職位描述

1.職務(wù)分析與設(shè)計(jì)。對(duì)企業(yè)各個(gè)工作職位的性質(zhì)、結(jié)構(gòu)、責(zé)任、流程,以及勝任該職位工作人員的素質(zhì),知識(shí)、技能等,在調(diào)查分析所獲取相關(guān)信息的基礎(chǔ)上,編寫出職務(wù)說明書和崗位規(guī)范等人事管理文件。
2.人力資源規(guī)劃。把企業(yè)人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為中長(zhǎng)期目標(biāo)、計(jì)劃和政策措施,包括對(duì)人力資源現(xiàn)狀分析、未來人員供需予測(cè)與平衡,確保企業(yè)在需要時(shí)能獲得所需要的人力資源。
3.員工招聘與選拔。根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求,為企業(yè)招聘、選拔所需要人力資源并錄用安排到一定崗位上。
4.績(jī)效考評(píng)。對(duì)員工在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)和工作中取得的績(jī)效進(jìn)行考核和評(píng)價(jià),及時(shí)做出反饋,以便提高和改善員工的工作績(jī)效,并為員工培訓(xùn)、晉升、計(jì)酬等人事決策提供依據(jù)。
5.培訓(xùn)與開發(fā)。通過培訓(xùn)提高員工個(gè)人、群體和整個(gè)企業(yè)的知識(shí)、能力、工作態(tài)度和工作績(jī)效,進(jìn)一步開發(fā)員工的智力潛能,以增強(qiáng)人力資源的貢獻(xiàn)率。
6.職業(yè)生涯規(guī)劃。鼓勵(lì)和關(guān)心員工的個(gè)人發(fā)展,幫助員工制訂個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,以進(jìn)一步激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性。
7.人力資源會(huì)計(jì)。與財(cái)務(wù)部門合作,建立人力資源會(huì)計(jì)體系,開展人力資源投資成本與產(chǎn)出效益的核算工作,為人力資源管理與決策提供依據(jù)。
8.勞動(dòng)關(guān)系管理。協(xié)調(diào)和改善企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系,進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè),營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系和良好的工作氛圍,保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開展。
要求
1、五官端正,男女不限,中專以上學(xué)歷;
2、能吃苦耐勞,口頭表達(dá)能力好,喜歡與人溝通交流,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
3、有社會(huì)工作證和資料員證者優(yōu)生;
4、底薪+提成

公司簡(jiǎn)介

廣西自貿(mào)區(qū)雷森信息科技有限公司是依法成立具有獨(dú)立法人的民營(yíng)企業(yè),以人力資源、市場(chǎng)信息咨詢、智能化安防工程、和計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)等業(yè)務(wù)為主。
近期在欽州自貿(mào)區(qū)的業(yè)務(wù)以人力資源為主,開展職業(yè)介紹,勞務(wù)派遣和人力資源培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。公司與欽州商務(wù)學(xué)校、廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院和北部灣職業(yè)技術(shù)學(xué)校等建立校企合作關(guān)系。
遠(yuǎn)期公司將立足欽州自貿(mào)區(qū),建立技能培訓(xùn)基地,為欽州自貿(mào)區(qū)燕窩加工基地、石化產(chǎn)業(yè)園和新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。

上班地點(diǎn)

