職位描述

工作職責
1.根據(jù)公司下達的銷售任務,分為年度、月度具體銷售量,然后為達成目標而制定詳細的銷售計劃,確保整個銷售任務的順利完成;
2.協(xié)助店長完成店面日常管理,隨時負責店面的安保工作,不但要確保店內(nèi)商品、財產(chǎn)安全,同時還要定期組織、實施商品的盤點以及抽盤工作,以降低商品的損耗率;
3.落實并執(zhí)行具體的促銷活動,并且根據(jù)店面的實際情況,為門店的促銷提交方案和合理化建議;
4.負責開發(fā)新客戶,維護公司領導介紹的客戶促成良好的合作關系。
任職資格
1.性別年齡不限,專業(yè)不限,有進口酒類銷售經(jīng)驗優(yōu)先,帶薪培訓;
2.吃苦耐勞,想鍛煉提升自己的素質(zhì)、能力和積累人脈;
3.不甘平庸,對高收入有追求。

公司簡介

廣西北部灣寶迪紅供應鏈有限責任公司于2013年2月注冊成立,由全國企業(yè)五百強、廣西壯族自治區(qū)政府國有獨資企業(yè)——廣西北部灣國際港務集團有限公司下屬國有子公司廣西欽州保稅港區(qū)開發(fā)投資有限責任公司與香港金鵬國際發(fā)展有限公司合資設立。2019年中國香港(地區(qū))商會—廣西南寧成立,寶迪紅公司成為其會長單位。目前,主要經(jīng)營進口酒類貿(mào)易、進口食品貿(mào)易以及供應鏈管理等業(yè)務。公司總部位于廣西欽州保稅港區(qū),分公司設在南寧市,旗下設有欽州保稅港區(qū)和南寧市北部灣大廈兩家集酒類等進口食品展示、品鑒、商務洽談、物流配送及文化推廣于一體的旗艦店。公司于2017年認證為全國進口酒類綜合服務產(chǎn)業(yè)知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)廣西欽州保稅港區(qū)創(chuàng)建知名品牌第一骨干企業(yè)。目前,公司在全國擁有以進口酒類銷售為主的加盟商、經(jīng)銷商逾200家。除此之外,公司還計劃于防城港、北海、柳州等地設立合作直營店,致力于深耕廣西原瓶進口紅酒市場。公司憑借多年來在國際采購、渠道建設、品牌推廣、物流配送等方面的成功經(jīng)歷和客戶、信息等資源積淀,與全球多個原產(chǎn)地的酒類、食品等供應商建立了良好的貿(mào)易合作關系。公司的供應鏈管理團隊,負責完成產(chǎn)品采購、報關報檢、倉儲配送等專業(yè)化的全程供應鏈運作,同時可為客戶提供從產(chǎn)品選購代理到終端配送的“一條龍”周到服務,讓專業(yè)買家足不出戶,即可完成全球采購。公司秉承“精誠合作,與客戶共創(chuàng)價值”的經(jīng)營理念,以專業(yè)化的服務、最具規(guī)模的供應鏈服務體系、最專業(yè)的優(yōu)質(zhì)進口酒類及食品的營銷網(wǎng)絡,不斷壯大及優(yōu)化全國合作商戶的隊伍, 提供更完善的售后服務和技術支持, 確保各地商戶的區(qū)域市場競爭力與利潤空間,為廣大客戶搭建邁向成功的平臺,致力發(fā)展成為推動北部灣經(jīng)濟區(qū)開放開發(fā)和面向世界的專業(yè)、高效、周到的進口食品貿(mào)易及供應鏈服務企業(yè)。

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欽州-欽南區(qū)-北部灣國際建材商貿(mào)城
工作內(nèi)容 1、負責店內(nèi)銷售管理工作,提升銷售業(yè)績 2、與客戶建立穩(wěn)定的合作關系,維護客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力 2、能夠有效管理店鋪運營,具有較強的市場洞察力 3、對工作充滿熱情,有強烈的責任心和進取心
2025-06-01
施麗娟
欽州-欽南區(qū)
績效獎勵、增量提成、推廣獎勵、配送費
2025-06-01
譚凌峰
店長
4000-9000元
欽州-欽南區(qū)-北部灣國際建材商貿(mào)城
欽州市欽南區(qū)義鵬建材經(jīng)營部
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
全面管理店面日常事務。
2025-06-01
阮必義
茶館店長
4000-8000元
欽州-欽南區(qū)
負責營銷策劃,店面管理統(tǒng)籌。
2025-06-01
蘇霞奕
餐吧店長
6000-7000元
欽州-欽北區(qū)-萬國商業(yè)廣場
