職位描述
招聘職務(wù)為主管或項(xiàng)目經(jīng)理,要求全日制大學(xué)本科、學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷,40周歲以下,中共黨員;具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉人力資源各模塊操作流程及實(shí)際操作;熟悉勞動(dòng)法及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律;熟悉人力資源管理;具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;人力資源管理專業(yè)畢業(yè)或具有行政事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司簡(jiǎn)介
中國(guó)—馬來(lái)西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)是中馬兩國(guó)投資合作旗艦項(xiàng)目,中國(guó)—馬來(lái)西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)是繼中新蘇州工業(yè)園區(qū)、中新天津生態(tài)城之后第三個(gè)中外兩國(guó)政府合作的園區(qū),與馬來(lái)西亞—中國(guó)關(guān)丹產(chǎn)業(yè)園區(qū)共同開創(chuàng)了“兩國(guó)雙園”國(guó)際園區(qū)合作的新模式,成為中國(guó)—東盟自由貿(mào)易區(qū)的先行探索和我國(guó)推進(jìn)“一帶一路”戰(zhàn)略的重要實(shí)踐。園區(qū)位于廣西北部灣中心城市—?dú)J州市,區(qū)位優(yōu)勢(shì)獨(dú)特,港口集疏運(yùn)體系十分便利。園區(qū)規(guī)劃總面積55平方公里,其中一期15平方公里,規(guī)劃人口50萬(wàn)人。經(jīng)過(guò)三年開發(fā)建設(shè),啟動(dòng)區(qū)7.87平方公里基礎(chǔ)設(shè)施框架基本形成,已經(jīng)具備成片開發(fā)和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目“即到即入園”便利條件。園區(qū)以創(chuàng)建“中國(guó)(北部灣)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)”為契機(jī),正在開展園區(qū)總體規(guī)劃修編,建設(shè)具有自由貿(mào)易功能的中國(guó)第四代開發(fā)園區(qū),形成高端產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、產(chǎn)城融合示范區(qū)、科教和人才資源富集區(qū)、國(guó)際合作和自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)。園區(qū)總體規(guī)劃調(diào)整按照“基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)+新興服務(wù)業(yè)+周邊配套產(chǎn)業(yè)”的布局策略謀劃未來(lái)自貿(mào)區(qū)空間關(guān)系,尊重并適應(yīng)豐富而多樣的產(chǎn)業(yè)空間需求,設(shè)計(jì)“園中園”、混合用地彈性應(yīng)對(duì),充分激發(fā)開發(fā)活力。園區(qū)探索建立以資本為導(dǎo)向的開發(fā)模式,積極實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng),圍繞生物技術(shù)和新醫(yī)藥、新能源和節(jié)能環(huán)保、新材料與智能制造、北斗衛(wèi)星應(yīng)用等新興產(chǎn)業(yè),燕窩、清真食品、棕櫚油深加工等傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和跨境服務(wù)業(yè),加快構(gòu)建TFM(Technology-?Finance-?Manufacturing?&?modern?services)產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái),推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群化、資本化、跨境化布局與發(fā)展。為進(jìn)一步加快人才高地建設(shè),以靈活的體制機(jī)制、特殊的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、合理的薪酬待遇,吸引各類優(yōu)秀人才集聚園區(qū),充分調(diào)動(dòng)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)廣西壯族自治區(qū)黨委、政府批準(zhǔn),園區(qū)管委會(huì)自2014年7月起實(shí)施人事管理體制改革。建立靈活高效的人事管理體制,實(shí)行按需設(shè)崗、按崗定職、分類管理的職位管理制度和競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇、合同管理的全員聘用制度,除自治區(qū)黨委管理干部外,園區(qū)公務(wù)員、事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同聘用人員和在園區(qū)工管委專職工作的掛職借調(diào)人員,在原有身份不變的前提下,打破身份界限,全部參加競(jìng)爭(zhēng)上崗,同時(shí)建立了科學(xué)合理的收入分配制度,同工同酬、同崗?fù)?、崗變薪變、職變薪變。我們?jiān)信,在中馬兩國(guó)政府的大力支持下,在各界人士的積極推動(dòng)下,“兩國(guó)雙園”必將以良好的基礎(chǔ)設(shè)施條件、優(yōu)惠的開放合作政策,加快培育跨國(guó)產(chǎn)業(yè)鏈和服務(wù)鏈,為實(shí)踐“一帶一路”戰(zhàn)略、推動(dòng)中馬經(jīng)貿(mào)合作譜寫新的篇章!
