jīng)驗(yàn);
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、無(wú)不良案底。
三、薪資福利:
1、公司直招,5600-8100底薪,面談定薪;
2、五險(xiǎn)一金;
3、內(nèi)部不定期培訓(xùn),職能崗位和一線管理崗位雙通道晉升;
4、法定假日休假、中秋送情等。
其他詳情可聯(lián)系咨詢。期待您的加入! -
德邦物流經(jīng)理
8200元2025-04-19覃經(jīng)理人事經(jīng)理經(jīng)理崗-廣西北海 欽州 靈山 賓陽(yáng)都招-覃家祥 185--1064--4572
一、工作內(nèi)容:
1、上傳下發(fā),統(tǒng)籌協(xié)調(diào),對(duì)區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、網(wǎng)點(diǎn)人員管理,日常排班,工作安排等;
3、所轄區(qū)域客戶開發(fā)與維護(hù)。
二、要求:
1、有快遞同行管理經(jīng)驗(yàn);
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、無(wú)不良案底。
三、薪資福利:
1、公司直招,5600-8100底薪,面談定薪;
2、五險(xiǎn)一金;
3、內(nèi)部不定期培訓(xùn),職能崗位和一線管理崗位雙通道晉升;
4、法定假日休假、中秋送情等。
其他詳情可聯(lián)系咨詢。期待您的加入! -
項(xiàng)目主管
5000-6000元2025-04-18崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員管理、統(tǒng)籌管理工作
2、過往有物業(yè)、項(xiàng)目后勤管理工作有限考慮
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
崗位要求:
要有C1駕照,有豐富的小車駕駛經(jīng)驗(yàn),自己有車 -
生產(chǎn)安全員
5000-6000元2025-04-18晏三明2.各項(xiàng)安全檢查臺(tái)賬管理,對(duì)于不符合要求下達(dá)整改單,跟進(jìn)整改結(jié)果。 3.員工安全環(huán)保知識(shí)的普及,新入職人員三級(jí)安全教育培訓(xùn),考試合格后方可上崗。 …… 5.對(duì)各部門員工進(jìn)行定期事故應(yīng)急預(yù)案演練及方案制定; 6.公司消防器材的管理,做好檢查標(biāo)簽,臨期需提前申請(qǐng)更換。 -
人力資源專員
4000-6000元2025-04-18勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃 …… ,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、做好各崗位的職位說(shuō)明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符; 5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時(shí)更新員工檔案 …… ,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等); 7、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),灌輸公司文化,學(xué)習(xí)公司管理制度; 8、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù); 9、負(fù)責(zé)員工檔案管理 …… ; 10、負(fù)責(zé)人力資源部經(jīng)理工作,協(xié)助行政人事經(jīng)理管理各項(xiàng)目的績(jī)效考核; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
生產(chǎn)操作部經(jīng)理
8000-12000元2025-04-18晏三明3.部門人員的管理,督查裝卸作業(yè)人員的安全操作規(guī)范落實(shí)情況,解決生產(chǎn)作業(yè)突發(fā)事件。 4.分析裝卸生產(chǎn)過程中問題,安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,制定優(yōu)化措施,改進(jìn)新產(chǎn)流程。 …… 5.生產(chǎn)設(shè)備的管理,聯(lián)合設(shè)備經(jīng)理,對(duì)設(shè)備的定期檢修、保養(yǎng),配件和工具的申請(qǐng)購(gòu)買審批。 …… 6.負(fù)責(zé)庫(kù)場(chǎng)和貨物的管理工作,日常巡檢堆場(chǎng)和貨物,進(jìn)出貨物的裝卸監(jiān)督,檢查督促指導(dǎo)庫(kù)場(chǎng)人員做好貨物儲(chǔ)存防護(hù)及交付工作。 7.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào),分析生產(chǎn)現(xiàn)狀,提高部門工作效率。 …… 8.負(fù)責(zé)組織內(nèi)外的溝通,內(nèi)部、客戶與海事、港口管理局等部門有關(guān)人員的協(xié)調(diào)工作。 -
技術(shù)部部長(zhǎng)(風(fēng)電制造業(yè))
15000-25000元2025-04-18晏三明技術(shù)部部長(zhǎng) 1、負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)總監(jiān)做好技術(shù)部的全盤管理和內(nèi)、外協(xié)調(diào)工作; 2、負(fù)責(zé)主持技術(shù)部的日常管理工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 3、負(fù)責(zé)組織制定產(chǎn)品加工用料明細(xì)并進(jìn)行成本核算 …… 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造&自動(dòng)化&金屬材料等相關(guān)專業(yè); 2. 6年以上風(fēng)電裝備制造業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉海、陸風(fēng)塔、導(dǎo)管架、管樁工藝技術(shù)流程,并擔(dān)任過技術(shù)部同等管理崗位3年以上; 3. -
技術(shù)總監(jiān)
20000-25000元2025-04-18李女士【崗位職責(zé)】 1、管理職責(zé) a)參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃; b)規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排,根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排; c)全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制 …… 5、具備較強(qiáng)的研發(fā)過程管理控制能力,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等。 6、思路清晰、敏銳,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);較強(qiáng)的信息敏感度、學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)的能力。 -
技術(shù)工藝工程師