崗位職責: 1.負責餐廳日常管理工作,確保服務質(zhì)量和菜品質(zhì)量。 2.協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部工作,確保流程順暢。 3.監(jiān)督和指導員工,提升團隊工作效率和服務水平。 4.參與制定銷售策略,推廣菜品,提高銷售業(yè)績。 5.管理餐廳物資,確保設備和用具的清潔與維護。 任職要求: 1.具有良好的團隊協(xié)作精神和領導能力。 2.對餐飲服務行業(yè)有熱情,具備良好的客戶服務意識。 3.能夠有效管理時間,確保任務按時完成。 4.具備良好的溝通技巧和問題解決能力。 5.愿意接受挑戰(zhàn),具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力。
2025-05-28
韋延海
店長
3000-6000元
欽州-欽南區(qū)
廣西廚家樂櫥柜有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
店長,銷售人員,導購人員
2025-05-28
梁現(xiàn)積
欽州-欽北區(qū)-萬國商業(yè)廣場
(銷售型)房務總監(jiān)/店長 該崗位工作地點:南寧市/欽州市 崗位職責 (1)制訂前廳部和客房部的總體運行計劃、各項經(jīng)營指標及規(guī)章制度,下達任務并進行統(tǒng)籌實施。 (2)根據(jù)市場和酒店客房的銷售情況,參與制定酒店客房價格策略。 (3)根據(jù)市場行情及客房銷售情況,對前廳部及客房部的各項服務工作制定改進辦法,并組織實施。 (4)制定并控制前廳部及客房部的運營成本及各項費用。 (5)定期向總經(jīng)理匯報前廳部及客房部運行計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。 (6)參與對酒店組織結構的規(guī)劃和總體經(jīng)營計劃的制訂工作,進一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務系統(tǒng)。 (7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門之間的關系及內(nèi)部關系,確??腿私哟盏倪B貫性。 (8)參考所轄部門內(nèi)客人投訴及提出問題的情況,做出批示并將客人的意見融入酒店服務政策的制定和實施中。 (9)制定和評估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績效考核,審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績效考核的標準與方法。 (10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃,制訂前廳部、客房部各級人員的培訓計劃并組織實施,以提升一線服務人員的綜合素質(zhì)。 崗位要求 1、學歷要求:酒店管理相關專業(yè),大專以上學歷,年齡45歲以下。 2、工作經(jīng)驗及年限:五年以上星級酒店管理工作經(jīng)驗 4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標準流利(會粵語更好) 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力
2025-05-28
韋延海
門店店長
6000-11000元
欽州-欽南區(qū)
6K-12K(底薪+績效+提成+獎金)
2025-05-28
施文文
欽州-欽南區(qū)
崗位職責?: 一、門店運營管理:全面統(tǒng)籌門店的日常運營,制定并執(zhí)行每日、每周、每月的工作計劃,確保門店各環(huán)節(jié)(如點餐、上菜、收銀等)順暢運轉,嚴格按照公司標準達成銷售目標與利潤指標。? 二、服務質(zhì)量提升:負責帶領門店服務團隊,通過定期培訓、監(jiān)督與激勵,提升服務人員的專業(yè)素養(yǎng)與服務水平,確保顧客用餐過程舒適、滿意,有效處理顧客投訴與反饋,維護品牌良好形象。? 三、財務管理:監(jiān)控門店的財務狀況,包括成本控制(食材成本、人力成本、運營成本等)、預算管理、營收分析等。定期進行財務盤點與報表制作,識別經(jīng)營中的成本問題并提出改進策略,提高門店經(jīng)營效益。? 四、營銷活動策劃與執(zhí)行:根據(jù)公司營銷策略與門店實際情況,策劃并執(zhí)行各類營銷活動,如節(jié)日促銷、新品推廣等。利用線上線下渠道進行門店宣傳推廣,提升門店知名度與市場占有率,分析營銷活動效果并總結經(jīng)驗。? 五、團隊建設與管理:負責門店員工的招聘、培訓、考核與激勵工作,打造積極向上、高效協(xié)作的團隊氛圍。制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供晉升機會與成長空間,定期組織團隊建設活動,增強團隊凝聚力。? 