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欽州數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析招聘

桂聘提供2025年10月欽州數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析最新招聘,欽南區(qū)2條靈山縣2條,平均工資約為3500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析統(tǒng)籌招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-30
劉俊杰
整理生產(chǎn)資料,統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),監(jiān)督工藝生產(chǎn)流程,改進(jìn)生產(chǎn)工藝,提高產(chǎn)品收率和產(chǎn)品質(zhì)量,解決生產(chǎn)問(wèn)題
職位招聘2人

QE 中級(jí)工程師

10000-15000元
欽州-欽南區(qū) 1人 能源 瀏覽:5
2025-09-25
guangxiHR3@cngrgf.com.cn
任職要求
1、全日制本科學(xué)歷。
2、3年以上從事化工或材料行業(yè)質(zhì)量管理工作優(yōu)先。
3、具IATF16949/ISO9000質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí)和內(nèi)審員資格證書優(yōu)先。
4、熟練掌握QC七大手法、五大工具、8D、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析方法;
熟練掌握Excel、word、PPT等辦公軟件、mintab、JMP等統(tǒng)計(jì)分析軟件;
熟悉鋰電池前驅(qū)體、正極材料生產(chǎn)工藝流程更佳(優(yōu)先);
了解鋰電池前驅(qū)體、正極材料理化指標(biāo)及相關(guān)檢測(cè)方法更佳(優(yōu)先);
5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;
崗位職責(zé):
一、質(zhì)量監(jiān)控
1.量試/調(diào)試產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制及總結(jié)(Cpk/Ppk),組織制定質(zhì)量改善方案。
2.負(fù)責(zé)按照SPC管控要求跟進(jìn)過(guò)程、成品數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)異常時(shí)組織分析,處理客戶投訴并提供解決措施。
二、異常管理
1.負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題(預(yù)警和已發(fā)或重復(fù)發(fā)生):過(guò)程異常、客訴異常,重大異常按8D組織排查及改善,推動(dòng)改善措施的落實(shí),并對(duì)異常改善效果進(jìn)行跟蹤確認(rèn),匯總、提交8D報(bào)告。
2.定期對(duì)異常問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,針對(duì)高發(fā)性質(zhì)量問(wèn)題組織系統(tǒng)性排查,系統(tǒng)性解決質(zhì)量問(wèn)題。
三、變更管理
1.推進(jìn)5M1E變更標(biāo)準(zhǔn)化管理,對(duì)變更進(jìn)行審核,參與變更風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
2.建立變更臺(tái)賬及履歷,對(duì)變更情況進(jìn)行跟蹤。
四、調(diào)試管理
負(fù)責(zé)組織調(diào)試產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)估、過(guò)程異常分析檢討以及措施標(biāo)準(zhǔn)化。
五、體系執(zhí)行
1.負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量?jī)?nèi)審、客戶審核資料準(zhǔn)備;
2.推動(dòng)審核不合格項(xiàng)的及時(shí)整改。
六、異物管理
協(xié)助車間對(duì)金屬(磁性物質(zhì)及金屬顆粒指標(biāo))、非金屬異物異常情況調(diào)查分析,制定改善措施并監(jiān)督措施落實(shí)與執(zhí)行。
七、切換線和首件管理
1.負(fù)責(zé)切換線后前3批質(zhì)量結(jié)果評(píng)價(jià)分析報(bào)告出具;
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)線、復(fù)線生產(chǎn)首件數(shù)據(jù)分析報(bào)告出具。
八、文件管理
1.負(fù)責(zé)制定本崗位質(zhì)量相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)文件;
2.負(fù)責(zé)分季度年度對(duì)質(zhì)量記錄進(jìn)行收集、整理及歸檔管理。
九、質(zhì)量總結(jié)
1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)各版塊周/月總結(jié)報(bào)告的匯總提交;
2.組織周/月總結(jié)會(huì)議。
十、其他:按時(shí)、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-09-25
黃女士
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)維修費(fèi)的數(shù)據(jù)
2、工作細(xì)心、認(rèn)真、有耐心
3、了解相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析及辦公軟件操作和使用
2025-09-19
包天柳
發(fā)布職位信息、簡(jiǎn)歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場(chǎng)面試安排及后續(xù)跟蹤反饋 4、 搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司,建立企業(yè)人才資源庫(kù) 5、 完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表(周報(bào)&月報(bào)&年報(bào)等),并定期統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)數(shù)據(jù)

招聘專員

3000-4000元
2025-09-19
包天柳
發(fā)布職位信息、簡(jiǎn)歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場(chǎng)面試安排及后續(xù)跟蹤反饋 4、 搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司,建立企業(yè)人才資源庫(kù) 5、 完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表(周報(bào)&月報(bào)&年報(bào)等),并定期統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)數(shù)據(jù)
約 5 個(gè)崗位

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欽州統(tǒng)計(jì)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 48%
    3K
  • 28%
    4K
  • 4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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