6000-9000元2025-04-18晏三明崗位職責(zé): 1、根據(jù)部門主管工作安排,結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃制定工作計(jì)劃,確保符合項(xiàng)目計(jì)劃的要求; 2、協(xié)助部門主管不斷優(yōu)化部門管理架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程,確保合理高效工作; 3、積極參與專業(yè)知識(shí)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn) …… 確保提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)化、職業(yè)化素養(yǎng); 4、學(xué)習(xí)技術(shù)工藝相關(guān)制度和流程,并協(xié)助部門主管做好專業(yè)的文件編制,確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件的正確性、有效性、指導(dǎo)性; 5、組織項(xiàng)目技術(shù)交底會(huì)議,做到準(zhǔn)確、詳細(xì)、全面,確保與會(huì)人員可清晰明了的接收信息 -
工程技術(shù)員
3000-7000元2025-04-18盧海萍職位描述:負(fù)責(zé)工程管理及相關(guān)技術(shù)支持 1、身體健康,具有吃苦耐勞精神; 2、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)精神; 3、有經(jīng)驗(yàn)者和持證者(電梯安裝維修作業(yè)人員證)優(yōu)先錄用,待遇從優(yōu)。 -
土建工程師
8000-15000元2025-04-18審核土建專業(yè)報(bào)價(jià)是否符合相關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)收費(fèi)是否合理; 3、施工過程中,負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題; 4、協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系; 5、組織人員審查竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收 …… 任職資格: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè); 2、5年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)行業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉工程項(xiàng)目前期資料申報(bào)和施工證照、工程報(bào)建報(bào)裝等辦理工作,熟悉項(xiàng)目招標(biāo)和施工監(jiān)理工作 -
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
4000-5000元2025-04-17付女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和相關(guān)銷售技能的培訓(xùn); 2.對(duì)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé),設(shè)計(jì)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案,并牽頭落實(shí)既定方案; 3.對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行管理,合理分配員工個(gè)人的業(yè)績(jī)指標(biāo); 4.對(duì)公司銷售改進(jìn)方案定期或不定期的向公司提出 -
經(jīng)理
4000-6000元2025-04-17付女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和相關(guān)銷售技能的培訓(xùn); 2.對(duì)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé),設(shè)計(jì)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案,并牽頭落實(shí)既定方案; 3.對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行管理,合理分配員工個(gè)人的業(yè)績(jī)指標(biāo); 4.對(duì)公司銷售改進(jìn)方案定期或不定期的向公司提出 -
團(tuán)隊(duì)管理
4000-8000元2025-04-17付女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和相關(guān)銷售技能的培訓(xùn); 2.對(duì)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé),設(shè)計(jì)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案,并牽頭落實(shí)既定方案; 3.對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行管理,合理分配員工個(gè)人的業(yè)績(jī)指標(biāo); 4.對(duì)公司銷售改進(jìn)方案定期或不定期的向公司提出 -
工程部資料員
4000-5000元2025-04-16崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、整理、移交、歸檔、管理; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部、建設(shè)單位、監(jiān)理單位及其他有關(guān)部門之間的文件資料的收發(fā)、傳達(dá)、管理等工作,包括施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄 …… 、會(huì)議紀(jì)要等資料整理并歸檔; 3、負(fù)責(zé)整理項(xiàng)目會(huì)議紀(jì)要,周工作計(jì)劃,月度工作簡(jiǎn)報(bào); 4、統(tǒng)計(jì)施工項(xiàng)目與情況的匯總、申報(bào),按月編制施工統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的證件變更; 任職要求: 1、全日制??埔陨蠈W(xué)歷 …… ,土建工程管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有資料員證; 2、3年以上項(xiàng)目資料經(jīng)驗(yàn),熟悉房建、市政資料管理,有創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),工作細(xì)心踏實(shí)。
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羅先生投遞了 廣西德邦物流有限公司 的 德邦物流經(jīng)理 職位2025-04-16
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欽州人力資源專員/助理招聘工資
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3666
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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16.7%2K
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33.3%3K
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33.3%4K
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16.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。