六、食品安全與衛(wèi)生管理:嚴格把控食材采購源頭,確保食材質(zhì)量安全。監(jiān)督廚房食品加工過程,符合衛(wèi)生標準與操作規(guī)范,定期對門店衛(wèi)生環(huán)境進行檢查與整改,保障顧客用餐安全。? 七、門店設施維護:管理門店內(nèi)設備設施(如廚房設備、桌椅、空調(diào)等)的日常維護與保養(yǎng),及時處理設備故障,確保門店正常運營,合理安排門店裝修與布局調(diào)整,提升顧客用餐體驗。? 任職要求?: 一、學歷與年齡:大專及以上學歷,年齡在 25 - 35 歲之間。? 二、工作經(jīng)驗:擁有 2 年以上中餐餐飲店長工作經(jīng)歷,熟悉中餐餐飲行業(yè)運作全流程,有在 連鎖直營中餐企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、管理能力:具備卓越的團隊管理能力,能夠有效領導與激勵團隊達成目標;擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力,確保公司各項制度與決策在門店有效落實;具備較強的應變與決斷力,能迅速妥善處理門店運營中的各類突發(fā)事件。? 四、溝通能力:出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能與員工、顧客、供應商及公司各部門保持良好溝通;優(yōu)秀的客訴處理能力,能以顧客滿意為導向解決問題。? 五、財務能力:具備一定財務分析能力,能夠看懂財務報表,識別經(jīng)營中的財務問題并提出改進措施,合理控制成本。? 六、學習與創(chuàng)新能力:有創(chuàng)新精神,愿意嘗試新的經(jīng)營理念與方法,提升門店競爭力;具備良好學習能力,能快速掌握公司新政策與行業(yè)新知識。 ? 七、其他:有過餐飲底層崗位(服務員、主管等)歷練經(jīng)驗者優(yōu)先;能夠適應夜班工作與門店間的調(diào)動,與公司企業(yè)文化高度契合,抗壓能力強 。
2025-05-28
彭國正
直營店店長
6000-10000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場
職位描述: 1. 全面主持店面的管理工作。配合總部的各項營銷策略的制定于實施,確保業(yè)績目標的完成。 2. 負責與門店所在區(qū)域的合作商、相關主管部門的溝通及銜接。 3. 負責門店運營指導工作。包括的定期不定期進行產(chǎn)品的庫存管理、陳列優(yōu)化、入庫驗收、店員銷售技巧培訓等工作。 4. 負責數(shù)據(jù)分析工作。在總部的指導下,按數(shù)據(jù)分析表單模板定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),配合總部進行數(shù)據(jù)分析相關工作。 5. 負責門店人員管理工作。根據(jù)公司下達的業(yè)績考核指標,結合門店銷售人員的實際情況完成各銷售人員的業(yè)績目標拆分,并指導、協(xié)助店員完成業(yè)績目標。優(yōu)化整合店鋪人員配備,提升團隊工作能力與激情。 6. 整合公司內(nèi)外部資源,有較強的打單能力,敢于積極拓展市場。 7. 公司交辦的其他事項。 8. 工作時間:吾悅商場正常營業(yè)時間 9. 工作地點:欽州市 吾悅廣場 任職要求: 1. 大專學歷以上,28-40歲 2. 有5年以上珠寶首飾、化妝品、服裝銷售經(jīng)驗,擔任2年以上銷售主管、門店督導、店長等管理崗位。 3. 有責任心上進心,溝通能力強,能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)領導崗位。有親和力強、性格開朗,有團隊意識。 4. 熟練掌握基礎辦公軟件。 薪資待遇: 1. 年薪6-10萬(基本工資+銷售提成)。 2. 職業(yè)發(fā)展空間大:店長—區(qū)域經(jīng)理—總公司管理崗位。 3. 月休4天,日常加班2倍基本工資,國家法定節(jié)假日加班3倍基本工資。 4. 員工購買店內(nèi)產(chǎn)品5折優(yōu)惠(每月僅一次)
2025-05-28
劉驥
廣西北部灣寶迪紅供應鏈有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西北部灣寶迪紅供應鏈有限責任公司
所在行業(yè) 包裝/紡織/工程機械
成立時間 12年(2013年2月4日)
企業(yè)性質(zhì) 三資企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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