欽州助理人員招聘

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的工作任務(wù)，指導(dǎo)和監(jiān)督營運助理對工作的執(zhí)行和落實；
2、協(xié)助部門經(jīng)理完成項目的整體招商工作；
3、負責(zé)每天班會的工作交接及工作安排；
4、負責(zé)部門員工每月排班、出勤的查核、匯總及上報；
5、負責(zé)樓層公共設(shè)施設(shè)備運行和公共環(huán)境衛(wèi)生安全狀況的巡視，協(xié)助工程、保潔進行現(xiàn)場維護和管理；
6、負責(zé)協(xié)調(diào)處理商場各類投訴及突發(fā)事件；
7、負責(zé)商戶費用的催繳工作；
8、負責(zé)每日對助理儀容儀表的監(jiān)督；
9、與各部門保持良好的互助關(guān)系，促進部門之間的溝通協(xié)調(diào)；
10、做好與商戶的溝通工作，定期訪談并做好記錄，與商戶保持良好的合作關(guān)系；
11、配合策劃完成商戶活動內(nèi)容征集、活動布置、活動監(jiān)管、活動洽談等工作；
12、對商戶投訴營運助理、工程、物管、保潔等人員行為進行稽查、監(jiān)督并客觀向部門經(jīng)理進行反饋，由經(jīng)理與其他部門經(jīng)理進行溝通協(xié)調(diào)；
13、及時處理工程或物管提出需要與商戶協(xié)調(diào)配合的相關(guān)問題；
14、認真接受商戶的咨詢與投訴，做好記錄、及時處理、及時追蹤、及時反饋，及時幫助商家解決實際困難和合理要求。務(wù)求解決問題，取得實效
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有1年以上招商營運崗位經(jīng)驗，有招商資源優(yōu)先考慮。

4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保類型
五險
提成方式
銷售額提成
獎金補貼
績效獎金，加班費，保底工資
工作福利
8小時工作制，
環(huán)境好，
晉升空間大，
免費培訓(xùn)，
包住
工作要求
22-26歲
大專及以上
1-3年經(jīng)驗
儲備店長
薪資詳情
4000-4500元/月
社保類型五險
提成方式銷售額提成
工作福利
8小時工作制，生日福利，晉升空間大，免費培訓(xùn)，包住
工作要求
20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗
希望你服務(wù)熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力，崗位職責(zé):
負責(zé)公司門店的日常運營管理，包括:人員管理、銷售管理、庫存管理，數(shù)據(jù)外理，資金管理等。負責(zé)公司
產(chǎn)品營銷、活動宣傳推廣、促銷及其他活動執(zhí)行等;負責(zé)做好顧客維護和服務(wù)，宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象，提高品牌的知名度。
晉升路徑:
A、營運類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理
(2)儲備店長-店助-店長-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲備店長買手助理買手高級買手
薪酬福利:
大專學(xué)歷儲備店長保底薪資4000元/月，本科及以上學(xué)歷儲備店長保底薪資4500元/月，在儲備店長層級每月業(yè)績達標率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個月晉升為公司店長的，公司給予該新晉升店長一次性獎勵2000元，未滿八個月晉升為公司店長的，公司給予晉升店長一次性獎勵1000元。
公司提供住宿，宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機、熱水器、床等配套設(shè)施;
專業(yè)的后臺培訓(xùn)支持，系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險、內(nèi)購福利、團隊拓展等;