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欽州數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析招聘

桂聘提供2025年9月欽州數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析最新招聘,欽南區(qū)2條靈山縣2條,平均工資約為4761元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析統(tǒng)籌招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-10
劉俊杰
整理生產(chǎn)資料,統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),監(jiān)督工藝生產(chǎn)流程,改進(jìn)生產(chǎn)工藝,提高產(chǎn)品收率和產(chǎn)品質(zhì)量,解決生產(chǎn)問(wèn)題
職位招聘2人
2025-09-10
包天柳
1、 根據(jù)人員需求計(jì)劃,執(zhí)行公司招聘流程,主導(dǎo)公司招聘工作
2、 拓展和維護(hù)招聘渠道,建立和維護(hù)長(zhǎng)期的渠道合作伙伴關(guān)系
3、 組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡(jiǎn)歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場(chǎng)面試安排及后續(xù)跟蹤反饋
4、 搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司,建立企業(yè)人才資源庫(kù)
5、 完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表(周報(bào)&月報(bào)&年報(bào)等),并定期統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)數(shù)據(jù)
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
2025-09-10
包天柳
1、 根據(jù)人員需求計(jì)劃,執(zhí)行公司招聘流程,主導(dǎo)公司招聘工作
2、 拓展和維護(hù)招聘渠道,建立和維護(hù)長(zhǎng)期的渠道合作伙伴關(guān)系
3、 組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡(jiǎn)歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場(chǎng)面試安排及后續(xù)跟蹤反饋
4、 搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司,建立企業(yè)人才資源庫(kù)
5、 完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表(周報(bào)&月報(bào)&年報(bào)等),并定期統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)數(shù)據(jù)
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)維修費(fèi)的數(shù)據(jù) 2、工作細(xì)心、認(rèn)真、有耐心 3、了解相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析及辦公軟件操作和使用

質(zhì)量主管

5000-8000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-09-04
檢驗(yàn)管理:統(tǒng)籌QC團(tuán)隊(duì)開(kāi)展原輔料檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)、成品全項(xiàng)檢驗(yàn),審核檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(SOP)與報(bào)告,確保檢驗(yàn)數(shù)據(jù)真實(shí)、合規(guī),杜絕不合格品流入市場(chǎng)。 4. …… 3.精通NMPA《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、ISO 13485等法規(guī),有參與體系認(rèn)證、飛檢應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.掌握質(zhì)量工具(FMEA、MSA、SPC、APQP)及統(tǒng)計(jì)分析方法,能獨(dú)立主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目
約 5 個(gè)崗位

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欽州統(tǒng)計(jì)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:3K
  • 48%
    3K
  • 28%
    4K
  • 4%
    6K-8K
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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