職位描述
崗位要求:
男女不限,年齡23-35周歲,有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)或人力資源管理專業(yè),有較好的社交溝通能力,品行端正責(zé)任心強(qiáng),樂觀積極向上的工作態(tài)度,服從工作安排,團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)。
工作職責(zé):
1、辦公室區(qū)域日常衛(wèi)生的清潔;
2、協(xié)助行政專員整理行政和人事檔案資料的分類歸檔與管理;
3、參與擬訂和完善公司人力規(guī)劃和人事管理制度,并落實(shí)監(jiān)督執(zhí)行;
4、參加公司相關(guān)會(huì)議,撰寫會(huì)議通知、會(huì)議記錄、工作報(bào)告、人事類文件擬訂派發(fā);
5、熟練招聘管理、落實(shí)招聘工作的各項(xiàng)工作的實(shí)施和跟進(jìn),做好招聘渠道的開發(fā)優(yōu)化和效果評(píng)估;
6、跟進(jìn)員工日常入、離、轉(zhuǎn)、晉升、調(diào)職的辦理;
7、公司人事資料的更新與維護(hù);
8、熟練培訓(xùn)管理與開發(fā),主要負(fù)責(zé)新人崗前的培訓(xùn)和職中管理類培訓(xùn),讓新人上崗時(shí)快速適應(yīng)公司的管理;
9、熟練薪酬管理,審核公司員工考勤、基礎(chǔ)薪酬核算、年度市場(chǎng)薪酬調(diào)研匯報(bào);
10、完善員工關(guān)系管理,協(xié)調(diào)行政與各部間的搞好工作關(guān)系;
11、建立和完善提升企業(yè)的員工文化的內(nèi)部宣傳,組織員工活動(dòng)的安排與執(zhí)行,優(yōu)秀員工的評(píng)選,員工福利的規(guī)劃和跟進(jìn);
12、月度人力資源數(shù)據(jù)的整理和分析;
13、落實(shí)上級(jí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù),提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障工作;
14、協(xié)助上級(jí)完成其它臨時(shí)交辦的工作。
上班地點(diǎn)
工作地址:
欽州欽北區(qū)聯(lián)達(dá)商業(yè)街欽州市永福西大街56號(hào)聯(lián)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)C座三樓 查看上班路線
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人事行政經(jīng)理8000-10000元欽州-欽南區(qū)東方資源(欽州)有限公司石油/化工/礦產(chǎn)崗位要求 1.人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5-8年以上人力資源和行政管理工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗(yàn)。 3、有中型以上制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先。 4、精通中國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法及相關(guān)法律法規(guī),能獨(dú)立處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題。 5、熟練掌握招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等HR各模塊的操作流程與實(shí)踐。 6、熟悉行政管理體系與制度建設(shè)。熟悉工廠行政后勤事務(wù),具體事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)豐富。 崗位描述 1、制定招聘計(jì)劃,開拓和維護(hù)普工招聘渠道,負(fù)責(zé)各專業(yè)崗位的招聘工作。 2、合理規(guī)劃車間人員配置。 3、協(xié)同生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝等部門,建立并執(zhí)行崗位技能認(rèn)證體系(SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序培訓(xùn))、多能工培養(yǎng)計(jì)劃、師徒制度等。 4、組織提升班組長(zhǎng)等基層管理者的現(xiàn)場(chǎng)管理能力培訓(xùn)。 5、設(shè)計(jì)并管理適用于生產(chǎn)員工的績(jī)效考核方案。 6、管理辦公室職員及管理人員的績(jī)效評(píng)估體系。 7、定期進(jìn)行制造業(yè)薪酬市場(chǎng)調(diào)研,確保公司薪酬水平在勞動(dòng)力市場(chǎng)具備競(jìng)爭(zhēng)力,以穩(wěn)定關(guān)鍵崗位員工。 8、精準(zhǔn)核算復(fù)雜的考勤(如倒班、加班、夜班津貼)和計(jì)件工資,確保零差錯(cuò)。 9、處理工傷認(rèn)定、理賠、復(fù)工等全過程,協(xié)調(diào)與社保部門、醫(yī)院的關(guān)系。 10、有效處理勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議,代表公司參與勞動(dòng)仲裁,最大限度降低法律風(fēng)險(xiǎn)。 11、確保所有人事操作嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)。 12、后勤總務(wù)管理:?jiǎn)T工食堂、員工宿舍、公務(wù)車輛管理,負(fù)責(zé)廠區(qū)(包括辦公區(qū)和生產(chǎn)區(qū))的綠化、保潔、安保管理,營(yíng)造整潔有序的廠容廠貌。 13、管理公司固定資產(chǎn)(辦公設(shè)備、家具等)和低值易耗品,建立臺(tái)賬并定期盤點(diǎn)。 14、嚴(yán)格控制行政費(fèi)用預(yù)算,推行節(jié)約成本的措施。 15、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作,展現(xiàn)公司良好形象。 16、策劃和組織公司年會(huì)、慶典等大型活動(dòng)。 17、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣?、街道、社保局、勞?dòng)監(jiān)察、派出所等外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與關(guān)系維護(hù)。 18、及時(shí)了解并解讀相關(guān)政策,為公司爭(zhēng)取有利的政策支持或補(bǔ)貼。2025-09-11吳蓮招聘專員
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人力資源專員/助理3000-5000元欽州-欽南區(qū)欽州易通汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件招聘人數(shù):1-2人?到崗時(shí)間:不限?年齡要求:不限?性別要求:不限?婚況要求:不限崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)開展招聘、合同管理、績(jī)效考核的跟進(jìn),員工關(guān)系管理、辦理員工入離手續(xù)等工作。 2. 負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草工作; 3. 負(fù)責(zé)公司日??记诠芾?,員工社保繳納、意外險(xiǎn)辦理工作; 4. 負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 5. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù),辦公室用品采購(gòu)及管理工作; 6. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等; 7. 做好每月運(yùn)管資料。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 35歲以下,大專以上學(xué)歷,具有接待主持基本能力; 2. 具備一定的人事行政管理工作、文檔管理知識(shí); 3. 具備良好的文字功底,能按照領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫相關(guān)文件; 4. 具備良好的語言表達(dá)能力,能與他人進(jìn)行良好有效的溝通; 5. 具備計(jì)算機(jī)操作能力,能熟練使用辦公室軟件。 薪資***。2025-09-10黃女士
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人事行政主管4000-5000元欽州-欽南區(qū)廣西盛騰安全科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略策劃; 2.根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度; 3.負(fù)責(zé)審核員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。2025-09-10覃長(zhǎng)學(xué)總經(jīng)理
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人力資源專員/助理4000-5000元欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案2025-09-06章經(jīng)理
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人事助理(欽州)4000-5000元欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位要求: 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎(jiǎng)等; 3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂; 詳情咨詢:鐘女士 ***********2025-09-06章經(jīng)理
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- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 4年(2021年6月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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