上班地點(diǎn)

-
可能感興趣的職位
-
人力資源主管5000-6000元欽州-欽南區(qū)廣西南珠制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動(dòng); 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理; 5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、晉升、調(diào)動(dòng)、終止勞動(dòng)關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說(shuō)明書以及管理流程;擬訂員工手冊(cè); 8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核;辦理員工參保的核對(duì)與報(bào)送; 9、組織公司績(jī)效考核,推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、年度績(jī)效考核的相關(guān)工作; 10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 任職要求: 1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限; 2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測(cè)評(píng)工具或面試技巧;在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實(shí)際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作積極主動(dòng)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運(yùn)用OA審批管理等。 聯(lián)系人:黃海靖 聯(lián)系電話:*********** 上班時(shí)間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30 面試地址:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號(hào)2025-07-08黃水旺
-
人力資源經(jīng)理/主管3000-5000元欽州-欽南區(qū)廣西恒筑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作,確保部門運(yùn)作高效; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程,提升人力資源管理效率和質(zhì)量; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,確保人力資源相關(guān)任務(wù)的完成。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能; 2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問(wèn)題; 3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2025-07-08
-
人力助理3000-4000元欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位要求: 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)人力資源工作; 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;已婚有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎(jiǎng)等; 3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂;2025-07-08章經(jīng)理
-
人事專員2000-3000元欽州-欽南區(qū)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試; 2、發(fā)布招聘信息,通知來(lái)應(yīng)聘人員的面試電話; 3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對(duì)接稅務(wù)局 崗位要求: 1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊 擅長(zhǎng)員工考核 3、具有招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力 5、著規(guī)定制服,并注意發(fā)型和妝面, 6、親切笑容、和藹語(yǔ)言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。2025-07-08羅司平
-
人力資源經(jīng)理8000-13000元欽州-欽南區(qū)-北部灣國(guó)際建材商貿(mào)城欽州市欽南區(qū)好萊客家具銷售中心家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材招聘員工 人才計(jì)劃 新人培訓(xùn) 行政管理2025-07-08陳春鳳
-
2025-07-08張小姐
-
人事專員4000-5000元欽州-欽南區(qū)廣西鑫德利科技有限責(zé)任公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備1,大專畢業(yè),人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人力招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)、認(rèn)真核查全體人員的考勤,每周公布1次考勤異常,每月統(tǒng)計(jì)考勤匯總; 4、對(duì)面試合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),并做好新員工培訓(xùn)記錄; 5、每月統(tǒng)計(jì)各部獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分; 6、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動(dòng)合同,在職人員續(xù)簽勞動(dòng)合同等工作。 工作地:深圳公明2025-07-08黃主管
-
人力助理(欽州)4000-5000元欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位要求: 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)人力資源工作; 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎(jiǎng)等; 3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂; 詳情咨詢:鐘女士 ***********2025-07-08章經(jīng)理
-
人事專員4000-5000元欽州-欽南區(qū)上海大犀牛建設(shè)有限公司建筑與工程【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括會(huì)議紀(jì)要、文件管理等; - 協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù),維護(hù)人事檔案; - 負(fù)責(zé)勞保用品的申購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放、歸還回收; - 管理辦公用品庫(kù)存,控制成本開支; -負(fù)責(zé)宿舍管理、水電費(fèi)收??; -負(fù)責(zé)員工三級(jí)教育安排; -負(fù)責(zé)報(bào)銷單據(jù)的整理提交; -負(fù)責(zé)部分考勤的整理; - 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 【任職要求】 - 中專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源、倉(cāng)庫(kù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; - 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致耐心,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力; - 熟悉辦公軟件操作,具備一定的文字功底; - 具有良好的服務(wù)意識(shí),能夠?yàn)楣咎峁└咝АI(yè)的行政支持; -有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)和人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-07-08廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)海豚路1號(hào)華誼基地
-
人事主管4000-5000元欽州-欽南區(qū)廣西禹鼎新材料科技有限公司批發(fā)/零售任職要求: 1、勤奮、踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。 2、較強(qiáng)的親和感染力、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng),能熟練掌握基本的辦公操作軟件。 3、有一定的工作抗壓能力及自我調(diào)節(jié)能力。 4、熟悉人力資源管理體系、方法,有招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 5、有一定的文書寫作能力和文化活動(dòng)組織能力。 6、具備良好的職業(yè)道德、踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 職位描述: 1、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度。 2、負(fù)責(zé)員工檔案管理及維護(hù),員工合同的管理,人事表格、資料的制作、收集整理。 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),結(jié)合企業(yè)文化,負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的不定期策劃、執(zhí)行、及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 4、負(fù)責(zé)體系的管理、維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)員工入職、離職異動(dòng)等人事手續(xù)的辦理以及負(fù)責(zé)考勤管理等。 6、熟悉國(guó)家和當(dāng)?shù)貐^(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。2025-07-08鐘永貴
欽州相關(guān)熱門崗位

- 中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/投資
- 成立時(shí)間 11年(2013年11月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --