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欽州現(xiàn)場(chǎng)人員招聘

桂聘提供2025年10月欽州現(xiàn)場(chǎng)人員最新招聘,欽南區(qū)20條靈山縣2條,更多現(xiàn)場(chǎng)人員現(xiàn)場(chǎng)人員工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛車(chē)輛測(cè)試階段安全保障,會(huì)有安全培訓(xùn),手持遙控器以防突發(fā)情況
2、配合遠(yuǎn)程測(cè)試人員自動(dòng)駕駛車(chē)輛測(cè)試。手動(dòng)遙控車(chē)等。
3、反饋?zhàn)詣?dòng)駕駛車(chē)輛測(cè)試過(guò)程的異常情況,問(wèn)題描述記錄,拍照視頻等,跟進(jìn)問(wèn)題解決
4、完成領(lǐng)導(dǎo)的安排的相關(guān)工作
任職要求:
1、能吃苦,室外工作,
2、紀(jì)律性強(qiáng),嚴(yán)格遵守公司制度
3、年齡35以下,上下班近。
4、懂電氣,硬件機(jī)械,編程等技術(shù)優(yōu)先考慮
5、工作時(shí)間9:00-18:00,偶爾晚上加班
2025-09-25
崗位職責(zé)
第一條 貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、和規(guī)定,做好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作。
第二條 努力學(xué)習(xí)和掌握各種安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí),不斷提高業(yè)務(wù)水平,做好本職工作。
第三條 經(jīng)常深入基層,了解各單位的施工和生產(chǎn)情況,指導(dǎo)和協(xié)調(diào)基層專(zhuān)業(yè)人員的工作。深入現(xiàn)場(chǎng)檢查、督促工作人員,嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,制止違章指揮、違章操作,遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情,有權(quán)暫停生產(chǎn),并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。
第四條 參與對(duì)項(xiàng)目工程施工組織設(shè)計(jì)(施工方案)中的安技措施的審核,并對(duì)其貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、服務(wù)。
第五條 參加安全檢查,負(fù)責(zé)做好記錄,總結(jié)和簽發(fā)事故隱患通知書(shū)等工作。
第六條 認(rèn)真調(diào)查研究,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和安全措施,改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作。  第七條 協(xié)助配合部門(mén)技術(shù)負(fù)責(zé)人,共同做好對(duì)新工人教育和特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作。
第八條 當(dāng)發(fā)現(xiàn)有違反安全施工的行為或安全隱患時(shí)候可以勒令停止作業(yè)并立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)。
崗位要求
1. 具備施工安全管理相關(guān)知識(shí)和技能,有五年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),能夠獨(dú)立完成現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有突發(fā)事件處置能力。
4. 形象氣質(zhì)佳,語(yǔ)言表達(dá)能力及書(shū)面文字表達(dá)能力較強(qiáng)。
5.取得安全員相關(guān)資質(zhì)證書(shū)。
6.可協(xié)同完成測(cè)繪放線等工作。
2025-09-25
陳宏領(lǐng)
(一)基本要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.安全工程、環(huán)境工程等專(zhuān)業(yè);
3.具有現(xiàn)場(chǎng)安全管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.40歲以下。
(二)崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)、消防安全和文明施工的監(jiān)督檢查;
2.協(xié)助宣貫安全法規(guī)條例,完善公司規(guī)章制度;
3.參加現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部施工方案和安全技術(shù)措施計(jì)劃的編制,掌握安全生產(chǎn)情況,調(diào)查、預(yù)防和研究生產(chǎn)中的不安全問(wèn)題,提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。督促檢查分部、分項(xiàng)工程安全技術(shù)措施的制定和施工班組班前安全講話、安全活動(dòng)、安全交底的執(zhí)行情況;
4.結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn),負(fù)責(zé)對(duì)其所管轄人員的監(jiān)督、指導(dǎo)和培訓(xùn);
5.負(fù)責(zé)督促落實(shí)完成項(xiàng)目上安全文明施工等具有重要意義和制度強(qiáng)制性規(guī)定的驗(yàn)收;
6.督促檢查施工現(xiàn)場(chǎng)特種作業(yè)人員持證上崗情況;
7.負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)消防安全和文明施工的監(jiān)督檢查;
8.建立及維護(hù)公司職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系。
(三)福利待遇
相關(guān)薪酬制度嚴(yán)格按照央企各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,月度工資為5000-7500元,14薪,具體***;繳納五險(xiǎn)一金。提供員工宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)等配套設(shè)施。享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。
2025-09-25
劉健
拉長(zhǎng)的崗位職責(zé) 一、拉長(zhǎng)的崗位職責(zé) 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織人員、工具、物料等對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施并落實(shí)。 2對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)控制。 3.對(duì)生產(chǎn)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)的5S、紀(jì)律的現(xiàn)場(chǎng)管理。 …… 2.人員的準(zhǔn)備:依據(jù)SOP準(zhǔn)備好所生產(chǎn)機(jī)型需要的人員3.工具設(shè)備的準(zhǔn)備:準(zhǔn)備好所生產(chǎn)機(jī)型的工具、設(shè)備、儀器。4.物料準(zhǔn)備:依據(jù)物料清單將生產(chǎn)所需物料及輔助物料的領(lǐng)取和申購(gòu)。

電氣技術(shù)員

6000-8000元
欽州-欽南區(qū) 1人 能源 瀏覽:12
2025-09-22
guangxiHR3@cngrgf.com.cn
職責(zé)描述:該崗位針對(duì)有冶煉項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 1、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備運(yùn)行與安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理; 2、協(xié)助維修主管協(xié)調(diào)維修人員處理日常的設(shè)備報(bào)修維修; 3、負(fù)責(zé)處理各車(chē)間自控系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)設(shè)備故障 …… ,指導(dǎo)和協(xié)助維修人員進(jìn)行電氣設(shè)備維修; 4、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備安裝、改造、調(diào)試、故障處理等工作; 5、協(xié)助進(jìn)行新生產(chǎn)線或新項(xiàng)目設(shè)備調(diào)試; 6、協(xié)助(副)部長(zhǎng)、維修主管進(jìn)行設(shè)備日常維修管理工作; 7、 …… 協(xié)助維修現(xiàn)場(chǎng)管理,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)維修質(zhì)量進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、監(jiān)管; 8、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程,定期組織對(duì)車(chē)間設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng); 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-09-19
包天柳
1、 根據(jù)人員需求計(jì)劃,執(zhí)行公司招聘流程,主導(dǎo)公司招聘工作 2、 拓展和維護(hù)招聘渠道,建立和維護(hù)長(zhǎng)期的渠道合作伙伴關(guān)系 3、 組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡(jiǎn)歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場(chǎng)面試安排及后續(xù)跟蹤反饋
2025-09-19
包天柳
1、 根據(jù)人員需求計(jì)劃,執(zhí)行公司招聘流程,主導(dǎo)公司招聘工作 2、 拓展和維護(hù)招聘渠道,建立和維護(hù)長(zhǎng)期的渠道合作伙伴關(guān)系 3、 組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡(jiǎn)歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場(chǎng)面試安排及后續(xù)跟蹤反饋
約 22 個(gè)崗位

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