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欽州業(yè)務(wù)運營經(jīng)理招聘

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2025-04-15
黃錦艷
運營經(jīng)理
工作職責:
1.負責組織編制、完善公司級管理制度、工作標準文件,建立企業(yè)標準化管理體系,組織實施并進行監(jiān)督;
2.參與公司年度計劃的制定,依據(jù)公司年度計劃,制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃、考核標準;
3. 負責有關(guān)人員招聘、調(diào)動、離職、合同、培訓等日常人事管理工作;
4. 負責公司內(nèi)外部培訓事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓課程,組織培訓實施,評估培訓效果;
5.負責績效管理體系(部門關(guān)鍵指標體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護;
6.根據(jù)公司企業(yè)標準化管理方案,負責推進公司質(zhì)量管理體系的建立,并對體系運行情況進行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好體系標準的修訂完善,做好相關(guān)審核認證工作;
7.負責公司內(nèi)部管理溝通的疏導,做好部門之問的協(xié)調(diào)工作,對專項管理問題、工作的調(diào)查、研究和分析,并提供針對性的解決建議方案;
8. 負責指導、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實處理;
9. 結(jié)合公司整體運營情況,收集后勤保障、財務(wù)管理、銷售管理等方面的運營信息數(shù)據(jù),總結(jié)分析影響運營目標實現(xiàn)的問題點,提出改進建議,定期向公司領(lǐng)導反饋;
10. 負責組織開展對部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓工作,開展對部門人員的思想教育工作,了解員工動態(tài),關(guān)心員工成長;
11. 領(lǐng)導開展本部門內(nèi)部的日常管理,及時、準確的傳遞公司的各項精神、方針、決定,根據(jù)公司的績效考校標準,對部門人員工作進行適當?shù)募罟芾?
任職要求:
1、具有良好的定位、方向感;
2、極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,能進行重點的開發(fā)策劃;
4、具有獨特的創(chuàng)見和良好的策劃能力,有扎實的文字功底,具備一定的選題和活動策劃能力;
5、做事踏實,有責任心,有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力,能承受緊張的工作壓力。
薪資:試用期3000+績效提成,試用期三個月,轉(zhuǎn)正后的薪資***
2025-04-13
鄧女士
崗位職責:
1. 整體負責集團雞肉豬肉的生鮮運營業(yè)務(wù)訂單和客服統(tǒng)籌,包括不限于統(tǒng)籌銷售和業(yè)務(wù)計劃與經(jīng)營分析、大客戶客服中心日常管理、銷售內(nèi)勤整體管理;
2. 整體負責禽肉類生鮮工廠生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)的銜接,協(xié)助銷售總經(jīng)理完成生鮮業(yè)務(wù)整體經(jīng)營規(guī)劃,做好銷售和周和月業(yè)務(wù)計劃與分析,為生鮮經(jīng)營提供助力;
3. 整體負責銷售客服部門的和銷售訂單處理管理工作,包括大客戶部客服和銷售內(nèi)勤整體統(tǒng)籌管理,以及電商客戶的日常管理協(xié)調(diào),做好整體客戶服務(wù)工作;
4. 負責對客戶進行深度開發(fā),提升現(xiàn)有客戶的滿意度及忠誠度,處理業(yè)務(wù)經(jīng)營中中的疑難問題及推動業(yè)務(wù)保質(zhì)保量的完成;
5. 制定和細化計劃組和客服組管理各項流程、標準、制度,保障客服管理質(zhì)量,并不斷優(yōu)化;
6. 做好銷售總經(jīng)理交代的其他工作;
任職資格:
1. 25-35歲,大專以上學歷,3年工廠運營管理/生鮮配送運營/團餐配送等管理工作經(jīng)驗,有生鮮肉禽類目行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2. 業(yè)務(wù)能力強,具備很強的邏輯分析能力和計劃能力,對數(shù)據(jù)敏感,較強的數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析能力,具備較高的綜合經(jīng)營分析能力;
3. 有獨立經(jīng)營意識,較強的項目管理能力,能深入基層獨擋一面,也能擔起團隊搭建和培訓的教練,具備10人以上管理能力,能統(tǒng)籌領(lǐng)導運營和客服團隊;
4. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能獨立完成集團內(nèi)部跨部門協(xié)調(diào)工作,包括銷售業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、物流供應(yīng)鏈、財務(wù)等多個部門;
約 2 個崗位
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