
欽州軟件經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月欽州軟件經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)5條欽北區(qū)4條,更多軟件經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理軟件經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員
4000-6000元2025-04-18崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、做好各崗位的職位說(shuō)明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符;
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);
7、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),灌輸公司文化,學(xué)習(xí)公司管理制度;
8、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
9、負(fù)責(zé)員工檔案管理;
10、負(fù)責(zé)人力資源部經(jīng)理工作,協(xié)助行政人事經(jīng)理管理各項(xiàng)目的績(jī)效考核;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有扎實(shí)的文字功底和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,能熟悉操作Office辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力和判斷能力;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有一定的承壓能力。 -
商務(wù)專員
4000-6000元2025-04-17商務(wù)專員負(fù)責(zé)協(xié)助商務(wù)總監(jiān)及經(jīng)理執(zhí)行客戶開(kāi)發(fā)及服務(wù)支持,直接向商務(wù)總監(jiān)匯報(bào),協(xié)助總監(jiān)開(kāi)展管理工作,同時(shí)支持商務(wù)經(jīng)理完成招商和行政任務(wù)。
1、協(xié)助總監(jiān)和經(jīng)理制定商務(wù)拓展計(jì)劃,整理市場(chǎng)數(shù)據(jù)和客戶信息。
2、協(xié)助商務(wù)經(jīng)理整理客戶資料,更新CRM系統(tǒng),跟進(jìn)簽約和服務(wù)流程。
3、配合商務(wù)經(jīng)理開(kāi)展市場(chǎng)活動(dòng),負(fù)責(zé)活動(dòng)物料準(zhǔn)備和現(xiàn)場(chǎng)支持。
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)行政事務(wù),如協(xié)助接待工作、會(huì)議記錄、差旅安排、費(fèi)用報(bào)銷、文件歸檔。
5、收集團(tuán)隊(duì)計(jì)劃和總結(jié)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)信息,提交日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào)。
任職要求:
經(jīng)驗(yàn):1-3年商務(wù)支持或行政經(jīng)驗(yàn),有數(shù)據(jù)處理或活動(dòng)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技能:熟練使用辦公軟件及CRM,具備基礎(chǔ)文案能力,能支持出差。
素質(zhì):細(xì)致高效,能在首批緊迫期限及全年任務(wù)下協(xié)作完成。 -
招聘專員
5000-6000元2025-04-15人力資源部崗位職責(zé):
1.每月調(diào)查各部門的現(xiàn)有人數(shù),統(tǒng)計(jì)各部門的人員需求,制定月度人員招聘計(jì)劃,報(bào)經(jīng)理審核后,實(shí)施招聘。
2.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求更多招聘機(jī)會(huì),及時(shí)滿足公司的人才需求及儲(chǔ)備人才的需求,并在此基礎(chǔ)上不斷降低招聘成本和提高招聘效率。
3.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人的初試、復(fù)試的組織與安排,負(fù)責(zé)安排好面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、保證面試的效果,提高面試準(zhǔn)確性。
4.負(fù)責(zé)錄用人員的入職手續(xù)辦理,并做好相關(guān)安置工作,并負(fù)責(zé)跟蹤試用期內(nèi)的表現(xiàn)情況,提出提前轉(zhuǎn)正、按時(shí)轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正、辭退等建議,經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5.與各部門溝通了解各崗位的發(fā)展方向,制定各崗位大致的發(fā)展方向并告知新入職人員。
任職要求:
1. 學(xué)歷:大專以上學(xué)歷
2. 專業(yè):人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
3. 技能技巧:具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí),熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備
4. 經(jīng)驗(yàn):一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
5. 其他:①認(rèn)可、接受公司企業(yè)文化和理念; ②個(gè)人儀表形象好,氣質(zhì)佳,談吐得體,身高165cm以上; ③身體健康,精神狀態(tài)良好。
6. 崗位綜合素質(zhì)要求:
具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,為人品行端正、踏實(shí)可靠、忠誠(chéng)度高;
①具有很強(qiáng)的責(zé)任心、親和力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
②具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和計(jì)劃性、執(zhí)行力;
③思路清晰、考慮問(wèn)題細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
④具備優(yōu)秀的心理承受能力,能承受較大的工作壓力。 -
房務(wù)總監(jiān)/店長(zhǎng)
8000-12000元2025-04-15韋延海(9)制定和評(píng)估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績(jī)效考核,審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限:五年以上星級(jí)酒店管理工作經(jīng)驗(yàn) 4、專業(yè)技能:對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力 5、通用技能(計(jì)算機(jī)/語(yǔ)言等)熟練使用辦公軟件。 -
人事經(jīng)理
5000-10000元2025-04-15李外(另有行政前臺(tái)、放款經(jīng)理、銷售等崗位,均可溝通) 崗位職責(zé)與技能要求: 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、面試、入職、離職等基礎(chǔ)工作; 2、負(fù)責(zé)員工的薪酬福利、勞動(dòng)合同關(guān)系、社會(huì)保障的維護(hù)落實(shí); 3、負(fù)責(zé)物資的采購(gòu) …… 任職要求: 1、人力資源、行政文秘相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;? 2、(年齡不超過(guò)30歲)3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有教育項(xiàng)目前期工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠獨(dú)立完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù) -
行政專員/助理
3000-4000元2025-04-15陳秀芬1.負(fù)責(zé)接收公司業(yè)務(wù)員新房報(bào)備; 2.辦理員工入職離職手續(xù); 3.協(xié)助經(jīng)理/店長(zhǎng)的其他工作。 要求:熟練運(yùn)用辦公軟件。 -
行政事務(wù)(欽州)
4000-5000元2025-04-15章經(jīng)理、有相關(guān)地產(chǎn)行政實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件 …… ; 【晉升空間】:銷售事務(wù)專員—高級(jí)銷售事務(wù)專員—銷售事務(wù)主任—銷售事務(wù)副經(jīng)理—銷售事務(wù)經(jīng)理 -
行政事務(wù)崗(欽州)
4000-5000元2025-04-15章經(jīng)理、有相關(guān)地產(chǎn)行政實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件 …… ; 【晉升空間】:事務(wù)專員—高級(jí)事務(wù)專員—事務(wù)主管—事務(wù)副經(jīng)理—事務(wù)經(jīng)理 聯(lián)系人力:鐘女士***********(同微信號(hào)) -
公用工程班長(zhǎng)
8000-15000元2025-04-12人事崗位職責(zé): 1、在生產(chǎn)部經(jīng)理及公用工程主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本班組公用工程所有崗位的安全工作并檢查執(zhí)行情況,落實(shí)好崗位安全責(zé)任制;按時(shí)組織班組安全活動(dòng);落實(shí)裝置檢修停工、開(kāi)工的安全措施 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理 …… 對(duì)班組員工進(jìn)行評(píng)價(jià)、考核 12、具備公用工程裝置運(yùn)行獨(dú)立監(jiān)控能力,能夠處理異常事故,能夠指揮、操作公用工程裝置開(kāi)停機(jī)能力 13、具備一定動(dòng)手能力,吃苦耐勞,有責(zé)任心積極樂(lè)觀,認(rèn)同企業(yè)文化,會(huì)使用辦公軟件
約 9 個(gè)崗位
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黃小姐投遞了 廣西自貿(mào)區(qū)閔和糧油食品科技有限公司 的 商務(wù)專員 職位2025-04-09
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