工作地址: 欽州市欽南區(qū)中國(guó)(廣西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

欽州-欽南區(qū)
崗位職責(zé): 1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動(dòng); 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理; 5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、晉升、調(diào)動(dòng)、終止勞動(dòng)關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊(cè); 8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核;辦理員工參保的核對(duì)與報(bào)送; 9、組織公司績(jī)效考核,推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、年度績(jī)效考核的相關(guān)工作; 10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 任職要求: 1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限; 2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測(cè)評(píng)工具或面試技巧;在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實(shí)際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作積極主動(dòng)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運(yùn)用OA審批管理等。 聯(lián)系人:黃海靖 聯(lián)系電話:*********** 上班時(shí)間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30 面試地址:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號(hào)
2025-07-18
黃水旺
欽州-欽南區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作,確保部門運(yùn)作高效; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程,提升人力資源管理效率和質(zhì)量; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,確保人力資源相關(guān)任務(wù)的完成。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能; 2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問題; 3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2025-07-18
人力助理
3000-4000元
欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園
崗位要求: 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;已婚有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎(jiǎng)等; 3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂;
2025-07-18
章經(jīng)理
欽州-欽南區(qū)-北部灣國(guó)際建材商貿(mào)城
欽州市欽南區(qū)好萊客家具銷售中心
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
招聘員工 人才計(jì)劃 新人培訓(xùn) 行政管理
2025-07-18
陳春鳳
人事專員
4000-5000元
欽州-欽南區(qū)
【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括會(huì)議紀(jì)要、文件管理等; - 協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù),維護(hù)人事檔案; - 負(fù)責(zé)勞保用品的申購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放、歸還回收; - 管理辦公用品庫(kù)存,控制成本開支; -負(fù)責(zé)宿舍管理、水電費(fèi)收?。?-負(fù)責(zé)員工三級(jí)教育安排; -負(fù)責(zé)報(bào)銷單據(jù)的整理提交; -負(fù)責(zé)部分考勤的整理; - 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 【任職要求】 - 中專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源、倉(cāng)庫(kù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; - 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致耐心,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力; - 熟悉辦公軟件操作,具備一定的文字功底; - 具有良好的服務(wù)意識(shí),能夠?yàn)楣咎峁└咝?、專業(yè)的行政支持; -有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)和人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-07-18
廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)海豚路1號(hào)華誼基地
人事主管
4000-5000元
欽州-欽南區(qū)
任職要求: 1、勤奮、踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。 2、較強(qiáng)的親和感染力、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng),能熟練掌握基本的辦公操作軟件。 3、有一定的工作抗壓能力及自我調(diào)節(jié)能力。 4、熟悉人力資源管理體系、方法,有招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 5、有一定的文書寫作能力和文化活動(dòng)組織能力。 6、具備良好的職業(yè)道德、踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 職位描述: 1、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度。 2、負(fù)責(zé)員工檔案管理及維護(hù),員工合同的管理,人事表格、資料的制作、收集整理。 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),結(jié)合企業(yè)文化,負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的不定期策劃、執(zhí)行、及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 4、負(fù)責(zé)體系的管理、維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)員工入職、離職異動(dòng)等人事手續(xù)的辦理以及負(fù)責(zé)考勤管理等。 6、熟悉國(guó)家和當(dāng)?shù)貐^(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2025-07-18
鐘永貴
人事專員
4000-5000元
欽州-欽南區(qū)
廣西鑫德利科技有限責(zé)任公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
1,大專畢業(yè),人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人力招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)、認(rèn)真核查全體人員的考勤,每周公布1次考勤異常,每月統(tǒng)計(jì)考勤匯總; 4、對(duì)面試合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),并做好新員工培訓(xùn)記錄; 5、每月統(tǒng)計(jì)各部獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分; 6、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動(dòng)合同,在職人員續(xù)簽勞動(dòng)合同等工作。 工作地:深圳公明
2025-07-18
黃主管
欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園
崗位要求: 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎(jiǎng)等; 3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂; 詳情咨詢:鐘女士 ***********
2025-07-18
章經(jīng)理
人事專員
2000-3000元
欽州-欽南區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試; 2、發(fā)布招聘信息,通知來應(yīng)聘人員的面試電話; 3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對(duì)接稅務(wù)局 崗位要求: 1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊 擅長(zhǎng)員工考核 3、具有招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語言表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力 5、著規(guī)定制服,并注意發(fā)型和妝面, 6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。
2025-07-17
羅司平
廣西自貿(mào)區(qū)雷森信息科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西自貿(mào)區(qū)雷森信息科技有限公司
所在行業(yè) 辦公設(shè)備/廣告/環(huán)保
成立時(shí)間 5年(2019年12月25日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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